類型：

補償

金額和

付款方式

現金年費

45,000美元(董事會主席為75,000美元，董事首席獨立董事為60,000美元)

審計委員會成員的額外年度現金費用

10000美元(審計委員會主席20000美元)

賠償委員會成員的額外年度現金費用

7500美元(薪酬委員會主席15000美元)

提名和公司治理委員會成員的額外年度現金費用

5,000美元(提名和公司治理委員會主席10,000美元)

科學技術委員會委員額外的年度現金費用

7500美元(薪酬委員會主席15000美元)

股權補償

每一名首次當選或被任命為董事會成員的非僱員董事，在其首次當選或被任命為董事會成員時，將被自動授予購買根據財務會計準則委員會第718主題(或任何後續條款)確定的授予日期公允價值的公司普通股(“普通股”)股票的期權，約相當於77萬美元(“初始期權”)。該等初步購股權可於授出日期一週年時按初始購股權授予受初步購股權規限的股份三分之一，並於其後兩年按月按月等額分期付款，但須受非僱員董事持續向董事會提供服務直至每個適用歸屬日期的規限。

於本公司每次股東周年大會舉行之日，每名在緊接該年度大會之前及之後同時在董事會任職且並非於該年度會議舉行當年首次推選或委任為董事會成員(為免生疑問，包括在該年度會議舉行時)進入董事會的非僱員董事，將獲自動授予一項購買具有授出日期公允價值的普通股的認購權，該認購權根據美國會計準則第718條釐定，約等於385,000美元(“年度認購權”)，而無須董事會(或其薪酬委員會)採取任何進一步行動。該年度購股權可於(I)授出日期一週年及(Ii)緊接授出日期後本公司下一次股東周年大會之前(以較早者為準)悉數授予，惟非僱員董事須繼續向董事會提供服務至適用歸屬日期。

授予任何非員工董事的每一項期權的每股行權價將相當於授予日普通股的公平市場價值，期限不超過十(10)年，並將受公司2019年股權激勵計劃(或任何後續計劃)的條款和條件約束。