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本文書（本“文書”）自 [____]年月日[_______] 202[_](the Noble Corporation plc（一家根據英格蘭和威爾士法律組建的公司，簡稱“本公司”）於2013年12月29日（“生效日期”）簽署的限制性股票單位（定義見本計劃）， [名字]（“董事”），並列出適用於此的限制，條款和條件。

鑑於此，根據Noble Corporation plc 2022長期激勵計劃（“計劃”）行事的公司董事會（“董事會”）決定，根據該計劃向董事授予限制性股票單位是可取的;以及

1.限制性股票單位獎勵。根據以下規定的條款和條件以及包括沒收在內的限制，公司特此授予 [_____]限制性股票單位（“獎勵限制性股票單位”）根據該計劃授予董事。授予的限制性股票單位自生效日期起授予董事，並應根據（或以其他方式受）本文件的規定歸屬或沒收。授予受限制股份單位乃授予董事而董事毋須支付任何現金代價，惟董事會薪酬委員會（“委員會”）或根據委員會有關配發及發行、轉讓或交付該等股份的程序可能要求支付本協議項下股份的面值除外。

2.歸屬、和解和沒收。除本文書第3條規定的情況外，授予的限制性股票單位應根據所附附表I的規定歸屬、結算，且本文書項下適用於其的沒收限制應終止，前提是董事自生效日期至歸屬日期期間仍為公司或關聯公司的董事。任何尚未歸屬的獎勵限制性股票單位應在董事因原因或由於原因而終止其作為公司或關聯公司董事的服務時由董事沒收。一旦發生任何此類沒收事件，董事同意與本公司或其關聯公司訂立本公司認為必要的任何交易或其他安排，以實現此類沒收。

在本協議中，“原因”是指董事因以下原因被從董事會中除名或辭職：（i）董事故意持續未能履行董事的所有職責;（ii）董事從事非法行為或嚴重不當行為，對公司和/或其關聯公司造成重大和明顯的經濟或其他損害;（iii）董事嚴重違反本公司及╱或其聯屬公司適用於董事的任何重大政策的條款，或與本公司及╱或其聯屬公司訂立的任何其他協議，包括載有限制性契諾的任何協議，

董事是一方當事人，在可補救的範圍內，在收到公司（或關聯公司）的書面通知後15天內未能補救;或（iv）董事被起訴、被定罪或認罪或不抗辯（A）重罪;或（B）涉及欺詐、重大不誠實或道德敗壞的犯罪。

3.加速回歸。尚未歸屬或被沒收的獎勵限制性股票單位應完全歸屬，不再受本文書項下的任何沒收限制的約束（i）如果董事在公司或關聯公司擔任董事的服務因以下原因以外的任何原因終止，或由於以下原因終止：原因或（ii）發生控制權變更時（定義見Noble Corporation plc執行控制權變更離職計劃）。

4.股份的分配和發行。在任何獎勵限制性股票單位根據第2條結算之日後，應儘快註銷該獎勵限制性股票單位。根據本文件發行的股票不得根據1933年美國證券法進行登記，根據本文件發行的股票須遵守委員會根據本計劃第15節規定的任何限制或條件。

5.沒有股東權利。董事不享有作為本公司股東的權利，包括但不限於投票權或以股東身份收取受獎勵受限制股份單位所規限的股份的股息及分派的權利，除非及直至該等股份按本細則規定配發及發行或轉讓予董事。

6.股息等值。關於授予的限制性股票單位，公司特此向董事頒發與股份有關的任何應付現金股息的股息等價物。該等現金股息等價物應同時支付，並須受適用於授予的限制性股票單位的相同條件所規限，並須以若干股份(四捨五入至最接近的整股)的形式支付，其形式相等於該等現金股息等價物的金額除以歸屬時股份的公平市價，或須由董事會全權酌情決定以現金支付。因此，在授予的限制性股票單位未根據本文書歸屬、沒收或以其他方式註銷的範圍內，收取該等現金股息等值付款的權利將被沒收。

(A)董事應作出令委員會滿意的安排，以支付法律規定須就授予的受限股票單位或根據本文書授予的股息等價物預扣的任何種類的税款，包括但不限於適用於(I)授予的受限股票單位或配發、發行或轉讓股份以了結有關事項的税項，或(Ii)授予股息等價物或就此支付的款項。

(B)除非及直至委員會另有決定並根據第7(C)節向董事發出通知，董事根據第7(A)節就配發及發行、轉讓或交付已歸屬的限制性股票單位而產生的任何責任，可按照委員會通過的程序，藉以下方式履行：(I)董事沒收或交出要求本公司配發及發行、轉讓或交付受該等授予的限制性股票單位規限的股份的權利；(Ii)導致該等授予的限制性股票單位部分於

