美國
證券交易委員會
華盛頓特區 20549
表單
當前報告
根據第 13 條或第 15 (d) 條
1934 年《證券交易法》
報告日期（最早報告事件的日期）：
惠而浦公司
（章程中規定的註冊人的確切名稱）
（州或其他司法管轄區） （註冊成立） |
（委員會 文件號） |
（美國國税局僱主 證件號） |
| （主要行政辦公室地址） | （郵政編碼） |
(
（註冊人的電話號碼，包括區號）
如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：
根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面通信 |
根據《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12條徵集材料 |
根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）條進行的啟動前通信 |
根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）條進行的啟動前通信 |
根據該法第12（b）條註冊的證券：
每個班級的標題 |
交易 符號 |
每個交易所的名稱 在哪個註冊了 | ||
用複選標記表明註冊人是否是1933年《證券法》第405條（本章第230.405條）或1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2條）所定義的新興成長型公司。
新興成長型公司
如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐
第 5.02 項。董事或某些高級管理人員離職；董事選舉；某些高級管理人員的任命；某些高級管理人員的補償安排
正如惠而浦公司（“公司”）在2024年3月4日向美國證券交易委員會提交的附表14A的最終委託書中報告的那樣，由於全球公司重組，Ava A. Harter擔任的執行副總裁兼首席法務官職位於2024年3月1日被取消。結果，哈特女士在公司的僱用於2024年3月8日終止。
在哈特女士從公司過渡期間，哈特女士與公司於2024年3月7日簽訂了豁免和解除協議（“哈特協議”）。根據哈特協議的條款，哈特女士將獲得相當於2,931,874美元的款項，在2024年3月和2025年3月分兩次支付，前提是哈特女士遵守哈特協議。此外，哈特女士將有資格獲得93,360美元的過渡諮詢補助金和32,000美元的眼鏡蛇/健康保險。作為這些福利的交換，哈特女士按慣例向公司解除索賠，並同意在她從公司離職後的24個月內遵守慣例限制性協議。以上對《哈特協議》的描述並不完整，參照作為本報告附錄10.1提交的《哈特協議》全文進行了全面限定。
第 9.01 項。財務報表和展品。
| (d) | 展品。 |
| 展品編號 | 展覽 | |
| 附錄 10.1 | 公司與 Ava Harter 於 2024 年 3 月 7 日簽訂的豁免和解除協議 | |
| 附錄 104 | 封面交互式數據文件（嵌入在行內 XBRL 文檔中） | |
網站披露
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簽名
根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式安排本表格8-K報告由經正式授權的下列簽署人代表其簽署。
| 惠而浦公司 | ||
| 來自： | /s/ Bridget K. Quinn | |
| 姓名： | 布里奇特·奎因 | |
| 標題： | 副總法律顧問兼公司祕書 | |
| 日期： | 2024 年 3 月 8 日 | |