目錄表
“C/L
美國
美國證券交易委員會
華盛頓特區,20549
表格
(標記一) | |
根據1934年《證券交易法》第13或15(D)節提交的年度報告 | |
截至本財政年度止 | |
或 | |
根據1934年《證券交易法》第13或15(D)節提交的過渡報告 | |
對於從到的過渡期。 |
委員會文件編號:
(註冊人的確切姓名載於其章程)
|
|
(主要行政辦公室地址)(郵政編碼)
(
(註冊人的電話號碼,包括區號)
根據該法第12(B)節登記的證券:
每個班級的標題 | 交易代碼 | 交易所名稱 |
(納斯達克全球市場) |
根據該法第12(G)節登記的證券:無
如果註冊人是證券法規則405中定義的知名經驗豐富的發行人,請用複選標記表示。是◻
用複選標記表示註冊人是否不需要根據1934年《證券交易法》第13或15(D)節提交報告。◻
用複選標記表示註冊人是否:(1)在過去12個月內(或註冊人被要求提交此類報告的較短期限內)提交了1934年《證券交易法》第13或15(D)節要求提交的所有報告,以及(2)在過去90天內一直遵守此類提交要求。
用複選標記表示註冊人是否已在過去12個月內(或在註冊人被要求提交此類文件的較短時間內)以電子方式提交了根據S-T規則第405條(本章232.405節)要求提交的每個交互數據文件。
用複選標記表示註冊人是大型加速申報公司、加速申報公司、非加速申報公司、較小的報告公司或新興成長型公司。請參閲《交易法》第12b-2條規則中對“大型加速申報公司”、“加速申報公司”、“較小報告公司”和“新興成長型公司”的定義。
大型數據庫加速了文件管理器的使用◻ | 非加速文件管理器◻ | 規模較小的新聞報道公司 | 新興成長型公司 |
如果是一家新興的成長型公司,用複選標記表示註冊人是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13(A)條提供的任何新的或修訂的財務會計準則。☐
用複選標記表示註冊人是否提交了一份報告,證明其管理層根據《薩班斯-奧克斯利法案》(《美國聯邦法典》第15編,第7262(B)節)第404(B)條對其財務報告的內部控制的有效性進行了評估,該評估是由編制或發佈其審計報告的註冊會計師事務所進行的。
如果證券是根據該法第12(B)條登記的,應用複選標記表示登記人的財務報表是否反映了對以前發佈的財務報表的錯誤更正。
用複選標記表示這些錯誤更正中是否有任何重述需要對註冊人的任何執行人員在相關恢復期間根據第240.10D-1(B)條收到的基於激勵的補償進行恢復分析。☐
用複選標記表示註冊人是否是空殼公司(如《交易法》規則12b-2所定義)。
根據納斯達克全球市場的報告,非關聯公司持有的有投票權和無投票權普通股的總市值按登記人最近完成的第二財季的最後一個工作日的普通股出售價格計算為#美元。
2024年3月6日,有
以引用方式併入的文件
無.
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目錄
頁面 | ||
第一部分 | ||
第1項。 | 生意場 | 3 |
第1A項。 | 風險因素 | 18 |
項目1B。 | 未解決的員工意見 | 32 |
項目1C。 | 網絡安全 | 32 |
第二項。 | 特性 | 33 |
第三項。 | 法律程序 | 33 |
第四項。 | 煤礦安全信息披露 | 34 |
第II部 | ||
第五項。 | 註冊人普通股、相關股東事項和發行人購買股權證券的市場 | 35 |
第六項。 | 已保留 | 37 |
第7項。 | 管理層對財務狀況和經營成果的討論與分析 | 38 |
第7A項。 | 關於市場風險的定量和定性披露 | 54 |
第八項。 | 財務報表和補充數據 | 55 |
第九項。 | 會計和財務披露方面的變化和與會計師的分歧 | 103 |
第9A項。 | 控制和程序 | 103 |
項目9B。 | 其他信息 | 104 |
項目9C. | 關於妨礙檢查的外國司法管轄區的披露 | 104 |
第三部分 | ||
第10項。 | 董事、行政人員和公司治理 | 105 |
第11項。 | 高管薪酬 | 113 |
第12項。 | 某些實益擁有人的擔保所有權以及管理層和有關股東的事項 | 135 |
第13項。 | 某些關係和相關交易,以及董事的獨立性 | 138 |
第14項。 | 主要會計費用及服務 | 140 |
第四部分 | ||
第15項。 | 展品、財務報表附表 | 142 |
第16項。 | 表格10-K摘要 | 145 |
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關於前瞻性信息的警示聲明
這份10-K表格年度報告(“10-K”)包含構成前瞻性陳述的陳述,這些陳述由修訂後的“1995年私人證券訴訟改革法”所界定。這些陳述涉及我們的業務、運營和財務業績和狀況,以及我們對業務運營和財務業績和狀況的計劃、目標和預期,這些都受到風險和不確定因素的影響。本10-K報告中除歷史事實陳述外的所有陳述均為前瞻性陳述。這些陳述可以包括諸如“目標”、“預期”、“假設”、“相信”、“可以擁有”、“可能”、“到期”、“估計”、“預期”、“目標”、“打算”、“可能”、“可能”、“目標”、“計劃”、“潛在”、“定位”、“預測”、“應該”、“目標”、“將會,“將”以及與任何關於未來經營或財務業績或其他事件或趨勢的時間或性質的討論有關的其他類似含義的詞語和術語。例如,我們就未來運營、增長或倡議和戰略的計劃和目標所作的所有陳述都是前瞻性陳述。
這些前瞻性陳述是基於對我們的業務和我們經營的行業以及我們管理層的信念和假設的當前預期、估計、預測和預測。我們的許多前瞻性陳述來自我們自己的運營預算和預測,這些預算和預測是基於許多詳細的假設。雖然我們相信我們的假設是合理的,但我們警告説,預測已知因素的影響是非常困難的,我們不能預測可能影響我們實際結果的所有因素。
我們所有的前瞻性陳述都會受到風險和不確定性的影響,這些風險和不確定性可能會導致我們的實際結果與我們的預期大不相同。可能導致實際結果與我們的預期大不相同的重要因素包括但不限於:
● | 我們有能力及時充分地完成項目; |
● | 我們有能力在競爭激烈的能源服務市場上取得成功; |
● | 我們對前十大客户工作的依賴; |
● | 州、地方和地區經濟和政府預算的變化; |
● | 我們有能力贏得新合同,續簽現有合同,並有效地競爭通過招標程序授予的合同; |
● | 我們有能力在未償債務到期時支付本金和利息,並遵守債務協議中包含的財務契約; |
● | 我們管理供應鏈約束、勞動力短缺、利率上升和通脹上升的能力; |
● | 我們獲得融資並在未償債務到期時對其進行再融資的能力; |
● | 我們成功整合收購併執行我們的增長戰略的能力;以及 |
● | 我們吸引和留住管理、技術和行政人才的能力。 |
以上不是可能導致實際結果與我們預期不同的因素或事件的完整清單,我們不能預測所有這些因素或事件。我們或代表我們行事的人士所作的所有書面和口頭前瞻性陳述,都明確地受到在“風險因素”、“管理層對財務狀況和經營結果的討論和分析”以及本Form 10-K年度報告中其他部分披露的警示聲明的限制,因為此類披露可能會被我們不時提交給美國證券交易委員會的其他報告修訂、補充或取代,包括後續的Form 10-K年度報告和Form 10-Q季度報告、當前的Form 8-K報告以及公共宣傳。您應在這些風險和不確定性的背景下評估本年度報告中以Form 10-K和其他形式作出的所有前瞻性陳述。
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目錄表
我們敦促潛在投資者和其他讀者在評估前瞻性陳述時仔細考慮這些因素,並告誡不要過度依賴我們所作的任何前瞻性陳述。這些前瞻性陳述僅説明截至本年度報告10-K表格的日期,並不是對未來業績或發展的保證,涉及許多情況下超出我們控制範圍的已知和未知的風險、不確定性和其他因素。除非法律要求,我們沒有義務公開更新或修改任何前瞻性陳述,無論是由於新信息、未來發展還是其他原因。
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目錄表
第一部分
項目1.業務
概述
Willdan Group,Inc.(“Willdan”)是一家為各級政府的公用事業、私營行業和公共機構提供專業、技術和諮詢服務的公司。隨着資源和基礎設施需求的不斷變化,我們通過為能源解決方案、温室氣體減排和政府基礎設施提供廣泛的技術服務,幫助組織及其社區發展壯大。通過工程、項目管理、政策諮詢以及軟件和數據管理,我們規劃、設計和提供值得信賴的、全面的、創新的和經過驗證的解決方案,以提高我們客户在能源和基礎設施方面的效率、彈性和可持續性。
該公司成立於1964年,為人口從1萬人到30萬人的社區中的公共機構提供服務。Willdan是特拉華州的一家公司,成立於2006年,作為我們不斷擴大的子公司業務的控股公司。我們從2008年開始提供能源效率服務,自那以後,通過有機增長和收購,我們的客户羣已經增長到包括投資者擁有的和其他公用事業,以及政府和企業的大量能源用户。
我們的整體增長戰略圍繞着強勁的有機擴張和戰略收購的組合,這使我們有能力擴大我們為新客户和現有客户提供的服務的廣度和深度。我們相信,隨着能源和基礎設施環境適應氣候變化、電氣化和技術進步,我們處於有利地位,可以利用它們正在進行的擴張和變革。
我們通過遍佈22個州、哥倫比亞特區、加拿大艾伯塔省和波多黎各聯邦的全國辦事處網絡運營我們的業務。我們為大多數最大的投資者所有的電力公用事業公司和超過一半的美國最大的市政公用事業公司(“美國”)提供服務。我們與公用事業和私營公用事業公司的業務集中在加利福尼亞州和紐約州,但包括中西部、東南部和山區的許多其他公用事業公司,其他收購可能會繼續擴大我們的地理足跡。我們與公共機構的業務集中在加利福尼亞州、紐約和亞利桑那州。我們還為美國各地的特殊學區、學區以及眾多公共機構和私營企業提供服務。
我們廣泛的服務組合在兩個財務報告部門內運作:(I)能源和(Ii)工程和諮詢。這些細分市場之間的接口和協同效應是我們為客户設計和提供值得信賴、全面、創新和成熟的解決方案和服務的戰略的重要組成部分。
我們的市場
我們在能源服務市場以及工程和諮詢市場開展業務。我們主要為公共機構、公用事業公司和商業/工業公司提供與能源規劃和分析、能源效率和可持續發展、工程、建築管理以及經濟和金融諮詢服務相關的各種服務。
我們相信,隨着人們對全球變暖、氣候變化問題的日益認識,以及可再生能源發電和國家經濟電氣化新技術的出現,能源服務市場將繼續擴大。私營行業和公共機構越來越多地尋求具有成本效益的交鑰匙解決方案,提供創新的計劃、工具和解決方案,以解決能源效率、可再生能源、節水和可持續發展問題。州和地方政府經常求助於專門的資源保護公司,以幫助在環境責任和經濟競爭力之間取得平衡。能源服務的使用,包括審計、方案設計、基準分析、計量以及鼓勵銷售和安裝能效措施,為公共機構、公用事業公司和商業/工業公司提供了實現長期節能和温室氣體減排的能力。
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目錄表
隨着公共機構和公用事業以及私營公用事業公司和商業/工業公司發現,將設計、施工監督、諮詢和培訓服務外包給合同提供商比保留必要的工作人員和資源本身提供此類服務更有效率,工程和諮詢市場也隨之增長。例如,我們擔任市政工程師和地方政府的建築和安全部門。我們還為州和地方政府設計和提供各種基礎設施項目的建設監督,以解決環境目標和任務、人口遷移、地方和州資金變化以及基礎設施老化問題。我們還向公共機構提供諮詢服務,因為它們正在籌集必要的資金來發展這類基礎設施項目和提供其他服務。與之相關的是,我們為地方政府提供人員配備、交通運輸工程、研究、計劃審查、撥款支持和檢查。
我們是一家專注於轉型增長和為客户、員工和股東創造價值的專業服務公司。我們尋求與我們的客户建立長期密切的工作關係,並隨着時間的推移擴大我們為他們提供的服務的廣度和深度。我們相信,這些服務的市場正受到多個因素的推動,包括:
● | 對在公共和私營部門提供能效、温室氣體減排、可持續性、電氣化、節水、基礎設施發展和可再生能源的服務和解決方案的需求; |
● | 影響能源生產、分配和消費的技術變化; |
● | 不斷努力升級老化的能源基礎設施,以滿足電力、輸電和環境目標和要求; |
● | 如何平衡電氣化和電動汽車趨勢帶來的能源需求與風能、太陽能和分佈式能源的變化帶來的能源需求之間的平衡,面臨着越來越大的挑戰; |
● | 中小型社區需要獲得高度專業化的服務,而不產生僱用長期工作人員和相關支助結構的費用; |
● | 公用事業、政府資助的項目和州立法為地方社區提供財政援助,為選民提供服務;以及 |
● | 政府政策的變化。 |
我們的服務
我們在兩個財務報告部門提供服務:(I)能源和(Ii)工程和諮詢。管理層根據所提供的服務、與這些服務相關的不同營銷戰略以及各自客户的專門需求建立了這些細分市場。
下表列出了可歸因於每個財務報告部門的合併合同收入的大約百分比。
本財年 | |||||||
| 2023 |
| 2022 |
| 2021 |
| |
能量 | 84 | % | 83 | % | 81 | % | |
工程與諮詢 |
| 16 | % | 17 | % | 19 | % |
在2023財年,我們能源部門合同收入的22.7%來自兩個客户,洛杉磯水電部門(LADWP)和紐約州宿舍管理局(DASNY)。在2023財年,我們沒有個人客户佔我們工程和諮詢部門合同收入的10%以上。
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目錄表
有關我們財務報告部門的進一步信息,見第二部分,第8項,附註9,細分市場和地理信息,載於本年度報告的綜合財務報表附註10-K。
能源服務
我們的能源部門為企業、公用事業公司、州政府機構、市政當局和非營利組織提供專業、創新和全面的能源解決方案。我們經驗豐富的工程師、顧問和員工通過量身定製高效且經濟實惠的解決方案來幫助優化能源支出,從而幫助我們的客户實現成本和能源節約。我們的能源服務包括全面的審計和調查、方案設計、總體規劃、減少需求、電網優化、基準分析、設計工程、施工管理、績效承包、安裝、替代融資、計量和驗證服務,以及用於長期規劃的軟件和數據分析方面的進步。
我們的能源服務包括:
能源效率。我們提供完整的能效諮詢和工程服務,包括項目設計、管理和行政;市場營銷、客户拓展和項目發起;能源審計和可行性分析;實施;培訓;管理;追溯調試;數據管理和報告;測量和驗證服務;以及施工管理。
程序設計與實現。我們協助公用事業公司和政府客户設計、開發和實施能效計劃和計劃。這些計劃包括設計、推廣和實施戰略,通過能源效率、節水和可再生能源規劃減少高峯能源需求和温室氣體排放。
直接客户支持。我們通過全面、實用的設施管理方法,幫助客户(包括醫院、酒店、政府辦公室、學校和私營行業)開發和管理設施和相關基礎設施。我們的服務涵蓋審計、當地合規、運營和維護審查、可再生能源規劃、總體規劃開發、基礎設施分析、建築能源與環境設計(“LEED”)認證以及能源消耗和減少温室氣體戰略。
交鑰匙設施和基礎設施項目。我們為各種私人和公共客户提供交鑰匙/設計建造設施和基礎設施改進項目,包括市政當局、縣政府、公立和私立K-12學校以及高等教育機構。我們的服務包括初步規劃、項目設計、施工管理、調試、項目後期支持以及測量和驗證。
項目示例。以下是能源領域的典型項目示例:
● | 愛迪生聯合公司,紐約。我們是聯合愛迪生在紐約市和威徹斯特縣服務區的小型企業直接安裝(SMB)計劃的項目經理和實施者。SMB計劃是聯合愛迪生公司最大的能效計劃,通過提供財政激勵來確定和安裝某些能效措施,幫助客户節省能源,降低賬單,保護環境。為支持這一努力,我們提供全方位服務計劃實施,包括面向潛在商業客户的外聯和直接銷售、現場能效評估、直接實施節能措施以及分包商和貿易管理。 |
● | 宿舍局-紐約州(DASNY),紐約州。關於我們於2016年3月收購Genesys Engineering,P.C.(“Genesys”)的幾乎所有資產,我們與Genesys簽訂了一項行政服務協議,根據該協議,我們通過我們的子公司Willdan Energy Solutions(“WES”)為Genesys提供持續的行政、運營和其他非專業支持服務,幫助Genesys在紐約州的多個學院和大學場地提供修復、建築管理、建築和工程服務。服務於 |
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目錄表
根據這些合同,DASNY還包括節能設計、公用事業成本評估和各種監管合規服務。具體的項目描述由DASNY在工作授權中列出,這些授權是根據主合同的條款發佈的。 |
● | 紐約市立大學馬沙克科學大樓康復中心。Marshak Science Building是一座中等高度的科學建築,佔地75萬平方英尺,由一座35萬平方英尺、13層的塔樓和一座30萬平方英尺的廣場組成。科學大樓內有研究和教學實驗室、間隔室、停屍房、辦公區、圖書館、禮堂、體育館和游泳池。我們負責研究、設計和施工管理,包括將200個標準流量通風櫃改造為低流量、高效通風櫃和安裝高夾帶通風櫃排氣系統、新的具有熱回收功能的實驗室補風器、液體除濕系統、整個塔的新送風立管和一般排氣立管、新的熱水和冷水立管、新的中心站空氣處理設備、新的高温熱水到低温熱水熱交換器,以及一個配備冷凍樑二次供暖和冷卻的實驗室裝修。 |
● | 科羅拉多州普韋布洛學區70號基礎設施改善。普韋布洛第70學區有25所以上的學校和輔助設施,佔地約150萬平方英尺。我們負責全區近150個節能和基礎設施改善項目的開發、設計和施工管理。這些項目包括多幢大樓的增建工程、數項大型內部翻新工程、全區LED升級工程、10幢大廈的暖通空調及控制系統工程、11項屋頂更換工程、12個大型停車場改善及更換工程,以及多項閉路電視及公共廣播系統更換工程。 |
● | 聖地亞哥燃氣電力公司(SDG&E),加利福尼亞州。我們通過協調安裝經過驗證的節能措施,包括冷水機組改裝、冷水機組變頻驅動(“VFD”)、暖通空調VFD、蒸發冷卻、需求控制通風、雙向閥門和冷水泵VFD,為SDG&E提供高峯負荷降低和能源容量。這些措施既減少了高峯負荷,又節省了能源。 |
● | 路易斯安那州的Entergy公司。我們通過針對LoadSEER的軟件許可,支持Entergy在其整個配電區域內對電網數據和分析能力的投資。LoadSEER的開發目的是為分佈式能源和不斷髮展的配電網提供獨特的洞察力和建模能力。該應用程序用於短期和長期電路級規劃,並主動整合可再生能源、能源存儲和能效投資。LoadSEER結合了多層風險、地理空間和場景建模;公用事業公司的現有工具;工程工作;以及多個數據源,以提供動態、細粒度的負載概況並執行評估分析。 |
● | 商業能效計劃。南加州愛迪生已經與我們簽訂了合同,將開發、實施並向SCE客户提供這些計劃。我們是商業計劃的實施者,該計劃旨在通過提供技術服務、融資連接和財政激勵來確定和安裝能效措施,幫助SCE客户降低他們的能源賬單,減少需求和能源使用。為了支持這一努力,我們提供全方位服務計劃實施,包括客户外展、執行能源審計,以及促進安裝和驗證已批准的能效措施的節約。 |
● | 紐約市-LL97實施行動計劃。我們為紐約市制定了一項計劃,確定了實現該市深度脱碳、能源效率以及清潔和可再生電力目標的最可行路線。該計劃旨在平衡政策合規性、技術和實際可行性以及成本考慮,到2030年,市政府基礎設施和城市建築能源系統升級將導致温室氣體排放量減少50%以上。根據該計劃,倫敦金融城的每個機構現在都有可操作的目標和實現這些目標的初步途徑。這項工作包括對該市4000多個公有設施進行虛擬調查,對典型城市設施進行詳細的建築能源建模,並將這些分析轉化為全面的 |
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實施新的可再生能源計劃、供熱電氣化倡議、提高建築能效以及改變廢水、運輸和其他工藝,以實現既定目標。 |
工程和諮詢服務
我們的工程諮詢部門為我們的客户提供與土木工程相關的建設管理、建築與安全、城市工程辦公室管理、城市規劃、土木工程設計、巖土工程、材料測試和其他工程諮詢服務。我們的工程服務包括交通、橋樑、鐵路、港口、水利、採礦和其他土木工程項目。我們還為公共機構提供經濟和金融諮詢。最後,我們通過為公共機構用於為其運營和基礎設施融資的各種融資技術提供專業知識和支持,來補充我們為客户提供的工程服務。我們還支持與這些融資相關的強制報告和其他要求。我們為市政證券提供金融諮詢服務,但不提供承銷服務。
一般而言,公共機構主要根據工程或諮詢專業人員的資格授予工程和諮詢服務合同,而不是根據擬議的費用。我們與其中許多機構有着長期的合作關係,並被公認為擁有相關的專業知識和以客户為中心的服務。我們很大一部分工作是為我們已經服務多年的現有客户服務的。
我們的工程和諮詢服務包括:
建築與安全。我們的建築和安全服務範圍從整個市政建築部門的管理和人員配備,到提供特定的外包服務,如計劃審查和現場檢查,以確保符合規範。這一框架下的其他相關服務包括執行無障礙合規性並提供災難恢復團隊、能源合規性評估、許可證處理和發放、抗震改造計劃以及結構方案審查。我們的許多建築和安全服務合同都是與市政和縣簽訂的,我們在那裏補充了內部工作人員的能力。
城市工程與法規執行。我們為市政當局提供與公共工程部門需求相關的城市工程服務,並協助制定、實施和執行建築和發展規範。這些服務是為每個市政府的獨特需求量身定做的,範圍從為整個工程部門配備人員到在市政府內執行特定項目。
發展回顧。我們提供開發計劃審核和檢查服務,包括《美國殘疾人法》(ADA)合規性、初步和最終圖版(地圖)、評級和排水、住宅用地計劃、商業用地計劃、工業發展和拆分的完整基礎設施改善,以及主要的總體規劃開發服務。我們已檢討平整計劃、街道照明及交通燈號計劃、侵蝕控制計劃、雨水排放計劃、街道改善計劃,以及污水渠及公用設施計劃。
災難恢復。我們為市、縣和地方政府提供災難恢復服務。我們在災難恢復方面的經驗包括幫助社區在地震、火暴、泥石流和其他自然災害後的災難恢復過程中。我們通常組織和配備多個當地災難恢復中心,這些中心充當“一站式許可中心”,保證快速通道計劃檢查和檢查服務的扭虧為盈。此外,我們還清理了街道和雨水渠,更換或修復了受損的雨水渠、街道和橋樑,進行了垃圾管理,並準備和實施了近期的侵蝕和泥沙控制計劃。
巖土工程。我們的巖土工程和地震工程服務包括土壤工程、地震和地震災害研究、地質和水文地質工程以及建築檢查。我們在加利福尼亞州阿納海姆的總部運營着一個獲得許可的全方位服務巖土實驗室,該實驗室提供一系列測試服務,包括建築材料測試和檢驗。
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目錄表
規劃和測量。我們為社區提供全方位的規劃服務,從制定長期政策計劃到協助規劃部門的日常運作。對於幾個城市,我們提供合同工作人員支助,範圍從為整個部門配備人員,到向確定配備全職工程師、緩解高峯工作量情況或在求職期間填補空缺職位不具成本效益的實體提供臨時或長期服務。典型的作業包括土地用途研究、制定特定圖則或一般圖則元素、設計指引和分區條例。我們還提供測繪服務,包括主要建築佈置、設計測量、地形測量、航空測繪、地理信息系統和道路工程。
計劃與施工管理。我們為我們的公共部門客户提供全面的項目和建設管理服務。這些服務包括施工管理、檢查、觀察、勞動合規和社區關係,具體取決於客户的需求和具體項目的範圍。我們的建築管理經驗涵蓋街道、橋樑、下水道和雨水管、供水系統、公園、游泳池、公共建築和公用事業等項目。
結構。我們的結構工程服務包括橋樑設計、橋樑評估和檢查、駭維金屬加工和鐵路橋樑規劃設計、駭維金屬加工立交設計、鐵路立交設計、橋樑抗震改造、建築設計和改造、隔音牆和擋土牆設計,以及橋樑修復和更換的規劃設計。
交通運輸。我們提供與交通、交通和其他基礎設施項目相關的廣泛服務。例如,我們的交通工程服務涵蓋全方位的支持功能,包括通行權、公用設施搬遷、景觀、測量和測繪、地理信息系統、公眾宣傳和機構間協調。我們的交通工程服務包括擔任社區的合同城市交通工程師,以及為客户執行設計和交通規劃項目。
水資源。我們幫助客户解決水開發、處理、分配和保護的許多方面,包括節能、技術、財務、法律、政治和監管要求。我們的核心能力包括水力建模、總體規劃、費率研究以及設計和施工服務。我們的設計經驗包括水庫、減壓站、泵站和升降站、管道路線研究以及水/廢水收集、分配和處理設施。我們亦提供完整的暴雨流量分析及預測,以供排水總綱計劃及個別雨水渠系統使用,以減少街道及鄰近物業的水浸情況。我們為市、縣和陸軍工程兵團設計開放式和封閉式雨水排放系統和滯留池設施。
地方行政部門。我們代表公共機構管理特別行政區。管理的特殊區域類型包括社區設施區(在加利福尼亞州的Mello-Roos區)、評估區、景觀和照明區、學校設施改善區、效益評估區、滅火區和商業改善區。我們的地區行政服務包括計算地區內每個地塊的年徵費;直接或通過縣税單開具賬單;準備年度工程師報告、預算和決議;報告收款和付款狀況;計算預付款報價;以及提供財務分析、建模和預算預測。
財務諮詢公司。我們為公共機構執行經濟分析和財務項目,包括費用和費率研究;公用事業費率分析;公用事業系統評估和資產收購;經濟發展和重建規劃;社區選擇聚合可行性研究,其中地方實體考慮聚合購買力以獲得替代能源供應合同;與規劃工作相關的房地產和市場分析,以及開發費用研究;特殊地區形成和其他特殊項目。
聯邦合規性。我們為市、縣、州、學區、水區、住房當局、501(C)(3)和其他市政實體提供多項支持保税債務合規報告的服務。我們為43個州和哥倫比亞特區的約760家發行人提供聯邦合規服務,管理着約680億美元的市政債務。
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目錄表
以下是我們在工程和諮詢部門執行的典型項目的示例:
● | 加利福尼亞州埃爾克格羅夫市,城市工程,資本改善和基礎設施服務。我們為加利福尼亞州埃爾克格羅夫17萬居民社區的公共工程和發展服務部提供了全面的技術支持。我們的服務包括公共櫃枱服務、排水/雨水/新公共設施、交通工程、許可、土地開發審查和檢查、CIP設計和施工支持。為倫敦金融城的兩個部門提供服務的是一支由10名全職工程師、科學家、經理、觀察員/檢查員、項目經理、行政支持人員和分顧問組成的團隊。所有工作都通過任務訂單流程完成,該流程定義了工作範圍、執行時間和服務成本。 |
● | 加利福尼亞州長灘市,工程和建設管理服務。我們為城市的資本改善和街道維護計劃提供建設管理和公共工程檢查服務。這些項目涉及建築宗旨改善、景觀美化、瀝青覆蓋層、符合ADA規定的坡道、人行道、雨水管、輸水管、下水道安裝、地下設施改善和其他附屬工作。我們作為業主代表和施工經理,負責協調施工的所有方面,包括與該市建築檢查人員的協調。 |
● | 加利福尼亞州洛杉磯縣交通設計和運營支持服務。我們為交通信號同步工程提供專業的交通工程服務。這些服務包括與洛杉磯縣和各個市政當局的會議和項目協調,以及現場審查、設備庫存、建議改進報告、交通信號基礎計劃、交通信號改進計劃、交通信號公用事業計劃和沿各種街道走廊的多個信號交叉口的工程估計。 |
● | 加利福尼亞州奧蘭治縣代碼執行服務部。我們的法規執行團隊負責響應市民對奧蘭治縣未合併地區各種法規違規行為的關注和調查,以支持其鄰裏保護計劃,包括審查、處理和結束與土地使用、分區、建築、評級、滋擾和物業維護違規相關的法規執法案件。我們的工作人員審查所有案件檔案,檢查財產,對違規者提出通知和投訴,為地區檢察官辦公室和/或縣律師記錄和準備違規案件,並在法庭上作證。我們協助權利/發展進程,包括一般土地使用、分區和建築違規行為。 |
● | 鳳凰城,建築和安全服務。自2001年以來,我們一直為鳳凰城的建築和消防部門提供建築安全、建築檢驗和建築和消防計劃審查服務。Willdan建築檢查員和審查員向鳳凰城報告,該市在那裏提供任務。檢查員被分配到住宅的新建、增建和改建檢查。消防計劃審查員被分配到商用消防系統和消防規範審查。計劃審核員被分配到住宅的新建築、增建和改建審查。 |
● | 加利福尼亞州康特拉科斯塔縣,金融服務部。我們為康特拉科斯塔縣公共工程部提供財務審查、財務分析和合同管理服務。Willdan在各種專業和技術、行政和財政措施方面提供市政服務。 |
● | 物業評估清潔能源(“PACE”)。PACE是一種融資機制,能夠為能效、可再生能源和節水項目提供低成本的長期資金。Pace融資作為對物業所有者定期税單的評估進行償還,其處理方式與使用了數十年的其他地方公共利益評估相同。根據當地立法,佩斯可以用來支付新的供暖和製冷系統、太陽能電池板、絕緣材料等商業、非營利和住宅物業的費用。這使得業主可以在不支付大筆預付款的情況下實施改善。我們已經與Ygrene Energy Fund合作,提供一個全國性的Pace計劃。 |
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目錄表
客户
我們的客户主要包括投資者和市政擁有的能源公用事業公司、公共和政府機構,包括市、縣、再開發機構、水區、學區和大學、州機構、聯邦機構和各種其他特殊地區和機構。我們還為私營企業、醫院、酒店和各種其他商業企業提供服務。
我們的組織是為了同時管理大量大大小小的合同,並從中獲利。我們的大多數合同的合同收入通常在1,000美元到1,000萬美元之間;然而,我們的幾個施工管理服務合同超過20,000,000美元,最高可達130,000,000美元的建築價值。此外,我們的許多多年期公用事業項目管理合同超過1,000萬美元,其中兩個最大的合同規定了五年內超過1億美元收入的合同限制,用於管理實施能效措施的公用事業激勵計劃。我們的合同通常有兩到三十六個月的期限,儘管我們有續簽或重新授予的城市服務合同,有效期超過30年。我們的大多數合同都包括一項條款,允許在報銷合同下的任何未開賬單的努力後,為方便起見而終止合同。截至2023年12月29日,我們大約有2300個開放項目。
在2023財年,我們沒有個人客户佔我們綜合合同收入的10%以上,我們的前10名客户佔我們綜合合同收入的52.7%。
我們最大的客户位於加利福尼亞州和紐約。在2023財年,向加州客户提供的服務佔我們綜合合同收入的45.1%,向紐約客户提供的服務佔我們綜合合同收入的24.7%。
我們通過商業直裝計劃與LADWP合作,該計劃是一個小型企業照明能效計劃,服務於LADWP區域內需求高達250千瓦的所有商業客户。平均而言,該計劃每年通常實施約8,000個能效項目,自2008年計劃啟動以來,已經實施了超過103,000個項目。在這段時間裏,我們為LADWP及其客户每年節省了超過50萬兆瓦時和近100兆瓦的高峯需求,還提供了確定超過5,000個水效升級的鉛發電。
我們還與Duke Energy-Progress合作管理北卡羅來納州和南卡羅來納州的小型企業直接安裝計劃。自2013年推出以來,該計劃已擴大到涵蓋北卡羅來納州、南卡羅來納州、印第安納州和肯塔基州的所有符合條件的杜克能源客户。小型企業節能計劃為符合條件的商業客户提供機會,用更節能的措施來改造現有低效設備的全面清單。該計劃提供綜合交鑰匙服務,包括計劃營銷、能源評估、當地承包商的安裝、高達80%的獎勵以抵消項目成本,以及教育以鼓勵通過改進照明、製冷和暖通空調來更換現有設備。我們繼續在這四個州實施計劃,並已為杜克能源公司完成了30,000多個項目,為小企業節省了超過89萬兆瓦時。
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我們在公用事業公司的紐約市和威徹斯特縣服務區實施愛迪生聯合中小型企業計劃。在續簽和延期生效後,這份綜合愛迪生合同將持續到2025年底。我們還實施了愛迪生多家庭聯合計劃,這是他們最大的能效計劃。在續簽和延期生效後,該合同將持續到2024年底。這兩個計劃都通過提供財政激勵來確定和降低能效措施的成本,從而幫助客户節省能源、降低賬單和保護環境。為了支持這一努力,我們提供全方位服務計劃實施,包括面向潛在商業客户的外聯和直接銷售、現場能效評估、直接實施節能措施和參與承包商管理。我們的範圍包括對通過該計劃提供服務的其他承包商的獎勵付款的管理,但合同的結構使這些付款不包括在收入或費用中。聯合愛迪生可隨時以任何理由終止合同。聯合愛迪生自2009年以來一直是我們的客户。
在2016年3月收購Genesys幾乎所有資產的過程中,我們與Genesys簽訂了一項行政服務協議,根據該協議,我們的子公司WES為Genesys提供持續的行政、運營和其他非專業支持服務。根據這樣的行政服務協議,WES為Genesys的DASNY和其他一系列合同提供行政服務。WES為Genesys提供行政服務,幫助其在紐約州的不同地點進行修復和建設工作,以及建築和工程服務。根據這些合同,為DASNY提供的服務還包括節能設計、公用事業成本評估和審查,以及各種監管合規服務。具體的項目描述由DASNY在根據合同條款發佈的工作授權中列出。DASNY合同的終止日期各不相同;最晚的終止日期是2026年11月。根據本合同授權但尚未完成的工作在終止日期之後繼續受協議條款的約束,直至項目完成。Genesys預計將繼續收到DASNY對延長終止日期的主合同的修訂,根據DASNY的選擇,該合同期限延長兩次,一次一年。為方便起見,DASNY可隨時終止任何合同或暫停所有項目。自1983年以來,DASNY一直是Genesys的客户。
合同結構
我們通常根據合同、採購訂單、許可協議或預約函提供服務。我們與客户簽訂的協議通常包含三種主要類型的定價條款之一:
● | 時間和材料規定提供成本和間接費用的補償,外加基於項目所花費的時間乘以協商的小時計費費率的人工費用。在時間和材料的基礎上實現的盈利能力是由可計費的員工人數、員工利用率和成本控制推動的。 |
● | 以單位為單位的規定要求以每單位商定的價格交付特定的工作單位,如以千瓦時或塞姆衡量的節能目標、套利回扣計算、軟件訪問條款、市政證券的傳播、持續披露報告或建築平面圖檢查,合同項下的總付款由實際執行的單位數量確定。 |
● | 固定價格條款要求合同下的所有工作都按規定的一次性付款進行,如果項目範圍發生變化,可能會進行調整。有固定價格條款的合同具有某些固有風險,包括低估成本造成損失的風險、項目完成延遲、新技術問題、材料價格上漲以及合同期內可能發生的經濟和其他變化。因此,固定價格合約的盈利能力(如果有的話)可能會有很大差異。我們通常通過使用服務、材料和設備的固定價格分包合同來緩解其中一些風險。 |
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目錄表
下表列出了在所示期間內,每種定價條款佔我們合同收入的大約百分比:
本財年 | |||||||
| 2023 |
| 2022 |
| 2021 |
| |
時間和材料 |
| 19 | % | 20 | % | 24 | % |
基於單位的 |
| 42 | % | 45 | % | 54 | % |
固定價格 |
| 39 | % | 35 | % | 22 | % |
總計 |
| 100 | % | 100 | % | 100 | % |
關於定價規定,我們與服務有關的合同,包括操作和維護服務以及各種技術援助服務,在業績期間按業績成本按比例入賬。獎勵和獎勵費用是固定和可確定的,並考慮客户合同條款時進行記錄。
對於計時計料和固定價格合同,隨着項目的進展,我們根據合同條款,根據按小時收費或按完工百分比或根據某些規定里程碑的實現而產生的成本,定期向客户收費。對於以單位為單位的合同,我們在交付和完成合同項目或服務時向客户計費,在某些情況下,在交付之前。
我們的合同會定期續簽,續簽時可能會重新談判或重新競爭,這可能會影響該合同的盈利能力。此外,在合同期限內,公共機構可以要求增加或修訂可能影響交易經濟的服務。我們的大多數合同允許我們的客户在事先通知的情況下,隨時無故終止合同。雖然我們的交易量很大,客户集中度一般較低,但續簽、終止或修改合同可能會對我們的合併業務產生實質性影響。
競爭
能源效率和可持續性、工程、建築管理、經濟和金融諮詢、設計規劃和國家備災服務市場競爭激烈且高度分散。我們的競爭對手因客户類型、服務類型和地理位置而異。任何一個項目的競爭對手的範圍可能會根據技術專業、項目的相對價值、地理位置、財務條款、與工作相關的風險以及客户施加的任何限制而有所不同。我們經常與許多其他公司競爭,從小型本地公司到大型國際公司。合同的授予主要基於資質、相關經驗、人員配備能力、地理位置、財務穩定性、客户服務和價格。我們主要面臨來自其他地區、國家和國際能源效率和可持續發展諮詢服務提供商、當地電氣和機械承包商和工程公司、照明和照明設備製造商和分銷商的激烈競爭。除了我們現有的競爭對手外,大型國內或國際工程和/或建築公司等新的競爭對手也可能進入我們的市場。
與公用事業公司和政府機構做生意很複雜,需要有能力理解和遵守錯綜複雜的法規,並滿足定期審計的要求。半個多世紀以來,我們一直為市、縣、特區和其他公共機構提供服務。我們認為,瞭解這些要求併成功地與公用事業公司、政府實體和機構開展業務的能力是潛在競爭對手進入的障礙。
