補償的附表

非僱員董事

(2023年10月23日通過)

本附表説明Wolfspeed股份有限公司(“本公司”)向未受僱於本公司但擔任本公司董事會成員的個人支付的薪酬。薪酬由現金和股權薪酬部分組成，如下所述。此外，公司將根據公司的業務費用報銷政策和程序，向董事支付或報銷因履行董事職責而發生的合理費用。本附表無意與任何董事產生任何合同義務，公司可隨時對其進行修改。

現金補償

指定角色的季度聘任：

1.每名董事非僱員將因成為董事會成員和擔任董事所擔任的其他角色而獲得上文列出的聘用費(董事會主席將不因任何委員會成員而獲得報酬)。預聘費將在董事擔任指定角色的財政季度的第一天賺取。如果董事在本財季的第一天之後當選或被任命為該職位，則將在董事的選舉或任命生效的當天賺取按比例計算的部分聘用金。如果董事在本季度剩餘時間內不擔任指定角色，則不會進行任何調整，也不會有任何到期償還。

2.除本款另有規定外，預聘費可代替會議費用。除非在成立特別委員會時訂立另一項補償安排，否則倘若委任非僱員董事為上文未列明的董事會委員會成員，董事將就出席該委員會的每次會議賺取費用1,000元，或如擔任委員會主席或署理主席，則每次出席會議的酬金為2,000元。

3.預訂費和任何賺取的會議費用將在每個財政季度的第一天後立即支付。根據非僱員董事股票薪酬和延期計劃，非僱員董事可以選擇接受公司股票，以代替預聘金和會議費，並推遲所有或部分賺取的預聘費和會議費，直至該計劃生效。

股權補償

1.在下一屆股東周年大會上獲提名連任的當時在董事會任職的每一名董事非僱員，將在連任之日獲得限制性股票單位，以收購本公司的普通股。將授予的限制性股票單位的數量將通過將20萬美元除以截至授予日期前一個交易日的公司普通股30個交易日的平均收盤價來確定。限制性股票單位將根據公司2013年長期激勵薪酬計劃或後續長期激勵薪酬計劃授予。限制性股票單位於授出日期一週年時全數歸屬，前提是董事當時是良好的董事會成員，或作為本公司的僱員或計劃下的其他僱主。

2.如果非僱員董事在年度股東大會之後首次當選為董事會成員，該董事將按上述規定獲得限制性股票單位，但限制性股票單位將在授予日的第一週年歸屬，如果董事當時是公司董事會成員，或者是公司或其他僱主的僱員，the Plan.

3.上述限制性股票單位獎勵僅在薪酬委員會建議並在授予日期或之前獲得董事會批准的情況下方可授予。 本附表項下之獎勵將根據薪酬委員會不時批准之獎勵協議形式作出。