EX-10.45

法國人3558856.1人

僱用合同增編1/Avenant n°1 au Contrat de Travail

理療輔助/格雷瓜爾·拉馬德先生

2.1.

該員工被公司聘用為首席商務官，高管身份，職位3.3-係數270。

2.1.

Le Salariéest Embauchépar la Sociétéen Qualitéde Directeur Commercial(首席商務官)，統計幹部，職位3.3--係數270。

僱用合同增編1/Avenant n°1 au Contrat de Travail

理療輔助/格雷瓜爾·拉馬德先生

2.2.

關於他的職業活動，該員工將向Inogen Inc.的首席執行官凱文·史密斯先生或任何可能接替他的人彙報工作。報告可以更改，只要這不代表員工的工作職能和責任發生變化。

2.2.

您的位置：我也知道>地區/地區>教育/職業/職業、職業/職業、職業和職業。凱文·史密斯先生，Président d‘Inogen Inc.，́’Toute Personne qui Pourrait luiètréSubstitué。́de lors que Cela n‘emporte Pas Modify de sa Function et de Ses RessabilityéS。

4.1.

作為其活動的報酬，根據法律規定和適用的集體談判協議中規定的支付條件，僱員將獲得364,000.00歐元(36.4萬歐元)的基本年薪，分12(12)期支付，即30,333.34歐元(30,333歐元和34美分)的月薪總額。

4.1.

在此之前，Salariérecevra un Salaire固定值為364.000，00歐元(三方百萬歐元)，Payéen 12(Douze)mensualitéSégales，soit un Salaire mensuel brut de 30.333，34歐元(trente miltrois cent trente-trois et trente-quatre centimes)，selon les modalitéS de paivement prévue par le disposes Légales et conentionnelle應用程序。

4.2.

此外，如果達到100%的目標，僱員可能有資格獲得相當於其年度基本工資總額60%的年度獎金目標。年度目標由公司和員工共同制定。

4.2.

順差、紅利等。法國興業銀行和薩拉里銀行每年都在處理S的問題。

僱用合同增編1/Avenant n°1 au Contrat de Travail

理療輔助/格雷瓜爾·拉馬德先生

僱用合同增編1/Avenant n°1 au Contrat de Travail

理療輔助/格雷瓜爾·拉馬德先生

19.2.

因此，在合同期間和實際離開公司後，該員工明確承諾：

19.2.

法國興業銀行S兒子的合同，S的合同快遞：

(i)

不得以僱員、非僱員或中間人的身份為任何公司從事與本公司活動相似或相互競爭的活動(“活動”)，尤其包括為患有阻塞性呼吸道疾病的患者設計、生產、銷售和營銷用於支氣管緩解充血的醫療器械(呼吸道清除技術)的活動。

(i)

一部新的悲劇、一部合格的薩拉里埃、一部非薩拉里昂的國際合同、一份新的合同、一份合同、一份合同、合同。

(Ii)

不得直接或間接與僱員在接到終止僱傭合同通知前十二(12)個月內與之接觸的客户、承包商或潛在客户建立任何形式的業務關係(包括作為中介)。

(Ii)

一個新的PAS直接您的間接，入口關係事務，蘇奎爾形成一個蘇伊特(y compris en ant Qu‘intermédiaire)為客户提供我們的前景的聯合承包人AuprèS Desques il Auraététéen Contact dans douze(12)Mois Précécédant la Notify de la Break de Son Contra at de Travail。

(Iii)

不要求向本公司購買服務或產品的任何人，或向本公司提供服務或產品的任何人，削減或取消其業務，或避免與本公司做生意。

(Iii)

一位法國興業銀行生產服務商、四傢俬營企業服務商和一傢俬營企業的資助者，為S和S的私人助理提供了免費服務。

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理療輔助/格雷瓜爾·拉馬德先生

(Iv)

不得以任何方式直接或間接地在從事與該活動相對應的活動的任何企業中擁有任何股份。它包括收購或擁有股票或股票的存款收據，無論是否以他自己的名義，在進行與該活動相對應的活動的任何企業中，不包括正式在證券交易所上市的股票。

(Iv)

S通訊員L的活動，直接或間接地進行。本章包括L的收購、S的收購、S的收購、L的收購、L的收購和非子收購。

20.1.

公司或僱員可隨時終止僱員的僱傭合同，但須遵守適用的程序和通知期，而通知期的期限由法律和適用的集體談判協議規定。然而，如果發生嚴重或嚴重的不當行為，則不適用通知期。

20.1.

