Tapestry, Inc. 任命凱文·霍里肯和大衞·埃爾金斯為董事會成員
紐約--（美國商業資訊）--由蔻馳、凱特·斯派德、
和斯圖爾特·韋茨曼組成的標誌性配飾和生活方式品牌旗下Tapestry, Inc.（紐約證券交易所代碼：SYY）今天宣佈，Sysco Corporation（紐約證券交易所代碼：SYY）總裁兼首席執行官凱文·霍里肯和布裏斯托爾·邁爾斯·施貴寶（紐約證券交易所代碼：BMY）執行副總裁兼首席財務官大衞·埃爾金斯），已被任命為公司董事會成員。Hourican先生和Elkins先生被任命為董事會成員，使成員人數達到11人，其中包括十名獨立董事。
Tapestry, Inc. 首席執行官喬安妮·克雷瓦瑟拉特表示：“我們很高興歡迎凱文和戴維加入我們的董事會，他們是推動全球大規模增長和轉型的兩位久經考驗的領導者。我相信，他們的經驗和見解將是無價的，尤其是在我們公司歷史上這個激動人心的時刻。我期待在我們執行戰略議程時與他們合作，
將Tapestry定位為未來幾年創新和股東回報領域的領導者。”
Tapestry, Inc. 董事會主席安妮·蓋茨補充説：“我們很高興有兩位傑出的領導人加入我們的董事會。Kevin 和 David 帶來了豐富的
戰略和財務專業知識，在實現創新和嚴格的全球增長方面有着成功的往績，包括深厚的併購經驗。他們的任命進一步加強了我們的董事會，我期待他們對我們公司及其未來產生積極影響
。”
凱文·霍里肯
凱文·霍里坎是Sysco Corporation的總裁兼首席執行官。Sysco Corporation是向
餐館、醫療保健和教育機構、住宿機構和其他在家外做飯的客户銷售、營銷和分銷食品的全球領導者。Kevin 自 2020 年 2 月 1 日起擔任 Sysco 的總裁兼首席執行官和董事會成員，負責領導
公司的大規模、以客户為中心和與增長相關的轉型，旨在進一步改善 Sysco 支持其客户的方式，加速盈利銷售增長。在加入Sysco之前，他曾擔任頂級健康創新公司CVS
Health Corporation的執行副總裁和CVS Pharmacy的總裁，負責監督CVS Health850億美元的零售業務，包括9,900家零售門店和超過20萬名員工，以及銷售、營銷、供應鏈、
房地產、前店運營、藥房增長、藥房臨牀護理和藥房運營。在加入CVS Health之前，Kevin曾在梅西百貨擔任行政領導職務，最近擔任高級副總裁和
門店區域總監，負責管理大西洋中部地區的110家百貨商店。Kevin 擁有賓夕法尼亞州立大學的經濟學本科學位和供應鏈管理碩士學位。
凱文·霍里坎在被任命時説：“我很高興加入Tapestry的董事會。Tapestry是一家以目標為導向的創新公司，以
消費者為主導的方式來打造經久不衰的品牌。我期待與董事會和才華橫溢的Tapestry團隊合作，支持該組織擴大其全球影響力，推動客户參與度並提高股東回報。”
大衞埃爾金斯
大衞·埃爾金斯是百時美施貴寶（BMS）的執行副總裁兼首席財務官。百時美施貴寶（BMS）是一家全球生物製藥公司，其使命是
發現、開發和提供幫助患者戰勝嚴重疾病的創新藥物。在目前的職位上，David 負責全球業務運營，包括業務開發、業務洞察與分析、
全球財務以及戰略採購與採購。David之所以加入BMS，是因為收購了Celgene，他在那裏擔任執行副總裁兼首席財務官。在加入 Celgene 之前，他曾擔任
強生（J&J）消費品、醫療器械和公司職能部門的首席財務官。在加入強生之前，他曾擔任全球領先醫療器械公司Becton, Dickinson & Company的執行副總裁兼首席財務官，並於1995年至2008年在阿斯利康擔任過越來越多的職務。他在波音公司開始了他的金融職業生涯。David 擁有特拉華大學的經濟學學士學位、賓夕法尼亞大學的碩士學位和德雷塞爾大學的
工商管理碩士學位。
大衞·埃爾金斯在被任命時表示：“我很榮幸能加入Tapestry董事會，踏上公司歷史的這一重要篇章。Tapestry 是標誌性品牌的發源地，擁有卓越的運營記錄。我期待與董事會和領導團隊合作，實現其戰略和財務增長議程，以推動可持續增長和股東價值。”
關於 Tapestry, Inc.
我們的全球品牌彙集了 Coach、kate spade new york 和 Stuart Weitzman 的魔力。我們的每個品牌都是獨一無二和獨立的，同時
對創新和真實性的承諾是由獨特的產品和跨渠道和地域的差異化客户體驗定義的。我們利用集體優勢來推動客户發展，增強社區能力，使時尚
行業更具可持續性，並建立一個公平、包容和多元化的公司。就個人而言，我們的品牌是標誌性的。團結起來，我們可以擴大可能性。要了解有關 Tapestry 的更多信息，請訪問 www.tapestry.com。
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證券交易所上市，股票代碼為TPR。
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前瞻性陳述包括但不限於有關長期業績的陳述，這些陳述可以通過使用前瞻性術語來識別，例如 “可能”、“將”、“可以”、“應該”、“預期”、“潛力”、“打算”、“估計”、“繼續”、“項目”、“指導”、“預測”、“展望”、“承諾”、“承諾”，“預測”、“目標”、“槓桿”、“鋭化”、“改革”、“創造”、“加速”、“增強”、“創新”、“驅動”、“定位”、
“假設”、“計劃”、“進展”、“自信”、“未來”、“不確定”，”在軌道上”、“實現”、“戰略”、“增長”、“願景”、“願景”、“我們可以擴大可能的範圍”、“未來速度” 或類似的條件。基於許多重要因素，包括風險和不確定性，例如經濟狀況的影響、經濟衰退和通貨膨脹措施的影響、Covid-19疫情的影響、與
在國際市場運營和我們的全球採購活動相關的風險、預測消費者偏好和保留品牌價值的能力，包括我們執行電子商務和數字戰略的能力，
成功實現我們 2025 年增長戰略下的舉措、現有和新的市場競爭的影響、我們控制成本的能力、季節性和季度波動對銷售或經營業績的影響；
網絡安全威脅和隱私或數據安全漏洞的風險、我們保護我們的商標和其他所有權免受侵犯的能力、税收和其他立法的影響、與國際貿易協定潛在變更和徵收額外關税相關的風險在導入時我們的產品、我們通過收購Capri Holdings Limited
（“Capri”）實現預期收益的能力、成本節約和協同效應、擬議收購Capri對合並後公司業務和未來財務和經營業績的預期影響、擬議收購Capri的預期截止日期、完成對Capri擬議收購的先決條件的滿足，包括擔保能力完全按照預期條款獲得監管部門的批准或及時考慮未決和未來潛在法律訴訟的影響，以及與氣候變化和其他企業責任問題相關的
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