與我們的一些競爭對手不同,我們的服務重點是公用事業和公共部門客户,一般不包括住宅服務。公用事業和公共部門的客户通常通過權衡公司服務的質量、體驗、創新和及時性來選擇競爭對手的公司。在為工程項目選擇顧問時,許多公用事業公司和政府機構被要求,而其他機構則選擇採用基於資格的選擇(QBS)。QBS要求為項目選擇最具技術資質的公司,而合同的財務和法律條款通常是次要的。
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我們的競爭對手在地理上各不相同。儘管我們在幾個州提供服務,但我們在某些地理區域的某些服務線上可能比其他地區更強大。同樣,我們的一些較大的競爭對手在某些地區的一些服務領域更強,但在其他領域沒有競爭力。我們規模較小的競爭對手通常在地理上以及他們能夠提供的服務的深度和廣度上都受到限制。
我們認為我們的主要競爭優勢是我們在可靠性、員工的技術知識和行業專長、服務和解決方案的質量以及我們提供的服務的範圍和規模方面的聲譽。我們相信,沒有一家競爭對手擁有足夠的市場份額來影響我們經營的市場。
保險
為了應對業務中固有的風險,我們通過以下保單來維持保險覆蓋範圍:商業一般責任、汽車責任、工人賠償和僱主責任、網絡責任、專業責任和保護傘/超額責任。然而,如果任何索賠、和解或判決,單獨或整體超過我們的保單限額,我們有責任從我們的資產中支付這些索賠。我們相信我們的承保限額合理地保護我們免受這些保險風險可能產生的任何重大不利影響。
政府監管、許可和執法
我們很大一部分收入來自向公用事業公司提供的服務,這些服務通常由州或地方公用事業委員會監督,這些公用事業委員會提供和管理一個監管框架,管理電力和天然氣的來源、分配、定價和一般管理。我們的服務通常由這些監管框架授權,這些監管框架要求公用事業公司達到某些能效目標、可再生能源和其他影響我們服務需求的指標。這一監管授權框架根據州和地方法令以及一些聯邦監管行動進行更新。對我們服務的需求每年都會受到這些監管法案的變化的影響,這些監管法案涉及能源管理、公用事業預算和這些監管機構施加的允許財務參數。
人力資本資源
作為一家專業服務公司,我們的持續成功有賴於吸引、培養和留住一支技術精湛、對客户和客户的需求做出反應的員工隊伍。我們吸引和留住合格人才的能力的一個組成部分,取決於我們保持一種反映我們所服務的多樣化社區的文化的能力。
我們的勞動力
截至2023年12月29日,我們總共僱用了1,616名員工,不包括承包商。我們的員工包括註冊電氣、機械、結構、巖土和土木工程師;土地測量師;註冊建築官員;註冊檢查員和平面圖審核員;註冊建築師和景觀設計師;註冊規劃師;能源銷售和審計專家;安裝技術人員;項目經理;政策顧問和信息技術專家。我們相信,我們通過在動態的工作環境中為他們提供具有挑戰性的任務,承認、支持和鼓勵不同的背景和跨文化合作,並結合與競爭對手提供的具有競爭力的薪酬和員工福利計劃,來吸引和留住具有豐富行業經驗和強大客户關係的高技能人才。有關關鍵人員流失或我們無法吸引和留住合格人員的風險的討論,請參閲本年度報告中表格10-K的第I部分,第1a項,“風險因素”。
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目錄表
下表列出了我們每個業務部門和控股公司的員工人數:
財政年度 | |||||||
| 2023 |
| 2022 |
| 2021 |
| |
能量 |
| 814 |
| 781 |
| 860 |
|
工程與諮詢 |
| 714 |
| 623 |
| 619 |
|
控股公司員工(Willdan Group,Inc.) |
| 88 |
| 87 |
| 81 |
|
總計 |
| 1,616 |
| 1,491 |
| 1,560 |
|
多樣性、公平性和包容性
Willdan擁有一種接納和個性的文化,在這種文化中,所有員工都感到受到尊重、包容和鼓勵,以貢獻他們的獨特視角,開發創新想法,並將他們最好的技能帶到每天的工作中。我們重視多樣性和包容性給我們的員工帶來的豐富性,併為我們的員工代表不同的種族、性別、年齡、國籍和觀點而感到自豪。我們的文化專注於招聘、授權和留住具有不同背景和專業知識的優秀員工和專業人員,這些員工和專業人員需要為當前和未來的能源和基礎設施挑戰開發解決方案,並幫助我們不斷提高標準和推動創新。
為了鼓勵更多不同和有才華的人加入我們的團隊,我們與代表和支持不同申請者的專業組織合作。我們在我們的項目中積極尋找和聘用少數族裔擁有的分包商,並與我們的客户一起,定期提出並實現在我們的項目中使用少數族裔擁有的和處於不利地位的企業的特定百分比內容目標。這些夥伴關係為當地、少數族裔所有和處境不利的企業提供了經濟機會。在Willdan,我們相信,通過利用符合我們生活和工作社區的文化和人口結構的合格員工、供應商和分包商,我們可以更好地為所有社區服務。
我們為我們的員工感到自豪,併為他們慶祝。2020年,我們成立了Willdan的多樣性、公平性和包容性工作組(Dei Working Group)。Dei工作組旨在提高員工的整體敬業度和協作性。除其他事項外,Dei工作組的重點是招聘、發展和社區推廣,以及制定和跟蹤實現DE&I目標的進展情況。
經社部工作組由四個由僱員牽頭的小組組成:(1)商業夥伴關係;(2)社區外聯和參與;(3)包容性文化;(4)招聘。每個小組由一名或多名聯合主席領導,支持包括員工在內的利益攸關方的需求和福祉。總體而言,這些小組通過創建和接受文化倡議,對專業發展、社區推廣和商業產生積極影響。
我們的員工高度參與員工資源小組(ERG)的組建工作。我們相信,ERG在提高員工參與度、包容性、代表性和協作性的同時,可以培養更強的社區意識。所有員工都有機會發起、加入和領導ERG。
員工敬業度和發展
保持長期增長需要在人員、創新和新機會方面持續投資。我們不斷努力改善員工與管理團隊之間的互動,以推動我們的公司目標並提升員工體驗。在所有地點,我們為員工提供績效評估和評估以及職業發展機會,包括參加特定工作的培訓。我們還通過我們的學習平臺為員工提供工作場所文化和豐富的培訓,內容涵蓋反騷擾、創造健康的工作環境、包容、道德和合規等主題。
為了衡量我們的人力資本目標,我們不斷地與員工互動。我們為員工提供多種反饋機制,包括與經理的直接討論、全公司員工調查和領導會議。我們審查全公司員工調查結果,並實施
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旨在提高員工滿意度並與我們的整體人力資本戰略保持一致的行動計劃。2021年,我們開始收集更多的人力資本指標,如員工性別比例和其他人口統計信息,並擴大了我們開展招聘活動的大學名單。我們繼續通過擴大員工培訓和職業發展計劃來投資於我們的員工發展戰略。在2023財年,我們擴大了在線學習和發展平臺,並推出了新的網內員工交流平臺。
社區培訓
2020年,我們成立並資助了威爾登清潔能源學院(WCEA),為紐約市地區的弱勢工人提供免費培訓和職業服務。2021年,我們增加了這項外展工作的資金,將WCEA擴展到洛杉磯市地區。2022年,WCEA慶祝了500多名畢業生,並在失業和未充分就業的學生/參與者中實現了73%以上的就業成功率。
WCEA支持多樣化的勞動力,並與社區組織和勞動力中心合作,支持能效勞動力發展。
工作場所安全
員工的健康和安全是我們的核心價值觀,我們繼續努力提供一個反映這一信念的工作環境。在Willdan,我們的領導層支持並支持所需的努力,以推動風險的主動管理和安全文化的提升。
我們認識到每個員工在預防工傷方面發揮的重要作用。培訓是我們健康與安全計劃中不可或缺的一部分,所有員工都會接受與分配給他們的任務相關的安全培訓。對於那些在項目現場工作的人,這包括在現場開始工作之前的項目安全指導,參加每週的後門會議,以及為那些監督或進行現場觀察的人提供額外的深入安全培訓。安全導向也延伸到我們的分包商和必須進入我們項目現場的訪客。
我們跟蹤和報告所有安全事件,並使用可記錄事故率(“RCR”)和損失時間事故率(“LTIR”)等指標。就背景而言,工時損失是指發生在工作場所並導致員工無法在下一個完整工作日工作的工傷。RCR描述了每100名全職員工中涉及OSHA可記錄的傷害或疾病的員工數量。LTIR是在給定時間段內發生的工傷損失數,相對於同一時間段內的總工作時數。
2023年,我們推出了更強大的基於雲的環境、健康和安全(EH&S)平臺,以支持我們的風險管理努力。這一增強的系統使我們能夠報告事件、記錄調查、執行動員前檢查、進行安全觀察、記錄糾正措施,併發布儀錶板管理信息以供實時使用。該系統還包括一個學習管理系統模塊,用於管理廣泛的安全相關材料庫,跟蹤分配的培訓,並驗證課程完成情況,以及一個監督模塊,用於監控我們分包商的安全合規工作的關鍵要求。該系統幫助我們支持安全、合規的工作環境。
此外,為了更好地溝通和推廣我們的安全目標,我們的企業安全委員會每月召開會議,並與整個組織的成員代表接觸,將實用和及時的信息提前與我們的員工共享。
環境管理
作為領先的能源解決方案提供商和可持續發展顧問,緩解氣候變化是我們身份的核心。我們為我們的客户提供全面的可持續解決方案,以降低他們的碳強度,促進他們向淨零碳未來的過渡。我們為政府、監管機構和公用事業公司提供規劃和政策分析,以及創新的融資項目,將清潔能源的好處帶給服務不足的社區和弱勢客户。
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我們幫助客户降低碳強度,通過測量和目標設定、可持續工程設計、安裝更高效的照明、供暖和製冷措施以及制定和實施環境可持續發展、碳減排和能源效率的總體規劃來實現特定目標,從而幫助客户成為更清潔、更可持續的組織。這導致超過37萬座商業建築、學校、醫院和其他公共建築進行了節能升級。在過去的16年裏,我們針對各種公用事業公司的計劃管理活動已經產生了超過88億千瓦時的節約,以及1.1億熱量的減少。
我們致力於測量、披露和減少我們的温室氣體(“GHG”)排放,並繼續在我們的運營中納入可持續的實踐。根據我們最新的分析,我們的主要排放源是租賃的辦公空間、商務旅行、技術和廢物。此外,我們致力於將我們的足跡降至最低,並實現碳中和。我們的温室氣體目標是到2030年將範圍1和範圍2的排放量減少50%。有了我們的目標,我們計劃更準確地衡量、減少,然後抵消我們剩餘的碳排放。作為一家專注於清潔能源轉型的專業服務公司,我們看到了可以提高我們運營的能效和可持續性的明確行動。
治理
在威爾登,強大而有效的公司治理是運營良好、可持續發展的企業的基礎。我們的公司治理實踐為領導者、員工和合作夥伴設定了明確的期望和責任,為股東創造長期、有競爭力的回報,為所有利益相關者創造持久的價值。
我們致力於以合法、道德和可信的方式開展業務;在我們運營的任何地方嚴格履行我們的監管義務;並遵守我們的商業政策和價值觀的文字和精神。我們致力於對我們的行動和目標負責。
根據我們對企業管治原則的承諾,除其他措施外,我們已通過《道德行為守則》,以及我們董事會四個常設委員會(“董事會”)的章程。這些治理措施促進了我們董事會及其委員會的有效運作,保護了我們的整體利益。這些措施闡明瞭對董事會、其委員會和我們的管理層應如何履行各自職能的共同期望。
董事會每年都與我們的高級管理團隊合作制定詳細的多年戰略計劃,每季度審查目標進展情況。董事會還監督Willdan的高級管理團隊在管理環境和社會風險緩解方面的努力。
我們是在董事會的指導下管理的,董事會目前由八名董事組成。自2024財年開始,董事會主席的角色與首席執行官的角色是分開的。董事會已認定,除總裁先生兼首席執行官比伯先生和前首席執行官布里斯賓博士外,根據納斯達克全球市場上市標準和經修訂的1934年證券交易法的規則,我們的董事是獨立的。作為董事最熟悉我們業務和行業的人,我們認為我們的前首席執行官最適合擔任我們的董事會主席。我們的董事長和首席執行官與我們的首席獨立董事合作,獨立微博由董事會每兩年任命一次。我們的董事會由不同的學者、財務顧問和行業從業者組成,他們在上市企業的治理和方向方面擁有豐富的經驗。股東和其他利害關係方可以隨時以書面形式與董事會、非僱員董事作為一個團體或特定董事進行溝通。
知識產權
我們相信我們擁有強大的知名度,這為我們在獲得新業務方面提供了競爭優勢。因此,我們認為通過商標註冊來保護我們的品牌身份是很重要的。Willdan、Willdan Group、Willdan Inc.、Willdan Engineering、Willdan Energy Company、Willdan Financial Services和Willdan Energy Solutions名稱是我們的服務標誌,我們已經獲得了Willdan和“W”標誌的服務標誌。我們還獲得了“Willdan”名稱和“Willdan Group,Inc.”在美國專利商標局的聯邦服務商標註冊。名字。我們專有的名稱和徽標
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軟件,MuniMagic+SM,我們的加州能效CEDA,以及我們作為服務觀點的專有平臺也是註冊商標,我們已經註冊了MuniMagic+源代碼的聯邦版權。SM軟件。在我們的收購中,我們已經獲得了“LoadSEER”軟件的商標,獲得了“微電網能源使用和分配的優化”專利,獲得了EnerPath、Enerworks和石灰/綠色撥號設計的服務標誌,並獲得了石灰、石灰能源、主街效率、NEO、Net Energy Optimizer、協作分析研究以及Weidt Group的多項設計的註冊版權。
可用信息
我們在http://www.willdan.com.上維護着一個互聯網網站通過我們的網站,在我們以電子方式將這些材料存檔或提供給美國證券交易委員會後,我們在合理可行的範圍內,在“美國證券交易委員會備案”下的“投資者”欄目中,免費提供我們的10-K表格年度報告、10-Q表格季度報告、8-K表格當前報告、委託書以及對這些報告的修正。我們還在本網站上公佈了我們之前的財報電話會議,標題為“活動和演示”,以及我們的道德行為準則,標題為“公司治理”。我們網站上的信息不是本申請的一部分,也不是通過引用併入本申請的。美國證券交易委員會維護着一個互聯網網站,其中包含有關我們在http://www.sec.gov.提交的文件的報告、委託書、信息聲明和其他信息
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第1A項。風險因素
與我們的商業和工業有關的風險
我們在一個不斷變化的環境中運營,其中涉及許多已知和未知的風險和不確定性,這些風險和不確定性可能對我們的運營產生重大不利影響。本報告以及我們提交給美國證券交易委員會的其他文件中對風險和不確定性的描述,可能會導致我們的實際結果與本報告中的結果和預期大不相同。我們還不知道或目前認為無關緊要的其他風險也可能影響我們的業務運營。如果下列風險中描述的任何事件或情況實際發生,我們的業務、財務狀況或經營結果可能會受到重大不利影響。
與運營相關的風險
如果我們未能及時完成一個項目,未能達到所需的績效標準,或者未能在項目上充分發揮作用,那麼我們可能會在該項目上蒙受損失,這可能會降低或消除我們的整體盈利能力。
我們的項目往往涉及大規模、複雜的項目。我們在這類項目上的表現在很大程度上取決於我們管理與客户關係的能力,以及我們有效管理項目和及時部署適當資源(包括第三方承包商和我們自己的人員)的能力。我們可以向客户承諾,我們將在預定日期前完成某個項目,或者在完成後,項目將達到指定的性能標準(例如,我們的一些合同規定了某些節能要求)。如果項目未能在預定日期前完成或未能達到要求的性能標準,我們可能會招致大量額外費用,或對客户因延遲完成或未能達到要求的性能標準而產生的糾正損壞的費用負責。項目時間的不確定性可能會給規劃項目所需的人員數量帶來困難。如果項目被推遲或取消,我們可能會承擔致力於完成項目的未充分利用的勞動力的成本。此外,項目績效可能受到許多我們無法控制的因素的影響,包括但不限於****導致的不可避免的延誤、公眾的反對、無法獲得融資、天氣狀況、供應商材料的不可用(包括但不限於進口限制或流行病或其他突發公共衞生事件,如新冠肺炎疫情)、我們客户所要求的項目服務範圍的變化、工業事故、環境危害和勞動力中斷。如果發生這些事件,項目的總成本可能會超過我們的估計,我們可能會經歷利潤減少,或者在某些情況下,項目會出現虧損,這可能會降低或消除我們的整體盈利能力。此外,任何缺陷或錯誤,或未能滿足我們客户的期望,都可能導致我們要求損害賠償。未能達到業績標準或及時完成業績也可能對我們的聲譽和客户基礎造成不利影響。
我們的收入主要來自能源服務行業,因此,我們非常容易受到與該行業相關的風險的影響。
客户流失、無法採購或維護合同、需求下滑或能源監管環境的變化可能會對我們的業務、運營結果和財務狀況產生實質性的不利影響。如果我們無法保持和擴大我們目前的公用事業關係並發展新的關係,維護和增強我們現有的能源服務,成功地執行我們的業務和營銷戰略,並實現合同中規定的能源節約,我們可能無法補充我們其他服務收入的損失,這可能會導致收入下降,並對我們的業務、運營結果和財務狀況產生不利影響。
能效服務和公用事業項目的需求和條款總體上受到各個州監管委員會的高度監管和推動。這些法規或監管委員會強加的標準和目標的變化可能會對這些公用事業項目的需求或實施條款產生不利影響,並對公司的盈利能力產生不利影響。
大多數州都有一個獨立的能源監管委員會或機構來監督向消費者提供電力和天然氣的公用事業公司的運營。這些監管委員會經常設定目標、標準、價格和其他要求公用事業公司運營的具體條款。這些監管任務,包括減少温室氣體的任務、能源來源的構成、能源消耗量的減少、
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這些削減的成本效益和交付這些任務的各種條件確定了公用事業公司可以與威爾登等第三方訂立合同的明確界限。這些監管任務、目標和條款的變化會影響我們與公用事業公司合作的現有和未來合同,並可能對公司的創收能力或實現所需節省所需的努力和成本水平產生重大影響,或者兩者兼而有之。這些變化可能會使我們的公用事業合同或多或少有利可圖,並增加或減少對我們服務的需求。
對我們服務的需求是週期性的,容易受到經濟衰退的影響。如果經濟增長放緩,政府財政狀況惡化,公共和私人建築/翻新活動放緩,或者客户支出下降,它可能會對我們的業務、經營結果和財務狀況產生實質性的不利影響。
對我們的服務的需求是週期性的,容易受到經濟低迷以及政府和私營行業支出減少的影響。這種低迷或減少可能會導致客户推遲、縮減或取消擬議和現有的項目。我們的業務傳統上落後於經濟的整體復甦,因此,當經濟好轉時,我們的業務可能不會立即恢復。如果經濟增長放緩,包括通脹和利率上升、政府財政狀況惡化或客户支出下降,可能會對我們的業務、運營業績和財務狀況產生實質性的不利影響。我們的政府客户可能面臨預算赤字,使他們無法為新的或現有的項目提供資金。此外,我們現有的和潛在的客户可能會推遲簽訂新的合同,或者要求價格優惠。困難的融資和經濟狀況可能會導致我們的一些客户要求更好的定價條款或推遲我們提供的服務的付款,從而增加我們的應收賬款的平均未付天數,並可能增加無法收回發票的信用損失。此外,這些條件可能會導致我們的一些客户無法為我們已經提供的服務向我們付款。如果我們不能足夠快地降低成本,以應對來自這些客户的收入下降,我們的經營業績可能會受到不利影響。因此,這些因素會影響我們預測未來收入和來自可能受到市場狀況不利影響的業務領域的收益的能力。這些因素中的任何一個都可能對我們的服務需求產生不利影響,這可能會對我們的業務、運營業績和財務狀況產生重大不利影響。
如果我們無法聘用合格的分包商,如果我們的分包商未能履行他們對我們或其他各方的義務,或者如果我們無法維持這些關係,在任何情況下,這些關係都可能對我們的業務、運營結果和財務狀況產生不利影響,我們的服務質量和我們根據某些合同履行合同的能力將受到不利影響。
根據我們的一些合同,我們依靠分包商的努力和技能來履行一些任務。近年來,我們對分包商的使用有所增加,這是因為我們從直接安裝能效措施獲得的收入中所佔比例增加,包括為更復雜的項目提供業績承包和施工管理服務。我們的能源部門使用的分包商比例一般高於工程和諮詢部門。如果沒有與我們保持滿意關係的合格分包商,可能會對我們提供的服務質量產生不利影響,從而對我們的業務、運營結果和財務狀況產生不利影響。
由於分包商所完成工作的質量和及時性、客户對分包商的擔憂或我們未能根據分包商延長現有任務訂單或發佈新的任務訂單等原因,我們可能會與分包商發生糾紛。此外,如果分包商未能及時交付商定的物資,未能履行商定的服務,或停業,則我們可能被要求以更高的價格從其他來源購買服務或用品,我們履行主承包商義務的能力可能會受到威脅。這可能會減少可實現的利潤,或導致需要服務或供應的項目出現虧損。
當我們作為其他承包商的分包商或合資夥伴時,我們也依賴於與其他承包商的關係。如果沒有與我們保持滿意關係的合格分包商,可能會對我們的服務質量和我們履行某些合同的能力產生不利影響。如果其他承包商取消或減少他們與我們的分包合同或合作安排關係,或者如果政府機構終止或減少這些其他承包商的項目,不授予他們新合同,或拒絕根據合同付款,我們未來的收入和增長前景可能會受到不利影響。
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供應鏈限制和勞動力短缺可能會對我們的業務、財務狀況和運營結果產生負面影響。
全球經濟一直在經歷供應鏈緊張和勞動力短缺。這些情況,加上不斷上升的通貨膨脹,增加了材料、其他商品和勞動力的成本,並導致交付和項目執行時間表被延長。這些情況,再加上美國工人辭職率上升導致勞動力市場趨緊,可能會增加招聘和留住員工的成本和難度,或者可能導致項目延誤或取消,從而對我們的運營和財務業績產生負面影響。
如果我們不能充分利用我們的勞動力,我們的盈利能力可能會受到影響。
提供服務的成本,包括我們利用勞動力的程度,都會影響我們的盈利能力。我們利用勞動力的速度受到多種因素的影響,包括我們將員工從已完成的項目過渡到新任務並僱用和吸收新員工的能力,我們預測服務需求從而在每個地區和勞動力中保持適當員工人數的能力,我們管理自然流失的能力,我們將時間和資源投入培訓、業務發展、專業發展和其他非收費活動的需要,以及我們將員工的技能集與市場需求相匹配的能力。如果我們過度利用我們的員工,我們的員工可能會變得不敬業,這可能會影響員工的自然流失。如果我們沒有充分利用我們的勞動力,我們的利潤率和盈利能力可能會受到影響。
如果我們不能準確估計和控制合同成本,那麼我們可能會在合同上蒙受損失,這可能會降低我們的運營利潤率,減少我們的利潤。特別是,我們的固定價格合同可能會增加我們收益的不可預測性。
在固定價格合同下,我們收到固定價格,而不考慮我們產生的實際成本(這保護了客户),因此,我們面臨着一些通常不包括在基於時間和材料的合同和基於單位的合同中的風險。只有在我們能夠控制成本並防止合同成本超支的情況下,我們才能在固定價格合同上實現利潤。固定價格合同需要基於一系列假設的成本和進度估計,包括關於未來經濟狀況、成本、勞動力、設備和材料的可用性以及其他緊急情況的假設。如果這些估計最初由於合同規範中的錯誤或模稜兩可而導致不準確,或由於提交估計後情況發生變化而變得不準確,則我們可能會遇到成本超支的情況,這些變化包括但不限於意想不到的技術或設備問題、難以獲得許可或批准、當地法律或勞動條件的變化、天氣延誤、由於通脹上升、供應鏈短缺或其他原因導致的原材料成本變化,或我們的供應商或分包商無法履行其義務。如果發生成本超支,我們可能會遇到利潤減少,甚至在某些情況下,該項目會出現虧損。如果一個項目很重要,或者如果有一個或多個影響多個項目的共同問題,成本超支可能會增加我們收益的不可預測性,並對我們的業務、運營結果和財務狀況產生實質性的不利影響。
根據我們的時間和材料合同,我們通常按我們工作人員的談判小時賬單費率支付我們的努力,外加對分包商和其他直接成本的補償。這些合同的盈利能力是通過控制執行任務所需的小時數、所用工作人員的組合以及用於直接收費活動的工作人員時間的百分比來推動的。我們的許多時間和材料合同都以最高合同價值為準。如果我們估計按合同費率計算可能超過這些最高合同價值,則與這些合同有關的收入將被確認為固定價格合同。
如果我們不能準確估計和管理我們的成本,我們可能會在合同上蒙受損失,這可能會降低我們的運營利潤率,並顯著減少或消除我們的利潤。我們的某些合同要求我們滿足特定的設計、工程、採購或施工里程碑,以便在達到適用里程碑之前收到已完成工作或採購的設備或用品的付款。因此,在這些類型的安排下,我們可能會在收到付款之前產生大量成本或提供大量服務。如果客户決定不繼續完成項目,或者如果客户拖欠付款義務,我們可能會在收取以前發生的費用或以前用於購買設備或用品的金額時遇到困難。
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我們在固定價格合同上使用完成百分比確認收入的方法可能會導致先前記錄的收入和利潤減少或逆轉。
我們按照收入確認的完成百分比法對固定價格合同進行核算。一般來説,我們使用這種方法的結果是,根據迄今產生的成本佔整個項目預計發生的總成本的比例,在合同有效期內按比例確認收入和利潤。收入和估計費用訂正的影響,包括授標費用的實現以及變更單和索賠的影響,在數額已知並可以合理估計時予以記錄。這樣的修訂可能發生在任何時期,其影響可能是實質性的。雖然我們歷來對完成長期合同的進度作出了相當可靠的估計,但估計過程中固有的不確定性使實際成本可能與最初的估計大不相同,這可能導致先前記錄的收入和利潤減少或逆轉。
關鍵人員的流失或我們無法吸引和留住合格的人員可能會削弱我們為客户提供服務的能力,以及以其他方式有效開展業務的能力。
作為一家主要是專業和技術服務的公司,我們是勞動密集型的,因此,我們吸引、留住和擴大我們的高級管理層和專業和技術人員的能力,包括與我們的業務收購相關的管理和員工,是決定我們未來成功的重要因素。我們相信,能效服務行業可供選擇的合格高管人數有限,因此,我們遇到了,而且可能會繼續遇到來自該行業其他公司對合格員工的激烈競爭。此外,合格工程師的市場競爭激烈,有時可能很難在客户要求的時間範圍內吸引和留住具有所需專業知識的合格人員。此外,我們嚴重依賴我們高級管理層的專業知識和領導力。如果我們無法留住高管和其他關鍵人員,將需要填補這些員工的角色和責任,這可能需要我們投入時間和資源來確定、招聘和整合新員工。失去這些關鍵人員中的任何一人的服務都可能對我們的業務、運營結果和財務狀況產生不利影響。
無法獲得或取消第三方保險覆蓋範圍將增加我們的整體風險敞口,並擾亂我們業務運營的管理。
我們的服務涉及重大的專業和其他責任風險,這可能大大超過我們從服務中獲得的費用。作為我們整體風險管理戰略的一部分,我們維持來自第三方保險公司的保險範圍,這是因為我們的一些合同要求我們保持特定的保險範圍限制。我們不時會因服務合同中包含的賠償條款而承擔責任。我們無法預測這些潛在負債的規模。
如果或當總結算或判決金額超過我們的保單限額時,我們有責任用我們的資產支付此類負債。此外,我們的保險可能不會保護我們免受責任,因為我們的保單通常對承保的索賠有各種例外情況,並且還要求我們承擔索賠的一些費用,即使索賠的一部分可能已經投保。部分或完全沒有保險的索賠,如果成功且數額巨大,可能會對我們的流動性產生實質性的不利影響。
如果我們的任何第三方保險公司倒閉,突然取消我們的承保範圍,或以其他方式無法為我們提供足夠的保險範圍,那麼我們的整體風險敞口和我們的運營費用將增加,我們業務運營的管理將被擾亂。此外,如果我們向新市場擴張,我們可能無法為這些新活動獲得保險範圍,或者,如果獲得保險,所產生的任何債務的美元金額可能超過我們的保險範圍。我們不能保證我們現有的任何保險範圍在承保期屆滿後可以續保,也不能保證未來的承保範圍在所需的限額下是可以負擔的。
產品責任和個人責任傷害索賠可能對以下方面產生實質性的不利影響我們的業務、經營結果和財務狀況.
如果我們的服務導致人身傷害或財產損失,我們將面臨產品責任和人身傷害索賠的風險。由於我們的大多數產品使用電力,因此我們使用的產品可能會導致財產損失或人身傷害,無論是由於產品故障、缺陷、安裝不當或其他原因。此外,如果個人因以下原因受傷,我們將面臨人身傷害索賠
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我們的疏忽或我們的一個分包商的疏忽。此外,如果向我們索賠成功,我們可能沒有足夠的資源。如果針對我們的產品責任或人身傷害索賠不在保險範圍之內或超過我們的可用保險限額,我們可能需要支付鉅額損害賠償金,這可能會對我們的業務、運營結果和財務狀況產生重大不利影響。
我們無法控制的事件,包括自然災害和人為災難,可能會對我們所在的經濟體產生負面影響,或擾亂我們的運營,這可能會對我們的業務、運營結果和財務狀況產生不利影響。
我們無法控制的事件,如自然災害和人為災難,以及恐怖主義行動、國家或非國家行為者之間的戰爭或武裝敵對行動、流行病、流行病死灰復燃或其他公共衞生緊急情況,都可能對我們開展業務的經濟造成負面影響,導致辦事處關閉、項目中斷和迫使員工搬遷。在發生恐怖行動或自然災害後,我們通常仍有義務履行我們的服務,除非合同中包含不可抗力條款,在這種特殊情況下解除我們的合同義務。如果我們不能對不可抗力做出快速反應,我們的運營可能會受到重大影響,這將對我們的業務、運營結果和財務狀況產生負面影響。
我們保護知識產權的能力有限,如果我們不能保護我們的知識產權,可能會對我們的競爭地位造成不利影響。
我們的成功在一定程度上取決於我們保護專有信息和其他知識產權的能力。我們主要依靠商業祕密來保護我們的大部分知識產權,在我們認為專利或版權保護不合適或不能獲得的情況下。然而,商業祕密很難保護。雖然我們的員工有保密義務,但這種保護可能不足以阻止或防止我們的機密信息被盜用。此外,我們可能無法檢測到未經授權使用我們的知識產權,或以其他方式採取適當的步驟來執行我們的權利。如果不能獲得或維持商業祕密保護,可能會對我們的競爭業務地位產生不利影響。此外,如果我們無法阻止第三方侵犯或盜用我們的商標或其他專有信息,我們的競爭地位可能會受到不利影響。
第三方聲稱我們侵犯、挪用或以其他方式侵犯我們的知識產權,可能會導致重大成本,並對我們的業務、財務狀況和經營業績造成重大損害。
我們可能會不時面臨指控,指控我們或供應商或客户侵犯了第三方的權利,包括專利、商標和其他知識產權。如果就侵犯第三方知識產權向我們提出的任何索賠,我們無法在訴訟中勝訴,或無法保留或獲得足夠的權利,或無法開發非侵權知識產權,或以其他方式改變我們的業務做法,則我們的業務、財務狀況或運營結果可能會受到不利影響。
任何侵權、挪用或相關索賠,無論是否有價值,都是耗時的,分散了技術和管理人員的注意力,而且解決起來成本高昂。由於任何此類糾紛,我們可能不得不開發非侵權技術、支付損害賠償、簽訂專利費或許可協議、停止使用產品或服務或採取其他行動來解決索賠。如果需要,這些行動可能代價高昂,或者在我們可以接受的條件下無法獲得。
員工、代理人或合作伙伴的不當行為,或我們未能遵守反賄賂和其他法律或法規,可能會損害我們的聲譽,減少我們的收入和利潤,並使我們受到刑事和民事執法行動。
我們的員工、代理或合作伙伴的不當行為、欺詐、不遵守適用法律法規或其他不當活動可能會對我們的業務和聲譽產生重大負面影響。此類不當行為可能包括未能遵守政府採購法規、機密信息保護法規、禁止賄賂和其他海外腐敗行為的法規、有關政府合同中勞動力和其他成本定價的法規、關於遊説或類似活動的法規、與財務報告內部控制有關的法規、環境法以及任何其他適用的法律或法規。由於我們的內部控制受到固有限制,包括人為錯誤,由於情況的變化,這些控制可能會被故意繞過或變得不充分。因此,我們不能保證我們的控制將保護我們免受員工或代理人的魯莽或犯罪行為的影響。
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不遵守適用的法律或法規,或不當行為可能會對我們處以罰款和處罰,失去安全許可,以及暫停或禁止我們的合同,任何或所有這些都可能損害我們的聲譽,減少我們的收入和利潤,並使我們受到刑事和民事執法行動。
我們未能執行和遵守我們的安全計劃可能會對我們的經營業績或財務狀況產生不利影響。
我們的安全計劃是我們整體風險管理方法的基本要素,安全計劃的實施是我們與客户打交道時的一個重要問題。我們保持着一個企業範圍的健康和安全專業人員團隊,以幫助確保我們提供的服務安全並符合標準的工作流程。不安全的工作場所和辦公環境可能會增加員工流動率,增加項目對客户的成本,使我們暴露在根本不可接受的風險類型和級別中。並提高我們的運營成本。我們的安全流程和程序的實施受到各種機構和評級機構的監督,並可能由某些客户在我們的合同中確立安全要求的情況下進行評估。我們未能滿足這些要求或未能正確實施和遵守我們的安全計劃可能會導致盈利能力下降、項目或客户損失或潛在的訴訟,並可能對我們的業務、運營結果和財務狀況產生實質性的不利影響。
我們提供的服務和我們服務的客户的多樣性可能會造成實際的、潛在的和感知的利益衝突和業務衝突,這些衝突限制了我們的增長,並可能導致我們的潛在負債。
由於我們為廣泛的政府和商業客户提供服務,有時會出現由於實際、潛在或預期的利益衝突或商業衝突而無法完成我們有資格從事的工作的情況。我們的許多合同包含對我們可以為他人執行的工作的限制,例如,當我們協助政府機構或部門制定法規或執行戰略時。實際的、潛在的和感知的衝突限制了我們可以做的工作,因此,可能會限制我們的增長,並對我們的運營結果產生不利影響。此外,如果我們未能妥善解決實際或潛在的衝突,或者即使我們只是沒有認識到感知到的衝突,我們可能違反了現有的合同,否則可能會招致責任,並可能因為沒有防止衝突的發生而失去未來的業務,我們的聲譽可能會受到損害。
與流動性和債務有關的風險
我們因收購所產生的債務而產生的槓桿和償債義務可能會對我們的業務、運營結果和財務狀況產生不利影響。
我們的財務表現可能會受到債務槓桿的不利影響。我們還可能在未來產生重大的額外債務,這取決於各種條件,包括增加營運資金要求。負債水平的增加可能會對我們產生重要的負面後果,包括使我們更難償還未償債務的債務;使我們更難在未來獲得額外的融資,用於營運資本、資本支出、收購或其他一般公司目的;要求我們更多地使用多餘的現金流來支付債務的利息和本金,這將減少可用於為我們的運營和其他商業活動提供資金的金額;增加我們在總體經濟低迷和不利行業狀況下的脆弱性;可能限制我們在規劃我們的業務和整個行業的變化或對其做出反應的靈活性;使我們面臨利率上升的風險,因為我們定期貸款和循環信貸安排下的未償還債務以浮動利率計息;使我們與負債較少的競爭對手相比處於競爭劣勢;並可能限制我們遵守債務工具中的財務和其他限制性契約的能力,這些契約要求我們保持特定的財務比率,並可能導致違約事件,如果不治癒或放棄,可能會對我們的業務或前景產生重大不利影響。
我們按計劃償還債務或為債務再融資的能力取決於我們的財務狀況和經營業績,這些因素受當時的經濟和競爭狀況以及某些我們無法控制的金融、商業、立法、監管和其他因素的影響。我們可能無法維持足夠的經營活動現金流水平,使我們能夠支付我們的債務到期金額。如果我們的現金流和資本資源不足以為我們的償債義務提供資金,我們可能面臨嚴重的流動性問題,並可能被迫減少或推遲投資和資本支出,或處置重大資產或業務,尋求額外的債務或股本,或重組或再融資我們的債務。我們可能無法做到任何這樣的事情
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如有必要,以商業上合理的條件或根本不採取替代措施,即使成功,這些替代行動也可能不允許我們履行我們預定的償債義務。我們無法產生足夠的現金流來償還我們的債務,或以商業合理的條款或根本不能為我們的債務進行再融資,這將對我們的財務狀況和經營業績產生重大不利影響。如果我們不能按期償付我們的債務或遵守我們的信貸協議下的其他契諾(如第二部分第8項附註5所述,“債務義務“在本年報所載的綜合財務報表附註(表格10-K)中,我們將會違約,而我們信貸協議下的貸款人可終止其貸款承諾,並可取消抵押其借款的資產的贖回權,而我們可能會被迫破產或清盤。
我們可能無法在需要的時候以有利的條件獲得資本,如果有的話,或者在不稀釋股東的情況下獲得資本,這可能會影響我們執行當前或未來業務戰略的能力。
如果我們不能從運營或其他方面產生足夠的現金流,我們可能需要額外的資金來執行我們當前或未來的業務戰略,包括開發新的或增強現有的服務線,在地理上擴展我們的業務,增強我們的運營基礎設施,收購補充業務,或以其他方式應對競爭壓力。我們不能向您保證,我們將以優惠的條件獲得額外的融資,或者根本不能。此外,如果我們通過發行可轉換債券或股權證券籌集更多資金,我們股東的所有權百分比可能會被顯著稀釋,這些新發行的證券可能擁有優先於現有股東的權利、優惠或特權。如果沒有足夠的資金或不能以可接受的條件提供資金,在需要時,我們為我們的運營提供資金、履行正常業務過程中的義務、利用戰略性商業機會或以其他方式應對競爭壓力的能力將受到極大限制。
我們的信用協議中的限制性契約可能會限制我們追求某些商業戰略的能力.
