美國
證券和 交易委員會
華盛頓特區 20549
8-K 表格
當前報告
根據1934年《證券交易法》第13條或第15（d）條
| 報告日期（最早報告事件的日期）： |
Tellurian Inc.
（註冊人 的確切姓名如其章程所示）
| （州 或其他註冊司法管轄區） | （委員會 文件編號） | (I.R.S.
僱主 證件號） |
| （主要行政辦公室的地址 ） | （Zip 代碼） |
| 註冊人的電話號碼，包括 區號： | ( |
（如果自上次報告以來發生了變化，則以前的姓名或以前的 地址）
如果申請8-K 表格旨在同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：
| 根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面 通信 |
| 根據《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第 14a-12 條索取 材料 |
| 根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2 (b) 條進行啟動前 通信 |
| 根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）條進行啟動前 通信 |
根據該法第12（b）條註冊的證券：
| 每個班級的標題 | 交易 符號 | 註冊的每個交易所的名稱 | ||
用勾號指明註冊人 是否是1933年《證券法》第405條（本章第230.405節）或1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2節）所定義的新興成長型公司。
新興
成長型公司
如果 是一家新興成長型公司，請用複選標記表示註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守 根據《交易法》第13 (a) 條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。 ¨
| 項目 2.02 | 經營業績和財務狀況。 |
第 7.01 項 中列出的信息以引用方式納入此處。
| 項目 5.02 | 董事或某些高級職員的離職；董事選舉；某些高級管理人員的任命； 某些高級管理人員的補償安排。 |
2024 年 2 月 27 日， 根據Tellurian Inc.（“公司”）董事會（“董事會”）薪酬委員會的建議，董事會批准了公司總裁丹尼爾·貝爾胡默爾在 Tellurian Inc.激勵性薪酬計劃（“ICP”）下的以下基本工資和短期和長期薪酬目標：
| 姓名和主要職位 | 基本工資 | 目標短期
補償 （佔的百分比 基本工資） | 長期目標 補償 （佔的百分比 基本工資） | |||||||||
| 丹尼爾·貝爾胡默爾，總統 (1) | $ | 850,000 | 120 | % | 350 | % | ||||||
| (1) | 2022年2月27日，根據董事會薪酬委員會的建議，董事會 批准了自2024年1月1日起增加貝爾胡默爾先生的基本工資（從52.5萬美元起），以及Belhumeur先生在ICP下設定的 短期和長期薪酬目標（分別從100％和300％開始）。 |
2024年3月1日， 董事會選擇在截至2024年6月5日的任期之後，不續訂或延長公司與公司首席執行官奧克塔維奧·西蒙斯的僱傭協議的期限。
| 項目 7.01 | 法規 FD 披露。 |
2024年3月4日，Tellurian Inc.在其網站www.tellurianinc.com上發佈了一封致股東的信和最新的公司介紹。致股東的信函 和公司簡報的副本分別作為附錄99.1和99.2附於本表8-K 的最新報告中，並以引用方式納入此處。
本第 7.01 項 中的信息（包括附錄 99.1 和 99.2 中規定的信息）正在提供中，就經修訂的 1934 年《證券交易法》（“交易法”）第 18 條而言，不得視為 “已提交”，也不得將其視為以引用方式納入根據經修訂的 1933 年《證券法》或《交易法》提交的任何文件中，除非另有規定應在此類文件中以具體提及方式明確列出 。
| 項目 8.01 | 其他活動。 |
2024 年 2 月 27 日， 公司董事會任命董事會主席馬丁·休斯頓為執行主席。
2
| 項目 9.01 | 財務報表和附錄。 |
| (d) | 展品. |
| 展品編號 | 描述 | |
| 99.1 | 致股東的信函，日期為2024年3月4日 | |
| 99.2 | 截至 2024 年 3 月的 Tellurian Inc. 公司簡報 | |
| 104 | 封面交互式數據文件 — 封面 XBRL 標籤嵌入在 Inline XBRL 文檔中（作為附錄 101） |
3
簽名
根據1934年《證券交易法》的要求 ，註冊人已正式促成由經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。
| TELLURIAN INC. | ||
| 日期：2024 年 3 月 4 日 | 來自： | /s/ 西蒙·奧克斯利 |
| 姓名： | 西蒙·G·奧克斯利 | |
| 標題： | 執行副總裁兼首席財務官 | |
4