Sociététéou Par le Salarié，a Conditions de respecter la Procédure et un Préavis don la durée sera déterminée conformémentàla loi etàla《公約》集體適用。適用於Toutefois，en cas de faute Grave ou lourde，ucun préavis ne sera。

僱用合同增編1/Avenant n°1 au Contrat de Travail

理療輔助/格雷瓜爾·拉馬德先生

僱用合同增編1/Avenant n°1 au Contrat de Travail

理療輔助/格雷瓜爾·拉馬德先生

每一頁必須首字母縮寫，在員工簽名之前應手寫批註“Lu和批准-本同意”(=“已閲讀並批准-有利於達成協議”)。

Chque Page doitètre paraphée et la Signature du Salariéprécédée de la提及手工藝品《Lu和批准-本協議》(Chaque Page Doitètre Paraphée et la Signature du Salariéprécédée de la提及手工藝品)。

僱用合同增編1/Avenant n°1 au Contrat de Travail

理療輔助/格雷瓜爾·拉馬德先生

•

負責公司、Inogen和任何未來收購的子公司的全球銷售和市場營銷；

•

負責任的L的合奏和營銷為法國興業銀行，Inogen等吹捧未來的子公司收購；

•

履行首席商務官職責所必需的其他任務。

•

Toutes autres táches nécessaire au bon exercice de sa Function de Directeur Commercial(首席商務官)。


附錄1至僱傭合同	Avenant N°1 AU Contrat de Travail
在以下情況之間：	Entre：
Physio-Assisted是一家根據法國法律簡化的股份公司，其註冊辦事處位於法國普羅旺斯艾克斯區13100號Résidence Parc Club du Golf 31號，在普羅旺斯州艾克斯市交易登記處登記，編號為753793827。	法國普羅旺斯艾克斯，13100 Aix-en-Provence，France，Immatriculée au Registre du Commerce et des SociétéS d‘Six-en-Provence Souséro 753 793 827.
由傑森·薩默先生為本協議的目的而正式授權	傑森·薩默爾·德蒙德先生L的作用
(以下簡稱“公司”)	(i-aprèS dénomée la法國興業銀行)
以及：格雷瓜爾·拉馬德先生一名法國公民 1969年7月6日出生於黎巴嫩貝魯特住在AndréMorizet大道43號 92100布洛涅-比揚庫爾法國	ET：格雷瓜爾·拉馬德先生法國國家銀行 Néle 6 Juillet 1969 ka Beyrouth(Liban) 安德烈·莫里澤大街43號 92100布洛涅-比揚庫爾法國
社保號碼：1 69 07 99 205 096 81	S社交會：1 69 07 99 205 096 81
(以下簡稱“僱員”)	(i-aprèS déomméle《Salariéi》)
員工方和公司方在下文中統稱為“雙方”。	《法國興業銀行和S的集體簽名》是一家名為《聚會和聚會》的雜誌。
“集團”是指在法國或國外通過一個或多箇中介實體直接或間接控制、由本公司控制或與本公司處於同一控制之下的每家公司。	L是法國興業銀行的中介人，也是法國興業銀行最直接、最直接、最重要的機構。
“控制”，如上一句所述，指直接或間接持有公司至少50%的資本或投票權。	LE Terme？Controôle？dans le Context de la Phrécédente vise la décéstédente vise la d détention Directe ou indidite d‘au moins 50%du Capital ou des droits de Vote d’une Société？


現已商定如下：	Il A ETE召集人逮捕行政長官Qui訴訟：
謹此提醒，該員工自2023年11月6日起被本公司以無限期僱傭合同聘用，根據《技術研究辦公室、諮詢工程師辦公室和諮詢公司集體談判協議》(以下簡稱《僱傭合同》)，該員工為國際銷售高級副總裁總裁，主管職位3.3-係數270(以下簡稱《僱傭合同》)。	2023年11月，高級副總裁國際銷售，統計幹部，職位3.3-係數270符合法國興業銀行的技術、內閣和中國工商管理諮詢公司(DITE)。
隨着集團組織結構的變化，公司向員工建議整合首席商務官的職能。後者接受了。	L的組織集團、法國興業銀行和薩拉里埃德交易所的首席商務官(首席商務官)接受職能。
因此，雙方同意修改本增編(下稱“增編”)中所界定的“僱傭合同”的若干條款。	根據S L的《契約》一書，《勞動合同》一書中的修飾語條款並不成立。
員工明確接受對其僱傭合同的修改，該修改已經與公司討論過，並且他承認他有合理的考慮時間。	《Salarié接受對勞動合同的修改和修改的快遞》，《Sociététéet our laquelle il ciplizaét》避免將其視為正當理由。
第1條--職能--職責	第1條--職能--歸屬
《僱傭合同》第2.1節和第2.2節由下列條款和本增編附件1完整取代：	第2.1段和第2.2段對S的合同進行了規定，L的附件1和合同約定：
2.1. 該員工被公司聘用為首席商務官，高管身份，職位3.3-係數270。	2.1. Le Salariéest Embauchépar la Sociétéen Qualitéde Directeur Commercial(首席商務官)，統計幹部，職位3.3--係數270。
分配給員工的職責在表1中有明顯描述。員工明白這些職責必然會隨着業務的發展而變化。因此，員工同意在公司認為有必要時可以更改其職責，並且只要這些更改尊重其資質和角色，則不能被視為對其合同的修改。	1.《Salariésont nécessaithevolutions et Pourront Figure et Pourront Figure》的修改和修改涉及到法國興業銀行、法國興業銀行、法國興業銀行和法國興業銀行的資格和職能，以及憲法修改和憲法修改。


