美國 個州
證券 和交易委員會
華盛頓, 哥倫比亞特區 20549
表格 8-K
當前 報告
根據第 13 或 15 (d) 節
1934 年《證券交易法》
報告日期(最早報告事件的日期):2024 年 3 月 5 日
Motus GI Holdings, Inc.
(註冊人的確切 姓名如其章程所示)
(州 或其他司法管轄區 of 公司註冊) |
(委員會 文件 編號) |
(I.R.S. 僱主 身份 編號。) |
東布勞沃德大道 1301 號,
英尺 佛羅裏達州勞德代爾
(主要行政辦公室的地址 ,包括郵政編碼)
(954) 541-8000
(註冊人的 電話號碼,包括區號)
不適用
(如果自上次報告以來發生了變化,則以前的 名稱或以前的地址)
如果 8-K 表格申報旨在同時履行 以下任何條款規定的註冊人的申報義務,請勾選 下方的相應方框:
根據《證券法》(17 § CFR 230.425)第 425 條進行書面通信 | |
根據《交易法》第 14a-12 條(17 § CFR 240.14a-12)徵集 材料 | |
根據《交易法》第 14d-2 (b) 條(17 CFR § 240.14d-2 (b))進行啟動前 通信 | |
根據《交易法》第 13e-4 (c) 條進行啟動前 通信(17 CFR § 240.13e-4 (c)) |
根據該法第 12 (b) 條註冊的證券 :
每個職業的標題 : | 交易 符號 |
註冊的每個交易所的名稱 | ||
|
用複選標記指明 註冊人是否是1933年《證券法》(17 CFR § 230.405)第405條或1934年《證券交易法》第12b-2條(17 CFR § 240.12b-2)中定義的新興成長型公司。
新興 成長型公司 ☐
如果 是一家新興成長型公司,請用複選標記表示註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守 根據《交易法》第13 (a) 條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐
項目 5.02。董事或某些高級職員的離職;董事選舉;某些高級管理人員的任命; 某些高級管理人員的補償安排。
《僱傭協議》修正案
2024 年 3 月 5 日 ,Motus GI Holdings, Inc.(“公司”)董事會(“董事會”)批准了 2018 年 4 月 1 日與公司首席財務官拉維特·拉姆簽訂的僱傭協議修正案 (“修正案”)(“僱傭協議”),規定如果公司出於正當理由解僱拉姆女士(如在 修正案中定義),那麼拉姆女士將有權獲得特別調整補助金,總金額等於九(9)個月的工資, 包括社會福利。如果拉姆女士在九(9)個月內接受並開始任何替代工作,則她將有權 獲得減少的調整補助金,金額等於九(9)個月的工資減去新職位在 剩餘時間內的工資和社會福利。
《僱傭協議》的所有 其他重要條款保持不變。
前述對修正案的描述並不構成競爭,完全是參照修正案文本進行限定的, 修正案的表格作為本表8-K最新報告的附錄10.1提交,並以引用方式納入此處。
董事 薪酬和員工獎金
2024 年 3 月 10 日,董事會採取行動,推遲了截至 2023 年 12 月 31 日止年度中賺取的現金薪酬(迄今為止 未支付),以及董事會非僱員成員在截至 2024 年 12 月 31 日的年度內賺取的現金薪酬, 的薪酬應在完成戰略交易時支付,其標準由董事會決定(“戰略交易”), ,如果在截至2024年的年度內未實現,則取消。此外,董事會總共預留了90萬美元,用於向公司員工支付潛在的現金獎勵 ,前提是在截至2024年12月 31日的年度中實現的戰略交易。
項目 9.01。財務報表和附錄。
(d) 展品。
10.1 | 公司與拉維特·拉姆之間的《僱傭協議修正案》表格 。 |
104 | Cover 頁面交互式數據文件(嵌入在行內 XBRL 文檔中)。 |
簽名
根據 1934 年《證券交易法》的要求,註冊人已正式安排下列簽署人經正式授權的 代表其簽署本報告。
MOTUS GI HOLDINGS, INC. | ||
日期: 2024 年 3 月 11 日 | 來自: | /s/ Mark Pomeranz |
Mark Pomeranz | ||
主管 執行官 |