我們的信貸協議限制或限制了我們和我們的子公司產生或承擔額外債務;產生、創建或承擔留置權,以擔保我們的債務或其他資產產權負擔;購買、持有或收購未經允許的收購或投資;發放貸款或墊款;向我們的股東支付股息或分派;購買或贖回我們的股票;償還根據我們的信貸協議低於債務的債務;收購其他公司的資產,或與其他公司合併或合併;以及出售、租賃或以其他方式處置資產。
我們的信貸協議還要求我們保持最高總淨槓桿率和最低固定費用覆蓋率,每季度進行一次測試,而我們可能無法實現這一點。這些契約可能會額外削弱我們為未來運營或資本需求提供資金或從事其他有利商業活動的能力。未能遵守這些契約可能導致信貸協議下的違約事件,這可能導致我們被要求在到期前償還未償還的金額。這些提前還款義務可能會對我們的業務、運營結果和財務狀況產生不利影響。
此外,如果我們無法償還信貸協議下的到期和應付金額,貸款人可以對授予他們的抵押品進行擔保,以確保該筆債務。如果貸款人加快償還我們的借款,我們和我們的子公司可能沒有足夠的資產來償還這筆債務。
與我們的客户和項目相關的風險
如果我們失去或減少關鍵客户或關鍵公用事業項目的業務,可能會對我們的收入、盈利能力和財務狀況造成重大損害。
我們的大多數客户並不承諾購買任何最低數量的我們的服務,因為我們與他們的協議是基於“採購訂單”模式。因此,他們可能會在很少或根本沒有通知的情況下停止使用我們的部分或全部服務,或我們可能無法產生合同收入或達到我們在此類安排下預期的盈利水平。此外,我們的某些合同是與其他實體簽訂的,這些實體定期由適用的公用事業公司提供資金。此類資金需要定期續期,不受我們或其合同對手方的控制,有時可能會被推遲或禁止。
失去關鍵公用事業計劃或關鍵客户(或該公用事業計劃或這些客户的財務困難,導致不付款或不履行)可能會對我們的業務產生重大和不利的影響,結果是
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運營和財務狀況。如果這些客户或公用事業項目大幅減少他們與我們的業務或訂單,違約他們與我們的協議,或未能續簽或終止他們與我們的協議,我們的業務、運營結果和財務狀況可能會受到實質性和不利的影響。如果提前終止或按計劃到期而沒有續簽,我們可能無法贏得取代這些合同的新合同。
此外,某些客户的請求可能會顯著增加我們為他們提供的服務,這要求我們在他們所在的地區擁有足夠的可用資源能力。如果我們無法維持這樣的資源容量,這些客户或公共事業計劃可能會減少或停止從我們那裏購買某些服務。如果這些客户或公用事業計劃減少或停止從我們那裏購買某些服務,我們可能會在沒有相應客户提供服務的地區擁有大量可用容量。
我們未能與私營和公共部門客户贏得新合同和續簽現有合同,可能會對我們的業務、運營結果和財務狀況產生不利影響。
我們的業務取決於我們與私營和公共部門客户贏得新合同和續簽現有合同的能力。合同提案、談判和軟件許可非常複雜,通常涉及漫長的投標和選擇過程。如果我們無法通過後續合同或新合同取代到期合同的收入,或無法獲得新的軟件許可證,我們的業務、運營結果和財務狀況可能會受到不利影響。許多因素影響我們贏得新合同和續簽現有合同的能力,其中包括市場狀況、融資安排、所需的政府批准、我們的客户關係和專業聲譽。例如,如果我們未能履行合同條款,客户可能要求我們提供保證金或信用證以保護客户。如果出現負面市場條件,或者如果我們無法獲得足夠的財務安排或所需的政府批准,我們可能無法開展特定項目,這可能對我們的業務、運營結果和財務狀況產生不利影響。任何削弱我們與聯邦、州和地方政府以及商業客户的聲譽或客户關係的因素,都可能使我們更難成功競爭新的業務和合格的員工。如果我們的聲譽和/或客户關係惡化,我們的業務、運營結果和財務狀況可能會受到不利影響。
我們的合同可能包含對我們不利的條款,並允許我們的客户在合同完成之前的任何時間部分或完全終止我們的合同。
我們的某些合同包含允許我們的客户或公用事業項目在短時間內方便地終止或修改合同的條款。例如,我們最大的客户和公用事業項目可能會因任何原因隨時終止與我們的合同。如果其中一個客户或實用程序出於方便而終止其合同,我們可能只向客户或實用程序(視情況而定)收取終止前已完成的工作的費用,外加客户或實用程序同意支付的任何承諾和結算費用,但不能向客户或實用程序收取任何尚未完成的工作的費用。
此外,我們的許多政府合同以及任務和交付訂單都是隨着撥款的到位而逐步提供資金的。減少或取消這類資金可能導致不行使合同選擇權,並減少對現有合同和訂單的進一步工作。在任何此類情況下,我們都無權要求損失的費用或其他損害賠償。如果客户終止、拒絕根據我們的一份或多份主要合同行使期權或進一步削減業績,可能會對我們的業務、運營結果和財務狀況產生實質性的不利影響。
税收法律法規的變化,包括節能建築扣除的變化,可能會對我們的業務、運營結果和財務狀況產生不利影響。
税收法律法規非常複雜,可能會受到解釋,我們所受的税收法律法規也會隨着時間的推移而變化。我們的税務申報是基於我們對不同司法管轄區在申報期間有效的税法的解釋。隨着我們業務的發展,我們被要求遵守日益複雜的税收規則和做法。我們在美國多個税收管轄區都要納税。聯邦、州和地方税收法律法規的變化可能會對我們的業務、運營結果和財務狀況產生不利影響。
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由於我們主要為市政、公用事業和其他公共機構提供服務,我們更容易受到與政府合同相關的獨特風險的影響。
我們主要為公用事業公司、市政當局和其他公共機構工作。因此,我們面臨着與公共機構和政府合同相關的某些風險,其中任何一項都可能對我們的業務、運營結果和財務狀況產生實質性的不利影響。這些風險包括公共機構在提前30天或更短時間內終止合同的能力;公共機構支出和財政政策的變化,這可能對我們的服務需求產生不利影響;受公共機構預算週期制約的合同,通常需要每年續簽;各機構合同的類型和定價條款往往差異很大;很難獲得變更單和合同的補充內容;作為某些合同安排的條件,必須進行定期審計。
每年,我們的一些政府合同的客户資金都依賴於政府撥款或公共支持的融資。如果延遲或沒有足夠的公共資金,我們可能無法實現我們從此類合同中獲得的所有預期收入和利潤,這可能會對我們的業務、運營結果和財務狀況產生不利影響。
我們很大一部分收入來自與州和地方政府機構和部門的合同。每年,我們的一些政府合同的客户資金可能直接或間接依賴政府撥款或公共支持的融資。立法機關可以按年為某一項目撥款,即使該項目可能需要一年以上的時間才能完成。此外,州和地方市政債券等公共支持的融資可能只會部分籌集,以支持現有項目。同樣,經濟低迷對州和地方政府的影響可能會使它們更難為項目提供資金。除了經濟狀況和相互競爭的政治優先事項外,公共資金和支付這些資金的時間可能受到以下因素的影響:減少使用政府承包公司、原材料成本增加、與監督合同的政府工作人員人數不足有關的延誤、預算限制、税收收入的時間和數額以及政府支出的總體水平。如果沒有足夠的公共資金可用或被推遲,我們的利潤和收入可能會下降,我們將無法從該合同中實現所有潛在收入和利潤。
我們從通過競爭性投標過程授予的合同中獲得大量收入和利潤,這可能會給我們帶來大量成本,如果我們不能有效競爭,我們將損失收入和利潤。
我們從通過競爭性投標過程授予的合同中獲得可觀的收入和利潤。競爭性投標會帶來大量成本,並帶來許多風險,包括我們在準備投標和建議書時花費的大量成本和管理時間和精力;需要準確估計為我們所授予的任何合同提供服務所需的資源和成本,有時是在最終確定合同範圍之前;如果我們的競爭對手抗議或挑戰根據競爭性投標授予我們的合同,可能會產生費用和延誤,如下所述;以及我們沒有競標和贏得我們本來可能尋求的其他合同的機會成本。
如果我們參與競爭性投標,無法贏得某些合同,我們不僅在投標過程中產生大量成本,對我們的經營結果產生負面影響,而且我們可能會失去在市場上運營這些合同下提供的服務的機會,時間長達數年。即使我們透過競投贏得某份合約,我們的利潤空間可能會被壓低,甚至可能會因為競投過程中的成本,以及需要降低價格以戰勝競爭而蒙受損失。
民選或任命官員的變化可能會對我們保留與公共機構的現有合同或從公共機構獲得額外合同的能力產生實質性的不利影響。
由於保留我們服務的決定是由個人做出的,如城市管理人員、市議會和其他民選或任命的官員,我們的業務和財務業績或狀況可能會受到地方和地區選舉結果的不利影響。負責為公共機構挑選顧問並代表其授予合同的個人的變動(例如,由於選舉)可能會對我們保留與該公共機構的現有合同或從該公共機構獲得額外合同的能力產生不利影響。
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目錄表
如果我們的業務合作伙伴未能履行其在項目上的合同義務,我們可能會面臨法律責任、聲譽損失和項目利潤減少或損失。
我們經常簽訂分包合同,偶爾還會簽訂合資企業、團隊合作安排和其他合同安排,以便我們可以在特定項目上聯合投標和執行。這些安排下的成功在很大程度上取決於我們的業務合作伙伴是否能令人滿意地履行他們的合同義務。此外,當我們通過我們持有少數股權的合資企業運營時,我們對許多項目決策的控制有限,包括與合資企業的內部控制相關的決策,這些決策可能不受我們僱用的相同內部控制程序的約束。如果這些獨立的第三方不履行他們的合同義務,合夥企業或合資企業可能無法充分履行和交付其合同服務。在這種情況下,我們可能有義務支付罰款,提供額外服務,以確保合同服務的充分履行和交付,並可能對對方的行為或合同履行承擔連帶責任。這些額外義務可能導致我們的利潤和收入減少,在某些情況下,我們與合資企業相關的重大損失,這也可能影響我們在所服務行業的聲譽。
如果我們的報告和意見不符合專業標準和其他法規,或者沒有適當的免責聲明,或者以誤導性或不完整的方式發佈,我們可能會受到金錢損害和處罰。
我們根據我們的專業工程專業知識以及我們的其他專業資質向客户發佈報告和意見。我們的報告和意見可能需要遵守專業標準、許可要求、證券法規以及在提供服務的司法管轄區內管理專業服務表現的其他法律和規則。此外,我們為客户製作的報告和其他工作產品有時包括預測、預測和其他前瞻性陳述。此類信息的性質存在許多風險和不確定性,任何風險和不確定性都可能導致我們提供的信息最終被證明是不準確的。一旦我們為客户提供書面報告,我們並不總是有能力控制客户使用此類信息的方式,即使我們在此類書面工作產品中包含適當的免責聲明。因此,如果我們的客户在沒有適當免責聲明的情況下複製這些信息來為項目向投資者募集資金,或者這些信息被證明是不正確的,或者如果我們的客户以誤導性或不完整的方式為潛在投資者複製這些信息,我們的客户或該等投資者可能會以違反證券法等罪名威脅或起訴我們。
如果我們不能達到合同中的里程碑要求,我們可能被要求支付違約金。
如果我們未能滿足合同中的里程碑要求,我們可能會被要求支付違約金。未能滿足任何里程碑要求可能會導致額外的成本,而此類額外成本的金額可能會超過項目的預期利潤。這些額外成本包括根據合同處罰條款支付的違約金,這可能是很大的,可能會定期累積。
與增長和收購相關的風險
由於我們未能有效地進行盡職調查,或我們無法成功整合被收購方,收購可能會擾亂我們的運營,並對我們的業務、運營結果和財務狀況產生不利影響。這可能會阻礙我們實現收購的所有好處,這可能會削弱我們的運營結果。
我們增長戰略的一個關鍵部分是收購其他公司,以補充我們的業務線,擴大我們的技術能力和/或擴大我們的地理存在。我們預計將繼續收購公司作為我們增長戰略的一個要素;然而,我們進行收購的能力可能會受到我們無法產生額外債務和/或根據我們的信貸協議進行不允許的收購或投資的限制。我們的收購戰略可能會轉移管理層對現有業務的注意力,導致關鍵客户或關鍵員工的流失,並使我們面臨意想不到的問題或法律責任,包括作為被收購業務或資產的未披露或或有負債的利益繼承人的責任。
收購涉及某些已知和未知的風險,可能導致我們的實際增長或經營業績與我們的預期或證券分析師的預期不同。如果我們未能有效地對潛在目標進行盡職調查,例如,我們可能沒有發現目標公司的問題,或者沒有意識到
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目錄表
不兼容或其他阻礙成功整合的因素。我們無法在預定的時間框架內成功整合未來的收購,可能會阻礙我們實現這些收購的所有好處,並可能嚴重削弱我們的業務運營。整合過程可能會擾亂我們的業務,如果實施不力,可能會妨礙我們實現預期的全部好處,並可能損害我們的運營結果。此外,合併公司的全面整合可能會導致意想不到的問題、費用、負債和競爭反應,並可能導致我們的股票價格下跌。
即使收購的運營被成功整合,我們也可能無法實現收購的全部好處,包括我們預期的協同效應、成本節約或增長機會。這些好處可能不會在預期的時間框架內實現,或者根本不會實現。
此外,收購可能會導致我們發行普通股,這將稀釋我們目前股東的所有權比例;使用我們相當大一部分現金資源;增加我們的利息支出、槓桿和償債要求(如果我們產生額外的債務來支付收購);以及承擔我們沒有從前所有者那裏獲得賠償的債務,包括環境債務。
如果我們不能成功地管理我們的增長戰略,我們的業務、運營結果和財務狀況可能會受到不利影響。
我們預期的未來增長帶來了許多管理、行政、運營和其他方面的挑戰。我們管理業務增長的能力將要求我們繼續改進我們的管理信息系統和其他內部系統和控制。此外,我們的增長將增加我們吸引、發展、激勵和留住我們的管理層和專業員工的需求。無法有效地管理我們的增長或我們的員工無法實現預期的業績可能會對我們的業務、運營結果和財務狀況產生實質性的不利影響。
此外,我們繼續向新州擴張將增加我們的法律和監管風險。我們未能或被指控未能在我們開展業務的任何新司法管轄區遵守適用的法律和法規,以及監管和執行機構隨後進行的調查或調查,可能會導致監管行動,包括暫停或吊銷我們的一個或多個執照、民事或刑事處罰或其他紀律行動,以及對我們的部分或全部業務運營的限制或暫停。因此,我們的業務可能會受到影響,我們的聲譽可能會受到損害,我們與政府或非政府實體的一個或多個合同可能會被終止,我們可能會面臨額外的法律風險。這反過來可能會增加針對我們的索賠和損害賠償的規模和數量,使我們受到額外的監管調查、執法行動或其他程序,或導致監管或監管方面的擔憂增加。我們無法預測當前或未來任何監管或執法舉措的時間或形式,任何此類舉措都可能對我們的業務、運營結果和財務狀況產生重大不利影響。
與我們的預期相比,我們收購的業務可能表現不佳。
我們可能無法保持我們和我們收購的企業歷史上已經實現或可能單獨實現的增長、收入、收益或運營效率水平。被收購企業的業務和財務業績受某些風險和不確定因素的影響,包括被收購企業客户關係的損失或變化的風險;被收購企業幾乎所有收入都依賴於數量有限的客户;被收購企業依賴分包商履行其合同義務,以及這些分包商未能及時有效地履行其服務;涉及被收購企業的任何先前調查和和解帶來的負面宣傳或聲譽;以及對被收購企業關鍵人員的依賴。
如果我們的商譽或其他無形資產受損,那麼我們的利潤可能會大幅減少。
由於我們已經完成了許多收購,商譽和其他無形資產佔我們資產的很大一部分。根據美國公認會計原則,我們至少每年都要對潛在減值進行商譽減值測試。我們還根據預期的未來盈利能力和未貼現的預期現金流及其對整體運營的貢獻來評估無形資產未攤銷餘額的可回收性。商譽減值測試要求我們確定報告單位的公允價值,這些單位是或
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目錄表
比我們的可報告部門低一個級別。在確定公允價值時,我們做出重大判斷和估計,包括對我們的運營戰略計劃的假設。我們還分析當前的經濟指標和市場估值,以幫助確定公允價值。如果經濟狀況發生變化,影響我們報告單位未來的運營,我們的商譽可能被視為減損,我們將被要求記錄非現金費用,這可能會對我們的業務、運營結果和財務狀況造成重大不利影響。我們在2023、2022或2021財年沒有商譽減值。
與我們的監管環境相關的風險
我們受到各種例行和非例行的政府審查、審計和調查,而不利的政府審計結果可能迫使我們調整之前報告的經營業績,可能影響未來的經營業績,可能會使我們受到各種懲罰和制裁,並可能損害我們的聲譽。
政府部門和機構及其代表可以審計和審查我們的合同履行、定價做法、成本結構、財務能力以及對適用法律、規則和法規的遵守情況。審計可能會提出具有重大不利影響的問題,其中包括對我們以前報告的經營業績進行重大調整,以及對未來經營業績產生重大影響。從歷史上看,我們沒有經歷過由於政府審計而產生的重大不允許成本。然而,我們不能保證政府審計不會導致未來發生的成本出現重大損失。此外,我們還必須遵守與僱傭做法、環境保護、健康和安全、税務、會計和反欺詐措施有關的其他政府法規,以及許多其他法規,以保持我們的政府承包商地位。這些法律和法規影響我們與客户開展業務的方式,在某些情況下,還會給我們的業務運營帶來額外的成本。雖然我們採取預防措施來防止和阻止欺詐、不當行為和違規行為,但我們面臨員工或外部合作伙伴可能從事不當行為、欺詐或其他不當活動的風險。如果政府審計、審查或調查發現不當或非法活動,我們可能會受到民事、刑事處罰和行政處罰,包括終止合同、償還根據合同已收到的金額、沒收利潤、暫停付款、罰款以及暫停或禁止與聯邦、州和地方政府機構和部門開展業務,任何這些都可能對我們的聲譽、我們的業務、經營結果和財務狀況和/或我們的股票價值產生不利影響。如果我們被發現不能及時履行持續的現金流和財務義務,我們也可能失去業務。此外,如果對我們的不當行為提出指控,無論是真是假,我們的聲譽可能會受到嚴重損害,我們的股價可能會下跌。
可能會頒佈法律、政策、規則或條例,限制或改變州、地區或地方機構為我們的私有化服務簽訂合同的能力。這些變化將影響我們獲得新合同的能力,並可能減少對我們服務的需求。
定期提出立法,特別是在加利福尼亞州和紐約州,試圖限制政府機構與私人顧問簽訂合同提供服務的能力。如果這些變化發生並得到維持,對我們服務的需求可能會受到重大不利影響。雖然此類立法的嘗試在過去失敗了,但未來可能會採取此類措施。
能源、環境或基礎設施行業法律、法規和項目的變化可能會直接或間接減少對我們服務的需求,進而可能對我們的收入產生負面影響。
我們的一些服務直接或間接受到與能源、環境和基礎設施行業相關的美國聯邦、州或地方法律法規變化的影響。因此,這些法律法規的放鬆或廢除,或政府關於資助、實施或執行這些項目的政策的變化,可能會導致對我們服務的需求下降,進而可能對我們的收入產生負面影響。
企業責任,特別是與環境、社會和治理(“ESG”)事項有關的責任,可能會增加額外的成本,並使我們面臨新的風險。
投資者、股東和其他利益相關者對公共ESG和可持續發展報告的預期越來越廣泛。某些向投資者和股東提供公司治理和其他公司風險信息的組織已經發展起來,其他組織可能會在未來開發、評分和評級來進行評估
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目錄表
基於ESG或“可持續性”指標的公司和投資基金。許多投資基金在進行投資時關注積極的ESG業務實踐和可持續性得分,並可能將公司的ESG或可持續性得分作為做出投資決策的聲譽或其他因素。此外,投資者,特別是機構投資者,使用這些分數來對照同行對公司進行評估,如果一家公司被認為落後,這些投資者可能會與此類公司接觸,以改善ESG披露或業績,也可能做出投票決定或採取其他行動,以追究這些公司及其董事會的責任。如果我們的公司責任倡議、目標、報告或披露控制,包括與董事會多樣性和氣候變化等事項有關的問題,不符合我們的投資者、股東、立法者、上市交易所或其他選民的期望,或者如果我們無法從第三方評級服務獲得可接受的ESG或可持續性評級,我們也可能面臨聲譽損害。第三方評級服務的ESG或可持續性評級較低也可能導致某些投資者將我們的普通股排除在考慮之外,他們可能會選擇與我們的競爭對手一起投資。如上所述,投資者和其他各方對公司責任事項的持續關注,以及披露法規,可能會增加成本或使我們面臨新的風險。
一般風險因素
我們的章程、公司註冊證書和特拉華州法律包含的條款可能會阻止另一家公司收購我們,並可能阻止我們的股東試圖更換或撤換我們目前的管理層。
我們的章程、公司註冊證書和特拉華州法律的規定可能會阻止、推遲或阻止股東可能認為有利的合併或收購,包括我們的股東可能從其股票中獲得溢價的交易。此外,這些規定可能會使股東更難更換或撤換我們的董事會,從而挫敗或阻止股東試圖更換或撤換我們目前的管理層。這些規定包括取消股東召開股東特別會議的能力;要求股東至少獲得我們普通股流通股的絕對多數票才能修改我們的章程或公司註冊證書的某些條款;不規定在董事選舉中進行累積投票,禁止股東在書面同意下采取行動;建立預先通知程序,供股東提名董事候選人,或將其他業務提交股東年度會議或特別會議;授權董事會在未經股東批准的情況下發行“空白支票”優先股或經授權但未發行的普通股。
此外,我們受特拉華州公司法第203條的約束。一般而言,除一些例外情況外,第203條禁止特拉華州的公司在股東成為有利害關係的股東之日起三年內,與任何“有利害關係的股東”(其一般定義為與此人的關聯公司和聯營公司一起實益擁有公司已發行有表決權股票的15%或以上的實體或個人,或在確定有利害關係的股東地位確定前的三年內)進行任何業務合併。第203條可能具有推遲、推遲或防止我們的股東可能認為符合他們最佳利益的控制權變更的效果。
這些章程和法律規定加在一起,可能會使解除管理層的工作變得更加困難,並可能阻礙可能涉及為我們的普通股支付高於當前市場價格的溢價的交易。上述條款和反收購措施的存在可能會限制投資者未來可能願意為我們的普通股支付的價格。它們還可以阻止潛在的收購者收購我們的公司,從而潛在地降低我們的股東在收購中獲得普通股溢價的可能性。
網絡安全漏洞或其他系統和信息技術中斷可能導致責任、損害我們的聲譽並影響我們的運營能力。
我們依靠計算機、信息和通信技術和系統來運作。我們存儲和處理大量有關員工、客户、承包商和供應商的機密信息。我們還部分依賴第三方軟件和信息技術供應商來運行我們的信息技術系統和業務的某些部分。如果我們的第三方服務提供商遭遇網絡安全漏洞或其他中斷,我們可能會經歷不良後果。
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在正常的業務過程中,我們一直是惡意網絡攻擊的目標。尤其是網絡安全攻擊正在演變,我們和我們所依賴的第三方面臨網絡安全威脅的持續風險,其中包括計算機病毒、惡意代碼、計算機黑客的攻擊、有組織的網絡攻擊、勒索軟件攻擊和其他電子安全漏洞,這些漏洞可能導致關鍵系統中斷、未經授權、非法或意外地獲取、修改、破壞、丟失、加密、訪問、發佈或以其他方式泄露機密或敏感信息。
雖然我們已經實施了旨在防範網絡安全漏洞的安全措施,但不能保證這些措施將有效。我們採取措施來檢測、緩解和補救我們信息系統(例如我們的硬件和/或軟件,包括我們所依賴的第三方的硬件和/或軟件)中的漏洞。然而,我們可能不會及時檢測和補救所有此類漏洞。此外,我們在開發和部署旨在解決已識別漏洞的補救措施和補丁程序方面可能會遇到延誤。漏洞可能被利用,並導致網絡安全漏洞或其他中斷。
如果我們遇到網絡安全攻擊或其他攻擊導致的系統中斷和延遲,可能會暫停或停止我們的運營,並可能對我們的業務、運營結果和財務狀況產生實質性的不利影響,並可能對我們的客户產生負面影響。此外,不當披露我們員工、客户、承包商和供應商的機密、專有或敏感信息可能會損害我們的聲譽,並使我們承擔責任和其他損害。
數據隱私風險,包括不斷變化的法律、法規和其他義務,可能會導致業務中斷,增加成本和負債。
隨着聯邦、州、地方和外國政府採取新的措施解決數據隱私問題,與個人數據和數據隱私有關的法律、法規和其他義務(包括但不限於適用指南、行業標準、外部和內部隱私和安全政策和聲明以及合同要求)正在不斷演變。這些法律規定了嚴格的義務。例如,經修訂的《加州消費者隱私法》(CCPA)適用於加州居民的商業代表和其他類型的個人數據,規定每一次故意違規最高可被罰款7,500美元,並允許受某些數據泄露影響的私人訴訟人追討重大法定損害賠償。我們的隱私義務,包括適用的法律和法規,可能被以相互不一致的方式解釋或應用,並可能使我們現有的數據隱私實踐複雜化。根據我們運營所在司法管轄區的隱私法、法規和其他義務,不斷變化的合規和運營要求已變得越來越繁重和複雜。我們不遵守(或被認為未能遵守)這些義務可能會導致代價高昂的執法行動(包括監管程序、調查、罰款、處罰、審計和檢查)、訴訟(包括集體訴訟索賠)或大規模仲裁要求、處罰和罰款,要求我們改變業務做法或導致業務中斷,並可能導致責任和其他損害。
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目錄表
項目1B。未解決的員工意見
沒有。
項目1C。網絡安全
風險管理和戰略
該公司已將網絡安全威脅評估納入其整體風險管理戰略。因此,Willdan建立了一個網絡安全計劃,旨在滿足適用的法律要求。通過其內部專門的網絡安全團隊,結合網絡安全專用技術和外部網絡安全服務專業人員,該公司評估、識別和管理其關鍵計算機網絡、硬件和軟件以及數據的網絡安全威脅帶來的重大風險。
公司的網絡安全團隊通過使用各種方法監控和評估公司的威脅環境,幫助識別和評估來自網絡安全威脅的風險。通過使用某些環境的內部和外部風險評估審計,旨在識別網絡安全風險的潛在領域、外部和內部監控警報以及其他外部和內部工具(如下一代終端安全(EDR/XDR)、SASE框架、下一代防火牆以及終端和雲安全環境的外部監控),該公司對其網絡安全風險進行持續評估,旨在考慮到快速變化的網絡安全威脅格局。此外,在通過ISO 27001和SOC2認證的同時,該公司還接受年度外部審計,其中包括對其網絡安全風險評估流程和政策的審查。
為了管理和減輕網絡安全威脅帶來的重大風險,公司的網絡安全風險管理流程包括某些預防措施、檢測控制程序和事件響應程序,具體取決於環境和系統。這包括在某些環境和系統中實施安全控制,持續監測某些環境和系統,採用安全事件響應協議,以及維護網絡安全保險。公司的網絡安全風險管理方法由管理層和某些外部服務專業人員定期審查,以評估是否需要進行任何更改以反映不斷變化的威脅。
此外,評估和管理來自網絡安全威脅的重大風險被納入公司的風險管理戰略。例如,我們的網絡安全團隊與管理層合作,確定風險管理流程的優先順序,並緩解更有可能對我們的業務造成實質性影響的網絡安全威脅。
有關可能對公司產生重大影響的網絡安全威脅的風險以及如何實現這些風險的説明,請參閲第1部分第1A項下的風險因素。本10-K表格年度報告中的風險因素,網絡安全漏洞或其他系統和信息技術中斷可能會導致責任、損害我們的聲譽和影響我們的運營能力.
