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聯邦和州法律禁止知道重大非公開信息的個人交易任何公司的證券。這種活動通常被稱為“內幕交易”。這些法律還禁止擁有重大、非公開信息的個人將這些信息傳遞給其他進行交易的人，這一活動通常被稱為“小費”。

作為該政策的一部分，員工、雪佛龍公司(“雪佛龍”)董事會成員和顧問(在此稱為“雪佛龍人員”)在知曉有關雪佛龍的重大非公開信息的情況下，不得直接或間接(包括通過家庭成員1或其他個人或實體)進行雪佛龍證券交易。此外，雪佛龍員工不得在知悉由於個人受僱或與雪佛龍的關係而獲得的有關該公司的重大非公開信息的情況下，進行任何其他公司的證券交易。此外，雪佛龍人員不得為第三方交易雪佛龍證券或其他公司的證券的目的，向第三方傳遞有關雪佛龍或任何其他公司的重要、非公開信息。

一般來説，知道重大、非公開信息的雪佛龍人員在信息公開後至少24小時後的第一個工作日之前，不得交易雪佛龍證券或任何其他公司的證券。

(一)買賣或者贈送股票、債券、債權證、期權、看跌期權、領頭寸、跨口頭寸、期貨合約或者其他衍生證券；

1這項政策不僅適用於雪佛龍員工，也適用於與他們同住的雪佛龍員工的家庭成員、居住在他們家中的任何其他人以及不住在他們家裏但其公司證券交易受雪佛龍員工指示或受其影響或控制的任何家庭成員(例如，在進行公司證券交易之前與雪佛龍員工協商的父母或子女)。這項政策也適用於(1)雪佛龍員工或其家庭成員控制的任何實體，如合夥企業、信託和公司，以及(2)為雪佛龍員工或其家庭成員的利益而開設的經紀賬户，如果任何人對這些賬户擁有自由裁量權的話。這些個人和實體在本文中被稱為“家庭成員和分支機構”。

3.在任何福利或退休計劃(包括ESiP、ESiP-RP和遞延補償計劃)中進行與雪佛龍股票基金有關的投資選擇和交換(購買和出售)；

4.從事套期保值或投機交易，包括但不限於賣空和買賣期權、看跌期權、跨境交易、掉期或其他衍生證券；

雪佛龍董事會成員、雪佛龍全球領導力論壇成員、上游財務副總裁、下游和化學品財務副總裁(以及這些個人的家庭成員和關聯公司)

I.在第一個營業日開始的20個營業日內，也就是在上一季度收益公開後至少24小時內(“交易窗口期”)，只有在(1)個人不知道重大的、非公開的信息，以及(2)個人在執行交易之前獲得了公司祕書或助理祕書的預先批准的情況下；或

根據通過的規則10b5-1計劃，該計劃已由公司祕書預先批准。規則10b5-1計劃是雪佛龍證券預先計劃交易的具有法律約束力的時間表，符合公司治理部門制定的內幕交易政策和合規程序；以及

I.從事涉及雪佛龍證券的套期保值交易或投機交易，包括但不限於期權、看跌、看漲、跨境、掉期或其他衍生證券的賣空和交易；

不受上述交易窗口期限制的雪佛龍主計長和投資者關係部成員以及某些其他確定的員工(以及這些人的家庭成員和附屬公司)不得交易雪佛龍證券：

2.在每個日曆季度第三個月的第十個工作日開始至日曆季度最後一天結束的期間內，未經主計長和公司祕書或助理祕書事先核準；和

3.自公曆季度的第一天起至緊接第一個營業日的前一天，即上一季度的收入公佈後至少24小時的期間內的任何時間。

雪佛龍可能會不時從事雪佛龍證券的交易。當雪佛龍從事雪佛龍證券交易時，雪佛龍的政策是遵守所有適用的聯邦和州證券法律(如有必要，包括獲得董事會或適當委員會的批准)。

雪佛龍員工有責任遵守本政策的文字和意圖。在不考慮他人可能施加的民事或刑事處罰的情況下，任何違反這項政策的個人都將受到紀律處分，直至被開除。

鼓勵雪佛龍員工向雪佛龍首席合規官和/或任何高級管理層成員報告任何可疑的活動或違反本政策的行為。如欲舉報，亦可致電雪佛龍熱線[電話號碼](in美國或加拿大）或 [電話號碼](in所有其他國家）。

僱用組織的負責人（包括國家常務董事、業務單位總經理以及運營公司總裁）應確保其僱員瞭解本政策規定的義務，並應就本政策在其組織的個別業務中的應用提供具體指導。所有員工應定期查看本政策的內容。

每名董事、全球領導力論壇成員和其他受交易窗口期約束的員工負責遵守公司治理部門制定的內幕交易政策和合規程序，以確保遵守報告要求（如適用），幫助防止任何無意中違反美國證券法的行為，甚至避免出現內幕信息交易。

請參閲合規程序和指南手冊的第2節以獲取更多指導和詳細信息。作為一個實際問題，在從事任何交易之前，謹慎為上。如果對是否參與任何交易有疑問，雪佛龍員工應尋求專業意見，並與公司治理部門討論潛在的交易。