2.2. 關於他的職業活動，該員工將向Inogen Inc.的首席執行官凱文·史密斯先生或任何可能接替他的人彙報工作。報告可以更改，只要這不代表員工的工作職能和責任發生變化。	2.2. 您的位置：我也知道>地區/地區>教育/職業/職業、職業/職業、職業和職業。凱文·史密斯先生，Président d‘Inogen Inc.，́’Toute Personne qui Pourrait luiètréSubstitué。́de lors que Cela n‘emporte Pas Modify de sa Function et de Ses RessabilityéS。
第二條--報酬	第二條--報酬
《僱傭合同》第4.1和4.2節被以下條款整體取代：	第4.1節和第4.2節《勞動合同法》第4.1節和第4.2節規定了《S協議》：
4.1. 作為其活動的報酬，根據法律規定和適用的集體談判協議中規定的支付條件，僱員將獲得364,000.00歐元(36.4萬歐元)的基本年薪，分12(12)期支付，即30,333.34歐元(30,333歐元和34美分)的月薪總額。	4.1. 在此之前，Salariérecevra un Salaire固定值為364.000，00歐元(三方百萬歐元)，Payéen 12(Douze)mensualitéSégales，soit un Salaire mensuel brut de 30.333，34歐元(trente miltrois cent trente-trois et trente-quatre centimes)，selon les modalitéS de paivement prévue par le disposes Légales et conentionnelle應用程序。
4.2. 此外，如果達到100%的目標，僱員可能有資格獲得相當於其年度基本工資總額60%的年度獎金目標。年度目標由公司和員工共同制定。	4.2. 順差、紅利等。法國興業銀行和薩拉里銀行每年都在處理S的問題。
這一年度獎金的發放條件和支付方式將在提交給員工的單獨文件中定義。	《S的年終獎》和《S的年鑑》是一份《薩拉里傳之書》。
雙方同意，在簽署本附錄之前，根據僱員合同第4.2條分配給僱員的季度目標，即其年基本工資總額的50%，在僱員聘用日期後的頭兩個季度，即2023年第四季度(根據僱員的任職期間按比例計算)和2024年第一季度，仍將保持100%的保證。	L的目標是在2023年的三個月(2023年)和2023年的三個月(2024年)和2024年的三個月(2024年)和2024年(Au prorata du Temps de Temps de Preésence du Salarié(Au prorata du Temps de Temps de Preésence du Salarié)et Pour le 1er to Trimestre 2024(au prorata du temps de présence du Salarié)et Pour le 1er in trimestre 2024(au prorata du temps de présence du Salarié)et Pour le 1er in trimestre 2024。