公司聘請第三方網絡安全顧問和審計人員,幫助網絡安全團隊識別、評估和管理網絡安全威脅帶來的重大風險,包括評估和加強公司的網絡安全態勢。該公司還聘請第三方服務提供商在其整個業務過程中履行各種職能。在與某些第三方服務提供商接洽之前,本公司將進行盡職調查,評估服務提供商的網絡安全實踐,包括其安全策略、事件響應能力和數據保護措施(由包括ISO 27001和SOC II報告在內的第三方認證所證明);在與某些第三方服務提供商的合同中包括具體的網絡安全要求,例如適用的安全標準、數據保護和事件報告;以及監測和審計某些第三方服務提供商的網絡安全實踐和遵守合同義務。根據所提供服務的性質、所涉信息系統和數據的敏感性以及供應商的身份,公司的供應商管理流程可能涉及不同級別的評估,旨在幫助
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目錄表
識別與提供商相關的網絡安全風險,並將與網絡安全相關的合同義務強加給提供商。
治理
董事會將公司的網絡安全風險管理作為其一般監督職能的一部分。董事會負責監督公司的網絡安全風險管理流程,包括監督和緩解來自網絡安全威脅的風險。
我們的網絡安全風險評估和管理流程由公司管理層的某些成員實施和維護,包括公司網絡安全團隊的成員。該公司的網絡安全團隊由在網絡安全、信息技術、風險管理和公司運營方面擁有專業知識的個人組成。我們的網絡安全團隊在網絡安全領域擁有數十年的經驗,並擁有行業標準認證,包括認證信息系統安全專業人員(“CISSP”)、認證雲安全專業人員(“CCSP”)等。
管理層負責聘用適當的人員,幫助將網絡安全風險考慮因素納入公司的整體風險管理戰略,並向相關人員傳達關鍵優先事項。管理層負責批准預算、幫助準備應對網絡安全事件、批准網絡安全流程以及審查安全評估和其他與安全相關的報告。
公司的網絡安全事件應對計劃旨在根據情況將某些網絡安全事件上報給管理層成員,包括公司首席執行官總裁和首席執行官、首席財務官和總法律顧問(統稱為“執行管理層”)。執行管理層與公司的事件響應團隊合作,幫助公司緩解和補救他們收到通知的網絡安全事件。此外,公司的事件應對計劃包括就某些網絡安全事件向董事會報告。
公司董事會負責監督網絡安全風險,並定期收到公司網絡安全團隊的最新消息。這些更新涵蓋的主題包括網絡安全團隊成員更新、網絡安全基礎設施更新、網絡安全工具和技術的改進、網絡安全框架合規性、網絡風險硬件/軟件增強更新、網絡安全威脅和緩解措施等。委員會還可以查閲與網絡安全威脅、風險和緩解有關的各種報告、摘要或介紹。
項目2.財產
我們的公司總部位於加利福尼亞州阿納海姆市東卡特拉大道2401號,我們在那裏租賃了大約18,000平方英尺的辦公空間。此外,我們還在全國44個其他地點租賃辦公空間,主要是在加利福尼亞州和紐約。除美國辦事處外,我們在加拿大還有一個辦事處,在波多黎各聯邦也有一個辦事處。總體而言,我們的設施擁有約24.3萬平方英尺的辦公空間,租約將於2029年到期。我們按月出租其中的一小部分。我們認為,我們現有的設施足以滿足目前的需求,並將根據需要提供適當的額外或替代空間,以滿足任何業務擴展和增加辦公室的需要。
項目3.法律程序
我們不時會受到索償和訴訟的影響,包括那些指稱在日常業務過程中出現專業錯誤或遺漏的索償或訴訟,這些索償或訴訟是針對從事工程和諮詢專業的公司提出的。在某些免賠額和保單限額的限制下,我們為此類索賠提供專業責任保險,並可能不時為被認為可能造成損失的訴訟建立準備金。
根據有關或有虧損的會計準則,我們就可能發生虧損且金額可合理估計的或有事項應計未貼現負債,而我們
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目錄表
披露應計金額以及任何超過應計金額的合理可能損失的估計,如果這樣的披露是必要的,我們的財務報表不會產生誤導性。當負債很可能已經發生但金額無法合理估計時,或當負債被認為只是合理地可能或遙遠時,我們不會累積負債。
由於訴訟結果本質上是不可預測的,我們對法律程序的評估通常涉及管理層對未來事件的一系列複雜評估,並可能在很大程度上依賴估計和假設。如果評估顯示可能對我們的任何一份財務報表具有重大意義的或有損失不可能發生,但合理地可能發生,或可能發生,但無法估計,則吾等披露或有損失的性質,以及對可能損失的估計或此類損失不可合理估計的聲明。雖然某些尚未解決的訴訟的後果目前無法確定,也無法對可能和合理可能的損失或超出該等訴訟應計金額的損失範圍做出合理估計,但該等訴訟的不利結果可能會對我們在任何給定報告期的收益產生重大不利影響。然而,我們的管理層認為,在諮詢了法律顧問並考慮到保險覆蓋範圍後,與當前未決索賠和訴訟相關的最終責任預計不會對我們的財務報表產生重大不利影響。
項目4.礦山安全披露
不適用。
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目錄表
第II部
項目5.註冊人普通股市場、相關股東事項和發行人購買股權證券
普通股市場信息
自2006年11月21日起,威爾登集團普通股在納斯達克全球市場掛牌交易,交易代碼為《WLDN》。
股東
截至2024年3月6日,我們普通股的登記股東有171人。這一數字不包括通過經紀人或銀行持有我們普通股被提名者或“街頭名人”賬户的人。
分紅
在2023、2022或2021財年,我們沒有宣佈或支付普通股的現金股息。
我們目前預計將保留所有可用資金和未來收益(如果有的話),用於我們業務的運營和增長,並預計在可預見的未來不會支付任何現金股息。任何未來派發股息的決定將由我們的董事會酌情決定,遵守適用的法律和任何合同條款,包括信貸協議和約束我們未來可能產生的任何額外債務的協議,這些條款限制或限制了我們支付股息的能力,並將取決於我們的運營結果、財務狀況、收益、資本要求和董事會認為相關的其他因素。由於我們是一家控股公司,我們支付股息的能力取決於我們從運營中的子公司獲得現金股息,這可能會進一步限制我們支付股息的能力,這可能是由於它們的組織管轄權法律、我們子公司的協議或我們現有或未來債務下的契諾。
性能圖表
下圖將我們普通股的5年累計總股東回報與納斯達克綜合指數和定製同行的累計總回報進行了比較。包括在我們定製同級組中的公司代表我們的最終代理同級組,該組每年都會進行審查,並在必要時進行修訂。如果一家同業集團公司被收購和/或退市,我們將在相應的收購日期和/或退市日期將該公司從我們的同業集團中除名。定製的對等組包括美國超導公司、Atlas技術諮詢公司、Bowman諮詢集團有限公司、C3.ai公司、Charah Solutions公司、Exponent公司、FTC Solar公司、ICF國際公司、Limbach控股公司、Montrose環境集團公司、NV5全球公司、Orion Energy Systems公司、RCM Technologies公司、Resource Connection公司和Stem公司。
同業集團投資按截至2018年12月28日的市值加權,按月調整。假設已於2018年12月28日對我們的普通股、同行以及納斯達克綜合指數進行了100億美元的投資,並將所有股息進行再投資,並跟蹤每個股票的相對錶現,直至2023年12月29日(包括2023年12月29日)。圖表中顯示的股價表現並不一定預示着未來的股價表現。
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目錄表
最近出售的未註冊證券
沒有。
發行人回購股權證券
沒有。
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目錄表
第六項。[已保留]
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目錄表
項目7.管理層對財務狀況和經營成果的討論和分析
我公司
我們為各級政府的公用事業、私營行業和公共機構提供專業、技術和諮詢服務。隨着資源和基礎設施需求的不斷變化,我們通過為能源解決方案、温室氣體減排和政府基礎設施提供廣泛的技術服務,幫助組織及其社區發展壯大。通過工程、項目管理、政策諮詢以及軟件和數據管理,我們規劃、設計和提供值得信賴的、全面的、創新的和經過驗證的解決方案,以提高我們客户在能源和基礎設施方面的效率、彈性和可持續性。
我們廣泛的服務組合在兩個財務報告部門運營:(1)能源和(2)工程和諮詢。這些細分市場之間的接口和協同效應是我們為客户設計和提供值得信賴、全面、創新和成熟的解決方案和服務的戰略的重要組成部分。
我們的能源部門為美國的企業、公用事業公司、州政府機構、市政當局和非營利組織提供專業、創新、全面的能源解決方案。我們經驗豐富的工程師、顧問和員工通過量身定做高效且具成本效益的解決方案來幫助優化能源支出,幫助我們的客户實現成本和能源節約。我們的能效服務包括全面的審計和調查、方案設計、總體規劃、減少需求、電網優化、基準分析、設計工程、施工管理、績效承包、安裝、替代融資、測量和驗證服務,以及用於長期規劃的軟件和數據分析方面的進步。
我們的工程諮詢部門為我們的客户提供與土木工程相關的建設管理、建築與安全、城市工程辦公室管理、城市規劃、土木工程設計、巖土工程、材料測試和其他工程諮詢服務。我們的工程服務包括交通、橋樑、鐵路、港口、水利、採礦和其他土木工程項目。我們還為公共機構提供經濟和金融諮詢。最後,我們通過為公共機構用於為其運營和基礎設施融資的各種融資技術提供專業知識和支持,來補充我們為客户提供的工程服務。我們還支持與這些融資相關的強制報告和其他要求。我們為市政證券提供金融諮詢服務,但不提供承銷服務。
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目錄表
經營成果
2023年、2022年和2021年的彙總比較
下表列出了所示期間從我們的綜合全面收益表中獲得的某些信息(1):
本財年 | ||||||||||||||||||
2023 | 2022 | 2021 | ||||||||||||||||
(除百分比外,以千為單位) | ||||||||||||||||||
合同收入 | $ | 510,095 | 100.0 | % | $ | 429,138 | 100.0 | % | $ | 353,755 | 100.0 | % | ||||||
合同收入的直接成本: | ||||||||||||||||||
薪金和工資 | 89,915 | 17.6 | 82,972 | 19.3 | 65,648 | 18.6 | ||||||||||||
分包商服務和其他直接成本 | 240,413 | 47.1 | 202,587 | 47.2 | 152,233 | 43.0 | ||||||||||||
合同收入直接成本合計 | 330,328 | 64.8 | 285,559 | 66.5 | 217,881 | 61.6 | ||||||||||||
毛利 | 179,767 | 35.2 | 143,579 | 33.5 | 135,874 | 38.4 | ||||||||||||
一般和行政費用: | ||||||||||||||||||
薪金和工資、工資税和僱員福利 | 95,556 | 18.7 | 81,801 | 19.1 | 73,812 | 20.9 | ||||||||||||
設施及相關設施 | 9,565 | 1.9 | 9,287 | 2.2 | 9,896 | 2.8 | ||||||||||||
基於股票的薪酬 | 5,323 | 1.0 | 8,373 | 2.0 | 16,563 | 4.7 | ||||||||||||
折舊及攤銷 | 16,431 | 3.2 | 17,489 | 4.1 | 17,146 | 4.8 | ||||||||||||
其他 | 30,818 | 6.0 | 33,692 | 7.9 | 27,148 | 7.7 | ||||||||||||
一般和行政費用總額 | 157,693 | 30.9 | 150,642 | 35.1 | 144,565 | 40.9 | ||||||||||||
營業收入(虧損) | 22,074 | 4.3 | (7,063) | (1.6) | (8,691) | (2.5) | ||||||||||||
其他收入(支出): | ||||||||||||||||||
利息支出 | (9,413) | (1.8) | (5,328) | (1.2) | (3,869) | (1.1) | ||||||||||||
其他,淨額 | 1,930 | 0.4 | 939 | 0.2 | 156 | 0.0 | ||||||||||||
其他收入(費用)合計 | (7,483) | (1.5) | (4,389) | (1.0) | (3,713) | (1.0) | ||||||||||||
所得税費用前收益(虧損) | 14,591 | 2.9 | (11,452) | (2.7) | (12,404) | (3.5) | ||||||||||||
所得税支出(福利) | 3,665 | 0.7 | (3,004) | (0.7) | (3,987) | (1.1) | ||||||||||||
淨收益(虧損) | $ | 10,926 | 2.1 | $ | (8,448) | (2.0) | $ | (8,417) | (2.4) |
(1) | 百分比以合同收入的百分比表示,由於四捨五入的原因,可能不是總和。 |
39
目錄表
下表按合同類型、客户類型和地理區域提供了能源和工程諮詢這兩個部門的分類收入信息:
| 2023 | ||||||||
| 能量 |
| 工程技術人員和 |
| 總計 | ||||
| (單位:千) | ||||||||
合同類型 | |||||||||
時間和材料 | $ | 35,582 | $ | 63,530 | $ | 99,112 | |||
基於單位的 | 199,040 | 15,753 | 214,793 | ||||||
固定價格 | 192,354 | 3,836 | 196,190 | ||||||
總計 (1) | $ | 426,976 | $ | 83,119 | $ | 510,095 | |||
客户端類型 | |||||||||
商業廣告 | $ | 31,162 | $ | 5,866 | $ | 37,028 | |||
政府 | 159,935 | 76,972 | 236,907 | ||||||
公用事業 (2) | 235,879 | 281 | 236,160 | ||||||
總計 (1) | $ | 426,976 | $ | 83,119 | $ | 510,095 | |||
地理學(3) | |||||||||
國內 | $ | 426,976 | $ | 83,119 | $ | 510,095 |
| 2022 | ||||||||
| 能量 |
| 工程技術人員和 |
| 總計 | ||||
| (單位:千) | ||||||||
合同類型 | |||||||||
時間和材料 | $ | 32,491 | $ | 53,584 | $ | 86,075 | |||
基於單位的 | 180,509 | 14,296 | 194,805 | ||||||
固定價格 | 144,460 | 3,798 | 148,258 | ||||||
總計 (1) | $ | 357,460 | $ | 71,678 | $ | 429,138 | |||
客户端類型 | |||||||||
商業廣告 | $ | 29,782 | $ | 5,566 | $ | 35,348 | |||
政府 | 126,494 | 65,969 | 192,463 | ||||||
公用事業 (2) | 201,184 | 143 | 201,327 | ||||||
總計 (1) | $ | 357,460 | $ | 71,678 | $ | 429,138 | |||
地理學(3) | |||||||||
國內 | $ | 357,460 | $ | 71,678 | $ | 429,138 |
| 2021 | ||||||||
| 能量 |
| 工程技術人員和 |
| 總計 | ||||
| (單位:千) | ||||||||
合同類型 | |||||||||
時間和材料 | $ | 34,004 | $ | 52,209 | $ | 86,213 | |||
基於單位的 | 180,311 | 10,688 | 190,999 | ||||||
固定價格 | 72,069 | 4,474 | 76,543 | ||||||
總計 (1) | $ | 286,384 | $ | 67,371 | $ | 353,755 | |||
客户端類型 | |||||||||
商業廣告 | $ | 24,541 | $ | 5,323 | $ | 29,864 | |||
政府 | 65,249 | 61,899 | 127,148 | ||||||
公用事業 (2) | 196,594 | 149 | 196,743 | ||||||
總計 (1) | $ | 286,384 | $ | 67,371 | $ | 353,755 | |||
地理學(3) | |||||||||
國內 | $ | 286,384 | $ | 67,371 | $ | 353,755 |
(1) | 由於四捨五入,金額可能不會加到總數中。 |
(2) | 包括最終用户/客户支付的與小型企業計劃相關的收入部分。 |
(3) | 在2023、2022和2021財年,我們的海外業務收入並不多。 |
40
目錄表
2023財年 與2022財年相比
合同收入。與2022財年相比,2023財年合併合同收入增加8100萬美元,增幅18.9%。主要是由於我們的能源部門以及我們的工程和諮詢部門的收入增加。
與2022財年相比,我們能源部門的合同收入在2023財年增加了6960萬美元,增幅19.4%。主要是由於我們所有能源服務的需求增加,包括軟件許可收入的增加。與2022財年相比,我們工程和諮詢部門在2023財年的合同收入增加了1140萬美元,增幅為16.0%,這主要是因為對向客户提供的服務的需求增加。
合同收入的直接成本。與2022財年相比,2023財年合併合同收入的直接成本增加了4480萬美元,增幅為15.7%,主要是由於上述合同收入的增加和組合的變化,直接工資和工資佔合同收入的百分比從2022財年的19.3%下降到2023財年的17.6%,而與2022財年相比,2023財年分包商服務和其他直接成本相對持平。
與2022財年相比,我們能源部門合同收入的直接成本在2023財年增加了3940萬美元,或15.6%。與2022財年相比,2023財年工程和諮詢部門合同收入的直接成本增加了540萬美元,增幅為16.0%。
與2022財年相比,2023財年分包商服務和其他直接成本增加3780萬美元,增幅18.7%,工資和工資增加700萬美元,增幅8.4%,主要是這是合同收入增加的結果。
毛利。2023財年的毛利潤增長了25.2%,達到1.798億美元,毛利率為35.2%,而2022財年的毛利率為1.436億美元,毛利率為33.5%。毛利率的增長是主要是由於更高的軟件許可收入和如上所述收入組合的變化,以及2022財年產生但未在2023財年發生的新公用事業項目的項目啟動成本。
一般和行政費用。與2022財年相比,2023財年的一般和行政(G&A)支出增加了710萬美元,增幅為4.7%。G&A費用的增加包括能源部門增加380萬美元,工程和諮詢部門增加650萬美元,但未分配公司費用減少320萬美元,部分抵消了這一增加。
在併購費用中,工資和工資、工資税和員工福利增加的1380萬美元被基於股票的薪酬減少310萬美元、其他一般和行政費用減少290萬美元以及折舊和攤銷減少110萬美元部分抵消。薪金及工資、薪俸税及僱員福利增加,主要是由於與營運利潤改善一致的激勵性薪酬增加、與僱員福利有關的成本增加,以及因增加員工人數及僱員薪酬增加而導致僱員薪酬增加所致。以股票為基礎的薪酬開支減少,主要是由於以前授予的股票在其相應歸屬期間結束時授予,但被以較低股價發行的新股票獎勵部分抵消。其他一般和行政費用減少的主要原因是與2022財政年度發生的先前收購有關的或有對價費用,而這些收購不會在2023財政年度發生。 折舊和攤銷減少主要與以前收購的無形資產攤銷減少有關。
營業收入(虧損)。由於上述因素,2023財年的營業收入為2210萬美元,而2022財年的營業虧損為710萬美元。
其他費用合計(淨額)。與2022財年相比,2023財年其他總支出淨額增加了310萬美元,增幅為70.5%。增加的其他費用總額,淨額為主要是由於利息支出較高
41
目錄表
由於市場利率上升直接影響我們的信貸安排下的浮動利率,加上與我們先前的信貸安排相關的未攤銷債務發行成本的一次性費用50萬美元,但與銀行存款有關的利息收入部分抵消了這一影響。
所得税支出(福利)。我們在2023財年記錄的所得税支出為370萬美元,而2022財年的税收優惠為300萬美元。税項支出主要歸因於所得税前收入,以及在2022財年確認的與額外的能效建築扣除相關的一次性税收優惠不再發生。
淨收益(虧損)。我們在2023財年的淨收益為1090萬美元,而2022財年的淨虧損為840萬美元。淨收入的增長主要歸因於收入和毛利潤的增長,但利息支出和所得税支出的增加部分抵消了這一增長。
2022財年與2021財年相比
合同收入。與2021財年相比,2022財年合併合同收入增加7540萬美元,增幅21.3%。這主要是由於我們的能源部門的收入增加,這些收入來自新的政府建設管理和設計建造項目,加上2021財年因新冠肺炎疫情而暫停的項目的恢復帶來的收入增加,以及我們的工程和諮詢部門的政府收入增加,但因軟件許可收入下降而被部分抵消。
我們能源部門的合同收入在2022財年比2021財年增加了7,110萬美元,增幅為24.8%,這主要是由於新的政府建設管理和設計建造項目帶來的收入增加,以及2021財年因新冠肺炎疫情而暫停的項目重啟帶來的收入增加,但軟件許可收入的下降部分抵消了這一增長。
我們工程和諮詢部門的合同收入在2022財年比2021財年增加了430萬美元,增幅為6.4%,這主要是因為對向我們的政府客户提供的服務的需求增加。
合同收入的直接成本。與2021財年相比,2022財年合併合同收入的直接成本增加了6770萬美元,增幅為31.1%,主要是由於如上所述我們能源部門的合同收入增加,以及新項目的增加,我們看到相對於確認的收入,項目啟動成本更高。
與2021財年相比,我們能源部門合同收入的直接成本在2022財年增加了6730萬美元,增幅為36.5%,這主要是由於上述原因。與2021財年相比,2022財年工程和諮詢部門合同收入的直接成本增加了40萬美元,增幅為1.2%。
與2021財年相比,2022財年分包商服務和其他直接成本增加了5,040萬美元,增幅為33.1%,工資和工資增加了1,730萬美元,增幅為26.4%,這主要是由於上述合同收入的增加,以及這些合同收入的組合發生了變化,這些合同收入中材料成本和安裝分包的比例較高,勞動力成本的比例較低,以及新項目的增加,我們看到新項目的項目啟動成本相對於確認的收入更高。
毛利。2022財年的毛利潤增長了5.7%,達到1.436億美元,毛利率為33.5%,而2021財年的毛利率為1.359億美元,毛利率為38.4%。毛利率百分比的下降主要是由於上述收入組合的變化,加上軟件許可收入的減少和新項目的增加,我們看到這些項目的項目啟動成本比確認的收入更高。
一般和行政費用。與2021財年相比,2022財年的一般和行政(G&A)支出增加了610萬美元,增幅為4.2%。G&A費用的增加包括能源部門增加920萬美元以及工程和諮詢部門增加230萬美元
42
目錄表
該分部因未分配公司支出減少540萬美元而被部分抵消。G&A費用的增加主要是由於工資和工資、工資税和員工福利增加、與先前收購有關的或有對價費用增加以及與計算機相關的費用增加,但被基於股票的薪酬費用下降部分抵消。
在G&A費用中,薪金和工資、工資税和僱員福利增加800萬美元,加上其他一般和行政費用增加650萬美元,但以股票為基礎的薪酬減少820萬美元,設施和設施相關費用減少60萬美元,這部分被抵銷。薪金和工資、工資税和僱員福利增加的主要原因是人員增加。其他一般和行政費用增加的主要原因是與先前收購有關的或有對價費用增加、與計算機有關的費用增加以及專業服務費增加。按股票計算的薪酬支出減少的主要原因是,以前授予的股票在相應的歸屬期間結束時授予股票。設施和與設施有關的費用減少是由於未續簽的設施租約已獲滿足。與2021財年相比,2022財年的折舊和攤銷相對持平。
營業收入(虧損)。由於上述因素,2022財年的營業虧損為710萬美元,而2021財年的營業虧損為870萬美元。作為合同收入的百分比,2022財年的運營虧損從2021財年的2.5%改善到1.6%。
其他費用合計(淨額)。2022財年其他總支出淨額為440萬美元,而2021財年為370萬美元。其他支出總額淨額的增長主要是由於我們的信貸安排下的浮動利率較高導致利息支出增加,但部分被來自賠償協議的收入所抵消。
所得税支出(福利)。我們在2022財年記錄了300萬美元的所得税優惠,而2021財年的税收優惠為400萬美元。所得税優惠減少的主要原因是所得税支出前虧損較低、2020年冠狀病毒援助、救濟和經濟安全法案(“CARE法案”)提供的非經常性税收優惠,以及各種税收減免和税收抵免。
淨收益(虧損)。由於上述因素,我們在2022財年的淨虧損與2021財年相比相對持平。
流動性與資本資源
本財年 | |||||||||
2023 | 2022 | 2021 | |||||||
(單位:千) | |||||||||
提供的現金淨額(用於): | |||||||||
經營活動 | $ | 39,214 | $ | 9,433 | $ | 9,804 | |||
投資活動 | (11,457) | (9,527) | (8,454) | ||||||
融資活動 | (23,845) | 8,358 | (18,534) | ||||||
現金及現金等價物淨增(減) | $ | 3,912 | $ | 8,264 | $ | (17,184) |
現金來源
我們在未來12個月及以後的主要流動資金來源是運營產生的現金,現金及現金等價物,以及我們在信貸協議項下的循環信貸安排(“循環信貸安排”)下的可用借款。我們相信,我們的現金和現金等價物、經營活動產生的現金以及循環信貸安排下的可用借款將足以為我們的經營活動提供至少未來12個月的資金。
如中所述第二部分,第8項,注5,債務義務本年報10-K表格所載合併財務報表附註“,2023年9月29日,我們和我們的某些子公司與一個金融機構銀團作為貸款人,蒙特利爾銀行作為行政代理簽訂了信貸協議。自.起
43
目錄表
2023年12月29日,我們獲得了一筆1億美元的全額定期貸款,未償還的定期貸款為9810萬美元,以及一筆5000萬美元的循環信貸安排,沒有借款金額,並簽發了410萬美元的信用證,每一筆貸款計劃於2026年9月29日到期。此外,截至2023年12月29日,我們擁有2340萬美元的無限制現金和現金等價物。
截至2023年12月29日,我們遵守了信貸協議中包含的契諾,並不包括預付費用、未提取費用和發行成本攤銷的影響,我們的信貸安排下的借款按8.5%的年利率計息。見第二部分第8項附註5“債務義務“,以獲取有關本公司負債的資料,包括新借款及還款、本金還款條款、利率、契諾及其他有關本公司未償還債務的主要條款。
經營活動的現金流
2023財年、2022財年和2021財年,運營活動提供的現金流分別為3920萬美元、940萬美元和980萬美元。經營活動的現金流量主要包括經摺舊和攤銷、股票薪酬等非現金費用調整後的淨收入,加上或減去當前經營資產和負債的變化。2023財年經營活動提供的現金流主要原因是盈利增加,加上營運資金要求降低. 2022財政年度業務活動提供的現金流受到支持合同收入增加所需週轉資金增加的不利影響。 2021財年經營活動提供的現金流主要來自收入組合的變化,但與2020年暫停的公用事業項目恢復相關的營運資金需求增加,以及與某些新合同授予相關的啟動成本,部分抵消了這一影響。
投資活動產生的現金流
2023財年、2022財年和2021財年,用於投資活動的現金流分別為1150萬美元、950萬美元和850萬美元。2023年、2022年和2021年財政年度投資活動中使用的現金流主要是用於開發軟件和購買計算機和其他設備的現金。
融資活動產生的現金流
2023財年用於融資活動的現金流為2380萬美元,而不是現金流由2022財政年度840萬美元的籌資活動和2021財政年度用於籌資活動的1850萬美元現金流提供。用於融資活動的現金流2023財年的主要業務是這是由於支付了1,070萬美元的限制性現金用於公用事業回扣激勵,支付了400萬美元用於與先前收購相關的或有對價,加上我們的長期貸款安排和信用額度下的償還和借款分別為1.129億美元和1.05億美元,這主要是由於對我們的優先信貸安排進行再融資。2022財政年度籌資活動提供的現金流主要用於我們延期支取定期貸款項下的2,000萬美元借款,1,070萬美元的受限現金收入,根據我們的員工股票購買計劃,出售普通股的收益為300萬美元,應付票據的收益為170萬美元,部分抵消了根據我們的A期貸款償還1300萬美元,加上與先前收購有關的或有對價1020萬美元,應付票據付款190萬美元,融資租賃本金付款110萬美元。 2021財年用於融資活動的現金流主要歸因於我們A期貸款和循環信貸安排項下的本金償還1300萬美元,與先前收購相關的或有對價增加660萬美元,股票授予的税款310萬美元,應付票據支付190萬美元,被我們員工股票購買計劃下出售普通股的270萬美元收益和行使股票期權的190萬美元收益部分抵消。
根據某些公用事業合同,我們定期收到以信託形式持有的現金保證金,用於支付能源激勵回扣,並代表公用事業公司直接發送給公用事業的最終客户。我們只是作為公用事業公司的代理,將這些資金分配給最終客户,因此,我們將這些合同限制的資金歸類為限制現金。由於這些資金是以信託形式持有,以傳遞給公用事業公司的客户,對我們的營運資本或運營現金流沒有影響,因此這些現金收入在合併報表中列報
44
目錄表
現金流為融資現金流入,“收到受限現金”,隨後的付款歸類為融資現金流出,“支付受限現金”。
表外安排
我們沒有任何表外融資安排或負債。此外,我們的政策是不訂立期貨或遠期合約。最後,我們並無任何持有多數股權的附屬公司,或在任何未包括在綜合財務報表內的特殊目的實體中擁有任何權益,或與該等實體有任何關係。然而,我們與Genesys簽訂了一項行政服務協議,根據該協議,我們為Genesys提供持續的行政、運營和其他非專業支持服務。我們管理Genesys,並有權指導對Genesys業績影響最大的活動,此外還有義務承擔Genesys的預期損失。因此,我們是Genesys的主要受益人,並將Genesys合併為可變利益實體。
現金的短期和長期使用
一般信息
我們現金的主要用途是為運營費用提供資金,支持營運資本要求,為資本支出融資,並償還未償債務。我們還不時地使用現金幫助為企業收購提供資金。我們的現金和現金等價物受到客户支付我們所提供服務的時間以及我們支付費用的時間的影響,這反映在我們的未償應付賬款和應計費用的變化中。
合同義務
下表列出了我們截至2023年12月29日的已知合同義務:
|
| 不到 |
|
|
| 超過 |
| |||||||||
合同義務 | 總計 | 1年 | 1-3歲 | 3-5年 | 5年 |
| ||||||||||
(單位:千) | ||||||||||||||||
債務(1) | $ | 97,431 | $ | 8,452 | $ | 88,979 | $ | — | $ | — | ||||||
支付未償債務的利息(2) | 19,946 | 7,976 | 11,970 | — | — | |||||||||||
經營租約 |
| 14,295 |
| 4,537 |
| 7,189 |
| 2,465 |
| 104 | ||||||
融資租賃 |
| 2,370 |
| 1,186 |
| 1,074 |
| 110 |
| — | ||||||
合同現金債務總額 | $ | 134,042 | $ | 22,151 | $ | 109,212 | $ | 2,575 | $ | 104 |
(1) | 債務包括我們的定期貸款未償還的9810萬美元,扣除發行成本,以及截至2023年12月29日我們的循環信貸安排沒有未償還的借款金額。就本表而言,我們假設不會有未來的借款或償還(到期日除外)。我們的定期貸款計劃於2026年9月29日到期。 |
(2) | 我們定期貸款和循環信貸安排項下的借款按浮動利率計息。我們的信貸安排的未來利息支付是使用自2023年12月29日起生效的浮動利率估計的。 |
截至2023年12月29日,我們沒有任何與先前收購相關的剩餘或有對價。此外,截至2023年12月29日,我們沒有任何可能涉及未來或有對價的安排.
未償債務
見第二部分第8項附註5“債務義務“,於本年報10-K表格內的綜合財務報表附註,以提供有關本公司負債的資料,包括有關新借款及還款、本金還款條款、利率、契諾及其他未償還債務的主要條款的資料。
45
目錄表
保險費
我們還不時通過與保險公司簽訂應付的無抵押票據來為保險費提供資金。見第二部分第8項附註5“債務義務“,請參閲本年報10-K表格內的綜合財務報表附註,以提供有關本公司保費融資安排的資料。
利率互換
我們不時簽訂利率互換協議,以緩和我們的浮動利率債務所涉及的利率波動的風險。詳情見第一部分,第7A項,“關於市場風險的定量和定性披露和附註4:衍生品“,請參閲本年度報告所載的合併財務報表附註。
通貨膨脹的影響
由於我們項目的平均工期,以及我們在合同結束和新合同開始時談判價格的能力,從歷史上看,我們的業務沒有受到通脹的實質性影響。雖然對我們的運營結果和財務狀況無關緊要,但我們經歷了更高的材料成本和設備供應鏈的延誤。製造商的成品價格可能會出現波動和上漲。由於所需估計的不精確性質,很難準確衡量通脹、關税、價格上漲、原材料成本和其他影響成品成本的因素的影響。
我們經常能夠通過簽訂材料和設備的固定價格採購訂單和我們項目的分包合同,以及在適當的情況下將成本上升因素納入我們的提案,來緩解未來價格上漲的影響。儘管我們做出了最大的緩解努力,但設備價格的大幅上漲和我們供應鏈的中斷可能會對我們的運營結果和財務狀況產生重大影響。此外,通脹壓力,包括對未來通脹的預期,可能會影響我們公用事業客户的客户,這可能導致延遲或推遲關於提高能源效率的支出的決定,因此可能會影響我們未來的收入。
收入和費用的構成
合同收入
我們通常通過合同、訂購單或預約函提供服務。我們與客户簽訂的協議通常包含三種主要定價條款之一:按時間和材料定價、按單位定價和按固定價格定價。我們的時間和材料合同和基於單位的合同的收入在按照合同的具體條款進行工作時確認。截至2023年12月29日,我們19%的合同是時間和材料合同,42%是單位合同,39%是固定價格合同,相比之下,時間和材料合同的比例為20%,單位合同的比例為45%,固定價格合同35%S,截至2022年12月30日。
其中一些合同包括最高合同價格,但合同最高價格往往會進行調整,以反映實現客户目標的努力程度,因此這些合同中的大多數預計不會超過最高價格。我們固定價格合同的合同收入是根據完工百分比方法確定的,一般是根據迄今產生的直接成本與完工時估計的總直接成本的比率確定的。我們的許多固定價格合同涉及高度分包的固定價格工作,而且持續時間相對較短,從而降低了無法正確估計完成百分比的風險。
合同費用估計數的調整是在需要進行此類修訂的事實已知的期間進行的。當訂正估計數表明發生損失時,這種損失應在當期全部確認。對尚未最後敲定的索賠和變更單進行評估,以確定原始合同的可執行權利和義務是否發生了變化。如果這些未最終確定的變更符合合同修改的條件,則確定是否將合同價值的變更計入對
46
目錄表
現有合同,或單獨的合同和索賠或變更單項下的收入將相應確認。與未定價變更單相關的成本在發生時計入,相關收入的確認基於上文對是否發生合同修改的評估。只有在可能收取時,才會確認未定價變更單的估計利潤。
我們的合同會定期續簽,續簽時可能會重新談判,這可能會影響該合同的盈利能力。此外,在合同期限內,公共機構可以要求增加或修訂可能影響交易經濟的服務。我們的大多數合同允許我們的客户在事先通知的情況下,隨時無故終止合同。雖然我們有大量的合同,但合同的續簽、終止或修改,特別是與聯合愛迪生公司、紐約州宿舍管理局、紐約市住房管理局以及與洛杉磯水電部和杜克能源公司相關的公用事業項目的合同,可能會對我們的合併業務產生實質性影響。
我們的一些合同包括某些性能保證,例如保證節能數量。這種擔保通常是在項目完成時衡量的。如果測量的績效水平低於保證水平,任何由此產生的經濟處罰,包括履行保證可能需要的任何額外工作,都將被估計並計入本期的直接費用。在這樣的保證下,我們沒有經歷過任何重大成本。
合同收入的直接成本
合同收入的直接成本主要包括與創收項目有關的那部分薪金和工資。合同收入的直接成本還包括與創收項目有關的材料成本、分包商服務、設備和其他費用。合同收入的直接成本不包括與營銷活動、休假、假期和其他沒有根據現有合同直接產生收入的時間有關的工資和工資部分。這些費用包括在一般費用和行政費用中。此外,我們所有人員的工資税、獎金和員工福利費用都包括在一般和行政費用中,因為這些費用沒有分配給合同收入的直接成本。
其他公司可能會將我們歸類為一般和行政成本的一些成本歸類為合同收入的直接成本。當合同收入發生時,我們會支出合同收入的直接成本。
一般和行政費用
G&A費用包括營銷和支持人員的成本、其他營銷費用、管理和行政人員成本、所有員工的工資税、獎金和員工福利,以及未分配給提供我們服務的員工的合同收入直接成本的工資和工資部分。併購費用還包括設施成本、折舊和攤銷、專業服務、法律和會計費用以及行政運營成本。在併購費用中,“其他”包括專業服務、法律和會計、計算機成本、旅行和娛樂、營銷成本和收購成本等費用。當發生費用時,我們會支出一般和行政費用。
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關鍵會計政策
對財務狀況和經營結果的討論和分析以我們的綜合財務報表為基礎,該報表是根據美國公認會計原則(“GAAP”)編制的。為了按照公認會計原則編制這些財務報表,我們必須作出估計和假設,以影響財務報表日期的資產和負債報告金額以及報告期內報告的收入和費用。我們的實際結果可能與這些估計不同。我們已在第二部分第8項附註1中提供了我們重要會計政策的摘要。公司的組織和運作“,載於本年度報告的綜合財務報表附註10-K。我們在下文中描述了那些需要作出重大、主觀或複雜的判斷,並對我們的財務狀況和經營結果產生最重大影響的會計政策。我們的管理層根據目前掌握的信息和管理層認為截至本報告日期是合理的各種假設,持續評估這些估計。
合同資產和負債
根據所發生的成本、里程碑的實現或預先商定的時間表,計費實踐受每個項目的合同條款管轄。任何特定會計期間的賬單不一定與該期間確認的收入相關。合同資產包括未開單金額,通常來自合同項下的收入,其中收入確認採用完成百分比方法,確認的收入超過向客户開出的賬單金額,償還權並不是無條件的。合同資產還包括根據我們合同的規定扣留給我們客户的賬單的預留金,以及在本期已賺取但未記賬的其他收入。合同負債包括超過已確認收入和遞延收入的預付款和賬單。
合同會計
我們與我們的客户簽訂合同,其中包含各種類型的定價條款,包括固定價格、時間和材料以及基於單位的條款。我們根據ASU 2014-09《與客户簽訂合同的收入》,代號為ASC主題606和相關修正案(統稱為《ASC 606》)確認收入。因此,我們確定與客户的合同,確定合同中的履約義務,確定交易價格,將交易價格分配給合同中的每一項履約義務,並在我們履行履約義務時確認收入。
下表反映了我們的兩個可報告部門以及每個部門最常為創收活動簽訂的合同類型。
細分市場 | 合同類型 | 收入確認方法 |
時間和材料 | 時間和材料 | |
能量 | 基於單位的 | 基於單位的 |
軟件許可證 | 基於單位的 | |
固定價格 | 完工百分比 | |
時間和材料 | 時間和材料 | |
工程與諮詢 | 基於單位的 | 基於單位的 |
固定價格 | 完工百分比 |
隨着時間的推移,我們絕大多數合同的收入將繼續得到確認,因為控制權不斷移交給客户。固定價格合同的收入一般根據迄今產生的直接成本與完成時估計的總直接成本之比按完成百分比法確認。我們使用完成百分比方法來更好地匹配在某個時間點完成的工作級別與完成項目所需的工作量。此外,完成百分比法是我們行業常見的收入確認方法。
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目錄表
我們的許多固定價格合同涉及高度分包的固定價格工作,而且持續時間相對較短,從而降低了無法正確估計完成百分比的風險。按具體費率和合同條款執行工作時,按時間和材料合同和按單位計算的合同收入予以確認。我們根據報告期間按合同商定的每小時費率發生的實際工時確認時間和材料合同的收入,並在收入中包括報告期間發生的所有可償還費用。我們的某些時間和材料合同受最高合同價值的限制,因此,當預期收入超過最高合同價值時,這些合同通常按照完成百分比法確認,與固定價格合同一致。對於以單位為基礎的合同,當生產產品在一段時間內交付時,我們將基本生產產品的單位合同價格確認為收入。已記賬但未賺取的收入是遞延的,這種遞延收入在隨附的綜合資產負債表中稱為合同負債。我們還從軟件許可、專業服務和維護費中獲得收入。根據ASC 606,我們對每份合同進行評估,以確定履行義務,確定合同的整體交易價格,將交易價格分配到履行義務,並在履行履行義務時確認收入。我們採用殘差法,我們通過參考總交易價格減去合同中承諾的其他商品或服務的可觀察到的獨立銷售價格的總和來估計獨立銷售價格。軟件許可證收入通常在控制權移交給客户端的時間點確認,該時間點被定義為客户端可以使用許可證並從中受益的時間點。軟件許可證在提供相關服務之前交付,無需服務、更新或技術支持即可正常運行。相關的專業服務包括培訓和支持服務,在這些服務中,獨立銷售價格是根據估計總時數的投入計量確定的,並在一段時間內確認,這通常是合同的有效期。
為了確定正確的合同收入確認方法,我們評估了是否應該將兩個或兩個以上的合同合併並計入一個單一合同,以及合併後的合同是否應該計入一個履行義務。關於我們的合同,將多個合同合併為一個履行義務的情況很少見。這種評估需要作出重大判斷,決定將一組合同合併或將一份合同分成多項履約義務,可能會改變某一特定期間記錄的收入和利潤數額。如果轉讓單個貨物或服務的承諾不能與合同中的其他承諾分開,則合同被視為具有單一履行義務,這主要是因為我們提供了將一組複雜的任務和組件集成到單個項目或能力中的重要服務。
我們可以簽訂包含不同階段或要素的合同。如果每個階段或要素是根據所需的技術資源和/或所提供服務的供求情況單獨談判的,我們將評估合同是否應該細分。如果滿足某些標準,合同將被細分,這可能導致收入分配給不同的要素或階段,根據每個要素或階段相對於估計的合同總收入的相對價值,具有不同的利潤率。細分合同最高可佔我們合併合同收入的2.0%至3.0%。
涵蓋項目或服務生命週期的多個階段或要素(開發、設計、施工、維護和支持)的合同可被視為具有多項履約義務,即使這些合同是單一合同的一部分。對於有多個履約義務的合同,我們使用合同中每個不同商品或服務的獨立銷售價格的最佳估計,將交易價格分配給每個履約義務。在本報告所述期間,具有多項履約義務的合同(通常是某些能源履約合同項下的計量和核查任務)項下的單獨履約義務的價值並不重要。如果我們不單獨提供獨特的商品或服務,用於估計獨立銷售價格的主要方法是預期成本加保證金方法,在這種方法下,我們預測我們履行履行義務的預期成本,然後為獨特的商品或服務增加適當的保證金。
我們向包括在銷售中的客户提供工藝質量保證,並且不單獨定價或銷售,或者除了保證符合商定的規格和行業標準外,不向客户提供服務。我們不認為這些類型的保證是單獨的履約義務。
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在某些情況下,我們與客户簽訂了主服務或一攬子協議,根據該協議,每個任務訂單都允許我們執行服務合同中總體範圍的特定部分。每個任務訂單通常作為單獨的合同入賬,因為任務訂單確定了可強制執行的權利和義務以及付款條件。
