留任獎金協議

本協議於2024年2月23日(“生效日期”)生效，由美國儲蓄銀行、聯邦儲蓄協會(以下簡稱“本公司”)和Ann Teranishi(以下簡稱“高管”)共同簽署。

鑑於，本公司認為，促進關鍵管理人員(包括高管)的繼續聘用符合本行及其股東的最佳利益；以及

因此，現在，考慮到本合同所載的前提和相互契約，本公司和行政人員同意如下：

1.公司契諾的摘要。為確保高管繼續受僱於公司，並考慮到高管繼續受僱，公司同意根據本協議所述條件，向高管支付本協議所述的留任獎金。

2.留任獎金。在任何基於業績的調整(“留任獎金”)之前，高管應收到總計為高管截至2024年1月1日基本工資的1.5倍的留任獎金，在附表A詳細説明的支付日期前分五次支付，前提是高管在每個這樣的日期仍受僱於本公司並處於良好狀態。所有留任獎金的支付將受到税收、扣除和扣繳的影響。

3.隨意僱傭。本協議中的任何內容都不會改變高管和公司之間的任意僱傭關係。這意味着，在任何時候，高管或公司都可以在事先通知或不事先通知的情況下，單方面決定以任何或根本沒有理由終止他們的僱傭關係。

4.終止僱傭關係。倘行政人員被本公司終止聘用(1)被本公司以任何非因由理由終止；或(2)在管理層變更後(A)被本公司終止，(B)因身故或傷殘，或(C)被行政人員在無充分理由的情況下終止，則支付日期將會加快，所有尚未支付的留任獎金將失效，而所有該等留任獎金應在行政人員終止日期後在切實可行範圍內儘快支付，但不得遲於限制失效年度結束後的兩個半月。此外，如果他們的僱用被非自願無故終止或因正當理由辭職，行政人員將獲得他們根據行政離職委員會政策有資格獲得的福利。

5.繼承人；有約束力的協議。

5.1公司將要求公司所有或幾乎所有業務、股票和/或資產的任何繼承人(無論是直接或間接的，通過購買、合併、合併或其他方式)有義務以相同的方式履行本協議(無論是由於繼承人的明示假設或法律的實施)，並且

在相同的程度上，如果沒有發生該等繼承，本公司將被要求履行其職責。

5.2高管不得出售或轉讓其獲得任何留任獎金的權利。

6.可分割性。如果本協議的任何條款被任何法院宣佈或裁定為非法或無效，其餘部分、條款或條款的有效性不應受到影響，任何非法或無效的部分、條款或條款應被視為不是本協議的一部分。

7.整份協議。本協議是高管與公司之間關於留任獎金的完整協議。本協議取代高管和公司之間關於留任獎金的任何和所有先前和當時的協議、諒解、聲明、陳述和承諾。

8.不信任。在執行本協議時，執行人員承認，執行人員沒有也不依賴公司員工、代理人、代表或律師就本協議所作的任何陳述或聲明，除非該等陳述或聲明在本協議中有明確規定。

9.大律師的意見。通過簽署本協議，執行人員承認執行人員有機會尋求法律顧問的意見，並且執行人員已閲讀並理解本協議的所有條款和規定。

10.沒有任何締約方被視為起草人。本協議的所有部分不得被解釋為對高管或公司不利，應被視為共同準備的。

11.對口單位。本協議可以簽署幾份副本，每份副本應被視為正本，但所有副本一起構成一份相同的文書，每個簽署方可以通過電子或傳真傳輸他們對本協議的批准。

12.定義。就本協議而言，下列術語應具有下列含義：

12.1“控制權變更”指發生下列任何事件：(A)另一實體以任何交易或一系列交易的方式收購本公司或ASB夏威夷公司，除非在緊接該等交易或一系列交易之前登記在冊的本公司或ASB夏威夷公司的S股東在緊接該交易或一系列交易後繼續持有尚存實體的至少大部分未償還有表決權證券；(B)出售本公司或ASB夏威夷公司‘S’的全部或基本上所有資產；或(C)本公司不是尚存實體的合併或合併，但在緊接合並或合併前本公司或ASB Hawaii，Inc.的股東繼續持有以下未償還有表決權證券的至少多數的交易除外

緊接合並或合併後尚存的實體。

12.2“充分理由”是指以下任何事件的發生，並且在該員工在該事件發生後21天內向公司人力資源部發出書面通知後，該事件至少持續21天：(A)與緊接控制權變更之前的員工年度基本工資相比，該員工的年度基本工資大幅減少，但如果這種減少與對所有處境相似的員工施加的類似百分比的減少有關，則不能被視為“充分理由”；(B)與平均獎金相比，僱員的獎金或可變補償機會大幅減少，以及僱員在緊接控制權變更之前賺取的可變補償機會，但如果這種減少與對所有處境相似的僱員施加的類似百分比的減少有關，則不能被視為“充分理由”；(C)與緊接控制權變更之前員工獲得的福利相比，員工的公司提供的福利(包括退休、保險和帶薪假期)大幅減少，但如果這種減少與對所有處境相似的員工施加的類似百分比的減少有關，則可能不被視為“充分的理由”；或(D)公司要求員工的工作地點不在夏威夷瓦胡島以外的地方。

12.3“原因”是指基於與僱員的技能、業績、行為或行為有關的原因而終止僱用。

雙方已正式簽署本協議，自生效之日起生效，特此為證。

附表A

留任獎金