·禁止內幕交易。員工（1）不得進行交易（定義見政策20 -內幕交易）直接或間接，包括通過家庭成員或其他個人或實體，在雪佛龍證券，同時知道有關雪佛龍的材料信息尚未公佈，（2）不得在知悉任何其他公司尚未公開的重大信息的情況下交易該其他公司的證券已知且因個人受僱於雪佛龍或與雪佛龍的關係而獲得的信息。

·本政策不僅適用於員工，還適用於與員工同住的員工家庭成員、與員工同住的任何其他人，以及不與員工同住但其公司證券交易受員工指導或受其影響或控制的任何家庭成員（例如在公司證券交易前與員工協商的父母或子女）。本政策也適用於（1）員工或其家庭成員控制的任何實體，如合夥企業、信託和公司，以及（2）為員工或其家庭成員的利益而維護的經紀賬户，如果任何人對賬户有自由裁量權。員工對這些其他個人和實體的交易負責，因此應讓他們意識到在進行雪佛龍證券交易之前與員工進行協商的必要性。

·最終，員工必須避免他們的行為可能合理地導致人們相信他們正在使用材料，非公開信息為自己的個人利益或他們的家人，朋友或其他人或實體的情況-無論是否如此。

“重要信息”是指理性投資者在決定購買、出售或持有公司證券時認為重要的信息，以及/或可能影響公司財務狀況或股價的信息。積極和消極的信息都可能是重要的。可能具有實質性的信息的常見例子包括：

◦股息支付、股息增加或減少、股利政策的改變、宣佈股票拆分，或者私下或公開發行額外的債務或股權證券(但不是簡單地按預期條件展期或替換現有債務)

以上僅是例證，不應被視為包羅萬象的清單。根據情況，關於其他事件的信息或關於上面未列出的其他可能的變化或發展的信息也可能被視為重要信息。如果有疑問，員工應該謹慎行事，在沒有事先尋求法律指導的情況下不要參與交易。

·重大信息是“非公開的”，直到向市場廣泛披露，投資者有時間吸收和評估信息。在通過適當的渠道向公眾發佈信息之前，員工必須保護材料和非公開信息不被未經授權地使用或披露，例如在美國證券交易委員會備案文件(例如，在10-Q表格、10-K表格或8-K表格中)、在季度收益電話會議上或在新聞稿中。通常，包含材料信息的文件草稿在向公眾發佈之前在內部分發供審查。禁止員工根據這些信息進行股票交易。知曉此信息的員工應僅在“需要知道”的基礎上傳播此信息。禁止在這些文件中以任何其他方式傳播或共享信息。

·要求員工瞭解他們的政策20--內幕交易責任。已被通知必須遵守某些交易窗口或封閉期的員工，在雪佛龍的交易中受到額外的時間限制

證券。一般來説，知悉重大非公開信息的員工在第一個工作日之前不得完成證券交易，也就是在重大非公開信息公開發布後至少24小時後。此外，必須遵守第20號保單規定的特定交易窗口或封閉期的員工必須在禁止交易的期間取消任何Good‘Til取消的訂單。

·為清楚起見，就以下雪佛龍計劃而言，在下列情況下，當員工知道重要的非公開信息時，或當他們受到政策20所述的交易窗口期或交易封閉期的限制時，員工將被限制交易雪佛龍證券：

◦股票期權的行使：(1)作為經紀人協助的無現金行使期權的一部分的股票出售；以及(2)任何其他市場銷售，目的是產生支付與期權有關的行使價或預扣税款所需的現金，以及出售期權相關的股票。這一限制不禁止(A)如果員工以現金支付行使價和預扣税金並持有相關股票，則行使股票期權；(B)雪佛龍為滿足預扣税金要求而扣留股票；或(C)接收或授予股票期權。

◦限制性股票單位：出售與授予員工的限制性股票單位相關的任何股份。這一限制並不禁止(1)接受或授予受限制的股票單位；或(2)雪佛龍為滿足預扣税款要求而扣留股票。

◦遞延補償計劃：(1)選擇雪佛龍股票基金作為投資選擇；(2)增加或減少員工對雪佛龍股票基金的定期繳款百分比；(3)在計劃內將現有賬户餘額轉入或轉出雪佛龍股票賬户。

◦ESiP和ESIP-RP：(1)選擇雪佛龍股票基金作為投資選擇；(2)增加或減少員工定期向雪佛龍股票基金供款的百分比；(3)計劃內將現有賬户餘額轉入或轉出雪佛龍股票基金；(4)選擇以員工的ESiP或ESIP-RP賬户為抵押或從該賬户提取資金，如果貸款或提取將導致員工的部分或全部雪佛龍股票基金清算；以及(5)如果提前還款將導致員工的雪佛龍股票基金餘額發生變化，則選擇提前償還計劃貸款。

·關於遞延補償計劃、ESiP和ESiP-RP，這一限制並不禁止在雪佛龍股票基金中繼續交易，這些交易發生在員工在不知道重大、非公開信息或受交易窗口期或交易封鎖期限制的情況下進行的投資選擇。

·內幕交易是一種犯罪。違反內幕交易法的個人可能會受到民事和刑事處罰，包括罰款和監禁。任何違規都不算小。

你的同事和雪佛龍本身也可能受到這樣的懲罰，即使他們沒有授權或縱容這種不當行為。違反第20號政策還將受到紀律處分，直至被開除。