根據ASC 606,在確定交易價格時應考慮可變對價,並應對交易價格的可變對價部分進行估計,以及評估可變對價的估計是否受到限制。對於我們的某些合同,由於未經批准的更改單或客户索賠而導致的服務範圍修改可能會產生可變對價。可變對價計入交易價格,條件是當與可變對價相關的不確定性得到解決時,確認的累計收入很可能不會發生重大逆轉。我們對可變對價的估計和對是否將估計金額計入交易價格的決定主要基於對法律可執行性的評估、我們的業績以及我們可以合理獲得的所有信息(歷史、當前和預測)。
由於我們的許多履約義務需要執行的工作的性質,估計完成時的總收入和成本是複雜的,受許多變量的影響,需要作出重大判斷。由於上述估計中的一個或多個的重大變化可能會影響我們合同的盈利能力,我們通過全公司紀律嚴明的項目審查程序定期審查和更新與合同相關的估計數,在此過程中,管理層審查我們的履約義務和完成時估計數的進展和執行情況(“EAC”)。作為這一過程的一部分,管理層審查信息,包括但不限於任何懸而未決的關鍵合同事項、完成進度和相關計劃時間表以及收入和成本估計的相關變化。管理層必須對勞動生產率和可用性、要執行的工作的複雜性、材料的成本和可用性、分包商的業績以及從客户獲得資金的可用性和時機等變量做出假設和估計。
我們確認在累積追趕法下合同估計利潤的調整。根據這一方法,調整對迄今記錄的利潤的影響在確認調整期間確認。未來合同履行期間的收入和利潤使用調整後的估計數確認。如果在任何時候對合同盈利能力的估計顯示合同的預期損失,我們將在確定的期間內確認總損失。
合同經常被修改,以考慮到合同規範和要求的變化。當合同修改產生新的權利或義務或改變現有的可強制執行的權利或義務時,我們認為合同修改是存在的。我們的大多數合同修改是針對與現有合同沒有區別的貨物或服務,因為在合同範圍內提供了重要的整合,並將其視為原始合同的一部分。與現有合同不同的合同修改對交易價格和我們對與之相關的履約義務的進度的衡量的影響被確認為在累積追趕的基礎上對收入的調整(收入的增加或減少)。
對於合同修改導致承諾交付有別於現有合同的貨物或服務,並且合同漲價與修改中包括的額外商品或服務的獨立銷售價格相同的合同,我們將此類合同修改作為單獨的合同處理。
我們將對供應商、分包商和其他人的索賠計入應收款,並在合同確定索賠的可執行性且金額可合理評估並有可能收回時,減少已確認的成本。該等金額以管理層預期收回的金額或所產生的成本中較小者為準。
根據所發生的成本、里程碑的實現或預先商定的時間表,計費實踐受每個項目的合同條款管轄。賬單不一定與使用收入確認的完成百分比法確認的收入相關。
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目錄表
應收賬款按原始發票金額減去根據我們每季度審查所有未償還金額對可疑賬款所做的估計而入賬。管理層通過具體確定被認為無法收回和可能註銷的金額,以及根據當前和過去的經驗確定一些潛在損失可能發生的其他金額的非特定撥備,來確定壞賬準備。與政府實體和大型公用事業公司的歷史信貸損失一直很小,但可能會出現與這些應收賬款有關的糾紛。應收賬款在被認為無法收回時予以核銷。以前核銷的應收賬款在收到時被記錄下來。
關於我們履行服務所依據的合同類型的進一步信息,見第二部分第8項附註1、“公司的組織和運營”,本年度報告以表格10-K列載的綜合財務報表附註。
商譽
我們至少每年測試一次我們的商譽,以確定可能的減值。我們在每年第四財季第一個月的最後一天完成年度商譽測試,以確定是否存在減值。除了我們的年度測試外,我們還定期評估是否發生了可能表明商譽可能受損的事件和情況。我們在2023、2022或2021財年沒有確認任何商譽減值費用。
我們在報告單位的水平上測試我們的商譽減值,這些單位是我們經營部門的組成部分。2017年1月,財務會計準則委員會(FASB)發佈了會計準則更新(ASU)2017-04更新號(ASU 2017-04),無形資產-商譽和其他(話題350):商譽減值測試。本會計指引取消了將報告單位商譽的隱含公允價值與商譽減值測試中該商譽的賬面金額(通常稱為步驟2)進行比較的要求。新標準不會改變商譽減值的確認方式。我們將繼續執行我們的定量和定性商譽減值測試,將每個報告單位的公允價值與其賬面價值進行比較,但如果我們被要求確認商譽減值費用,根據新準則,該費用的金額將通過從報告單位的賬面金額中減去報告單位的公允價值來計算。在以前的準則下,如果我們被要求確認商譽減值費用,步驟2要求我們通過將報告單位的公允價值分配給其所有資產和負債來計算商譽隱含價值,就像該報告單位是在企業合併中收購的一樣,費用的金額是通過從實際商譽餘額中減去報告單位的隱含商譽公允價值來計算的。
為了估計我們報告單位的公允價值,我們使用了基於管理層對未來現金流和其他市場數據的估計的收益法,以及基於類似上市公司賺取的利息、税項、折舊和攤銷前收益(EBITDA)倍數的市場法。一旦公允價值確定,我們隨後將報告單位的公允價值與其賬面價值(包括商譽)進行比較。如果報告單位的公允價值被確定為低於賬面價值,我們將根據商譽的隱含公允價值與商譽的賬面價值進行額外評估,以確定減值幅度。如果商譽的當前隱含公允價值低於賬面價值,則確認減值費用。
該等公允價值釐定所固有的是重大的判斷和估計,包括但不限於對我們未來收入、盈利能力和現金流、我們的營運計劃以及我們對當前經濟指標和市場估值的詮釋的假設。如果這些假設不正確或會影響我們報告單位未來運營的經濟狀況發生變化,任何商譽可能被視為減值,減值費用可能對我們的財務狀況或運營結果產生重大影響。我們幾乎所有的商譽都包含在我們的能源部門,其餘的都包含在我們的工程和諮詢部門。在我們的計量日期,我們能源部門的估計公允價值超過了其賬面價值。我們能源分部的估計公允價值的任何減少都可能導致在未來期間產生與該分部相關的商譽減值費用。
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企業合併
對企業合併進行會計處理的收購方法要求我們使用重大估計和假設,包括截至企業合併日期的公允價值估計。對於我們完成資產和負債估值程序之前的報告期,收購法要求我們根據有關業務合併日存在的新事實的新信息,在計量期間(定義為不超過一年,在此期間我們可以調整為業務合併確認的臨時金額)對該等估計進行必要的調整。
根據收購會計方法,我們在收購日將收購的可確認資產、承擔的負債和被收購方的任何非控股權益與商譽分開確認,並確認公允價值。我們將收購日的商譽計量為收購日轉移的對價扣除收購日的可確認資產金額和承擔的負債後的超額部分。我們為完成業務合併而產生的成本,如投資銀行、法律和其他專業費用,不被視為考慮因素之一。我們將這些收購成本在發生時計入其他一般和行政費用。
如果一項企業合併的初始會計核算在報告期結束時仍未完成,我們將在財務報表中報告暫定金額。在計量期內,吾等調整於收購日期確認的暫定金額,以反映所獲取的有關收購日期存在的事實及情況的新資料,如知悉,將會影響截至該日期確認金額的計量,並將該等調整記入我們的財務報表。吾等確認於釐定調整金額的報告期內的計量期間內確認的暫定金額的調整,包括因臨時金額的變動而對收益產生的折舊、攤銷或其他收入影響(如有)的影響,並按收購日期已完成會計處理的方式計算。
在2023、2022和2021財年,我們沒有進行任何實質性收購。
所得税
所得税按資產負債法核算。遞延税項資產及負債根據我們的資產及負債的財務報告基準與税項基準之間的暫時性差異而產生的未來税務後果予以確認,但須對遞延税項資產的可收回程度作出判斷評估。遞延税項資產及負債以制定税率計量,預期適用於預計收回或結算該等暫時性差額的年度的應税收入。税率變動對遞延税項資產和負債的影響在包括頒佈日期在內的期間的收入中確認。當一些遞延税項資產很可能無法變現時,計入估值準備。在評估估值撥備的需要時採用重大判斷,包括評估根據非經常性項目的影響和最近業務合併的影響調整後的歷史收入(虧損)。評估領域包括我們對未來應税收入的考慮,這是由可核實的已簽署合同和持續審慎和可行的税務籌劃戰略推動的。如果情況變化導致對未來年度使用遞延税項資產的判斷髮生變化,我們將在情況變化發生期間調整相關的估值免税額,並相應增加或計入收入。
就被收購業務實體而言,如吾等確認已收購遞延税項資產估值準備或負債於計算法期內與不確定税務狀況有關的變動,而該等變動與所取得的有關於收購日期存在的事實及情況有關的新資料有關,則該等變動將被視為計算法期間調整,並記錄商譽的抵銷。我們在本期所得税支出中記錄了與不確定税收狀況相關的遞延税項、資產估值準備和負債的所有其他變化。
如果税務機關根據税務立場的技術價值進行審查後,税務立場很可能會持續下去,我們就會確認不確定的税收頭寸帶來的税收利益。税收優惠是根據最終和解時實現可能性大於50%的最大優惠來衡量的。我們在所得税支出中確認與未確認的税收優惠相關的利息和罰款。
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目錄表
關於我們所得税的進一步討論,見第二部分第8項附註11。所得税“本年度報告以表格10-K列載的合併財務報表附註。
最新會計準則
關於最近發佈和通過的會計聲明的説明,包括採用日期以及對我們的業務結果和財務狀況的預期影響,見第二部分,第8項,附註2。近期會計公告“,本年報所載的綜合財務報表附註以表格10-K。
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第7A項。關於市場風險的定量和定性披露
利率風險
市場風險是指金融工具價格變化可能導致未來收益、公允價值或未來現金流損失的風險。金融工具的價值可能會隨着利率、匯率、商品價格、股票價格和其他市場變化的變化而變化。市場風險歸因於所有對市場風險敏感的金融工具,包括長期債務。
截至2023年12月29日,我們擁有2340萬美元的現金和現金等價物。這一金額代表BMO Bank,N.A.商業支票賬户中的現金。我們不參與交易活動,也不參與外幣交易。
在我們的循環信貸安排下,我們的定期貸款和借款(如果有的話)需要承擔利率風險,每筆貸款的利息都是浮動的。截至2023年12月29日,我們定期貸款的未償還金額為9810萬美元,我們沒有未償還的借款金額,根據我們的循環信貸安排,已簽發了410萬美元的信用證。我們的每一筆定期貸款和循環信貸安排都將於2026年9月29日到期,並受我們的信貸協議管轄。
根據信貸協議,(如第II部分第8項附註5所述債務義務,“載於本年報的綜合財務報表附註(表格10-K),信貸協議項下的借款按基本利率(定義見信貸協議)或經調整的有擔保隔夜融資利率(“SOFR”)計息,由本公司自行選擇,並在每種情況下加適用保證金,適用保證金對於基本利率借款為0.75%至2.00%,對於SOFR借款為1.75%至3.00%,取決於公司的總淨槓桿率(定義見信貸協議);條件是,SOFR和基本利率不能低於0.00%,具體定價在行政代理收到信貸協議所要求的隨後結束的會計季度的財務報表的每個日期重新設定。本公司亦須就循環信貸融資的未使用部分支付承諾費,年費由0.20%至0.40%不等,視乎本公司的總淨槓桿率而定,並須就循環信貸融資項下任何未償還信用證的面值支付費用,每年收費由1.3125%至2.25%不等,視乎本公司的總淨槓桿率而定,以及應付予蒙特利爾銀行作為信用證發行人的慣常預付費用。根據截至2023年12月29日的未償債務金額,實際利率每提高一個百分點,2023財年的年利息支出將增加約100萬美元。
定期貸款將按季度攤銷,金額相當於(I)截至截止日期後的第一年的年利率7.5%和(Ii)截至截止日期後的第二年和第三年的年利率10.0%,並於2026年9月29日到期日支付當時到期的所有剩餘本金和利息。信用貸款項下的未清償金額可在任何時候全部或部分預付,無需支付違約金(慣例破損費除外)。
2023年11月30日,我們達成了一項名義金額為5000萬美元的利率互換協議。利息互換協議被指定為現金流對衝,以確定我們定期貸款項下未償還本金的一部分的浮動利率。利率互換定盤利率為4.77%,2026年9月29日到期。
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目錄表
項目8.財務報表和補充數據
合併財務報表索引
頁面 | |
獨立註冊會計師事務所報告(PCAOB ID | 56 |
截至2023年12月29日和2022年12月30日的合併資產負債表 | 59 |
截至2023年12月29日的三個財政年度的綜合全面收益表 | 60 |
截至2023年12月29日的三個會計年度的股東權益合併報表 | 61 |
截至2023年12月29日的三個財政年度的合併現金流量表 | 62 |
合併財務報表附註 | 63 |
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目錄表
獨立註冊會計師事務所報告
威爾登集團的股東和董事會。
加利福尼亞州阿納海姆
關於財務報表與財務報告內部控制的幾點看法
我們審計了所附的威爾登集團(“本公司”)截至2023年12月29日和2022年12月30日的綜合資產負債表、截至2023年12月29日的三年期間各年度的綜合全面收益(虧損)、股東權益和現金流量表以及相關附註(統稱為“財務報表”)。我們還根據特雷德韋委員會贊助組織委員會(COSO)發佈的《內部控制-綜合框架:(2013)》中確立的標準,對公司截至2023年12月29日的財務報告內部控制進行了審計。
我們認為,上述財務報表在所有重要方面都公平地反映了公司截至2023年12月29日和2022年12月30日的財務狀況,以及截至2023年12月29日的三年期間每年的經營結果和現金流量,符合美國公認的會計原則。此外,我們認為,根據COSO發佈的《內部控制-綜合框架:(2013)》中確立的標準,截至2023年12月29日,公司在所有實質性方面都對財務報告實施了有效的內部控制。
意見基礎
本公司管理層負責編制這些財務報表,對財務報告保持有效的內部控制,並對財務報告內部控制的有效性進行評估,包括在隨附的管理層財務報告內部控制報告中。我們的責任是對公司的財務報表發表意見,並根據我們的審計對公司的財務報告內部控制發表意見。我們是一家在美國上市公司會計監督委員會(PCAOB)註冊的公共會計師事務所,根據美國聯邦證券法以及美國證券交易委員會和PCAOB的適用規則和法規,我們必須與公司保持獨立。
我們是按照PCAOB的標準進行審計的。這些準則要求我們計劃和執行審計,以獲得合理保證,以確定財務報表是否沒有重大錯報,無論是由於錯誤還是欺詐,以及是否在所有重大方面保持了對財務報告的有效內部控制。
我們對財務報表的審計包括執行評估財務報表重大錯報風險的程序,無論是由於錯誤還是欺詐,以及執行應對這些風險的程序。這些程序包括在測試的基礎上審查與財務報表中的數額和披露有關的證據。我們的審計還包括評價管理層使用的會計原則和作出的重大估計,以及評價財務報表的整體列報。我們對財務報告的內部控制的審計包括瞭解財務報告的內部控制,評估存在重大弱點的風險,以及根據評估的風險測試和評估內部控制的設計和運作有效性。我們的審計還包括執行我們認為在這種情況下必要的其他程序。我們相信,我們的審計為我們的意見提供了合理的基礎。
財務報告內部控制的定義及侷限性
公司對財務報告的內部控制是一個過程,旨在合理保證財務報告的可靠性,並根據公認會計原則編制供外部使用的財務報表。公司對財務報告的內部控制包括以下政策和程序:(1)與保持記錄有關的政策和程序,這些記錄以合理的細節,準確和公正地反映了公司資產的交易和處置;(2)提供合理的保證,交易記錄是必要的,以便根據公認的會計原則編制財務報表,
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目錄表
公司的收入和支出僅根據公司管理層和董事的授權進行;(3)提供合理保證,防止或及時發現未經授權的收購、使用或處置公司資產,這可能對財務報表產生重大影響。
由於其固有的侷限性,財務報告的內部控制可能無法防止或發現錯報。 此外,對未來期間的任何有效性評估的預測都存在風險,即控制措施可能因情況變化而變得不充分,或遵守政策或程序的程度可能惡化。
關鍵審計事項
下文所述的關鍵審計事項是指向審計委員會傳達或要求傳達給審計委員會的當期綜合財務報表審計所產生的事項:(1)涉及對綜合財務報表具有重大意義的賬目或披露;(2)涉及我們特別具有挑戰性的、主觀的或複雜的判斷。關鍵審計事項的傳達不會以任何方式改變我們對綜合財務報表的整體意見,我們也不會通過傳達下面的關鍵審計事項來就關鍵審計事項或與其相關的賬目或披露提供單獨的意見。
按固定價格合同完成的估計成本
正如合併財務報表附註1所述,固定價格合同的收入隨着時間的推移而確認,因為服務的控制權不斷轉移到客户手中。一般來説,收入是根據迄今發生的成本相對於完工時的總估計成本來確認的,以衡量在履行公司業績義務方面取得的進展。
我們認為審計管理層對選定的固定價格合同要完成的成本估計是一項關鍵的審計事項。關鍵的審計事項涉及根據要完成的估計費用的大小和合同的完成階段來選擇長期固定價格建築合同。這些估計要求管理層對未來事件做出假設,因此,審計這些估計時需要高度的審計師判斷。*由於上述因素,審計管理層完成的費用估計需要廣泛的審計程序。
我們與評估固定價格合同完成時的估計成本有關的審計程序包括:
● | 測試控制的設計、實施和運行有效性,這些控制旨在解決完成固定價格合同的成本估計的合理性。 |
● | 通過測試估計完成成本的關鍵組成部分,包括人工、材料和分包商成本,評估與固定價格合同的完成成本相關的管理層估計的合理性。 |
● | 商定了證明文件所產生的合同費用的樣本。 |
● | 向管理人員和項目人員詢問與此類合同樣本會計有關的事實和情況。 |
● | 根據完成百分比重新計算收入確認。 |
● | 執行回溯性評審程序,以評估管理層準確估計固定價格合同的交易價格和完成成本的歷史能力。 |
營業淨虧損的遞延所得税資產的估計變現
如綜合財務報表附註1及附註11所述,本公司的綜合遞延税項淨資產包括管理層預期在淨營業虧損到期前變現的淨營業虧損價值。在評估估值免税額的必要性時,管理層按司法管轄區估計未來的應税收入。在估計未來的應税收入、所得税負債的沖銷時需要進行重大估計,從而導致管理層做出重大判斷。
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我們確定執行與遞延所得税資產減值準備相關的程序是一項關鍵的審計事項的主要考慮因素是管理層在估計未來應納税所得額和沖銷所得税負債時是否有重大判斷。這反過來又導致審計師在執行程序和評估與遞延所得税資產變現有關的審計證據方面具有高度的判斷力、主觀性和努力。此外,審計工作涉及使用具有專門技能和知識的專業人員協助執行這些程序和評價獲得的審計證據。
我們與評估管理層對遞延所得税資產變現的估計有關的審計程序包括:
● | 測試與遞延税項資產估值免税額相關的控制措施的設計、實施和運作效果。 |
● | 測試用於計算應納税累計賬面收入(虧損)的基礎歷史數據。 |
● | 評估管理層對經永久性所得税項目調整後的未來賬面收入估計的合理性,其中包括評估應納税的歷史賬面收入(虧損)和公司未來應納税收入的來源,包括可核實的已簽署合同。 |
● | 使用具有專業技能和知識的專業人員來協助評估管理層的分析,包括應納税的累計賬面收入(虧損)。 |
/s/
自2018年以來,我們一直擔任本公司的審計師。
2024年3月7日
58
目錄表
Willdan Group,Inc.及附屬公司
合併資產負債表
(單位為千,面值除外)
12月29日, | 12月30日, | |||||
2023 |
| 2022 | ||||
資產 | ||||||
流動資產: | ||||||
現金和現金等價物 | $ | | $ | | ||
受限現金 | — | | ||||
應收賬款,扣除壞賬準備後的淨額$ |
| |
| | ||
合同資產 |
| |
| | ||
其他應收賬款 |
| |
| | ||
預付費用和其他流動資產 |
| |
| | ||
流動資產總額 |
| |
| | ||
設備和租賃改進,淨值 |
| |
| | ||
商譽 | | | ||||
使用權資產 | | | ||||
其他無形資產,淨額 | | | ||||
其他資產 |
| |
| | ||
遞延所得税,淨額 | | | ||||
總資產 | $ | | $ | | ||
負債與股東權益 | ||||||
流動負債: | ||||||
應付帳款 | $ | | $ | | ||
應計負債 |
| |
| | ||
應付或有對價 | — | | ||||
合同責任 |
| |
| | ||
應付票據 |
| |
| | ||
融資租賃義務 |
| | | |||
租賃責任 | | | ||||
流動負債總額 |
| |
| | ||
應付票據 | | | ||||
融資租賃債務,減少流動部分 |
| |
| | ||
租賃負債,減去流動部分 | | | ||||
其他非流動負債 | | | ||||
總負債 | | | ||||
承付款和或有事項 | ||||||
股東權益: | ||||||
優先股,$ |
|
| ||||
普通股,$ |
| |
| | ||
額外實收資本 |
| |
| | ||
累計其他綜合損失 | ( | — | ||||
留存收益 |
| |
| | ||
股東權益總額 |
| |
| | ||
總負債和股東權益 | $ | | $ | |
見合併財務報表附註。
59
目錄表
Willdan Group,Inc.及附屬公司
綜合全面收益表(損益表)
(以千為單位,每股除外)
本財年 | |||||||||
2023 |
| 2022 |
| 2021 | |||||
合同收入 | $ | | $ | | $ | | |||
合同收入的直接成本(包括直接相關的折舊和攤銷): | |||||||||
薪金和工資 |
| |
| |
| | |||
分包商服務和其他直接成本 |
| |
| |
| | |||
合同收入直接成本合計 |
| |
| |
| | |||
毛利 |
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| |
| | |||
一般和行政費用: | |||||||||
薪金和工資、工資税和僱員福利 |
| |
| |
| | |||
設施和設施相關 |
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| |
| | |||
基於股票的薪酬 |
| |
| |
| | |||
折舊及攤銷 |
| |
| |
| | |||
其他 |
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| |
| | |||
一般和行政費用總額 |
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| | |||
營業收入(虧損) |
| |
| ( |
| ( | |||
其他收入(支出): | |||||||||
利息支出,淨額 |
| ( |
| ( |
| ( | |||
其他,淨額 |
| |
| |
| | |||
其他費用合計(淨額) |
| ( |
| ( |
| ( | |||
所得税前收入(虧損) |
| |
| ( |
| ( | |||
所得税(福利)費用 |
| |
| ( |
| ( | |||
淨收益(虧損) | | ( | ( | ||||||
其他全面收益(虧損): | |||||||||
衍生工具合約的未實現收益(虧損),税後淨額 | ( | | | ||||||
綜合收益(虧損) | $ | | $ | ( | $ | ( | |||
每股收益(虧損): | |||||||||
基本信息 | $ | | $ | ( | $ | ( | |||
稀釋 | $ | | $ | ( | $ | ( | |||
加權平均流通股: | |||||||||
基本信息 |
| |
| |
| | |||
稀釋 |
| |
| |
| |
見合併財務報表附註。
60
目錄表
Willdan Group,Inc.及附屬公司
合併股東權益報表
(單位:千)
累計 | |||||||||||||||||
其他內容 | 其他 | ||||||||||||||||
普通股 | 已繳費 | 全面 | 保留 | ||||||||||||||
| 股票 |
| 金額 |
| 資本 |
| 收入(虧損) |
| 收益 |
| 總計 | ||||||
2021年1月1日的餘額 |
| $ | $ | $ | ( | $ | $ | ||||||||||
與員工購股計劃相關而發行的普通股 |
| | | | — | — | | ||||||||||
與激勵股票計劃相關而發行的普通股 | | | | — | — | | |||||||||||
用於支付股票贈與的税款的股票 |
| ( | ( | ( | — | — | ( | ||||||||||
發行限制性股票獎勵和單位 | | | ( | — | — | ( | |||||||||||
基於股票的薪酬費用 |
| — | — | | — | — | | ||||||||||
淨收益(虧損) |
| — | — | — | — | ( | ( | ||||||||||
衍生品合約未實現淨收益(虧損) | — | — | — | | — | | |||||||||||
2021年12月31日的餘額 |
| $ | $ | $ | ( | $ | $ | ||||||||||
與員工購股計劃相關而發行的普通股 |
| | | | — | — | | ||||||||||
與激勵股票計劃相關而發行的普通股 | | — | | — | — | | |||||||||||
用於支付股票贈與的税款的股票 |
| ( | — | ( | — | — | ( | ||||||||||
發行限制性股票獎勵和單位 | | | ( | — | — | — | |||||||||||
基於股票的薪酬費用 |
| — | — | | — | — | | ||||||||||
淨收益(虧損) |
| — | — | — | — | ( | ( | ||||||||||
衍生品合約未實現淨收益(虧損) | — | — | — | | — | | |||||||||||
2022年12月30日的餘額 |
| $ | $ | $ | ( | $ | $ | ||||||||||
與員工購股計劃相關而發行的普通股 |
| | | | — | — | | ||||||||||
與激勵股票計劃相關而發行的普通股 | | — | | — | — | | |||||||||||
用於支付股票贈與的税款的股票 |
| ( | — | ( | — | — | ( | ||||||||||
發行限制性股票獎勵和單位 | | | ( | — | — | — | |||||||||||
基於股票的薪酬費用 |
| — | — | | — | — | | ||||||||||
淨收益(虧損) |
| — | — | — | — | | | ||||||||||
衍生品合約未實現淨收益(虧損) | — | — | — | ( | — | ( | |||||||||||
2023年12月29日的餘額 |
| $ | $ | $ | ( | $ | $ |
見合併財務報表附註。
61
目錄表
Willdan Group,Inc.及附屬公司
合併現金流量表
(單位:千)
本財年 | ||||||||||
| 2023 |
| 2022 |
| 2021 |
| ||||
經營活動的現金流: | ||||||||||
淨收益(虧損) | $ | | $ | ( | $ | ( | ||||
將淨收入與經營活動提供(用於)的現金淨額進行調整: | ||||||||||
折舊及攤銷 |
| |
| | | |||||
遞延所得税,淨額 |
| |
| ( | ( | |||||
(收益)出售/處置設備的損失 |
| ( |
| ( | ( | |||||
壞賬準備 |
| |
| | | |||||
基於股票的薪酬 |
| |
| | | |||||
或有對價的累加和公允價值調整 | — | | | |||||||
營業資產和負債的變化,扣除業務收購的影響: | ||||||||||
應收賬款 |
| ( |
| | ( | |||||
合同資產 |
| ( |
| ( | | |||||
其他應收賬款 |
| |
| | | |||||
預付費用和其他流動資產 |
| |
| ( | | |||||
其他資產 |
| |
| | ( | |||||
應付帳款 |
| |
| ( | ( | |||||
應計負債 |
| |
| | | |||||
合同責任 |
| |
| ( | | |||||
使用權資產 |
| |
| ( | ( | |||||
經營活動提供的淨現金 |
| |
| |
| | ||||
投資活動產生的現金流: | ||||||||||
設備購置和租賃改進 |
| ( |
| ( | ( | |||||
出售設備所得收益 | | | | |||||||
為收購支付的現金,扣除獲得的現金 | ( | — | — | |||||||
用於投資活動的現金淨額 |
| ( |
| ( |
| ( | ||||
融資活動的現金流: | ||||||||||
按或有對價支付 |
| ( |
| ( | ( | |||||
收到受限制的現金 | — | | — | |||||||
對受限現金的付款 | ( | — | — | |||||||
應付票據的付款 | ( | ( | ( | |||||||
債務發行成本的支付 | ( | ( | — | |||||||
應付票據收益 |
| — |
| | | |||||
定期貸款安排和信貸額度項下的借款 | | | — | |||||||
定期貸款安排和信用額度項下的償還 | ( | ( | ( | |||||||
融資租賃本金支付 |
| ( |
| ( | ( | |||||
行使股票期權所得收益 |
| |
| | | |||||
員工購股計劃出售普通股所得款項 |
| |
| | | |||||
用於支付股票贈與税款的現金 | ( | ( | ( | |||||||
限制性股票獎勵和單位 | — | — | ( | |||||||
融資活動提供(用於)的現金淨額 |
| ( |
| |
| ( | ||||
現金、現金等價物和限制性現金淨增(減) |
| |
| |
| ( | ||||
期初現金、現金等價物和限制性現金 |
| |
| |
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期末現金、現金等價物和限制性現金 | $ | | $ | | $ | | ||||
現金流量信息的補充披露: | ||||||||||
在此期間支付(收到)的現金: | ||||||||||
利息 | $ | | $ | | $ | | ||||
所得税 |
| ( |
| ( |
| ( | ||||
補充披露非現金投資和融資活動: | ||||||||||
根據融資租賃購置的設備 | | | |
見合併財務報表附註。
62
目錄表
威爾登集團,Inc.
合併財務報表附註
1.公司的組織機構和經營情況
Willdan Group,Inc.(“Willdan”或“公司”)是一家為各級政府的公用事業、私營行業和公共機構提供專業、技術和諮詢服務的公司。隨着資源和基礎設施的不斷變化,該公司通過為能源解決方案和政府基礎設施提供廣泛的技術服務,幫助組織及其社區發展和繁榮。通過工程、計劃管理、政策諮詢以及軟件和數據管理,公司設計並提供值得信賴的、全面的、創新的和經過驗證的解決方案,以提高能源和基礎設施的效率、彈性和可持續性。
陳述的基礎
該公司按照美國公認的會計原則(“美國公認會計原則”)編制綜合財務報表。
綜合股東權益表包括從員工手中回購公司普通股,以滿足與歸屬限制性股票或績效股票單位相關的預扣税義務,該金額作為額外實收資本和普通股的減少額列報。
財政年度
本公司經營及報告其年度財務業績的依據為
合併原則
合併財務報表包括威爾登集團公司及其全資子公司及其各自子公司的賬目。所有重大的公司間餘額和交易都已在合併中沖銷。
重新分類
前一年的某些金額已在合併財務報表中重新分類,以符合本年度的列報方式。
預算的使用
按照美國公認的會計原則編制合併財務報表要求管理層作出估計和假設,這些估計和假設會影響合併財務報表日期的資產和負債報告金額以及或有資產和負債的披露。估計數還影響本報告所述期間報告的收入和支出數額。實際結果可能與這些估計不同。
現金和現金等價物
所有剩餘期限為三個月或以下的高流動性投資均被視為現金等價物。本公司可能不時因其銀行存款超過FDIC保險限額以及未投保的貨幣市場投資而面臨信用風險。該公司並未在該等賬目中蒙受任何損失,並相信在現金及現金等價物方面不會有任何重大的信貸風險。
63
目錄表
威爾登集團,Inc.
合併財務報表附註--(續)
受限現金
由於合同的限制,公司不時地限制現金,因為合同限制將這些有限的現金餘額指定用於特定目的,這些現金代表當前業務無法隨時獲得的金額。
金融工具的公允價值
該公司使用公允價值計量的三級層次結構,對投入進行優先排序。這些級別包括:第一級(最高優先級),定義為可觀察的投入,例如活躍市場的報價;第二級,定義為直接或間接可觀察的活躍市場報價以外的投入;以及第三級(最低優先級),定義為不可觀測的投入,其中市場數據很少或沒有,因此需要一個實體制定自己的假設。
公司的金融工具主要包括現金、現金等價物、應收賬款、合同資產、其他應收賬款、預付費用和其他流動資產、應付賬款、應計負債和合同負債。某些其他資產和或有對價的賬面價值折現至其現值,因為這些票據的產生與其預期變現或支付之間的時間超過一年。
截至2023年12月29日和2022年12月30日,公司的現金和現金等價物、應收賬款、合同資產、其他應收賬款、預付費用和其他流動資產、應付賬款、應計負債和合同負債的賬面價值接近其公允價值,因為這些工具的產生和預期實現或支付之間的時間相對較短。債務負債的賬面值與其公允價值相若,因為有關條款與本地貸款機構現時向具有相若信用風險的公司提供類似條款的貸款條款相若。
衍生金融工具的賬面金額以第二級投入為基準進行估值。
可變利息實體
本公司根據會計準則編撰(“ASC”)810合併對可變利益實體進行會計處理。根據《美國會計準則》810,當存在下列任何標準時,即成立可變利益實體:(A)對該實體的風險股權投資不足以允許該實體在沒有其他各方,包括股權持有人提供額外從屬財政支持的情況下為其活動提供資金;(B)該實體的股權持有人作為一個整體,或者(I)缺乏對該實體作出決定的直接或間接能力,(Ii)沒有義務吸收該實體的預期損失,或(Iii)無權獲得該實體的預期剩餘收益;或(C)實體的股權持有人擁有與其經濟利益不成比例的投票權,並且實體的活動涉及股權持有人或代表股權持有人進行,但投票權極少。如果一家實體根據ASC 810被視為VIE,則同時具有(I)有權指導VIE的活動,從而對該實體的經濟業績產生最重大影響的企業,以及(Ii)有義務承擔該實體的預期損失或有權從該實體獲得可能對VIE產生重大影響的利益的企業,被視為主要受益者,必須合併VIE。根據ASC 810,公司對企業是否為VIE的主要受益者進行持續的重新評估。
截至2023年12月29日,公司擁有
64
目錄表
威爾登集團,Inc.
合併財務報表附註--(續)
管理層亦得出結論,不存在與Genesys合併有關的非控股權益,因為管理層認為(I)Genesys的股東並無超過面值的股權投資風險,(Ii)WES透過遞延Genesys欠WES的服務費吸收Genesys的預期虧損,而自訂立行政服務協議以來,本公司不得不不斷遞延Genesys的服務費,以及(Iii)本公司相信Genesys在可預見的未來在支付服務費方面將繼續出現缺口,不會為股東留下預期的剩餘回報。有關Genesys的更多信息,請參見附註8“承諾和可變利益實體”。
細分市場信息
公司對外提供的部門信息與公司首席運營決策者審查信息以評估業績和分配資源的方式一致。該公司的
Willdan Group,Inc.(“WGI”)是一家控股公司,代表其子公司履行行政職能,如財務、法律、會計、信息系統、人力資源和某些業務發展活動,並賺取僅與企業活動相關的收入。因此,WGI不符合運營部門的定義。
合同資產和負債
根據所發生的成本、里程碑的實現或預先商定的時間表,計費實踐受每個項目的合同條款管轄。賬單不一定與使用收入確認的完成百分比法確認的收入相關。合同資產包括未開單金額,通常來自合同項下的收入,其中使用收入確認的完成百分比方法,並且確認的收入超過向客户開出的賬單金額。此外,合同資產包括根據我們合同的規定從支付給公司客户的賬單中扣留的預留金額。合同負債包括超過已確認收入和遞延收入的預付款和賬單。
合同會計
本公司與客户簽訂的合同包含各種類型的定價條款,包括固定價格條款、時間和材料條款以及基於單位的條款。本公司根據ASU 2014-09,與客户合同收入,代號為ASC主題606和相關修正案(統稱為ASC 606)確認收入。因此,本公司確定與客户的合同,確定合同中的履約義務,確定交易價格,將交易價格分配給合同中的每一項履約義務,並在公司履行履約義務時確認收入。
下表反映了該公司的
細分市場 | 合同類型 | 收入確認方法 |
時間和材料 | 時間和材料 | |
能量 | 基於單位的 | 基於單位的 |
軟件許可證 | 基於單位的 | |
固定價格 | 完工百分比 | |
時間和材料 | 時間和材料 | |
工程與諮詢 | 基於單位的 | 基於單位的 |
固定價格 | 完工百分比 |
由於控制權不斷移交給客户,該公司絕大多數合同的收入都是隨着時間的推移而確認的。固定價格合同的收入按完工百分比確認。
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目錄表
威爾登集團,Inc.
合併財務報表附註--(續)
方法一般基於迄今發生的直接成本與完工時估計的總直接成本的比率。該公司使用完工百分比法,以更好地匹配在某個時間點完成的工作量與完成項目所需工作量之間的關係。此外,完成百分比法是本公司行業中常見的收入確認方法。
該公司的許多固定價格合同涉及高度分包的固定價格努力,持續時間相對較短,從而降低了未能正確估計完成百分比的風險。按具體費率和合同條款執行工作時,按時間和材料合同和按單位計算的合同收入予以確認。該公司根據報告期間發生的實際工時按合同商定的每小時費率確認時間和材料合同的收入,並在收入中包括報告期間發生的所有可報銷成本。本公司的某些時間和材料合同受最高合同價值的限制,因此,當收入預計超過最高合同價值時,這些合同通常按照完成百分比法確認,與固定價格合同一致。對於以單位為單位的合同,當生產產品在一段時間內交付時,公司將基本生產產品的單位合同價格確認為收入。已記賬但未賺取的收入是遞延的,這種遞延收入在隨附的綜合資產負債表中稱為合同負債。該公司還從軟件許可證、專業服務和維護費中獲得收入。根據ASC 606,公司對每份合同進行評估,以確定履行義務,確定合同的整體交易價格,將交易價格分配給履行義務,並在履行履行義務時確認收入。本公司採用剩餘法,通過參考總交易價格減去合同中承諾的其他商品或服務的可見獨立銷售價格的總和來估計獨立銷售價格。軟件許可證收入通常在控制權移交給客户端的時間點確認,該時間點被定義為客户端可以使用許可證並從中受益的時間點。軟件和許可證。在提供相關服務之前交付,並且在沒有服務、更新或技術支持的情況下正常運行。相關的專業服務包括培訓和支持服務,在這些服務中,獨立銷售價格是根據估計總時數的投入計量確定的,並在一段時間內確認,這通常是合同的有效期。
為確定適當的合同收入確認方法,本公司評估是否應將兩個或更多合同合併並計入一份合同,以及合併後的合同是否應計入一份履約義務。關於公司的合同,將多個合同合併為一項履約義務的情況很少見。這種評估需要作出重大判斷,決定將一組合同合併或將一份合同分成多項履約義務,可能會改變某一特定期間記錄的收入和利潤數額。如果轉讓個別商品或服務的承諾不能與合同中的其他承諾分開,則合同被視為具有單一履行義務,這主要是因為公司提供了將一組複雜的任務和組件整合到單個項目或能力中的重要服務。
公司可以簽訂包括單獨階段或要素的合同。如果根據所需的技術資源和/或所提供服務的供需情況單獨談判每個階段或要素,公司將評估合同是否應該細分。如果滿足某些標準,合同將被細分,這可能導致收入分配給不同的要素或階段,根據每個要素或階段相對於估計的合同總收入的相對價值,具有不同的利潤率。分段合同最多可以包括大約
涵蓋項目或服務生命週期的多個階段或要素(開發、施工、維護和支持)的合同可被視為具有多項履約義務,即使這些合同是單一合同的一部分。對於有多個履約義務的合同,本公司使用對合同中每種不同商品或服務的獨立銷售價格的最佳估計,將交易價格分配給每個履約義務。在本報告所述期間,具有多項履約義務的合同(通常是某些能源履約合同項下的計量和核查任務)項下的單獨履約義務的價值並不重要。如果公司不單獨提供獨特的商品或服務,則用於估計獨立銷售價格的主要方法是預期成本加保證金方法,在這種方法下,
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目錄表
威爾登集團,Inc.
合併財務報表附註--(續)
公司預測公司履行履約義務的預期成本,然後為獨特的商品或服務增加適當的利潤率。
本公司向包括在銷售中的客户提供工藝質量保證,並且不單獨定價或銷售,或者除了保證符合商定的規格和行業標準外,不向客户提供服務。本公司不認為這些類型的保證是單獨的履約義務。
在某些情況下,公司與客户簽訂了主服務或一攬子協議,根據該協議,每個任務訂單都會釋放公司執行服務合同中總體範圍的特定部分。每個任務訂單通常作為單獨的合同入賬,因為任務訂單確定了可強制執行的權利和義務以及付款條件。
根據ASC 606,在確定交易價格時應考慮可變對價,並應對交易價格的可變對價部分進行估計,以及評估可變對價的估計是否受到限制。對於公司的某些合同,因未經批准的變更單或客户索賠而導致的服務範圍修改可能會產生可變對價。可變對價計入交易價格,條件是當與可變對價相關的不確定性得到解決時,確認的累計收入很可能不會發生重大逆轉。公司對可變對價的估計和對是否將估計金額計入交易價格的決定主要基於對法律可執行性的評估、公司的業績以及公司可合理獲得的所有信息(歷史、當前和預測)。
由於公司許多履約義務所需執行的工作的性質,完工時總收入和成本的估計是複雜的,受許多變量的影響,需要做出重大判斷。由於上述估計中的一個或多個的重大變化可能影響本公司合同的盈利能力,本公司通過全公司紀律嚴明的項目審查程序定期審查和更新與本公司合同相關的估計,在此過程中,管理層審查本公司履約義務和完成時估計的進展和執行情況(“EAC”)。作為這一過程的一部分,管理層審查信息,包括但不限於任何懸而未決的關鍵合同事項、完成進度和相關計劃時間表以及收入和成本估計的相關變化。管理層必須對勞動生產率和可用性、要執行的工作的複雜性、材料的成本和可用性、分包商的業績以及從客户獲得資金的可用性和時機等變量做出假設和估計。
本公司根據累積追趕法確認合同估計利潤的調整。根據這一方法,調整對迄今記錄的利潤的影響在確認調整期間確認。未來合同履行期間的收入和利潤使用調整後的估計數確認。如果在任何時候對合同盈利能力的估計表明合同的預期損失,公司將在確定的期間內確認全部估計損失。
合同經常被修改,以考慮到合同規範和要求的變化。當合同變更產生了新的權利或義務或改變了現有的可強制執行的權利或義務時,公司認為合同變更是存在的。該公司的大多數合同修改是針對與現有合同沒有區別的貨物或服務,因為在合同範圍內提供了重要的整合,並將其視為原始合同的一部分。與現有合同不同的合同修改對交易價格和公司對與其相關的履約義務的進度衡量的影響被確認為在累積追趕的基礎上對收入(收入的增加或減少)的調整。
合同變更導致承諾交付與現有合同不同的貨物或服務,合同漲價與獨立銷售價格相同
67
目錄表
威爾登集團,Inc.