《僱傭合同》第4.3節全部刪除。因此，僱員承認並明確接受他不再有資格享受其2024年和2025年合同第4.3條中規定的基於增長的激勵。	LE SLOAPRAPHE 4.3 DU CONTACT DE TRAVILE EST INTERMEGALIMENT SUPPRIMMENT.2024年至2025年，L的《2024年至2025年之子合同》第4.3條。
僅供參考，在本合同簽署之日，《集體協議》規定的與僱員的敍級(第3.3位--係數270)有關的最低工資總額為每年按一次總付協議按天數工作的毛額81,806.40歐元(81,806歐元和40美分)。	傾倒信息，LES任命的最低限度的公約集體的未來分類杜薩拉里(位置3.3-係數270)和傾倒薩拉里埃S和福費特年金S‘éLèent，as la Date des Présenes，àla Somme de 81 806，40歐元(Quatre-vingt-un mille huit cent 6歐元et Quarante centimes)布魯斯平價。
第3條--醫療費用、連續性和退休計劃	第3條--民主制度、先行制度和後退制度
《勞動合同》第十四條統一由下列規定取代：	L《勞動合同法》第十四條規定：
僱員將受益於強制性補充性社會保障計劃(尤其是醫療保健和公積金計劃)和補充性退休計劃，以及根據法律和法規規定以及適用的集體談判協議，本公司可能為僱員所屬員工類別的利益而簽訂的任何其他集體合同。	《公民權利和政治權利國際公約》、《公民權利和義務保護公約》、《公民權利和義務保護公約》和《公民權利和政治權利國際公約》、《公民權利和政治權利國際公約》、《公民權利和政治權利國際公約》、《公民權利和政治權利國際公約》均可適用。
公司應根據該法和適用的集體談判協議的規定，向員工提供關於補充社會保障合同的詳細信息通知，特別概述覆蓋範圍、適用條件和相關資歷條件。	法國興業銀行、法國興業銀行、國際公約組織、保護社會團體的通知、S的申請和申請、新的申請、新的申請和新的申請。
在這方面，僱員明確同意僱員與上述計劃有關的供款將從其每月毛薪中扣除。	一家快遞公司，一家Salarié接受公司的親屬或親人S安撫地接受了Salaire mensuel brut。


(Iv) 不得以任何方式直接或間接地在從事與該活動相對應的活動的任何企業中擁有任何股份。它包括收購或擁有股票或股票的存款收據，無論是否以他自己的名義，在進行與該活動相對應的活動的任何企業中，不包括正式在證券交易所上市的股票。	(Iv) S通訊員L的活動，直接或間接地進行。本章包括L的收購、S的收購、S的收購、L的收購、L的收購和非子收購。
上述禁令在員工實際離職後十二(12)個月內有效，涵蓋歐盟、英國、瑞士、巴西、墨西哥、非洲、中東、印度尼西亞、馬來西亞、日本、中國和美國(北美、中美洲和南美洲)。	目前，L的歐洲聯盟、歐洲聯盟、蘇伊士、比雷西爾、梅西克、L的非洲、蒙東、L的印度、馬來西亞、日本、中國和L的祖國(北方、中部和南部)。
第5條--專業培訓	第5條--組建職業律師協會
員工有權接受培訓，這是由公司根據《法國勞動法》第L.6321-1條保障的。	L的《勞動合同法與處置權的形成》一文L.6321-1。
第六條--終止	第六條--重整
《僱傭合同》第20.1條由以下條款整體取代：	《勞動合同法》20.1u Contrat de Travail est Interégralement Replacépar Les Conductions Suivantes：
20.1. 公司或僱員可隨時終止僱員的僱傭合同，但須遵守適用的程序和通知期，而通知期的期限由法律和適用的集體談判協議規定。然而，如果發生嚴重或嚴重的不當行為，則不適用通知期。	20.1. Sociététéou Par le Salarié，a Conditions de respecter la Procédure et un Préavis don la durée sera déterminée conformémentàla loi etàla《公約》集體適用。適用於Toutefois，en cas de faute Grave ou lourde，ucun préavis ne sera。


第4條--競業禁止和非招攬客户	第4條--客户之間的不同時和不合作
《僱傭合同》第19.2節整體上被下列條款取代：	《勞動合同法》19.2u Contrat de Travail Est Interégralement Replacépar Les Conductions Suivantes：
19.2. 因此，在合同期間和實際離開公司後，該員工明確承諾：	19.2. 法國興業銀行S兒子的合同，S的合同快遞：
(i) 不得以僱員、非僱員或中間人的身份為任何公司從事與本公司活動相似或相互競爭的活動(“活動”)，尤其包括為患有阻塞性呼吸道疾病的患者設計、生產、銷售和營銷用於支氣管緩解充血的醫療器械(呼吸道清除技術)的活動。	(i) 一部新的悲劇、一部合格的薩拉里埃、一部非薩拉里昂的國際合同、一份新的合同、一份合同、一份合同、合同。
他還承諾不會以自己的名義創辦同類業務，也不會直接或間接參與或參與與該活動相對應的業務。	S的參與，以及L的參與和參與，都是隱含的，直接的，間接的，不是L的活動就是L的活動。
(Ii) 不得直接或間接與僱員在接到終止僱傭合同通知前十二(12)個月內與之接觸的客户、承包商或潛在客户建立任何形式的業務關係(包括作為中介)。	(Ii) 一個新的PAS直接您的間接，入口關係事務，蘇奎爾形成一個蘇伊特(y compris en ant Qu‘intermédiaire)為客户提供我們的前景的聯合承包人AuprèS Desques il Auraététéen Contact dans douze(12)Mois Précécédant la Notify de la Break de Son Contra at de Travail。
(Iii) 不要求向本公司購買服務或產品的任何人，或向本公司提供服務或產品的任何人，削減或取消其業務，或避免與本公司做生意。	(Iii) 一位法國興業銀行生產服務商、四傢俬營企業服務商和一傢俬營企業的資助者，為S和S的私人助理提供了免費服務。


