附件97.1

AvePoint，Inc.

賠償追討政策

批准日期：2023年9月7日

AvePoint，Inc.，特拉華州的一家公司(與其子公司和其他附屬公司統稱為公司“)致力於促進高標準的誠實和道德的商業行為，並遵守適用的法律、規則和條例。作為這項承諾的一部分，本公司已採取本補償追討政策(此“政策“)。本政策解釋了本公司何時被要求追回獎勵或支付給投保人的獎勵薪酬，並將取代本公司之前的任何追回和/或補償追回政策。本政策旨在符合修訂後的1934年《證券交易法》第10D條以及納斯達克上市標準(追回規則“)，並將作相應的解釋。

薪酬委員會將完全有權管理這項政策。賠償委員會將根據本政策和追回規則的規定，作出其認為必要、適當或可取的與本政策相關的決定和解釋，並採取與本政策相關的行動。賠償委員會作出的所有決定和解釋都是最終的、具有約束力的和決定性的。

“適用期間“指緊接以下日期之前本公司已完成的三個財政年度：(I)董事會、董事會委員會或如董事會無須採取行動而獲授權採取該等行動的一名或多名本公司高級人員得出(或理應得出結論)需要重述的日期，或(Ii)法院、監管機構或其他法定授權機構指示本公司擬備重述的日期。

“董事會“指本公司的董事會。

“薪酬委員會“指管理局的薪酬委員會。

“被遮蓋者指根據經修訂的1934年《證券交易法》第16條規定的公司高級職員，(《交易所法案》“)在激勵性薪酬的績效期間的任何部分。為免生疑問，承保人員可包括離開本公司、退休或轉變為僱員角色的前高級人員(包括以臨時身份擔任高級人員後)。

“生效日期“指本政策獲得公司提名和公司治理委員會批准的日期。

“超額補償“是指被保險人收到的任何獎勵補償額，如果根據重述的財務信息或適當計算的財務計量確定，則超過獎勵補償額，否則將收到獎勵補償額。超額補償應按税前計算。

“激勵性薪酬“指完全或部分基於按照追回規則確定的財務報告措施的實現而授予、賺取或授予的任何補償。獎勵薪酬一般不包括任何基本工資；完全由薪酬委員會或董事會酌情決定而不是從通過滿足財務報告措施而確定的“獎金池”支付的獎金；僅在滿足一項或多項主觀標準和/或完成規定的就業期間才支付的獎金；僅因滿足一項或多項戰略措施或業務措施而獲得的非股權激勵計劃獎勵；或僅根據時間流逝和/或實現一項或多項非財務報告措施而授予的股權獎勵。

“已收到即使獎勵薪酬的支付或發放發生在該期間結束之後，在公司達到獎勵獎勵中規定的財務報告措施的會計期間內，獎勵補償仍被視為“已收到”。

“重述指由於公司重大不遵守美國證券法的任何財務報告要求而根據《交易法》或修訂後的《1933年證券法》向證券交易委員會提交的任何財務報表的會計重述，無論重述的原因是公司或被保險人的不當行為。“重述”包括為更正以前發佈的財務報表中對以前發佈的財務報表具有重大意義的錯誤而需要進行的任何會計重述(通常稱為“大R”重述)，或者如果錯誤在本期內得到糾正或在本期未被糾正則會導致重大錯報的任何必要會計重述(通常稱為“小R”重述)。

本政策僅適用於在適用期間因重述而獲得超額補償的有獎勵補償的承保人員。

如發生重述，本公司將尋求合理迅速地向投保人追回所有超額賠償。在重述的情況下，這種恢復將在不考慮與重述有關的任何個人知識或責任的情況下進行。儘管如上所述，如果本公司被要求進行重述，如果賠償委員會根據追回規則認定追回不可行、違反母國法律和/或涉及符合税務條件的退休計劃，則本公司將不需要追回多付的補償。賠償委員會或董事會應將不需要追回的任何決定記錄在案。

如該等超額賠償不是按公式化原則判給或支付的，本公司將尋求追回賠償委員會真誠地認為應收回的款額。

在符合適用法律的情況下，賠償委員會可按其選擇的方式尋求追回，包括但不限於，要求被保險人償還全部或部分判給或支付的賠償、選擇扣留未支付的賠償、抵銷或撤銷或取消未歸屬的股票。本公司可與承保人士訂立延期付款計劃，以追回款項，以避免不合理的經濟困難。

在合理行使本政策下的商業判斷時，賠償委員會可自行決定是否以及在多大程度上適合採取額外行動來處理重述的情況，以最大限度地減少任何再次發生的可能性，並實施其認為適當的其他紀律。

儘管有任何其他保單、計劃、協議或安排的條款，本公司在任何情況下都不會賠償或補償承保人在本保單項下的任何損失，並且在任何情況下，本公司都不會為承保人在本保單項下超額賠償的潛在義務支付保險費。

本政策下的補救措施是對公司可能提出的任何法律和衡平法索賠或執法機構、監管機構、行政機構或其他當局可能採取的任何行動的補充，而不是替代。此外，賠償委員會根據本政策行使的任何權利不會影響本公司對受本政策約束的任何被保險人可能擁有的任何其他權利。

董事會或薪酬委員會可隨時修訂或終止本政策。

除非補償委員會另有書面決定，否則本政策將適用於投保人在生效日期或之後收到的任何獎勵補償。即使承保人終止受僱於本公司，本保單仍將繼續有效。

本政策對所有被保險人及其繼承人、受益人、繼承人、遺囑執行人、管理人或其他法定代表人具有約束力並可強制執行。