合併財務報表附註--(續)
包括在修改中的其他商品或服務時,本公司將此類合同修改作為單獨的合同進行核算。
本公司將對供應商、分包商和其他人的索賠計入應收款,並在合同確定索賠的可執行性且金額可合理評估並有可能收回時,減少已確認的成本。該等金額以管理層預期收回的金額或所產生的成本中較小者為準。
根據所發生的成本、里程碑的實現或預先商定的時間表,計費實踐受每個項目的合同條款管轄。賬單不一定與使用收入確認的完成百分比法確認的收入相關。
合同收入的直接成本主要包括技術和非技術工資以及與創收項目有關的工資。合同收入的直接成本還包括生產費用、分包商服務和與創收項目有關的其他費用。
合同收入的直接成本不包括技術和非技術工資,以及與營銷工作、休假和其他不是根據現有合同直接產生收入的時間有關的工資。這些費用包括在一般費用和行政費用中。此外,公司所有人員的工資税、獎金和員工福利成本包括在所附的綜合全面收益表中的一般和行政費用中,因為這些成本沒有分配到合同收入的直接成本中。沒有將設施成本分配給合同收入的直接成本。其他公司可能會將公司歸類為一般和行政成本的一些成本歸類為合同收入的直接成本。發生合同收入時,公司支出合同收入的直接成本。
收入和成本中包括公司在投標或談判時承擔風險或費用所依據的所有可償還成本。本公司僅以代理人身份行事的成本不記錄任何收入或成本,也不存在與此類成本相關的風險。
應收賬款按原始發票金額減去按季度審查所有未清償金額基礎上對可疑賬款作出的估計後列賬。管理層通過具體確定被認為無法收回和可能註銷的金額,以及根據當前和過去的經驗確定一些潛在損失可能發生的其他金額的非特定撥備,來確定壞賬準備。該公司與政府實體和大型公用事業公司的歷史信用損失一直很小,但可能會出現與這些應收金額有關的糾紛。應收賬款在被認為無法收回時予以核銷。以前核銷的應收賬款在收到時被記錄下來。
預留金包括在合同資產中,是指根據合同條款從向公司客户的賬單中扣留的金額,在特定任務完成或項目完成之前,不得向公司支付,在某些情況下,甚至可能需要更長的時間。截至2023年12月29日和2022年12月30日,合同資產包括維持費#美元。
一般和行政費用
一般和行政費用包括營銷和支持人員成本、其他營銷費用、管理和行政人員成本、公司全體員工的工資税、獎金和員工福利,以及未分配給提供公司服務的員工的合同收入直接成本的工資和工資部分。一般和行政費用還包括設施費用、折舊和攤銷、專業服務、法律和會計費用以及行政業務費用。在一般費用和行政費用中,“其他”包括已開單或未開單準備金等費用。
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目錄表
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合併財務報表附註--(續)
應收賬款、專業服務、法律和會計、計算機費用、旅行和娛樂、營銷費用和購置費用。發生時,公司將承擔一般費用和行政費用。
租契
2016年2月,財務會計準則委員會(FASB)發佈了2016-02年會計準則更新(ASU)第2016-02號租賃(主題842)(ASU 2016-02)。ASU 2016-02除其他事項外,要求承租人在生效日期就所有租賃確認下列事項(除非按標的資產類別作出不包括短期租賃的政策選擇):(1)租賃負債,這是承租人在貼現基礎上支付租賃所產生的租賃款項的義務;(2)使用權資產,代表承租人在租賃期內使用或直接使用特定資產的權利。FASB於2018年7月30日發佈了ASU 2018-11,允許實體在生效日期適用ASC 842的規定,而無需調整比較期間。
根據這一指導方針,未來租賃付款的淨現值被記錄為使用權資產和租賃負債。此外,本公司選擇了新標準內過渡指導下允許的“一攬子實踐權宜之計”,其中包括允許本公司繼續進行歷史租賃分類。此外,本公司選擇不利用事後實際的權宜之計來確定現有租約的租賃期。該公司還選擇了實際的權宜之計,不將其設施租賃的租賃和非租賃部分分開。在此之前,公司所有的寫字樓租賃都被歸類為經營性租賃,租金費用在綜合全面收益表中計入設施費用。
此外,該公司還根據融資租賃租賃某些設備。租賃的經濟實質是購買設備和改進租賃的融資交易。因此,這些租賃的使用權資產在扣除累計折舊後計入資產負債表的設備和租賃改進部分,相應金額計入融資租賃債務的當期部分或非流動部分(視情況而定)。融資租賃資產在租賃期間攤銷,如果較短,則按直線攤銷,並在全面收益表中計入折舊費用。與融資租賃義務相關的利息計入全面收益表的利息支出。有關更多信息,請參見附註7,“租契”.
設備和租賃方面的改進
設備和租賃改進按成本減去累計折舊和攤銷列報。融資租賃項下的設備按購置日最低租賃付款的現值列報。設備的折舊和攤銷是用直線法計算的。
以下是用於計算折舊和攤銷的估計使用壽命:
類別 |
| 估計有用的生活 | |
傢俱和固定裝置 |
| 年份 | |
計算機硬件 |
| 年份 | |
計算機軟件 |
| 年份 | |
汽車和卡車 |
| 年份 | |
野戰裝備 |
| 年份 |
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目錄表
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合併財務報表附註--(續)
商譽
商譽代表收購資產的成本超過公允價值的部分。本公司在每年第四財季第一個月的最後一天完成年度商譽測試,以確定是否存在減值。具有無限使用壽命的商譽不攤銷,而是在事件和情況表明資產可能減值的情況下至少每年或更頻繁地進行減值測試。報告單位的減值損失在報告單位的賬面金額超過其公允價值時確認。
長壽資產
當事件或情況變化顯示某項資產的賬面值可能無法收回時,須攤銷的長期資產,例如設備、租賃改進及購入的無形資產,均會就減值進行審核。將持有和使用的資產的可回收性是通過將資產的賬面價值與資產預期產生的預計未貼現未來現金流量進行比較來衡量的。如果一項資產的賬面金額超過其估計的未來現金流量,則按該資產的賬面金額超過該資產的公允價值的金額確認減值費用。
對公司索賠的會計處理
本公司應計一項與索賠有關的未貼現負債,該等索賠很可能發生虧損,且金額可合理估計。*如為使其財務報表不具誤導性,本公司披露應計金額及任何超過應計金額的合理可能虧損的估計。*當很可能發生虧損但金額無法合理估計時,或當負債被認為只是合理可能或遙遠時,本公司不會產生與索賠相關的負債。與已記錄索賠有關的損失計入一般和行政費用。
確定概率和估計索賠金額具有很高的判斷力。最初的應計項目和公司估計的任何後續變化都可能對其合併財務報表產生重大影響。
基於股票的薪酬
本公司根據會計準則的公允價值確認條款對所有基於股票的薪酬進行會計處理,題為“薪酬-股票薪酬。基於股票的補償成本在授予日以獎勵的公允價值為基礎進行計量,並確認為必要歸屬期間的費用。已授予的所有股票期權的公允價值和所有員工股票購買計劃(“ESPP”)購買權的公允價值使用Black-Scholes期權估值模型進行估計。布萊克-斯科爾斯期權估值模型需要輸入高度主觀的假設。基於業績的限制性股票單位獎勵(“PBRSU”)授予某些員工,並僅在達到預先確定的業績指標後授予。一旦達到績效指標,PBRSU的授予將由員工繼續提供服務。在每個報告期結束時,公司評估獲得PBRSU的可能性。本公司根據績效指標在歸屬期內達到的概率來記錄基於股票的薪酬支出。
企業合併
業務合併的收購會計方法要求公司使用截至業務合併日期的重大估計和假設,包括公允價值估計,並在計算法期間(定義為不超過一年的期間,公司可根據業務合併日期存在的有關事實的新信息調整為業務合併確認的臨時金額)對這些估計進行必要的改進。
根據收購會計方法,本公司於收購日期將收購的可識別資產、承擔的負債及被收購方的任何非控股權益與商譽分開確認,以公允價值計算。
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目錄表
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合併財務報表附註--(續)
本公司將收購日的商譽計量為收購日轉移的額外對價、收購的可確認資產金額和承擔的負債。該公司為完成業務合併而產生的成本,如投資銀行、法律和其他專業費用不被視為考慮因素。該公司將這些收購成本在發生時計入一般和行政費用。
在2023財年、2022財年和2021財年,公司沒有任何重大收購。
所得税
所得税按資產負債法核算。遞延税項資產及負債根據本公司資產及負債的財務報告基準與税項基準之間的暫時性差異而產生的未來税務後果予以確認,但須對遞延税項資產的可收回程度作出判斷評估。遞延税項資產及負債以制定税率計量,預期適用於預計收回或結算該等暫時性差額的年度的應税收入。税率變動對遞延税項資產和負債的影響在包括頒佈日期在內的期間的收入中確認。當一些遞延税項資產很可能無法變現時,計入估值準備。在評估估值免税額的需要時,會採用重大判斷。評估領域包括公司對未來應税收入的考慮以及持續的審慎和可行的税務籌劃戰略。如果情況變化導致對未來年度遞延税項資產使用的判斷髮生變化,本公司將在情況變化發生期間調整相關估值免税額,並相應增加或計入收入。
在每個會計年度,管理層評估現有的正面和負面證據,以估計未來是否會產生足夠的未來應納税收入來利用現有的遞延税項資產。在2023財年和2022財年,公司對其遞延税項資產的估值撥備沒有變化。在2021財年,本公司確定新澤西州淨營業虧損的一部分很可能不會在到期前使用,因此計入了#美元的估值撥備
對於被收購的業務實體,如果本公司在計價期內確定了與不確定税收狀況相關的已收購遞延税項資產估值準備或負債的變化,並且這些變化與獲得的關於截至收購日存在的事實和情況的新信息有關,則該等變化被視為計量期調整,本公司記錄商譽的抵銷。本公司在本期所得税支出中記錄了與不確定税收狀況有關的遞延税項、資產估值準備和負債的所有其他變化。
本公司確認不確定的税務倉位所帶來的税務利益,前提是税務機關根據税務倉位的技術價值進行審核後,該等税務倉位很可能會維持下去。税收優惠是根據最終和解時實現可能性大於50%的最大優惠來衡量的。本公司確認與所得税支出中未確認的税收優惠相關的利息和罰款。欲瞭解更多信息,見附註11,“所得税”,本年度報告以表格10-K列載的綜合財務報表附註。
每股收益(虧損)
該公司使用淨收入和當期已發行普通股的加權平均數來計算每股普通股的基本收入。每股普通股攤薄收益是根據淨收入和期內已發行普通股和潛在攤薄普通股的加權平均數計算的。
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目錄表
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合併財務報表附註--(續)
潛在的稀釋性普通股包括稀釋性已發行員工股票期權、限制性股票獎勵(“RSA”)、PBRSU以及根據公司的ESPP購買普通股的權利。
其他綜合收益(虧損),税後淨額
其他綜合收益(虧損),税後淨額,是指被記為股東權益要素但不包括在淨收益(虧損)中的收入、費用、收益和虧損。該公司的其他綜合收益(虧損)扣除税後由其利率互換協議的未實現收益或虧損組成,這些收益或虧損被指定為現金流對衝。
衍生品
本公司不時使用某些利率衍生工具合約對衝其浮動利率債務的利率風險。本公司按公允價值確認衍生工具為其綜合資產負債表上的資產或負債。本公司已被指定為現金流量對衝的衍生工具的公允價值變動(即損益)在其綜合資產負債表中記為累計其他全面收益(虧損),並在其綜合全面(虧損)收益表中記為現金流量套期保值的虧損或收益。
運行週期
根據行業慣例,超過一年的合同項下的可變現和應付金額計入流動資產(包括在合同資產中)和流動負債。
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目錄表
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合併財務報表附註--(續)
2. 最近的會計聲明
最近發佈的會計公告
2023年12月,美國財務會計準則委員會發布了美國會計準則委員會第2023-09號,題為“所得税(主題740):所得税披露的改進”(“ASU 2023-09”)。美國會計準則委員會2023-09修訂了所得税披露規則,要求實體在税率調整、所得税支出或收益前持續經營的收入或虧損(國內和國外分開)和所得税支出或持續經營收益(按聯邦、州和國外分開)中披露特定類別。此外,ASU 2023-09要求實體披露其向國際、聯邦、州和地方司法管轄區繳納的所得税,以及其他變化。儘管允許追溯適用,但這些修正案可以在預期的基礎上適用。修正案在2024年12月15日之後的財年生效,允許提前通過。該公司目前正在評估這一更新將對其綜合財務報表產生的影響。
2023年11月,財務會計準則委員會(FASB)發佈了會計準則更新(ASU)第2023-07號,題為“分部報告(主題280):對可報告分部披露的改進”(“ASU 2023-07”)。ASU 2023-07通過定期向首席運營決策者(“CODM”)提供與重大分部費用相關的強化披露,按可報告分部對其他分部項目進行描述,從而擴大了分部披露要求。以及CODM在決定如何分配資源時使用的關於部門損益的任何額外衡量標準。對於具有單一可報告部門的公共實體,也需要滿足ASU(2023-07)規定的所有披露要求。修正案適用於2023年12月15日之後的財政年度,以及2024年12月15日之後財政年度內的過渡期。該公司目前正在評估這一更新將對其綜合財務報表產生的影響。
2023年10月,美國財務會計準則委員會發布了美國會計準則聯合會第2023-06號文件,《信息披露改進:響應美國證券交易委員會信息披露更新和簡化倡議的編纂修正案》(以下簡稱ASU 2023-06)。ASU 2023-06修訂了美國公認會計準則,以反映對美國證券交易委員會(“美國證券交易委員會”)向財務會計準則委員會提交的某些披露和呈報要求的更新和簡化。有針對性的修訂將美國證券交易委員會提到的27項信息披露中的14%納入編纂。亞利桑那州立大學2023-06號文件中的每一項修正案,要麼自美國證券交易委員會取消S-X條例或S-K條例相關披露要求之日起生效,要麼於2027年6月30日生效(如果美國證券交易委員會在該日期前尚未取消相關要求)。截至2023年12月29日,沒有任何修訂生效。公司目前正在評估此次更新將對其合併財務報表產生的影響。
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目錄表
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合併財務報表附註--(續)
3.補充財務報表數據
受限現金
下表將2023年、2022年和2021年財政年度合併資產負債表中報告的現金和現金等價物以及限制性現金與2023年、2022年和2021年財政年度合併現金流量表中顯示的現金、現金等價物和限制性現金總額進行對賬:
12月29日, | 12月30日, | 1月1日, | |||||||
| 2023 |
| 2022 |
| 2022 | ||||
(單位:萬人) | |||||||||
現金和現金等價物 | $ | | $ | | $ | | |||
| — |
| |
| — | ||||
合併現金流量表中顯示的現金、現金等價物和限制性現金總額 | $ | | $ | | $ | |
根據某些公用事業合同,公司定期收到以信託形式持有的現金保證金,用於支付能源獎勵回扣,並代表公用事業公司直接發送給公用事業的最終客户。該公司僅作為公用事業公司的代理,將這些資金分配給最終客户,因此,該公司將這些合同限制的資金歸類為受限現金。由於這些資金以信託形式持有,用於傳遞給公用事業公司的客户,對公司的營運資本或經營現金流沒有影響,因此這些現金收入在綜合現金流量表中作為融資現金流入(“受限現金的接收”)列示,隨後的付款歸類為融資現金流出(“受限現金的支付”)。
應收帳款
應收賬款包括以下各項:
12月29日, | 12月30日, | |||||
| 2023 |
| 2022 | |||
(單位:萬人) | ||||||
已計費 | $ | | $ | | ||
壞賬準備 | ( | ( | ||||
應收賬款淨額 | $ | | $ | |
壞賬準備的變動情況如下:
本財年 | |||||||||
| 2023 |
| 2022 |
| 2021 | ||||
(單位:千) | |||||||||
截至年初的餘額 | $ | | $ | | $ | | |||
壞賬準備(追回) |
| |
| |
| | |||
呆賬核銷 |
| ( |
| ( |
| ( | |||
公允價值調整 |
| — |
| — |
| | |||
截至年底的餘額 | $ | | $ | | $ | |
壞賬準備是通過具體確定被認為無法收回和可能註銷的數額,再加上根據當前和過去的經驗確定可能發生一些潛在損失的其他數額的非具體準備金來確定的。
截至2023年12月29日,該公司的兩個客户,紐約聯合愛迪生公司和LADWP公司,
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目錄表
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合併財務報表附註--(續)
合同資產
合同資產包括以下內容:
12月29日, | 12月30日, | |||||
| 2023 |
| 2022 | |||
(單位:萬人) | ||||||
未開票的短期 | $ | | $ | | ||
合同保留權 | | | ||||
合同資產 | | | ||||
未開票的長期 (1) | | | ||||
合同總資產 | $ | | $ | |
(1) | 在合併財務報表中計入其他資產。 |
未開票應收賬款是指根據合同條款確認但尚未開票的收入,或在期末後開具賬單的賬款。合同留存是指在某些里程碑、其他合同條件完成或項目完成後扣留付款的客户的發票金額。這些保留協議因項目而異,可能會持續數月之久。
設備和租賃方面的改進
設備和租賃方面的改進如下:
12月29日, | 12月30日, | |||||
2023 |
| 2022 | ||||
(單位:萬人) | ||||||
傢俱和固定裝置 | $ | | $ | | ||
計算機硬件和軟件 |
| |
| | ||
租賃權改進 |
| |
| | ||
融資租賃下的設備 |
| |
| | ||
汽車、卡車和野戰裝備 |
| |
| | ||
小計 |
| |
| | ||
累計折舊和攤銷 |
| ( |
| ( | ||
設備和租賃改進,淨值 | $ | | $ | |
設備折舊費用和租賃改進費用共計#美元。
包括在累計折舊和攤銷中的是$
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合併財務報表附註--(續)
應計負債
應計負債如下:
12月29日, | 12月30日, | |||||
| 2023 |
| 2022 | |||
(單位:萬人) | ||||||
應計分包商費用 | $ | | $ | | ||
應計獎金 | | | ||||
員工扣繳 |
| |
| | ||
薪酬和工資税 |
| |
| | ||
返點和其他 | | | ||||
應計會計成本和税費 |
| |
| | ||
應計負債總額 | $ | | $ | |
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目錄表
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合併財務報表附註--(續)
4.衍生金融工具
該公司使用某些利率衍生合約來對衝其可變利率債務的利率風險。該公司的套期保值計劃並非指定用於交易或投機目的。
本公司按公允價值在隨附的綜合資產負債表上確認衍生工具為資產或負債。本公司已被指定為現金流量對衝的衍生工具的公允價值變動(即損益)在其綜合資產負債表中記為累計其他全面收益(虧損),並在其綜合全面收益(虧損)表中記為現金流量套期保值的虧損或收益。
在……上面
該公司指定為對衝工具的未償還衍生品的公允價值如下:
|
| 衍生工具的公允價值 | ||||||
|
| 截至日期的文書 | ||||||
資產負債表位置 | 2023年12月29日 | 2022年12月30日 | ||||||
(單位:萬人) | ||||||||
利率互換協議 | $ | | $ | — | ||||
利率互換協議 | ( | — |
衍生工具在現金流對衝關係和公允價值關係中的有效部分對其他綜合損益的影響為1美元。
2023年12月29日終了年度與從累計其他全面收益(損失)中重新分類有關的累計結餘和報告期活動摘要如下:
繼續得(損)利 | 積累和其他 | |||||
| 衍生品和儀器 |
| 綜合損失 | |||
(單位:萬人) | ||||||
2022年12月30日的餘額 | $ | | $ | | ||
重新分類前的其他全面損失 | ( | ( | ||||
從累積的其他全面收入中重新分類的金額: | — | — | ||||
與衍生工具相關的所得税優惠(費用) | | | ||||
當期其他綜合損失淨額 | ( | ( | ||||
2023年12月29日的餘額 | $ | ( | $ | ( |
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目錄表
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合併財務報表附註--(續)
5.債務義務
債務,不包括融資租賃項下的債務(見附註7,租約,下文),由以下部分組成:
| 12月29日, |
| 12月30日, | |||
2023 | 2022 | |||||
(單位:萬人) | ||||||
新的信貸安排 | ||||||
未償還的定期借款 | $ | | $ | — | ||
循環信貸安排的未償還借款 | — | — | ||||
先前的信貸安排 | ||||||
A期限貸款的未償還借款 | — | | ||||
循環信貸安排的未償還借款 | — | — | ||||
延遲支取定期貸款的未償還借款 | — | | ||||
其他債務協議 | | | ||||
債務總額 | | | ||||
發行成本和債務貼現 | ( | ( | ||||
小計 | | | ||||
長期債務中較少的流動部分 |
| |
| | ||
長期債務部分 | $ | | $ | |
新的信貸安排
於2023年9月29日(“截止日期”),本公司及其若干附屬公司與作為貸款人的金融機構銀團及作為行政代理的蒙特利爾銀行(“蒙特利爾銀行”)訂立信貸協議(“信貸協議”)。信貸協議取代本公司於二零一九年六月二十六日訂立的經修訂及重訂信貸協議(經修訂為“先前信貸協議”),由本公司、擔保人一方、蒙特利爾銀行作為行政代理及貸款人及貸款人之間訂立。
信貸協議規定:(I)一美元
信貸融資項下的借款按基本利率(定義見信貸協議)或經調整的有擔保隔夜融資利率(“SOFR”)計息,由本公司選擇,在每種情況下,加適用保證金,適用保證金範圍為:
定期貸款將按季度攤銷,金額相當於(I)。
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目錄表
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合併財務報表附註--(續)
信用證項下的未清償款項可在任何時候全部或部分預付,無需支付違約金(慣例破損費除外)。
定期貸款發行成本攤銷為貸款期限內的利息支出,截至2023年12月29日,發行成本為美元。
Willdan Group,Inc.是信貸協議項下的借款方,其在信貸協議項下的責任由其現時及未來的境內附屬公司(非活躍附屬公司除外)擔保。此外,除某些例外情況外,所有此類債務均以Willdan Group,Inc.和附屬擔保人(非活躍附屬公司除外)的幾乎所有資產為抵押。
信貸協議要求遵守財務契約,包括最高淨槓桿率和最低固定費用覆蓋率(定義見信貸協議)。信貸協議亦載有慣常的限制性契約,包括(I)對產生額外債務及財產的額外留置權的限制,(Ii)對準許收購及其他投資的限制,及(Iii)對資產出售、合併及收購的限制。此外,信貸協議限制本公司支付未來的股息和分派以及本公司的股份回購。除若干例外情況外,信貸協議項下的借款亦須由(A)任何債務或股權證券的發行、(B)任何資產的出售或處置、(C)保險和報廢收益,以及(D)超額現金流的一個百分比支付強制性預付款。信貸協議包括慣常的違約事件。
本公司相信,截至2023年12月29日,其遵守了信貸協議所載的所有契諾。截至2023年12月29日,公司的綜合年利率(不包括預付費用、未提取費用和發行成本攤銷的影響)為
先前的信貸安排
於2019年6月26日,本公司及其若干附屬公司與作為貸款人的金融機構銀團及作為行政代理(“行政代理”)的BMO Harris Bank,N.A.訂立了先行信貸協議。《先行信貸協議》規定:(I)$
根據《先行信貸協議第七修正案》(下稱《第七修正案》)的條款,除其他事項外,(A)循環信貸機制下的借款總額不得超過$
2023年4月28日,本公司向行政代理提交了截至2023年3月31日的財政季度所需的財務報表和合規文件,反映出完全遵守了先前信貸協議下的限制性契約,從而有效地終止了根據第七修正案規定的條款對借款能力施加的限制和其他限制。
自2023年4月28日起,先前信貸協議下的借款按基本利率(定義見先前信貸協議)或SOFR計息,由本公司選擇,在每種情況下,均加適用保證金,適用保證金範圍為:
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目錄表
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合併財務報表附註--(續)
在行政代理收到先前信貸協議所規定的財政季度所需財務報表的每個日期重新設定具體的定價,然後結束。根據先行信貸協議,本公司亦有責任為循環信貸安排的未使用部分和延遲提取定期貸款支付承諾費,承諾費範圍為:
先行信貸協議要求公司遵守某些財務契約,包括要求公司保持(I)總槓桿率至少為
其他債務協議
該公司的其他債務協議與融資保險費、融資軟件協議和公用事業客户協議有關,對公司的綜合財務報表無關緊要。
未來的債務償還
下表彙總了截至2023年12月29日公司債務的綜合本金分期付款(不包括資本租賃)。以千計):
財政年度: | |||
2024 | $ | | |
2025 | | ||
2026 | | ||
2027 | — | ||
2028 | — | ||
總債務到期日 | | ||
發行成本和債務貼現 | ( | ||
賬面淨值 | $ | |
80
目錄表
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合併財務報表附註--(續)
6.商譽和其他無形資產
該公司的商譽主要涉及能源部門以及在這一部門內收購的E3,Inc.、Lime Energy、NAM、Integral Analytics和Abacus資源管理公司(“算盤”)以及OnSite Energy、The Weidt Group、Genesys和360 Energy Engineering,LLC(“360 Energy”)的幾乎所有資產。剩餘的商譽與工程和諮詢報告部門以及在這一部門內收購經濟學家有限責任公司有關。
按報告單位分列的商譽賬面價值變動情況如下:
12月30日, | 其他內容 | 添加/ | 12月29日, | |||||||||
| 2022 |
| 採購成本 |
| 調整 |
| 2023 | |||||
(單位:萬人) | ||||||||||||
報告單位: | ||||||||||||
能量 | $ | | $ | | $ | | $ | | ||||
工程與諮詢 | | | | | ||||||||
$ | | $ | | $ | | $ | | |||||
十二月三十一日, | 其他內容 | 添加/ | 12月30日, | |||||||||
| 2021 |
| 採購成本 |
| 調整 |
| 2022 | |||||
(單位:萬人) | ||||||||||||
報告單位: | ||||||||||||
能量 | $ | | $ | | $ | | $ | | ||||
工程與諮詢 | | | | | ||||||||
$ | | $ | | $ | | $ | |
該公司至少每年對其商譽進行一次測試,以確定是否可能出現減值。本公司在每年第四財季第一個月的最後一天完成年度商譽測試,以確定是否存在減值。除了公司的年度測試外,它還定期評估是否發生了可能表明商譽可能減值的事件和情況。
該公司收購的可識別有限使用年限的無形資產,計入其他無形資產的總額和累計攤銷,在隨附的綜合資產負債表中的淨額如下:
2023年12月29日 | 2022年12月30日 | |||||||||||||||||
毛收入 | 累計 | 毛收入 | 累計 | 攤銷 | ||||||||||||||
| 金額 |
| 攤銷 |
| 金額 |
| 攤銷 |
| 期間 | |||||||||
(單位:萬人) | (單位:年) | |||||||||||||||||
有限: | ||||||||||||||||||
積壓 | $ | | $ | | $ | | $ | | ||||||||||
商標名 | | | | |
| - | ||||||||||||
競業禁止協議 | | | | | - | |||||||||||||
發達的技術 | | | | | ||||||||||||||
客户關係 | | | | | - | |||||||||||||
無形資產總額 | $ | | $ | | $ | | $ | |
在收購時,本公司根據與特定無形資產有關的事實和情況估計所收購的可識別無形資產的公允價值。此類估計中固有的是對未來收入、盈利能力、現金流和任何現值計算的適當貼現率的判斷和估計。公司對收購的可識別無形資產的價值進行初步估計,然後最終確定
81
目錄表
威爾登集團,Inc.
合併財務報表附註--(續)
購買分配期內的估計公允價值,自購買之日起不超過12個月。
本公司收購的可確認無形資產的攤銷費用為$
收購的可識別無形資產在2024財年及以後各年度的攤銷費用估計如下:
未來的無形資產 | |||
攤銷費用 | |||
(單位:萬人) | |||
財政年度: | |||
2024 | $ | | |
2025 |
| | |
2026 |
| | |
2027 | | ||
2028 | | ||
此後 | | ||
$ | |
82
目錄表
威爾登集團,Inc.
合併財務報表附註--(續)
7.租契
該公司根據長期的、不可撤銷的經營租約租賃某些辦公設施,這些租約將在不同的日期到期,直至2029年。此外,根據某些傢俱和辦公設備的融資租賃,該公司有義務在2028年之前的不同日期到期。
2018年12月29日,本公司採用修改後的追溯方法,通過了ASU編號2016-02,租賃(主題842)。根據這一指導方針,未來租賃付款的淨現值被記錄為使用權資產和租賃負債。此外,該公司還推選了
本公司不時訂立不可撤銷的租約,以滿足部分設施及設備的需要。這些租約使公司能夠節省現金,因為公司每月支付設施和設備的租賃租金,而不是購買它們。該公司的租約通常剩餘條款範圍為至
融資租賃
該公司根據融資租賃租賃某些設備。租賃的經濟實質是購買設備和改進租賃的融資交易。因此,這些租賃的使用權資產在扣除累計折舊後計入資產負債表的設備和租賃改進部分,相應金額計入融資租賃債務的當期部分或非流動部分(視情況而定)。融資租賃資產在租賃期間攤銷,如較短,則按直線攤銷,並計入折舊費用。與融資租賃義務相關的利息計入利息支出。
使用權資產
經營性租賃包括使用權資產、租賃負債的當期部分和租賃負債的非流動部分。使用權資產及租賃負債按生效日期租賃期內未來最低租賃付款的現值確認。由於本公司的大部分租約沒有提供計算現值的隱含利率,本公司通過估計公司在租賃開始日的遞增借款利率來確定這一利率。使用權資產還包括租賃開始時支付的任何租賃款項和產生的初始直接成本,不包括租賃獎勵。公司的租賃條款
83
目錄表
威爾登集團,Inc.
合併財務報表附註--(續)
可包括在合理確定公司將行使選擇權時延長或終止租約的選擇權。最低租賃付款的租賃費用在租賃期限內以直線基礎確認。
以下是該公司租賃費用的摘要:
本財年 | |||||||||
2023 |
| 2022 |
| 2021 | |||||
(單位:千) | |||||||||
經營租賃成本 | $ | | $ | | $ | | |||
轉租收入 | ( | — | — | ||||||
融資租賃成本: | |||||||||
資產攤銷 | | | | ||||||
租賃負債利息 | | | | ||||||
租賃淨成本合計 | $ | | $ | | $ | |
以下是公司綜合資產負債表中所列租賃信息的摘要:
12月29日, | 12月30日, | |||||
2023 |
| 2022 | ||||
(除年份和百分比外,以千為單位) | ||||||
經營租賃: | ||||||
使用權資產 | $ | | $ | | ||
|
| |||||
租賃責任 | $ | | $ | | ||
租賃負債,減去流動部分 |
| |
| | ||
租賃總負債 | $ | | $ | | ||
|
| |||||
融資租賃(包括在設備和租賃改進中,淨額): | ||||||
設備和租賃改進,淨值 | $ | | $ | | ||
累計折舊 |
| ( |
| ( | ||
$ | | $ | | |||
|
| |||||
融資租賃義務 | $ | | $ | | ||
融資租賃債務,減少流動部分 | | | ||||
融資租賃債務總額 | $ | | $ | | ||
加權平均剩餘租賃年限(年): | ||||||
經營租約 | ||||||
融資租賃 | ||||||
加權平均貼現率: | ||||||
經營租約 | | % | | % | ||
融資租賃 | | % | | % |
2023、2022和2021財年的租金支出為
84
目錄表
威爾登集團,Inc.
合併財務報表附註--(續)
以下是與融資和經營租賃相關的其他信息和補充現金流量信息的摘要:
本財年 | |||||||||
| 2023 |
| 2022 |
| 2021 | ||||
(單位:千) | |||||||||
為計量租賃負債所包括的金額支付的現金: | |||||||||
營業租賃產生的營業現金流 | $ | | $ | | $ | | |||
融資租賃的營業現金流 | | | | ||||||
融資租賃產生的現金流 | | | | ||||||
以租賃負債換取的使用權資產: | |||||||||
經營租約 | $ | | $ | | $ | |
以下為該公司截至2023年12月29日的租賃負債到期日摘要:
| 運營中 |
| 金融 |
| |||
(單位:萬人) | |||||||
財政年度: | |||||||
2024 | $ | | $ | | |||
2025 |
| |
| | |||
2026 |
| | | ||||
2027 | | | |||||
2028 | |
| | ||||
2029年及其後 |
| |
| — | |||
租賃付款總額 | | | |||||
減去:推定利息 |
| ( | ( | ||||
租賃債務總額 |
| | | ||||
減去:流動債務 |
| | | ||||
非流動租賃債務 | $ | | $ | |
融資租賃債務的計入利息是指融資租賃的利息部分,該部分將在未來期間確認為利息支出。經營租賃債務的融資部分是將經營租賃付款折現至現值的結果。
85
目錄表
威爾登集團,Inc.
合併財務報表附註--(續)
8.承付款和可變利益實體
員工福利計劃
公司擁有一家
公司的固定繳款計劃(以下簡稱“計劃”)涵蓋已完成
該公司提供了#美元的等額捐款。
可變利息實體
於二零一六年三月四日,本公司及其全資附屬公司WES根據由Willdan Group,Inc.、WES、WESGEN(定義見下文)、Genesys及Ronald W.Mineo(“Mineo”)及Robert J.Braun(“Braun”及連同Mineo,“Genesys股東”)於二零一六年二月二十六日訂立的資產購買及合併協議(“該協議”),實質上收購Genesys的全部資產並承擔Genesys的若干指定負債(統稱“購買”)。2016年3月5日,根據該協議的條款,WESGEN,Inc.(一家非關聯公司(“WESGEN”))與Genesys合併(“合併”和“收購”),而Genesys仍是尚存的公司。收購Genesys是為了加強該公司在美國東北部的電力工程能力,並增加客户在大學的曝光率和經驗。
Genesys仍然是根據紐約州法律成立的專業公司,由一名或多名註冊工程師全資擁有。根據紐約州法律,本公司並不擁有Genesys的股本。本公司已與Genesys的股東訂立協議,根據該協議,股東將被禁止在未經本公司同意的情況下出售、轉讓或扣押股東於Genesys的所有權權益。儘管公司有權轉讓Genesys的股票,但公司對Genesys工程服務的專業決策沒有控制權。本公司已與Genesys訂立行政服務協議,根據該協議,WES將向Genesys提供持續的行政、營運及其他非專業支援服務。Genesys向WES支付服務費,該服務費包括WES向Genesys plus提供管理服務所產生的所有成本
該公司管理Genesys,並有權指導對Genesys業績影響最大的活動,此外還有義務承擔Genesys的預期損失。因此,本公司是Genesys的主要受益者,並將Genesys合併為VIE。此外,本公司得出結論認為,不存在與Genesys合併有關的非控股權益,這是因為本公司確定(I)Genesys的股東沒有超過名義上的股權投資風險,(Ii)WES通過推遲Genesys欠WES的服務費來吸收Genesys的預期虧損,並且自簽訂行政服務協議以來,本公司不得不不斷推遲Genesys的服務費,以及(Iii)本公司認為Genesys在可預見的未來將繼續出現支付服務費的缺口,不會為股東留下預期的剩餘回報。
截至2023年12月29日,公司擁有
86
目錄表
威爾登集團,Inc.
合併財務報表附註--(續)
9.細分市場和地理信息
細分市場信息
該公司的
在2023、2022或2021財年沒有部門間銷售。該公司的首席運營決策者根據所得税前的營業收入或虧損來評估每個部門的業績。某些分類資產信息,包括長期資產的支出,由於沒有向首席運營決策者報告或審查,因此沒有列報。此外,不包括全企業服務項目合同收入,因為報告每一組類似服務的這一信息是不切實際的。
有關可報告部門的財務信息以及與公司綜合財務報表中報告的金額的核對情況如下:
工程學 | 未分配 | 已整合 | |||||||||||||
能量 |
| &諮詢 |
| 公司 |
| 網段間 |
| 總計 | |||||||
(單位:萬人) | |||||||||||||||
2023財年 | |||||||||||||||
合同收入 | $ | | $ | | $ | — | $ | — | $ | | |||||
折舊及攤銷 |
| | | — | — | | |||||||||
利息支出 |
| | — | | — | | |||||||||
未計所得税費用的分部利潤(虧損) |
| | | ( | — | | |||||||||
所得税(福利)費用 |
| | | ( | — | | |||||||||
淨收益(虧損) |
| | | ( | — | | |||||||||
細分資產(1) |
| | | | ( | | |||||||||
2022財年 | |||||||||||||||
合同收入 | $ | | $ | | $ | — | $ | — | $ | | |||||
折舊及攤銷 |
| |
| | — | — | | ||||||||
利息支出 |
| |
| — | | — | | ||||||||
未計所得税費用的分部利潤(虧損) |
| ( |
| | ( |
| — |
| ( | ||||||
所得税(福利)費用 |
| ( |
| | ( |
| — | ( | |||||||
淨收益(虧損) |
| ( |
| | ( |
| — |
| ( | ||||||
細分資產(1) |
| |
| | |
| ( |
| | ||||||
2021財年 | |||||||||||||||
合同收入 | $ | $ | $ | — | $ | — | $ | | |||||||
折舊及攤銷 |
| |
| | — | — | | ||||||||
利息支出 |
| |
| — | | — | | ||||||||
未計所得税費用的分部利潤(虧損) |
| ( |
| | ( |
| — |
| ( | ||||||
所得税(福利)費用 |
| ( |
| | ( |
| — | ( | |||||||
淨收益(虧損) |
| ( |
| | ( |
| — |
| ( | ||||||
細分資產(1) |
| |
| | |
| ( |
| |
(1) | 分部資產按扣除公司間應收賬款後的淨額列報。 |
87
目錄表
威爾登集團,Inc.