如果因任何原因(辭職、解僱、退休等)終止本合同，員工應在離開公司時返回公司，無論合同的法律條款、任何屬於公司的文件、報告、研究、研究、圖紙、清單、文件和通信，以及他在執行任務時會使用或會得到的任何設備。	所有的合同、文件、合同、文件、信件、清單、文件和信件等，都是法國興業銀行的財產，也不是L銀行的行政命令。
員工承諾，除非獲得公司的正式授權，否則不會複製或複製供其個人使用或任何其他用途。	S在法國興業銀行設立的中介機構複製了法國興業銀行的複製品，其使用人員不再使用法國興業銀行的自動化軟件。
第7條--本增編的生效日期	第七條--當事當事的權利
本補編任期無限期，自2024年1月1日起施行。	本報訊2024年1月1日至2024年，《聖約》將於2024年舉行。
第八條--事先協定	第8條--協議和約定
雙方同意，本增編反映了雙方達成的全部協議，並取代了《僱傭合同》第2.1、2.2、4.1、4.2、19.2和20.1節。	《L協議》取代了第2.1、2.2、4.1、4.2、19.2段和20.1段對勞動合同的規定。
雙方明確同意，除本附錄中提及的條款外，僱傭合同中的條款保持不變。	最好的表達方式是，當事人和當事人之間的約定不一致，不能提及任何事情，也不能貶低自己。
第九條--適用法律--管轄權	第9條--《意向書》適用--Tribunaux Companents
本附錄受法國法律管轄，無論是出於履行還是終止的目的。法國法院對與此有關的任何爭議擁有專屬管轄權。	法國商報寄來了《法國三國情書》、《法國三國情書》，以及與S先生對簿公堂的訴訟。
第10條--翻譯	第十條--誘騙
本合同的法文本和英文本如有衝突，在任何情況下均以法文本為準。	《法國和普雷埃夫蘭的語言版本》、《法語和普雷瓦德拉的文本》和《吹捧環境》。


第11條--通過DocuSign簽名		第11條--通過DocuSign簽名
通過採用DocuSign技術的第三方提供商實施的合格電子簽名(QES)過程簽署，該技術根據《法國民法》第1367條和執行2017年9月28日關於電子簽名的第2017-1416號法令，保證數字副本的安全性和完整性，顛倒了歐洲議會和理事會2014年7月23日關於內部市場電子交易的電子識別和信託服務的(EU)第910/2014號條例。		簽字程序和簽字資格(SEQ)mis enœuvre par un prestataire titiers，inéGrant la Technologie DocuSign，qui garantit la Sécuritéet L‘intégritédes explemals numériques ConformémentàL第1367條民用和具體應用程序代碼n°2017-1416 d u 28 tembre 2017年7月28日簽字，轉置合同(UE)n°910/2014 u u péen et u u 23 Conseil du Conseil’身份識別étronique et Les de Conciones de Contrones de Entrones de Seques de Intéintéintériur.
20241年1月4日通過DocuSign簽署		通過DocuSign le 4簽名20242年








	撰稿S/賈森·薩默爾		/S/格雷瓜爾·拉馬德

	理療輔助由/RepréSentée Par代表賈森·薩默先生		格雷瓜爾·拉馬德先生


附件1-工作説明-職責	附件1-功能-歸屬
在擔任首席商務官期間，該僱員將主要負責以下職責：	En Qualitéde Directeur Commercial(首席商務官)，le Salariéaura noTamment Les Property Les Characters Suivantes：
主要職責：	校長歸屬如下：
• 負責公司、Inogen和任何未來收購的子公司的全球銷售和市場營銷；	• 負責任的L的合奏和營銷為法國興業銀行，Inogen等吹捧未來的子公司收購；
• 履行首席商務官職責所必需的其他任務。	• Toutes autres táches nécessaire au bon exercice de sa Function de Directeur Commercial(首席商務官)。