附件10.19

雪佛龍公司與R.休伊特·佩特之間的協議

2018年12月13日

R.休伊特·佩特先生

總裁副主任和總法律顧問

雪佛龍公司

波林格峽谷道6001號

加利福尼亞州聖拉蒙，郵編：94583

親愛的休，

這封信列出了適用於您的最新終止條款，以表彰您的貢獻。《安排》自2018年12月4日起施行。

如果您在2022年6月30日或之後因不當行為以外的任何原因被終止僱傭關係，包括退休、死亡或殘疾，您應遵守雪佛龍公司長期激勵計劃(“LTIP”)的終止條款，就像您獲得90分(您的年齡和醫療福利服務的總和)一樣，如果當前LTIP條款被修改，則應遵守同等的終止條款。本安排不取代您在2012年2月21日與公司達成的協議，該協議規定，如果您在2019年8月1日或之後終止僱傭關係，您將被視為在LTIP下獲得75分。

在您被解僱時，您還將獲得一筆款項，相當於您退休時有資格根據積分獲得的退休人員健康公司供款部分與當時全部適用的公司供款之間的差額的精算值。

如果你有任何問題，請不要猶豫與我聯繫。

真誠地

/S/朗達·J·莫里斯

朗達·J·莫里斯

抄送：首席執行官Mike·K·沃斯