合併財務報表附註--(續)
下表提供了按合同類型、客户類型和地理區域分列的收入情況:
| 2023 | ||||||||
| 能量 |
| 工程技術人員和 |
| 總計 | ||||
| (單位:千) | ||||||||
合同類型 | |||||||||
時間和材料 | $ | $ | $ | ||||||
基於單位的 | |||||||||
固定價格 | |||||||||
總計 (1) | $ | $ | $ | ||||||
客户端類型 | |||||||||
商業廣告 | $ | $ | $ | ||||||
政府 | |||||||||
公用事業 (2) | |||||||||
總計 (1) | $ | $ | $ | ||||||
地理學(3) | |||||||||
國內 | $ | | $ | | $ | |
| 2022 | ||||||||
| 能量 |
| 工程技術人員和 |
| 總計 | ||||
| (單位:千) | ||||||||
合同類型 | |||||||||
時間和材料 | $ | $ | $ | ||||||
基於單位的 | |||||||||
固定價格 | |||||||||
總計 (1) | $ | $ | $ | ||||||
客户端類型 | |||||||||
商業廣告 | $ | $ | $ | ||||||
政府 | |||||||||
公用事業 (2) | |||||||||
總計 (1) | $ | $ | $ | ||||||
地理學(3) | |||||||||
國內 | $ | | $ | | $ | |
| 2021 | ||||||||
| 能量 |
| 工程技術人員和 |
| 總計 | ||||
| (單位:千) | ||||||||
合同類型 | |||||||||
時間和材料 | $ | $ | $ | ||||||
基於單位的 | |||||||||
固定價格 | |||||||||
總計 (1) | $ | $ | $ | ||||||
客户端類型 | |||||||||
商業廣告 | $ | $ | $ | ||||||
政府 | |||||||||
公用事業 (2) | |||||||||
總計 (1) | $ | $ | $ | ||||||
地理學(3) | |||||||||
國內 | $ | | $ | | $ | |
(1) | 由於四捨五入,金額可能不會加到總數中。 |
(2) | 包括最終用户/客户支付的與小型企業計劃相關的收入部分。 |
(3) | 在2023、2022和2021財年,該公司海外業務的收入並不重要。 |
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目錄表
威爾登集團,Inc.
合併財務報表附註--(續)
以下列出了截至2023年12月29日和2022年12月30日包含在未分配公司中的資產。
| 2023 |
| 2022 | |||
(單位:千) | ||||||
資產: | ||||||
現金和現金等價物 | $ | | $ | | ||
受限現金 | — | | ||||
應收賬款淨額 | ( | ( | ||||
預付費用 |
| |
| | ||
公司間應收賬款 |
| |
| | ||
商譽 | | | ||||
其他應收賬款 |
| |
| | ||
設備和租賃改進,淨值 |
| |
| | ||
對子公司的投資 |
| |
| | ||
ROU資產 | | | ||||
其他 |
| |
| | ||
遞延所得税 | | | ||||
$ | | $ | |
地理信息
該公司幾乎所有的綜合收入都來自其在美國的業務。
該公司通過遍佈世界各地的辦事處網絡開展業務。
客户集中度
在2023財年、2022財年和2021財年,公司前十大客户佔
在分部的基礎上,該公司還有個人客户佔其分部合同收入的10%以上。在2023財年,公司派生
該公司最大的客户位於加利福尼亞州和紐約。在2023、2022和2021財年,向加州客户提供的服務佔
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目錄表
威爾登集團,Inc.
合併財務報表附註--(續)
10.股東權益
股票激勵計劃
2006年度股票激勵計劃
2006年6月,公司董事會通過了“2006年股權激勵計劃”(“2006年計劃”),並獲得股東批准。本公司於二零零七年股東周年大會上向股東重新提交二零零六年計劃供首次公開招股後批准,並獲批准。本公司股東於二零零八年六月批准二零零八年計劃(定義見下文)後,並無根據二零零六年計劃授予額外獎勵。2006年的計劃有
修訂和重新制定2008年績效激勵計劃
2008年3月,公司董事會通過了2008年業績激勵計劃(“2008計劃”),並於2008年6月在股東大會上獲得股東批准。2008計劃原定於2027年4月17日終止,但在2019年、2022年和2023年的股東年會上分別被延長了十年、三年和一年。2008年計劃目前計劃於2033年4月16日到期。2008年的計劃最初有
截至2023年12月29日,根據2008年計劃發放的未支付賠償金(扣除沒收和行使)包括
90
目錄表
威爾登集團,Inc.
合併財務報表附註--(續)
員工購股計劃
修訂和重新制定2006年員工購股計劃
本公司通過其經修訂及重訂的2006年員工購股計劃(“ESPP”),讓合資格的員工有權每半年購買普通股,並扣減累積工資。ESPP於2006年6月獲得股東批准。在獲得批准的2007年年度股東大會上,公司重新向股東提交了首次公開募股後批准的ESPP。ESPP最初有
ESPP每半年一次,從每年1月1日開始,到6月30日結束,從每年7月1日開始,到每年12月31日結束。第一次發售於2007年2月10日開始,至2007年6月30日結束。參與者在ESPP下的繳費方式僅限於每個薪資期間的薪資扣減。參加者選出的薪酬繳款率不得低於百分之一(
截至2023年12月29日,
基於股票的薪酬費用
已確認的根據這些計劃發行的股票期權、RSA、基於業績的限制性股票單位(“PBRSU”)和ESPP的補償費用為#美元。
《公司》做到了
與特別津貼有關的未確認賠償支出總額為#美元。
與PBRSU有關的未確認賠償支出總額為#美元。
有幾個
91
目錄表
威爾登集團,Inc.
合併財務報表附註--(續)
股票期權活動摘要
截至2023年12月29日的2006年計劃和2008年計劃下的期權活動以及截至2023年12月29日、2022年12月30日和2021年12月31日的財政年度的變化彙總如下。完全既得期權的內在價值為$
加權的- |
| |||||||
加權的- | 平均值 |
| ||||||
平均值 | 剩餘 |
| ||||||
鍛鍊 | 合同 |
| ||||||
| 選項 |
| 價格 |
| 術語 |
| ||
(單位:千) | (單位:年) | |||||||
在2022年12月30日未償還 |
| | $ | |
| |||
授與 |
| — |
| — |
| — | ||
已鍛鍊 |
| ( |
| |
| — | ||
沒收或過期 |
| ( |
| |
| — | ||
於2023年12月29日尚未償還 |
| | $ | |
| |||
已歸屬,預計將於2023年12月29日歸屬 |
| | $ | |
| |||
可於二零二三年十二月二十九日註銷 |
| | $ | |
|
加權的- | ||||||||
加權的- | 平均值 |
| ||||||
平均值 | 剩餘 |
| ||||||
鍛鍊 | 合同 |
| ||||||
| 選項 |
| 價格 |
| 術語 |
| ||
(單位:千) | (單位:年) | |||||||
截至2021年12月31日的未償還債務 |
| | $ | |
| |||
授與 |
| — |
| — |
| — | ||
已鍛鍊 |
| ( |
| |
| — | ||
沒收或過期 |
| — |
| — |
| — | ||
在2022年12月30日未償還 |
| | $ | |
| |||
已歸屬,預計於2022年12月30日歸屬 |
| | $ | |
| |||
可於2022年12月30日行使 |
| | $ | |
|
加權的- |
| |||||||
加權的- | 平均值 |
| ||||||
平均值 | 剩餘 |
| ||||||
鍛鍊 | 合同 |
| ||||||
| 選項 |
| 價格 |
| 術語 |
| ||
(單位:千) | (單位:年) | |||||||
在2021年1月1日未償還 |
| | $ | |
| |||
授與 |
| — |
| — |
| — | ||
已鍛鍊 |
| ( |
| |
| — | ||
沒收或過期 |
| ( |
| |
| — | ||
截至2021年12月31日的未償還債務 |
| | $ | |
| |||
已歸屬及預期於二零二一年十二月三十一日歸屬 |
| | $ | |
| |||
可於2021年12月31日行使 |
| | $ | |
|
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目錄表
威爾登集團,Inc.
合併財務報表附註--(續)
本公司非既得期權狀況及非既得期權變動情況摘要如下:
加權的- |
| |||||
平均值 |
| |||||
授予日期 |
| |||||
| 選項 |
| 公允價值 |
| ||
(單位:千) | ||||||
2022年12月30日未歸屬 |
| | $ | | ||
授與 |
| — |
| — | ||
既得 |
| |
| | ||
被沒收 |
| — |
| — | ||
2023年12月29日未歸屬 |
| |
| |
加權的- | ||||||
平均值 |
| |||||
授予日期 |
| |||||
| 選項 |
| 公允價值 |
| ||
(單位:千) | ||||||
截至2021年12月31日未歸屬 |
| | $ | | ||
授與 |
| — |
| — | ||
既得 |
| — |
| — | ||
被沒收 |
| — |
| — | ||
2022年12月30日未歸屬 |
| |
| |
加權的- | ||||||
平均值 |
| |||||
授予日期 |
| |||||
| 選項 |
| 公允價值 |
| ||
(單位:千) | ||||||
2021年1月1日未歸屬 |
| | $ | | ||
授與 |
| — |
| — | ||
既得 |
| ( |
| | ||
被沒收 |
| — |
| — | ||
截至2021年12月31日未歸屬 |
| |
| |
93
目錄表
威爾登集團,Inc.
合併財務報表附註--(續)
受限制股票活動摘要
截至2023年12月29日,2008年計劃下的限制性股票活動摘要如下:
加權的- |
| |||||
平均值 |
| |||||
| 限制性股票 |
| 授予日期 |
| ||
(單位:千) | ||||||
在2022年12月30日未償還 | | $ |
| |||
獲獎 | | | ||||
既得 | ( | | ||||
被沒收 | ( | | ||||
於2023年12月29日尚未償還 | | $ | | |||
截至2021年12月31日的未償還債務 | | $ |
| |||
獲獎 | | | ||||
既得 | ( | | ||||
被沒收 | ( | | ||||
在2022年12月30日未償還 | | $ | | |||
在2021年1月1日未償還 | | $ |
| |||
獲獎 | |
| | |||
既得 | ( |
| | |||
被沒收 | ( |
| | |||
截至2021年12月31日的未償還債務 | | $ | |
94
目錄表
威爾登集團,Inc.
合併財務報表附註--(續)
基於業績的限制性股票單位活動摘要
截至2023年12月29日,2008年計劃下基於業績的限制性股票單位活動摘要如下:
基於性能的 | 加權平均 | ||||
| 有限責任股票股 |
| 授予日期和公允價值 | ||
(單位:千) | |||||
在2022年12月30日未償還 | | $ | | ||
獲獎 | | | |||
已釋放 | ( | | |||
被沒收 | ( | | |||
於2023年12月29日尚未償還 | | $ | | ||
截至2021年12月31日的未償還債務 | | $ | | ||
獲獎 | | | |||
已釋放 | ( | | |||
被沒收 | ( | | |||
在2022年12月30日未償還 | | $ | | ||
在2021年1月1日未償還 | | $ | | ||
獲獎 | |
| | ||
已釋放 | ( |
| | ||
被沒收 | ( |
| | ||
截至2021年12月31日的未償還債務 | | $ | |
公允價值估值假設
股票期權授予
每個期權的公允價值都是使用布萊克-斯科爾斯期權估值模型計算的,該模型使用了下表中註明的假設。預期波動率是基於“指導公司”的歷史波動率,因為公司股票公開交易的時間長度等於期權的合同期限。在考慮到期權的合同期限以及員工預期行使和預期歸屬後終止行為的影響後,基於簡化方法估計期權的預期期限。根據這一辦法,預期期限被推定為歸屬日期和合同期限結束之間的中間點。期權合同期限內的無風險利率以授予時生效的美國國債收益率曲線為基礎。
RSA和PBRSU贈款
公司的限制性股票獎勵按授予之日公司普通股的收盤價進行估值,通常授予
公司以業績為基礎的限制性股票單位獎勵是根據公司普通股在授予之日的收盤價估值的,並在一個業績期間內歸屬。根據公司的PBRSU設計,獲獎背心基於
95
目錄表
威爾登集團,Inc.
合併財務報表附註--(續)
期間,其餘的
ESPP
已發行的ESPP購買權的公允價值是根據布萊克-斯科爾斯估值模型計算的,該模型使用了下表中註明的假設。根據ESPP,購買權通常在每年的1月1日或7月1日授予。假設如下:
| 2023 | 2022 | 2021 | |||||||||
加權平均預期期限(年) |
|
|
| |||||||||
無風險利率 |
| % |
| % |
| % | ||||||
股價波動 |
| % |
| % |
| % | ||||||
股息率 |
| % |
| % |
| % | ||||||
公允價值 | $ | $ | $ |
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目錄表
威爾登集團,Inc.
合併財務報表附註--(續)
11.所得税
所得税準備金由以下部分組成(1):
本財年 |
| |||||||||
| 2023 |
| 2022 |
| 2021 |
| ||||
(單位:千) | ||||||||||
現行聯邦税收 | $ | | $ | ( | $ | ( | ||||
現行州税 |
| |
| ( |
| | ||||
現行外國税收 | — | — | — | |||||||
遞延的聯邦税 |
| |
| ( |
| ( | ||||
遞延的州税 |
| |
| ( |
| ( | ||||
$ | | $ | ( | $ | ( |
(1) | 在2023、2022和2021財年,該公司海外業務的收入並不重要。 |
所得税準備金與通過適用法定聯邦税率計算的金額相一致。
| 2023 |
| 2022 |
| 2021 |
| ||||
(單位:千) | ||||||||||
計算出的“預期”聯邦所得税支出 | $ | | $ | ( | $ | ( | ||||
永久性差異 |
| |
| |
| | ||||
不可扣除的高管薪酬 | | | | |||||||
股票期權和喪失資格的處置 | | | ( | |||||||
節能建築扣除額 | ( | ( | ( | |||||||
扣除聯邦福利後的當期和遞延州所得税支出 |
| |
| ( |
| ( | ||||
研發税收抵免 | ( | ( | ( | |||||||
NOL結轉的聯邦利差 | — | — | ( | |||||||
更改估值免税額 | — | — | | |||||||
其他 |
| |
| |
| ( | ||||
$ | | $ | ( | $ | ( | |||||
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目錄表
威爾登集團,Inc.
合併財務報表附註--(續)
造成遞延税項淨資產和負債很大一部分的暫時性差異的税收影響如下:
12月29日, | 12月30日, | |||||
| 2023 |
| 2022 | |||
(單位:千) | ||||||
遞延税項資產: | ||||||
其他應計負債 | $ | | $ | | ||
聯邦和州淨營業虧損 | | | ||||
租賃責任 | | | ||||
股票薪酬 | | | ||||
資本化研究與開發 | | | ||||
信用結轉 | | | ||||
超額業務利息限制 | | | ||||
其他 |
| |
| | ||
遞延税項資產總額 |
| |
| | ||
估值免税額 |
| ( |
| ( | ||
遞延税項淨資產 | $ | | $ | | ||
遞延税項負債: | ||||||
遞延收入 | $ | ( | $ | ( | ||
固定資產 | ( | ( | ||||
無形資產 | ( | ( | ||||
租賃使用權資產 | ( | ( | ||||
遞延税項負債總額 |
| ( |
| ( | ||
遞延税項淨資產 | $ | | $ | | ||
截至2023年12月29日,該公司的聯邦和州運營虧損結轉金額為
在每個會計年度,管理層評估現有的正面和負面證據,以估計未來是否會產生足夠的未來應納税收入來利用現有的遞延税項資產。在2023財年和2022財年,
截至2023年12月29日和2022年12月30日,公司與不確定税務狀況相關的負債對合並財務報表並不重要。公司可能會接受美國國税局(IRS)對日曆的審查
。該公司還可能受到某些州和地方司法管轄區的審查 .本公司的政策是在所得税支出中確認與未確認的税收優惠相關的利息和罰款。截至2023年12月29日和2022年12月30日,該公司
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目錄表
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合併財務報表附註--(續)
12.每股收益(EPS)
基本每股收益的計算方法是將普通股股東可獲得的淨收入除以已發行普通股的加權平均數量。稀釋每股收益的計算方法是將淨收入除以當期已發行普通股和稀釋潛在普通股的加權平均數。潛在普通股包括使用庫存股方法的已發行股票期權和限制性股票獎勵的加權平均稀釋效應。
下表列出了用於計算基本每股收益和稀釋後每股收益的加權平均流通股數量:
本財年 | |||||||||
2023 |
| 2022 |
| 2021 | |||||
(以千美元計,每股除外) | |||||||||
淨收益(虧損) | $ | | $ | ( | $ | ( | |||
加權平均已發行普通股 |
| |
| |
| | |||
稀釋性股票期權和限制性股票獎勵的效果 |
| |
| — |
| — | |||
加權平均已發行普通股-稀釋 |
| |
| |
| | |||
每股收益(虧損): | |||||||||
基本信息 | $ | | $ | ( | $ | ( | |||
稀釋 | $ | | $ | ( | $ | ( |
2023財年,本公司不包括以下項目:
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目錄表
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合併財務報表附註--(續)
13.或有事項
索償和訴訟
公司不時會受到索賠和訴訟的影響,包括那些聲稱在正常業務過程中發生的專業錯誤或遺漏的索賠和訴訟,這些索賠和訴訟針對的是在工程和諮詢專業運營的公司。在某些免賠額和保單限額的限制下,本公司為此類索賠提供專業責任保險,並可能不時為被認為可能造成損失的訴訟建立準備金。
根據有關或有虧損的會計準則,本公司就可能發生虧損且金額可合理估計的或有事項計提未貼現負債,並披露應計金額及任何超過應計金額的合理可能虧損估計,前提是該等披露對本公司財務報表不具誤導性是必要的。當負債可能發生但金額無法合理估計時,或當負債被認為只是合理可能或遙不可及時,本公司並不應計負債。
由於訴訟結果在本質上是不可預測的,公司對法律訴訟的評估通常涉及管理層對未來事件的一系列複雜評估,可能在很大程度上依賴於估計和假設。如果評估顯示可能對本公司任何一份財務報表具有重大意義的或有損失不可能發生,但合理地可能發生,或可能發生,但無法估計,則公司將披露或有損失的性質,以及對可能損失的估計或此類損失不可合理估計的聲明。雖然某些尚未解決的訴訟的後果目前無法確定,也無法對可能和合理可能的損失或超出該等訴訟應計金額的損失範圍做出合理估計,但該等訴訟的不利結果可能對本公司在任何給定報告期的收益產生重大不利影響。然而,本公司管理層認為,在諮詢了法律顧問並考慮到保險覆蓋範圍後,與當前未決索賠和訴訟相關的最終責任預計不會對本公司的財務報表產生重大不利影響。
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目錄表
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合併財務報表附註--(續)
14.季度財務信息(未經審計)
下表反映了截至2023年12月29日和2022年12月30日的財政年度的精選季度信息。
財年三個月結束 |
| ||||||||||||
3月31日, | 6月30日, | 9月29日, | 12月29日, |
| |||||||||
| 2023 |
| 2023 |
| 2023 |
| 2023 |
| |||||
(單位:千元,每股收益除外) |
| ||||||||||||
合同收入 | $ | | $ | | $ | | $ | | |||||
營業收入(虧損) |
| |
| |
| |
| | |||||
所得税支出(福利) |
| |
| |
| |
| | |||||
淨收益(虧損) |
| |
| |
| |
| | |||||
每股收益(虧損): | |||||||||||||
基本信息 | $ | $ | $ | $ | |||||||||
稀釋 | $ | $ | $ | $ | |||||||||
加權平均流通股: | |||||||||||||
基本信息 |
| |
| |
| |
| | |||||
稀釋 |
| |
| |
| |
| |
財年三個月結束 |
| ||||||||||||
4月1日, | 七月一日, | 9月30日, | 12月30日, |
| |||||||||
| 2022 |
| 2022 |
| 2022 |
| 2022 |
| |||||
(以千美元計,不包括每股收益)金額) |
| ||||||||||||
合同收入 | $ | | $ | | $ | | $ | | |||||
營業收入(虧損) |
| ( |
| ( |
| ( |
| | |||||
所得税支出(福利) |
| ( |
| ( |
| ( |
| | |||||
淨收益(虧損) |
| ( |
| ( |
| |
| ( | |||||
每股收益(虧損): | |||||||||||||
基本信息 | $ | ( | $ | ( | $ | $ | ( | ||||||
稀釋 | $ | ( | $ | ( | $ | $ | ( | ||||||
加權平均流通股: | |||||||||||||
基本信息 |
| |
| |
| |
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稀釋 |
| |
| |
| |
| |
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目錄表
威爾登集團,Inc.
合併財務報表附註--(續)
15.後續活動
根據ASC主題855,後續事件,公司對後續事件進行評估,直至合併財務報表發佈之日。截至2024年3月7日,沒有後續事件需要報告。
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目錄表
項目9.會計和財務披露方面的變化和與會計師的分歧
在截至2023年12月29日的財政年度內,在會計和財務披露方面沒有變化和/或與會計師存在分歧。
第9A項。控制和程序
信息披露控制和程序的評估
我們維持交易法下規則13a-15(E)中定義的披露控制和程序,作為旨在確保發行人在根據交易法提交或提交的報告中要求披露的信息在美國證券交易委員會規則和表格中指定的時間段內得到記錄、處理、彙總和報告的控制和其他程序。披露控制和程序包括但不限於控制和程序,旨在確保積累我們根據證券交易法提交或提交的報告中要求披露的信息,並將其傳達給我們的管理層,包括我們的總裁兼首席執行官Michael A.Bieber和我們的首席財務官Creighton K.Elear,以便及時就所需披露做出決定。
在編制本年度報告的過程中,我們在包括首席執行官和首席財務官在內的管理層的監督和參與下,對截至2023年12月29日的披露控制和程序的有效性進行了評估。基於這一評估,我們的首席執行官和首席財務官得出結論,截至2023年12月29日,我們的披露控制和程序在合理的保證水平下是有效的。
管理層關於財務報告內部控制的報告
我們的管理層負責建立和維護對財務報告的充分內部控制(根據1934年證券交易法修訂後的規則第13a-15(F)條的定義)。財務報告內部控制是指根據美國公認的會計原則,為對外財務報告的可靠性提供合理保證的過程。由於其固有的侷限性,財務報告的內部控制並不是為了絕對保證我們的財務報表的錯誤陳述將被防止或被發現。我們的管理層在首席執行官和首席財務官的參與下,評估了截至2023年12月29日我們對財務報告的內部控制的有效性。在進行這項評估時,我們的管理層使用了特雷德韋委員會贊助組織委員會(COSO)在《內部控制-綜合框架(2013年框架)》中提出的標準。我們的管理層得出結論,截至2023年12月29日,我們對財務報告的內部控制基於這些標準是有效的。
獨立註冊會計師事務所報告
獨立註冊會計師事務所Crowe LLP審計了本年度報告10-K中包含的2023財年綜合財務報表,該公司發佈了一份關於截至2023年12月29日我們對財務報告的內部控制有效性的證明報告,該報告包含在本報告中。
內部控制的變化
在截至2023年12月29日的季度內,我們對財務報告的內部控制沒有發生重大影響或合理地可能對我們的財務報告內部控制產生重大影響的變化。
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目錄表
項目9B。其他信息
項目9C。關於妨礙檢查的外國司法管轄區的披露
沒有。
104
目錄表
第三部分
項目10.董事、高管和公司治理
董事
以下提供有關我們每一位董事的信息,包括他或她的年齡、擔任過的董事會領導職務以及至少在過去五年內的商業經驗,包括導致我們得出結論認為每一位這樣的人都應該擔任我們的一名董事的技能和資格。我們還指明每一家董事目前作為董事或在過去五年內擔任董事的任何其他上市公司的名稱。我們的每一位董事都將任職到2024年股東年會,直到他或她的繼任者選出並獲得資格,或直到他或她較早前辭職或被免職。
託馬斯·D·布里斯賓**** | 自2007年以來的董事 | ||
經驗 ◾ 自2007年起使用董事。自2016年11月以來擔任主席。首席執行官,2007年4月至2023年12月。總裁,2007年4月至2016年11月 ◾ 總裁副祕書長,AECOM科技公司顧問(2004-2007) ◾ 1999年至2004年在利樂科技公司擔任首席運營官兼執行副總裁 ◾ 1978年至1995年中國環境管理有限公司聯合創始人兼總裁 ◾ 在中華人民共和國之前,在阿貢國家實驗室擔任研究助理和兼職教授-伊利諾伊理工學院(IIT) | |||
年齡:71 董事會委員會: 沒有。 | 技能和資格 高級領導力;行業和技術經驗;業務發展和併購;財務經驗;人才管理和薪酬;治理和風險監督 ◾ 北伊利諾伊大學理工學院伊利諾伊州理工學院環境工程博士 ◾ 完成哈佛商學院高級管理課程 |
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目錄表
邁克爾·A·比伯|總裁和首席執行官 | 自2023年以來 | ||
經驗 ◾ 自2023年12月以來擔任首席執行官和董事。總裁自2016年11月以來。高級副總裁,2014年至2016年的企業發展 ◾ 1996年至2014年在利樂科技公司擔任總裁副經理和其他領導職務,包括管理併購、投資者關係、業務發展和溝通 ◾ 1995-1996年在CRC,Inc.擔任大型國防、基礎設施和環境公司的戰略商業顧問 ◾ 1990年至1995年在IT公司(現為CB&I)擔任政府核和商業環境項目的項目經理和工程師 | |||
年齡:55 | 技能和資格 | ||
高級領導力;行業和技術經驗;業務發展和併購;財務經驗;人才管理和薪酬;治理和風險監督 ◾ 田納西理工大學土木工程學士學位 | |||
董事會委員會: | |||
史蒂文·A·科恩|獨立報 | 自2015年以來的董事 | ||
經驗 ◾ 哥倫比亞大學專業研究學院高級副院長兼首席運營官。指導CU的可持續發展管理碩士項目。加州大學國際與公共事務學院公共事務實踐教授。董事,加州大學環境科學與政策公共管理碩士項目 ◾ 過去30年擔任美國環境保護局顧問,最近一次是在2005-2010年 ◾ 2001-2004年在美國環境保護局環境政策和技術諮詢委員會任職 ◾ 1985年至1998年哥倫比亞大學董事公共政策與管理研究生項目 ◾ 1981年加入CU之前,曾在美國環境保護局擔任政策分析師 | |||
年齡:70 | 技能和資格 | ||
高級領導力;行業和技術專長;客户監管;業務發展和併購;財務複雜性;治理和風險監督 ◾ 富蘭克林學院政治學學士;紐約大學布法羅分校政治學碩士(紐約州立大學布法羅分校) ◾ 紐約州立大學布法羅分校政治學博士 | |||
董事會委員會: | |||
106
目錄表
辛西婭·A·唐斯|獨立 | 自2021年以來的董事 | ||
經驗 ◾ 總裁和她於2017年創立的真心專業服務公司首席執行官 ◾ 2020-2022年Constant and Associates,Inc.首席財務官 ◾ 2018年至2019年,為價值超過10億美元的諮詢公司Guidehouse提供會計和金融領導力諮詢服務 ◾ 執行副總裁總裁,範思哲公司(紐約證券交易所代碼:VSR)首席財務官兼財務主管,2011年至2017年 ◾ 2009年至2011年擔任環境設計國際公司副董事長兼首席財務官總裁,2008年至2009年擔任廣電集團高級防護解決方案財務副總監總裁 ◾ 他之前在利樂科技公司(納斯達克股票代碼:TTEK)工作了15年,最終擔任其子公司利樂科技新興市場公司副董事長兼首席財務官總裁。 ◾ 現任Riverside Research董事會成員和審計委員會主席 | |||
年齡:63 | 技能和資格 | ||
高級領導力;行業和技術專長;業務發展和併購;財務複雜性;治理和風險監督 ◾ 現任註冊會計師,美國註冊會計師協會會員 ◾ 普渡大學會計與工商管理學士 ◾ 西北大學工商管理碩士。 | |||
董事會委員會:審計委員會主席;薪酬委員會成員 | |||
丹尼斯·V·麥金恩中將|獨立派 | 自2017年以來的董事 | ||
經驗 ◾ 在擔任美國海軍中將一職35年後退休。負責作戰要求和計劃的海軍作戰副司令。之前指揮過美國第三艦隊 ◾ 2013年9月至2017年1月擔任海軍能源、設施和環境助理部長 ◾ 美國可再生能源委員會前主席總裁 ◾ 曾任能源未來聯盟指導委員會成員、美國能源安全理事會前成員、兩黨中心能源委員會前成員 ◾ 前東盟軍事顧問委員會聯席主席 ◾ 之前國際落基山研究所高級研究員 ◾ 電力科學研究院董事會成員 ◾ 客户第一可再生能源公司董事會成員 | |||
年齡:78 | 技能和資格 | ||
高級領導力;行業和技術專長;客户監管;業務發展和併購;人才管理和薪酬;治理和風險監督;創新和技術 ◾ 美國海軍學院海軍工程學士學位 ◾ 哈佛大學肯尼迪學院國家安全項目參與者 | |||
董事會委員會:薪酬委員會主席;提名和公司治理委員會成員;併購戰略委員會成員 | |||
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目錄表
萬達·K·雷德|獨立 | 自2021年以來的董事 | ||
經驗 ◾ 總裁自2018年起擔任Grid-X Partners有限責任公司首席執行官 ◾ 美國能源部電力諮詢委員會主席、美國國家工程院財務委員會成員、TechPro Power Group Inc.董事會成員和戰略委員會成員。 ◾ 2004年至2018年,曾在S電氣公司工作14年,最終擔任首席戰略官 ◾ 2003年至2004年擔任資產管理部總裁副主任,2001年至2003年擔任工程與系統規劃部總裁副主任 ◾ 戴維斯諮詢公司能源部門副主任總裁。 | |||
年齡:59 | 技能和資格 | ||
高級領導力;行業和技術專長;客户監管;業務發展和併購;財務成熟;人才管理和薪酬;創新與技術 ◾ 美國國家工程院院士、電氣電子工程師學會(IEEE)院士 ◾ 南達科他州立大學工科學士 ◾ 聖託馬斯大學工商管理碩士 | |||
董事會委員會:審計委員會委員;薪酬委員會委員;提名和公司治理委員會委員 | |||
穆罕默德·沙希德普爾|獨立報 | 自2015年以來的董事 | ||
經驗 ◾ 博丁講席教授,IIT電子和計算機工程系。羅伯特·W·加爾文電力創新中心的董事。大學教授40多年,自1983年以來一直在IIT擔任教員,並獲得IIT卓越教學獎 ◾ 前IIT研究總裁副監督8000萬美元的年度預算和200多個技術項目 ◾ 首席調查員與電力和現代化技術進步有關的贈款和合同超過6000萬美元,主要由美國能源部和美國國防部等政府機構提供資金 ◾ IEEE五大湖智能電網與新能源經濟研討會創始主席 ◾ 自2009年以來擔任IEEE智能電網學報主編 ◾ 當選為美國國家工程院院士 ◾ 主旨演講揚聲器自2007年以來參加了20次國際會議,並就全球電力和電網現代化法案向各國政府提供諮詢 | |||
年齡: 68 | 技能和資格 | ||
高級領導力;行業和技術專長;業務發展和併購;人才管理和薪酬;治理和風險監督、創新和技術 ◾ IEEE傑出講師;發表了100多場關於電力重組和智能電網問題的特邀講座 ◾ 6本電力系統書籍和400篇技術論文的作者 ◾ 伊朗謝裏夫理工大學電氣工程學士;電氣工程碩士;密蘇裏大學博士 | |||
董事會委員會: |
108
目錄表
董事會委員會
董事會設有四個常設委員會:審計委員會(“審計委員會”)、薪酬委員會(“CC”)、提名及企業管治委員會(“NCGC”)及策略、合併及收購委員會(“SMAC”)。我們的每個董事會委員會都有單獨的書面章程,其中描述了其宗旨、成員、會議結構、權力和責任。這些章程可在我們網站的公司治理部分找到,網址為ir.will angroup.com/Corporation-治理部,由各自的委員會每年進行審查,並在董事會批准後採納任何建議的更改。
這些委員會中的每一個都定期向董事會全體報告。以下摘要列出了截至2024年3月7日每個委員會的成員。每個委員會的組成可能會不時改變。
審計委員會 | ||||
2023財年的會議: | 5 | 2023財年的平均上座率: | 100% |
主席: | ||
辛西婭·A·唐斯 | ◾ 監督公司財務報表和財務報告的完整性 | |
成員: | ◾ 監督遵守法律和法規要求 | |
史蒂文·A·科恩萬達·K·雷德 | ||
◾ 與管理層和獨立審計師討論有關風險評估、監測和緩解的政策 | ||
所有成員均符合納斯達克規則和交易所法案要求的審計委員會經驗和獨立性標準,並已被確定為根據納斯達克規則懂金融。 | ◾ 審閲隊列公司獨立註冊會計師事務所的資格化和獨立性 | |
◾ 複習頁公司內部報告和審計職能的執行情況 | ||
根據美國證券交易委員會的相關規定,唐斯女士已被確定為“審計委員會財務專家”。 | ◾ 監督公司的披露控制以及財務、會計、法律合規和道德方面的內部控制程序和制度 | |
◾ 保留和監督獨立審計師並審查和批准獨立審計師進行的審計範圍 |
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目錄表
薪酬委員會 | ||||
2023財年的會議: | 6 | 2023財年的平均上座率: | 96% |
主席: | ||
海軍中將丹尼斯·V·麥金恩 | ◾ 在適用規則和法規要求的情況下,編制高管薪酬年度報告,以納入公司的委託書 ◾ 審查、評估管理層關於公司整體薪酬政策的建議,並向董事會全體成員提出建議,並建議基於績效的激勵措施,以支持和加強公司的長期戰略目標、組織目標和股東利益 ◾ 每年審查和批准與首席執行官薪酬相關的目標,根據這些目標評估首席執行官的業績,並制定首席執行官的補償基於此評估的級別 | |
成員:辛西婭·A·唐斯 | ◾ 審議和批准高級管理人員的遴選、留用和薪酬安排,並制定、審查和批准任何執行人員有資格參加的薪酬計劃 | |
所有成員均符合《納斯達克規則與交易法》所要求的獨立性標準。 | ◾ 就公司的激勵性薪酬計劃和股權薪酬計劃向董事會提出建議,並批准所有新的股票期權和股權薪酬計劃提交給股東,包括對其進行修改或補充 | |
◾ 管理公司2008年度計劃、2006年度股票激勵計劃(“2006年度計劃”)和ESPP | ||
根據修訂後的1934年證券交易法第16b-3條,所有成員都有資格成為“非僱員董事”。 | ||
◾ 受權保留和終止受聘協助評估包括所有近地天體(定義如下)在內的高級執行幹事薪酬的任何薪酬顧問 | ||
提名和公司治理委員會 | ||||
2023財年的會議: | 6 | 2023財年的平均上座率: | 96% |
主席: | ||
穆罕默德·沙希德普爾 | ◾ 評估董事會的規模和組成,審查和制定董事會成員的標準,評估現有董事和未來董事的獨立性 | |
成員:史蒂文·A·科恩 海軍中將丹尼斯·V·麥金恩 萬達·K·雷德 | ◾ 根據需要,積極尋找和評估符合條件的個人擔任新董事, 建立程序,徵集、審查和向董事會推薦股東提出的潛在的董事提名人選,並向董事會推薦董事提名的股東年度會議和任何選舉董事的特別會議 ◾ 審查每位董事會成員在任期屆滿和地位發生重大變化時是否適合繼續任職 ◾ 以多樣性為例注意事項在確定董事候選人時要考慮到 | |