(I)及根據第(Iii)條被扣留的股份，該等股份或權利的估值須為(該等股份或與該等權利有關的股份(視屬何情況而定)於導致扣繳規定的應課税事項發生之日的公平市值)。

(C)委員會可在生效日期後並在通知董事的情況下，決定授權董事履行第7(A)節規定的董事義務的一項或多項安排(作為第7(B)節所述安排的補充或替代)。

(D)若董事因任何原因未能履行第7(A)節規定的董事義務，則本公司及其聯屬公司有權在法律允許的範圍內，從應付董事的任何其他款項中扣除履行該第7(A)節規定的董事義務所需的金額。

8.不可轉讓。董事不得轉讓或轉讓本票據。董事在本文書或本計劃下的任何權利或權益不得直接或通過法律實施全部或部分轉讓、移轉或轉讓(除非依據守則第414(P)節所指的有條件國內關係令或根據適用外國法律的類似國內關係令，兩者均為委員會可接受的形式)，且任何該等權利或權益均不對董事的任何債務、義務或責任負責。

9.定義的術語；計劃規定。除非上下文另有明確指示，本文書中使用的大寫術語(未作其他定義)應具有本計劃規定賦予它們的含義。授予的限制性股票單位和受本文書約束的股息等價物應受本計劃所有適用條款的管轄和約束。本文書受《計劃》管轄，凡《計劃》與本文書有不一致之處，應由《計劃》管轄。

10.依法治國。本文書應受德克薩斯州法律管轄，並根據該州法律進行解釋和執行，而不考慮該州法律衝突的原則，除非得克薩斯州法律被美國聯邦法律或英格蘭和威爾士法律搶先。

11.約束力。本文書對本文書雙方及其各自的繼承人、遺產代理人、繼承人和允許受讓人具有約束力，並符合其利益。

12.事前通報；修訂。本文書連同本文件提及或依據本文件交付的任何附表和展品以及任何其他書面文件，證明本協議項下授予的裁決應受本協議的限制、條款和條件的約束，並取代雙方之前就本協議主題事項達成的所有協議和諒解，無論是書面的還是口頭的。在適用法律規定的最大限度內，只能根據本計劃中規定的適用條款和條件對本文書進行修正、修改和補充。

13.通知。本協議項下的所有通知和其他通信應以書面形式發出，如果按以下規定的方式指示，應視為已按下列地址和號碼發送給各方：

就本第13條而言，公司應向董事提供有關公司地址變更的書面通知，董事應負責向公司提供有關董事地址變更的適當通知，自發出該等通知之日起及之後，其中規定的地址將被視為該方的地址，以便在本協議項下發出通知。

14.可分割性。如果本文書的任何規定被認為不可強制執行，則本文書應被視為可分割，且在其被視為不可強制執行的範圍內，該規定應被視為無效，而在所有其他方面，本文書所載的限制、條款和條件應保持完全的效力和效力；但如果任何該等規定可通過限制強制執行，則該規定應被視為如此有限，並應在適用法律允許的最大範圍內強制執行。

15.描述性標題。此處插入的描述性標題僅為參考方便，不構成本文書的一部分，也不得以任何方式影響本文書的含義或解釋。

16.性別。男性、女性和中性性別的代詞應解釋為包括任何其他性別，單數形式的詞語應解釋為包括複數，反之亦然，除非上下文另有要求。

17.參考資料。“本文件”、“本文件”及“本文件下文”及類似含義的字眼指的是本文件的整體，而不是指任何特定的部分，除非有明確的限制。凡本文書中使用“包括”、“包括”和“包括”等字眼，應視為後跟“但不限於”字樣。

18.未獲撥款的獎項。根據本文書作出的裁決乃根據本文書條文提供或收取賠償的無資金及無抵押債務及權利，而若董事根據本文書取得從本公司或有關聯營公司收取賠償的權利，則該等權利不得大於本公司或有關聯營公司的任何無抵押一般債權人的權利。

19.遵守《守則》第409A條。根據授予的有限制股票單位應支付給董事或就其支付的補償旨在為符合守則第409a條的補償或不受守則第409a條所徵收的税款的補償，本文書應在可能的範圍內得到最充分的管理和解釋，以反映和實施該意圖。

除非另有選擇，根據本文書歸屬的所有已授予的限制性股票單位應於歸屬日期當日或之後的交易日交收。獎金將分兩部分支付，公平市價的60%(根據計劃的定義)將以股票形式支付，公平市價的40%將以現金支付。