證券交易委員會
華盛頓特區 20549
表格 6-K
外國私人發行人報告
根據規則 13a-16 或 15d-16
1934 年《證券交易法》的
對於 2024 年 3 月的
月
瑞安航空控股有限公司
（將
的註冊人姓名翻譯成英文）
c/o 瑞安航空有限公司公司總部
都柏林機場
愛爾蘭都柏林郡
（主要行政辦公室的地址
）
用複選標記表示
註冊人是每年申報還是將申報
在 20-F 表格或 40-F 表格的封面下報告
。
表格
20-F.. X...40-F 表格
用勾號表示
註冊人是否通過提供
信息來表示
因此，本表格中包含
的
也向
提供了信息
根據證券
交易所第 12g3-2 (b) 條
佣金
1934 年
法案。
是的
不是... X..
如果標記為
“是”，請在下面指明分配給
註冊人的文件號
在
與規則 12g3-2 (b) 的連接中：82-________
瑞安航空控股有限公司-2023 年股東大會投票結果更新
聲明
瑞安航空控股有限公司今天（3月8日）提供了2023年9月14日舉行的2023年股東周年大會的最新情況
。在那次股東周年大會上，所有決議
均以必要多數獲得通過。根據英國
公司治理守則，由於決議3和4 (g)
以不到80％的多數獲得通過，瑞安航空董事會希望向
股東通報所採取的行動和收到的反饋的最新情況。
在2023年股東周年大會上向股東提交第3號決議（董事薪酬政策（“DRP”））
之前，斯坦·麥卡錫（董事長）
和羅辛·布倫南（Remco 主席）與
的大股東（約佔
股東基礎的60％）和主要代理顧問進行了廣泛接觸
DRP的主要特點包括瑞安航空集團
首席執行官邁克爾·奧利裏（“MOL”）的詳細信息，合同延期，其中承諾
MOL將繼續在集團工作至2028年7月（前稱
2024年7月）。
在上述過程中（以及2023年股東周年大會之後的股東諮詢
），對DRP的反饋普遍是積極的，許多人稱讚其簡單性並符合
的長期股東利益。但是，
有人對高管
董事股票期權授予的潛在價值表示擔憂，前提是
實現了緊張的業績目標並且授予了該授權（2028 年）。此外，
要求對 28 天期限作出澄清，在這段時間內，
公司的股價必須超過 21 歐元，
股票期權才有可能歸屬。
董事會認識到，
股東羣體在執行董事薪酬方面存在各種觀點。
董事會指出，在2023年股東周年大會上，73％的選票支持DRP，
對商船三井連任的支持率為100％，對薪酬
報告的支持率為91％，這反映了對MOL
合同延期的壓倒性支持，以及其
股票期權授予中設定的雄心勃勃的延伸目標，這些目標與長期
股東利益密切相關。
董事會感謝收到的反饋以及與主要股東的雙向
互動。鑑於DRP獲得了絕大多數支持
，因此不建議對
2023年年度報告中規定的薪酬方法進行任何進一步的
修改。但是，在設計未來的政策時，Remco 將考慮上述
反饋。
由於考利先生已證實，他在2024年
年度股東大會（9月）的
上不尋求連任，
非執行董事的九年任期已滿，因此認為沒有必要就第4（g）號決議進一步參與
。董事會認為考利先生
在英國公司
治理守則的精神和含義範圍內是獨立的。
欲瞭解更多信息，請
聯繫：
彼得
Larkin
瑞安航空控股公司
plc
電話：+353 (0) 1 945 1212
larkinp@ryanair.com
簽名
根據
1934 年《證券交易法》的要求，
註冊人已正式促成本報告由下列簽署人代表其簽署
，並經本協議正式授權。
日期：2024 年 3 月 8 日
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by: ___/s/
Juliusz Komorek____
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Juliusz
Komorek
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公司
祕書
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