所有成員均符合《納斯達克規則和交易法》所要求的獨立性標準 | ◾ 評估其他董事會委員會的性質、結構和運作(包括授權給小組委員會) | |
◾ 定期恢復審核本公司的公司註冊證書、附例、公司管治政策及常規,以及與公司管治事宜有關的其他現行或未來政策,並由NCGC酌情向董事會建議更改 | ||
110
目錄表
戰略、合併和收購委員會 | ||||
2023財年的會議: | 4 | 2023財年的平均上座率: | 100% |
主席: | ||
史蒂文·A·科恩 | ◾ 與管理層及時審查公司及其子公司的重大財務事項,包括與公司資本化、股息政策和做法、信用評級、現金流、借款活動以及包括合併和收購在內的投資有關的事項 | |
◾ 審查並向董事會建議或代表董事會採取與公司財務和戰略計劃有關的行動 | ||
成員: | ||
◾ 酌情與審計委員會協商,定期審查公司的風險管理策略 | ||
◾ 根據需要向管理層提供各種事宜,如審查與公司主要貸款機構以及投資和戰略顧問的關係 |
管理
下表列出了截至2024年3月7日我們現任高管的姓名、年齡和職位:
|
|
| 幾年前 |
| 幾年前 | |||
名字 | 年齡 | 標題 | 職位:@ | 威爾登@ | ||||
2023財年 | 2023財年 | |||||||
邁克爾·A·比伯 |
| 55 |
| 總裁與首席執行官 |
| 7 (a) |
| 9 |
克雷頓·K·埃利希 |
| 71 |
| 常務副總裁兼首席財務官 |
| 3 |
| 8 |
陳慧琳 |
| 52 |
| 常務副祕書長總裁和總法律顧問 |
| 6 |
| 7 |
(a) | 比伯於2023年12月30日成為首席執行官和董事用户。 |
有關比伯先生的個人資料載於上文“董事”標題下。
2021年4月,克雷頓·K·伊利被任命為總裁副總裁兼首席財務官,2023年12月,被任命為常務副總裁兼首席財務官。埃利奧利先生之前曾擔任本公司子公司威爾登能源解決方案的執行副總裁總裁,並於2015年12月起擔任本公司各子公司的財務總監,直至他被任命為總裁副董事長兼本公司財務總監。厄爾利先生還曾在2016年4月至2021年7月出售前擔任私人公司H.W.Lochner,Inc.的董事會成員,並於2021年2月至2021年7月擔任該公司審計委員會主席。在加入我們之前,Elear先生曾擔任上市公司和非上市公司的首席財務官,其中包括在可再生能源建築公司基礎設施和能源替代有限責任公司工作了三年。他之前還在跨國基礎設施公司Earth Tech,Inc.工作了14年,包括擔任該公司的首席財務官和全球水管理部門的總裁。厄爾利先生擁有俄亥俄州立大學工商管理學士學位和密歇根大學工商管理碩士學位。
米卡·H·陳先生於2018年3月被任命為我們的總法律顧問,2023年12月被任命為常務副總裁兼總法律顧問。在此之前,陳先生於2017年7月至2018年3月擔任我們的法律顧問。在加入我們之前,Mr.Chen在怡安公司的建築服務集團擔任了近10年的各種管理職位。2016年1月至2017年7月,陳健先生擔任怡安公司董事和高級副總裁董事總經理,Mr.Chen在此職位上負責集團西區客户經理業務。2008年11月至2016年1月,Mr.Chen任怡安公司高級副總裁。在這一職位上,他為許多百強工程新聞記錄客户、總承包商和數十億美元的客户提供風險管理諮詢,並協助評估和開發全面的風險管理計劃
111
目錄表
商業建設項目。Mr.Chen先生在加州大學洛杉磯分校獲得國際經濟學學士學位,在西部州立大學法學院獲得法學博士學位。
材料訴訟
目前並無任何進行中的重大訴訟令任何董事或其高管成為對本公司或其任何附屬公司不利的一方,或任何董事或高管擁有對本公司或其任何附屬公司不利的重大利益,過去十年亦無發生對評估任何董事或高管的能力或操守有重大影響的事件。
道德守則
本公司期望其所有董事、高級管理人員及員工在與本公司及代表本公司進行交易時保持高度誠信,並以本公司的最佳利益行事。公司通過了一項道德行為準則,為公司董事、高級管理人員和員工,包括公司子公司的員工提供行為和道德原則。本守則符合2002年薩班斯-奧克斯利法案和納斯達克規則的要求。本道德行為準則可在公司網站www.will dan.com的“投資者-公司治理-治理文件”下獲得,也可免費向任何股東索取,要求複製副本的股東請致函我們的祕書,地址為92806,Anaheim,Suite300,East Katella Avenue,Suite300。在美國證券交易委員會和納斯達克證券市場通過的規則所要求的範圍內,我們打算迅速在我們的網站www.will dan.com的“投資者-公司治理”項下披露未來對該守則某些條款的修訂,或授予高管和董事的此類條款的豁免。2021年,我們更新了我們的道德行為準則,所有員工必須每年審查並簽署。
第16(A)條報告
交易法第16(A)款要求我們的高管和董事,以及擁有我們註冊類別股權證券超過10%的人,向美國證券交易委員會和納斯達克全球市場提交所有權和所有權變更報告。根據美國證券交易委員會的規定,高級管理人員、董事和超過10%的股東必須向我們提供他們提交的所有第16(A)節表格的副本。僅根據我們對提交給我們的此類報告副本的審查,適用於我們的高管、董事和超過10%的實益所有者的所有第16(A)條備案要求在2023財年得到及時滿足。
112
目錄表
項目11.高管薪酬
高級管理人員薪酬
我們的CC設計我們的高管薪酬計劃,以激勵我們的高管執行我們的業務戰略,並提供長期股東價值。我們根據業績支付薪酬,薪酬取決於我們實現財務和業務業績目標,同時協調我們的高管領導團隊的利益,為我們的股東創造價值。
高級管理人員組薪酬組成部分(1)
(1) | 基於截至2023年財政年度末的活躍近地天體。有關確定這些金額的方式的説明,請參閲下面的薪酬討論和分析(“CD&A”)部分。 |
113
目錄表
薪酬亮點
在我們的薪酬計劃背後,是對健全治理實踐的強調。下文概述了這些做法,並在下面的CD&A一節中作了更詳細的説明。
我們有 | |||
將薪酬的很大一部分設定為有風險,並與公司業績掛鈎 | 包括現金獎金的追回條款,以及PBRSU | ||
為股東進行年度薪酬話語權諮詢投票 | 最低歸屬要求 | ||
對照我們的同級組審查高級管理人員的薪酬 | 提供與績效相一致的薪酬(績效低於目標時低於目標,績效高於目標時高於目標) | ||
維護管理層、所有高級管理人員和非僱員董事的股權目標 | 通過股東參與徵求對高管薪酬的反饋意見 | ||
每兩年聘請一名獨立的外部薪酬顧問,其獨立性由CC進行審查 |
我們不會 | |||
加速因自願終止而未償還的股權獎勵,而不是退休 | 重新定價或交換未償還期權和PBRSU | ||
提供總額,以支付與高管津貼相關的納税義務 | 授予行權價低於授予日公平市價的股票期權 | ||
允許董事、高級管理人員或員工對衝或質押公司股票 | 承諾為獎金支付或加薪提供多年保證 | ||
支付未歸屬股權獎勵的股息或股息等價物 | 提供與控制權變更遣散費福利相關的消費税總金額 |
董事薪酬
下表提供了有關我們的非僱員董事在2023財年的服務薪酬信息。布里斯賓博士是2023財年的一名指定高管,他的薪酬在薪酬摘要表和相關説明表中的“高管薪酬”項下列出。布里斯賓博士無權為他在2023財年提供的董事服務獲得額外補償。
2023年12月8日,布里斯賓博士通知董事會,他打算從2023年12月29日起退休並辭去公司首席執行官一職。布里斯賓博士在2023年12月29日之後繼續擔任董事會主席。
114
目錄表
一般來説,提供給非僱員董事的大部分薪酬是以股權形式提供的,以使董事的利益與我們股東的利益保持一致。
賺取的費用或 | 庫存 | 選擇權 | 所有其他 | |||||||
名字 |
| 以現金支付的現金(美元) |
| 獎項(1), (2) ($) |
| 獲獎金額(美元) |
| 補償(美元) |
| 總計(美元) |
史蒂文·A·科恩 |
| 85,000 |
| 70,015 |
| — |
| — |
| 155,015 |
辛西婭·A·唐斯 |
| 68,500 |
| 70,015 |
| — |
| — |
| 138,515 |
丹尼斯·V·麥金恩 | 70,000 |
| 70,015 |
| — |
| — | 140,015 | ||
萬達·K·雷德 |
| 58,000 |
| 70,015 |
| — |
| — | 128,015 | |
基思·W·倫肯(3) |
| 52,000 |
| 70,015 |
| — |
| — | 122,015 | |
穆罕默德·沙希德普爾 |
| 70,000 |
| 70,015 |
| — |
| — | 140,015 |
(1) | 上述“股票獎勵”項下報告的金額為授予日授予非僱員董事的限制性股票獎勵的合計公允價值(不計與基於服務的歸屬條件相關的任何沒收估計)。關於用來計算本專欄所報告數額的假設和方法的討論,請見第二部分第8項附註10所載關於限制性股票獎勵的討論。股東權益“,請參閲本年度報告所載的合併財務報表附註。 |
(2) | 於2023年12月29日,所有非僱員董事各自持有4,880股限制性股票,其中(I)1,295股限制性股票於2024年6月9日歸屬,及(Ii)3,585股限制性股票於2024年6月7日及2025年6月7日分兩次歸屬。 |
(3) | 倫肯從董事的職位上退休,從2024年3月5日起生效。 |
年度預約費和會議費
下表列出了2023財年生效的每個非員工董事的年度預聘費和會議費時間表。
| 財政年度 | ||
手續費類型: |
| 2023 | |
年度董事會聘任人 | $ | 46,000 | |
額外年度聘任領導獨立董事 | $ | 15,000 | |
審計委員會主席的額外年度聘任 | $ | 16,500 | |
薪酬委員會主席的額外年度聘任 | $ | 12,000 | |
戰略、併購委員會主席年度額外聘任 | $ | 12,000 | |
提名和治理委員會主席的額外年度聘任 | $ | 12,000 | |
審計委員會成員的額外年度聘任 | $ | 6,000 | |
補償委員會成員的額外年度聘用費 | $ | 6,000 | |
戰略、合併和收購委員會成員的額外年度聘任 | $ | 6,000 | |
提名和治理委員會成員的額外年度聘任 | $ | 6,000 |
2023財年非僱員董事的薪酬一般包括年度預聘費、與董事會委員會相關的工作費用和限制性股票獎勵。所有非僱員董事亦獲報銷擔任董事所產生的自付費用。
限制性股票獎
2023年6月,根據2008年計劃,Cohen、McGinn、Renken、Shahidehour和MSS.Downes和Reder先生獲得了3585股限制性股票獎勵。在2023財年,授予我們非僱員董事的每一項限制性股票獎勵都有一個兩年的歸屬時間表,第一次和第二次獎勵各有50%的獎勵 授予日的週年紀念,但在每種情況下,非僱員董事將繼續服務至適用的歸屬日期。
115
目錄表
高管薪酬
薪酬問題的探討與分析
本CD&A和補償表以及隨後披露的內容主要集中在“薪酬彙總表”中列出的我們指定的高管所獲得、賺取或支付的薪酬,我們在本節中將其稱為“近地天體”。本節還介紹了各方在我們的高管薪酬分析和決定中的作用和參與,並討論了我們的CC決定以特定類型和金額補償我們的近地天體的過程和理由。
首席執行官薪酬構成部分
以下比較來自我們的薪酬顧問對同業集團公司類似職位高管的薪酬分析(在下文的薪酬同行集團部分中介紹),顯示了我們的CEO薪酬組合在2023財年實現的薪酬組合與同行集團實現的平均薪酬組合相比的各種薪酬要素:
116
目錄表
2023年獲委任行政主任
我們的近地天體包括2023財年的首席執行官,2023財年的首席財務官,以及2023財年末薪酬最高的另外三名高管:
名字 |
| 年齡 |
| 標題 |
託馬斯·D·布里賓(1) |
| 71 |
| 董事會主席兼首席執行官 |
邁克爾·A·比伯(2) |
| 55 |
| 總裁 |
克雷頓·K·埃利希 |
| 71 |
| 總裁副總兼首席財務官 |
陳慧琳 | 52 | 總法律顧問 | ||
保羅·M·懷特洛(3) | 52 | 前高級副總裁,業務發展 |
(1) | 布里斯賓博士從2023年12月29日起辭去首席執行官一職,但繼續擔任董事會主席。 |
(2) | 比伯先生於2023年12月30日被任命為首席執行官。 |
(3) | 懷特洛先生辭去高級副總裁的職務,從2023年2月1日起生效。 |
2023財年業績亮點
毛收入-5.101億美元 淨收益(虧損)-1,090萬美元 調整後的EBITDA為4570萬美元 運營現金--3920萬美元 | ||
Willdan在2023財年的創紀錄成功是由能源過渡市場的增長以及市政工程和金融服務收入的擴大推動的。在2023財年,我們實現了收入同比18.9%的有機增長,2023財年末我們的普通股收於每股21.50美元,與2022財年末的17.85美元相比增長了20.4%。
Willdan在最令人興奮的時刻服務於世界上最具活力的細分市場之一。對清潔、低碳能源循環的需求正在改變電網、建築設計和管理、工業生產和交通網絡。Willdan幫助其客户評估新的技術進步,並實施可持續的高性價比解決方案,以推進和轉變能源和其他政府基礎設施的交付和消費。Willdan還在規劃和管理能源過渡和其他基礎設施管理變化方面為市政府服務了很長一段時間。
2023年薪酬話語權投票和高管薪酬計劃
我們在2023年聘用了誰 總體而言,我們聯繫了39名投資者,佔截至2023財年末我們已發行普通股的65%以上。 | ||
117
目錄表
我們重視股東對我們的治理政策和做法的意見,並積極徵求股東的意見。通過全年與股東和潛在投資者的定期對話、代理季和可持續性報告,我們積極參與股東外聯活動。除了高級管理層外,我們的薪酬委員會成員還可以與我們的大股東進行磋商。我們認識到股東反饋提供的價值,並繼續定期開展股東參與活動,以獲得他們的觀點。
在整個2023年,我們的首席執行官、首席財務官兼投資者關係副總裁總裁聯繫了40名投資者,他們代表了截至2023財年末我們已發行普通股的65%以上,以及我們股權的潛在持有人。除了高級管理層外,我們的CC成員還與股東進行接觸。
我們討論的主題 公司治理 高管薪酬 董事會組成 財務業績 ESG/可持續發展 | ||
在2023年年會上,大約44%的投票支持我們的2022財年高管薪酬。由於對我們2022財年高管薪酬和2023年收到的其他股東反饋進行了這樣的投票,以及其他變化,我們停止了在自願辭職時加快所有未完成的時間授予股權獎勵和基於業績的股權獎勵的授予速度,但退休除外。我們還對基於時間的股權獎勵實施了為期三年的歸屬期限,我們修改了我們的追回政策,我們修改了我們的公司章程,以規定(其中包括)額外的提前通知信息和披露要求、其他信息要求、採用獨家論壇以及採用其他更新。
下表概述了過去幾年為直接回應股東關切而採取的行動以及加強和實施的額外披露。
發行 | 代理顧問和/或股東關注的問題 | 股東反饋 | 已實施的操作 |
---|---|---|---|
追回政策 | 未披露追回政策;追回不適用於現金和股權獎金薪酬 | 治理最佳做法包括披露政策和追回政策,使公司能夠追回現金和股權 | 2020年,披露了嚴格的股權返還政策,並因股東反饋採取了現金紅利返還政策 |
年度獎勵計劃 | 公司對與激勵計劃相關的指標、目標和支付公式以及更改支付水平的理由保持沉默 | 提供有關短期薪酬指標的額外披露,以解釋不一致的支出和解釋年度支出水平變化的原因 | 披露了2020年的指標、目標、獎金池支付公式,以提供嚴格的薪酬與績效掛鈎 |
118
目錄表
發行 | 代理顧問和/或股東關注的問題 | 股東反饋 | 已實施的操作 |
---|---|---|---|
年度獎勵計劃 | CEO沒有持股政策 | 對CEO實行持股政策 | 在2021年採用股票持有政策,要求我們的首席執行官持有我們因行使股票期權或歸屬限制性股票而獲得的普通股的100%淨股份(即繳税後剩餘股份),直至行使股票期權或歸屬限制性股票或CEO終止僱傭後12個月的前12個月 |
控制權的變化 | 沒有披露嚴格的控制政策變化 | 改進控制信息披露的變更 | 披露了我們在2020年在控制政策和實踐方面的變化 |
持股準則 | 沒有股權要求,包括執行董事和非僱員董事 | 鼓勵公司要求公司執行管理層和非僱員董事的股權指導方針 | 2020年,消委會通過了管理層和非員工董事持股指導方針,合規時間為三年內。指導方針包括首席執行官基本工資的5倍;總裁基本工資的3倍;剩餘第16條高管基本工資的1倍;非僱員董事的最低持股價值為115,000美元 |
同級組信息披露 | 未披露薪酬同級組 | 加強披露被選為薪酬對象的薪酬同級羣體及其選擇時考慮的因素 | 2020年,披露了由CC聘請的第三方顧問每兩年提供一次的我們的薪酬同行小組 |
可持續性和影響報告 | 儘管公司的核心重點是提供節能和碳減排措施,但公司沒有提供年度可持續性或影響報告 | 提供關注環境、社會和治理(ESG)因素的可持續性指標 | 2023年初發布了《2022年可持續發展報告》。見www.will dan.com《投資者-可持續發展報告》 |
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目錄表
發行 | 代理顧問和/或股東關注的問題 | 股東反饋 | 已實施的操作 |
---|---|---|---|
PBRSU指標 | PBRSU計劃中沒有與對同行公司進行基準相關的績效指標 | 引入與同級組相關的與公司業績相關的額外指標 | 2022年,在PBRSU計劃中引入了一種新的業績衡量標準-相對股東總回報,該指標對同行羣體的業績進行了基準 |
加速近地天體自願辭職後的股權授予 | 最近的歷史是,在非明顯非自願的辭職後,所有未完成的時間授予獎勵和基於績效的獎勵被加速授予新主管的目標 | 停止因自願終止而加速股權分配的做法 | 2023年,我們停止加快所有尚未完成的時間授予股權獎勵和自願辭職的績效股權獎勵的授予速度 |
基於時間的一年股權行權期 | 基於時間的股權獎勵期限為一年 | 延長基於時間的股權獎勵的歸屬期限至三年 | 在2023年,我們對基於時間的股權獎勵實施了三年的歸屬期限 |
《公司章程》 | 更新章程,以反映特拉華州公司法和美國證券交易委員會規則制定的最新發展(例如,通用委託書規則) | 無 | 在2023年,我們修訂了我們的章程,其中包括更新我們預先通知條款的要求,增加獨家論壇條款,併為最近的立法和監管更新修改某些條款 |
退還政策 | 退還政策符合納斯達克和交易法標準 | 採取更全面的追回政策 | 2023年,我們採用了符合《交易法》第10D節、規則10D-1和納斯達克上市規則5608的新的全面回收政策 |
董事會主席和首席執行官的組合角色 | 董事會主席和首席執行官最好由不同的人擔任 | 分離角色 | 自2023年12月起,董事會主席和首席執行官是獨立的 |
激勵性薪酬追回(追回)政策
公司有一套全面的追回政策,既適用於短期現金績效獎金,也適用於長期股權薪酬。2023年10月2日,本公司修改並重申了現有的追回政策,以符合《交易法》第10D節、據此頒佈的第10D-1條以及納斯達克上市規則第5608條。
我們的追回政策規定,如果由於公司重大不遵守證券法下的任何財務報告要求而發生會計重述,包括任何必要的會計 重述,以糾正以前印發的財務報表中對以前印發的財務報表具有重大意義的錯誤,或者
120
目錄表
如果錯誤在本期內得到糾正,或者在 在本期間內,本公司必須合理地迅速全數收回承保人員在緊接會計重述日期前的三個完整財政年度內所收取的財務報告措施所授出、賺取或歸屬的全部或部分補償金額,而該金額超過假若該等金額是根據會計重述而釐定而不考慮任何已支付税款(即按毛數計算而不計預扣税款及其他扣減)而應收取的獎勵補償金額。對於任何考慮到激勵薪酬的薪酬計劃或方案,可收回激勵薪酬的金額包括但不限於,基於可收回激勵薪酬的任何名義賬户的繳款金額,以及該名義金額迄今的任何收益。對於任何基於股票價格或股東總回報的激勵性薪酬,如果可收回的激勵薪酬不需要直接根據會計重述中的信息進行數學重新計算,管理人將根據會計重述對收到激勵薪酬的股票價格或股東總回報的影響的合理估計來確定可收回的激勵薪酬的金額。
在本公司上一個完成的財政年度內或之後,本公司並無採取任何與追討任何錯誤判給的賠償有關的行動。
股權指導方針和持股政策
2020年,CC通過了高管和非僱員董事的股權指導方針,以進一步使高管和董事的利益與股東的利益保持一致。所有高級管理人員和非僱員董事自上任起有三年的時間遵守這些指導方針。截至2024年3月7日,所有高管和董事目前都遵守了這些準則。
職位 | 單位量度 | 因素 | 實現合規所需的時間 | 合規性截至2024年3月7日 |
首席執行官 | 基本工資 | 5x | 3 | 是 |
總裁 | 基本工資 | 3x | 3 | 是 |
第16節第一次 | 基本工資 | 1x | 3 | 是 |
非僱員董事 | 最少持有115,000美元的股票價值 | 不適用 | 服務滿3年 | 是(1) |
(1) | 不包括唐斯女士和裏德女士,她們在董事會任職未滿三年 |
高管薪酬計劃的目標和理念
高管薪酬更多地與業績掛鈎和長期激勵措施 使高管的薪酬與以下公司的長期利益保持一致 | ||
我們高管薪酬計劃的主要目標是使我們高管的薪酬與我們股東的長期利益保持一致。現金獎金和長期股權激勵是我們高管薪酬計劃的元素,這些元素存在風險,旨在獎勵業績並與股東保持一致,創造長期價值。
121
目錄表
總體而言,我們的目標是獎勵短期和長期的財務、戰略和運營業績,同時促進 公司需要吸引、激勵、培養和留住對我們長期成功至關重要的高素質高管。
我們的高管薪酬理念是:
■ | 使我們高管的長期利益與股東的利益保持一致; |
■ | 吸引、激勵、獎勵和留住我們的成功在很大程度上依賴於他們的頂級貢獻者; |
■ | 與我們爭奪人才的類似規模和複雜程度的公司的薪酬計劃競爭,包括直接競爭對手; |
■ | 根據個人高管和公司的短期和長期業績提供薪酬;以及 |
■ | 通過強調依賴於特定公司和個人目標的成功實現的可變風險薪酬來加強薪酬與績效之間的關係。 |
在構建我們的高管薪酬安排時,我們的CC會考慮每個薪酬要素如何符合我們長期股東價值的整體理念。我們的薪酬計劃由三個要素組成:
■ | 基本工資-主要是為了吸引和留住最大的貢獻者。我們認為,為了吸引和留住高管,我們需要為我們的高管提供報酬水平,以獎勵他們繼續服務並具有競爭力; |
■ | 年度現金紅利-主要目的是激勵近地天體實現我們的短期業績目標;以及 |
■ | 基於長期股權的激勵性薪酬-主要是為了使我們近地天體的長期利益與股東的長期利益保持一致。 |
我們的年度現金獎金池通常是由公式驅動的,歷史上一直基於收益的乘積、有機增長因素和天數銷售突出因素來提供資金。有時,公式可以採用其他定性因素來識別不斷變化的目標和條件。我們的某些業務部門可能只根據其部門的收益相關指標設置特定於單位的獎金池。
獎金池=(收入的25%>收入的6%)x(有機增長係數)x(DSO係數)
◾ | 收益-表示為公司扣除利息、税項、折舊和攤銷前的營業收益、其他非現金或非營業費用和獎金。 |
◾ | 有機生長因子-表示為有機收入同比增長。有機增長因子被定義為有機增長率的一加/減二倍。 |
● | 例如,如果有機收入增長為20%,則有機增長係數為1+(2 x 0.2)=1.40。如果有機收入增長率為負20%,則有機增長率係數為1+(2 x-0.2)=0.60 |
◾ | 未完成銷售天數(DSO)係數-以70天的中點為基礎計算,用一減去低於或高於70天的百分比表示。 |
● | 例如,如果DSO為65天,則DSO將為1-((65-70)/70)=1.07。如果DSO為85天,則DSO因子為1-((85-70)/70)=0.79。 |
我們的長期股權激勵計劃允許我們授予各種類型的激勵獎勵,包括激勵或不合格期權、股票增值權、股票獎金、限制性股票、股票單位、績效股票、影子股票、股息等價物和其他形式的獎勵。我們的CC決定改變僅授予基於時間的股權獎勵的歷史做法,並於2018年引入基於業績的限制性股票單位(“PBRSU”),以通過加強高管薪酬與我們的業績與關鍵業績指標之間的關係來進一步使我們高管的利益與股東的利益保持一致,我們相信這些關鍵業績指標將為我們的股東創造價值。
122
目錄表
從2019財年開始,除了布里斯賓博士和Mr.Chen博士之外,幾乎所有授予我們近地天體的長期股權激勵獎都是以PBRSU的形式授予的,他們在2021財年也獲得了基於時間的長期激勵獎。在2022財年,結合珀爾·邁耶的2022年研究,我們採納了珀爾·邁耶的建議,即長期股權獎勵應包括基於業績和基於時間的股權獎勵,以激勵和留住我們的關鍵高管。
與前幾年一樣,為衡量業績並規定業績股權獎勵的歸屬門檻而制定的業績目標是在業績期間開始之前預先確定並由審計委員會核準的--也就是説,2023財政年度授予的業績股權獎勵的目標是根據先前核準的業務計劃確定的。這些目標是固定的,在頒獎期間不會改變。
雖然他們受僱於我們,但我們根據我們的401(K)計劃為我們的近地天體提供退休福利,參加我們的醫療、牙科和保險計劃,以及度假和其他假日工資,所有這些都是根據不時生效的此類計劃和計劃的條款,並基本上與通常向我們其他員工提供的條款相同。
在某些情況下,我們還向包括近地天體在內的執行幹事提供汽車津貼。
薪酬委員會的角色
根據其章程,本委員會的協調委員會有權決定給予每個近地天體的賠償金額。CC貫徹我們的高管薪酬理念,並負責管理我們的股權薪酬計劃,包括批准根據該計劃授予獎勵。在履行其職責時,協調委員會有權在確定其他近地天體的補償時考慮我們首席執行官的建議。消委會所有成員均為獨立董事。
我們高管薪酬計劃的每個要素都得到了CC的批准。除了我們的首席執行官就其他近地天體的補償提出的建議外,這些近地天體都不是協調委員會的成員,也沒有在確定近地天體的補償方面發揮任何作用。
協調委員會有權保留和終止受聘協助評估我們高級執行幹事(包括所有近地天體)薪酬的任何薪酬顧問。2022年,委員會聘請珀爾·邁耶評估和比較高管和董事會的薪酬做法。諮詢委員會對珀爾·邁耶的任命、補償和監督負有直接責任,在他們被任命時,根據適用的美國證券交易委員會和納斯達克規則對珀爾·邁耶的獨立性進行了評估,並得出結論,該顧問向諮詢委員會提供的服務不存在利益衝突。珀爾·邁耶只向消委會報告,沒有為我們提供任何其他服務。
薪酬同級組
在他們2022年的研究中,珀爾·邁耶就我們定製的薪酬同行小組的建設向CC提供了建議。下表提供了我們的2023定製薪酬同級組。
薪酬同級組 | |
◾ 美國超導公司 ◾ 阿特拉斯技術諮詢公司* ◾ 鮑曼諮詢集團有限公司。 ◾ C3.ai,Inc. ◾ 查拉解決方案公司* ◾ 指數公司 ◾ FTC太陽能公司 ◾ ICF國際公司 | ◾ 林巴赫控股公司 ◾ 蒙特羅斯環境集團有限公司 ◾ NV5環球公司 ◾ 獵户座能源系統公司 ◾ RCM技術公司 ◾ 資源連接,Inc. ◾ STEM,Inc. |
*在各自的收購日期和退市時從我們的薪酬同級組中刪除。
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目錄表
然後,CC將Willdan執行管理層的薪酬與這些公司類似職位的高管的薪酬進行了比較,並將這一比較薪酬信息作為設定2023年薪酬水平的參考點。在設定2023年的薪酬水平時,我們的CC還考慮了每位高管對公司整體運營的責任和業績水平、公司歷史做法、長期市場趨勢、內部薪酬公平、對個人未來貢獻的預期、我們自己的業績和預算考慮。
股東薪酬發言權的作用
迴應股東的關切和反饋 | ||
公司每年向股東提供就我們的高管薪酬計劃進行諮詢投票的機會。這項年度投票被稱為“薪酬話語權”提案。在2023年年會上,大約44%的投票支持我們的2022財年高管薪酬。我們重視股東對我們的治理政策和做法的意見,並通過上文詳細描述的股東參與活動積極徵求意見。作為股東反饋的直接結果,我們對公司治理和高管薪酬計劃進行了幾項改進。我們歡迎對我們的公司治理計劃的反饋,這是與股東積極和持續的接觸所提供的。
2019年,我們的股東批准了董事會和管理層的建議,即我們每年徵求薪酬話語權投票。我們的董事會通過了一項與這一偏好一致的政策,因此,我們將在本次年度股東大會上就薪酬問題進行投票表決。每六年需要進行一次“頻率發言權”投票,因此,我們的下一次頻率發言權投票將在2025年進行。
高管薪酬計劃要素
基本工資
我們向每個NEO支付基本工資,為每個高管提供最低、固定水平的現金補償。關於增加基本工資的決定由我們的CC自行決定。在審查我們近地天體的基本工資水平時,我們的CC主要考慮和評估以下因素:我們的同業集團公司支付給類似職位的高管的基本工資、每個近地天體當前的基本工資、他們的工作職責、領導力和經驗、對我們公司的價值以及我們的首席執行官(不包括他自己的薪酬)和我們的總裁的建議。
被任命為首席執行官 |
| 2023財年結束時的基本工資 |
|
| 2022財年結束時的基本工資 | |||
託馬斯·D·布里賓(1) | $ | 505,003 | $ | 505,003 | ||||
邁克爾·A·比伯 | $ | 440,003 | $ | 440,003 | ||||
克雷頓·K·埃利希 | $ | 374,725 | $ | 325,000 | ||||
陳慧琳 | $ | 341,074 | $ | 315,016 | ||||
保羅·懷特洛 | $ | (2) | $ | 248,778 |
(1) | 布里斯賓博士自2023年12月29日起辭去首席執行官一職。 |
(2) | 懷特洛先生辭去高級副總裁的職務,從2023年2月1日起生效。 |
2023年年度獎金
從2023年2月1日起,除了懷特洛先生辭去高級副總裁的業務發展部職務外,我們向所有NEO頒發了基於業績的現金獎金。薪酬獎金池通常是公式驅動的,上文概述了這一點。CC根據可獲得的同行可比數據、過去的做法和個人表現,自行決定每位高管的獎金金額。
在確定每位高管2023年的獎金數額時,CC使用了第三方基準研究,並主要考慮了獎金池規模限制、每位高管的責任和業績水平、對業務成功的貢獻、戰略影響、留任風險、內部薪酬公平以及我們首席執行官(其他)的建議 而不是考慮到他自己的薪酬)分配獎金池。CC還評估了每位高管在2023年的個人業績(我們的首席執行官為其他近地天體提供了意見)。
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目錄表
2023年長期股權獎
在確定授予每個近地天體的獎勵水平時,我們的CC主要考慮了高管對公司整體運營的責任和業績水平、內部薪酬公平、公司歷史做法、每位高管的業績和預算考慮因素。此外,結合珀爾·邁耶的2022年研究,公司採納了珀爾·邁耶的建議,即長期股權獎勵應包括基於業績的股權獎勵和基於時間的股權獎勵的組合。消委會還審議了上述同業集團公司向處境相似的高管支付的薪酬。
我們的2023年長期股權設計包括55%的基於業績的股權獎勵和45%的基於時間的股權獎勵。我們的2023年PBRSU設計是一項為期三年的計劃,其中(I)每項獎勵的50%將基於我們相對於三個一年業績期間(“調整後EBITDA單位”)的調整EBITDA表現來賺取,以及(Ii)每項獎勵的剩餘50%將根據我們相對於三個一年業績期間(“調整後稀釋每股收益單位”)的調整稀釋每股收益業績來賺取,通常取決於高管在三年期間(每個此類一年期間、“業績期間”和統稱“業績期間”)的持續任職情況。在這兩個指標下的任何業績週期內獲得的PBRSU的數量可以從有資格在該業績週期內歸屬的PBRSU的目標數量的0%到210%的範圍內變化,這基於兩個指標中的每一個在適用的業績週期期間相對於相同業績週期的預先建立的目標的實際業績。我們相信,調整後的EBITDA和調整後的稀釋每股收益指標對於衡量我們的業務表現至關重要,我們相信,成功地管理調整後的EBITDA和調整後的稀釋後每股收益增長將為我們的股東創造長期價值。
於授予的完整三年歸屬期間結束時,根據以下所述預先設定目標的經調整EBITDA及經調整稀釋每股收益的實現而賺取的PBRSU數目,然後乘以基於本公司三年期間(包括三個業績期間)的相對股東總回報(“相對TSR修改量”)的百分率,以釐定將歸屬的PBRSU數目。在三個業績期間,最終歸屬的PBRSU數量可能在調整後EBITDA單位和調整稀釋後每股收益單位中的0%到最多250%之間。
如上所述,業績目標是為了衡量業績並規定基於業績的股權獎勵的歸屬門檻,是在業績期間開始之前預先確定並由協調委員會核準的--也就是説,2023財政年度授予的基於業績的股權獎勵的目標是基於歷史業績和未來增長目標。這些目標是固定的,在頒獎期間不會改變。
下表顯示了我們必須實現的調整後EBITDA增長率目標,以滿足業績期間的門檻、目標和最高業績水平,以及與有資格歸屬的業績期間相關的調整後EBITDA單位目標數量的相應百分比。圖表中不同績效級別之間的結果將在線性基礎上進行內插。如果在業績報告期內沒有達到門檻業績水平,所有調整後的EBITDA單位將被沒收。
生長 | 生長 | 生長 | ||
目標EBITDA的百分比 | 性能 | 性能 | 性能 | |
性能 | 賺取的單位 | 第1期 | 第2期 | 第3期 |
閥值 | 0% | 15% | 10% | 10% |
目標 | 100% | 20% | 15% | 15% |
極大值 | 210% | 25% | 20% | 20% |
在業績水平之間實現的增長率是在調整後的EBITDA單位歸屬的線性基礎上插入的。
就調整後的EBITDA單位而言,調整後的EBITDA是指公司根據公認會計原則確定的適用業績期間的淨收益(虧損),加上(1)利息支出、(2)所得税支出(收益)、(3)基於股票的薪酬、(4)利息增加、(5)折舊和攤銷、(6)交易成本、(7)(收益)設備銷售損失和(8)加上或減去任何非常項目或非常交易的影響。
下圖顯示了調整後的稀釋每股收益增長率目標,我們必須實現這些目標才能滿足績效期間的閾值、目標和最高績效水平,以及 這個
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目錄表
與有資格歸屬的業績期間相關的調整稀釋每股收益單位的目標數量。圖表中業績水平之間的結果將以線性方式內插。如果未達到最低績效水平,所有與績效期間相關的調整稀釋每股收益單位將被沒收。
調整後的目標百分比 | 生長 | 生長 | 生長 | |
稀釋每股收益 | 性能 | 性能 | 性能 | |
性能 | 賺取的單位 | 第1期 | 第2期 | 第3期 |
閥值 | 0% | 15% | 10% | 10% |
目標 | 100% | 20% | 15% | 15% |
極大值 | 210% | 25% | 20% | 20% |
在業績水平之間實現的增長率是在調整稀釋每股收益單位歸屬的線性基礎上插入的。
就調整後稀釋每股收益單位而言,調整後稀釋每股收益是指公司在根據公認會計原則確定的適用業績期間的稀釋每股收益,未計股票補償費用、無形攤銷和利息增加、所有税收淨額,加上或減去任何非常項目或非常交易的影響。
2022年,公司採納了薪酬顧問珀爾·邁耶的建議,在長期股權薪酬計劃中引入了基於時間的股權獎勵。2023年基於時間的股權獎勵在三年的歸屬期內以基本相等的分期付款方式授予。
如上所述,2023年長期股權獎勵包括55%基於業績的股權獎勵和45%基於時間的股權獎勵,每種獎勵都在三年內授予。
嚴格更改控制定義
就長期股權激勵和PBRSU而言,如果發生下列事件之一,則視為發生了公司的“控制權變更”:
(i) | 任何“個人”或“團體”(“交易所法案”第13(D)及14(D)(2)條所指者),除受託人或根據公司僱員福利計劃持有證券的其他受信人(“收購人”)外,直接或間接是或成為“實益擁有人”(根據交易法第13d-3條的定義),超過當時公司已發行有表決權股票的333 1/3%; |
(Ii) | 完成本公司與任何其他公司的合併或合併,但合併或合併除外,該合併或合併將導致本公司在緊接合並或合併前未清償的有表決權證券繼續佔本公司或緊接該項合併或合併後未清償的本公司或尚存實體的有表決權證券合計投票權的至少51%。 |
(Iii) | 完成公司對公司全部或幾乎所有資產的出售或其他處置; |
(Iv) | 在任何連續兩年的期間內(自授出日期或之後開始),在該期間開始時組成董事會的個人及任何新董事(作為收購人士的代表或被提名人的董事除外)的董事會選舉或本公司股東選舉提名經當時在任的董事(期間開始時為董事或其選舉或提名先前已獲批准的董事)最少過半數投票通過的人士,不再構成董事會多數;然而,在任何情況下,根據破產法第11章對本公司的重組計劃進行的任何證券收購、董事會組成的改變或合併或其他合併,或根據破產法進行的清算,均不構成控制權的變化。此外,如果公司繼續作為一個或多個實體的控股公司進行出售或轉讓,或根據另一個司法管轄區的法律為將公司重新組建為公司而進行的任何交易,則控制權的變更不應被視為已經發生,如果此類交易對公司股本的實益所有權沒有實質性影響. |
控制權變更後的潛在歸屬
如果控制權變更在授予之日之後、任何履約期結束前發生,則在控制權變更完成之日,有資格歸屬的PBRSU的數量(或有
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目錄表
既得單位“)的計算方法如下:(I)就控制權變更時進行中的待完成業績期間而言,(經調整的稀釋每股收益單位及經調整EBITDA單位分別評估,而非合計)(A)與該業績期間相關的目標經調整稀釋每股收益單位或經調整EBITDA單位的目標數目及(B)根據實際業績賺取的經調整稀釋每股收益單位或經調整EBITDA單位數目(假設該業績期間的最後一天為完成該控制權變動的日期)。(Ii)就尚未開始的任何業績期間(S)而言,(以較大者為準)(X)與該等業績期間(S)相關的經調整攤薄每股收益單位或經調整EBITDA單位的目標數目及(Y)經調整攤薄每股收益單位的平均數(以目標百分比衡量),或調整後的EBITDA單位,這些單位是根據截至控制變更之日已完成(且未進行)的所有業績期間的實際業績而賺取的。截至該控制變更完成之日,任何非或有歸屬單位的PBRSU應自動終止,自該日期起不作考慮。
或有歸屬單位應於控制權變更完成一週年日起賺取及歸屬,但須受僱員在該日之前繼續受僱於吾等(或任何繼承人)的僱用或服務所限;然而,倘若僱員的僱傭或服務在控制權變更一週年前因僱員死亡或“殘疾”而終止(I)由吾等(或任何繼承人)無故終止,(Ii)僱員以“充分理由”終止,或(Iii)因僱員死亡或“殘疾”而終止,則或有歸屬單位應於上述終止日期成為已賺取及歸屬單位。未依照前款規定進行歸屬的或有歸屬單位,在終止日自動終止,不加考慮。
遣散費
2023年12月29日,布里斯賓博士退休並辭去公司首席執行官一職,但在2023年12月29日之後繼續擔任董事會主席。此前,布里斯賓博士是根據一項僱傭協議受僱的,該協議規定,如果我們無故終止他的僱傭關係,或布里斯賓博士有“充分理由”終止他的僱傭關係,他將獲得特定水平的遣散費。布里斯賓博士的遣散費水平是在布里斯賓博士簽訂僱傭協議時談判和確定的,CC根據布里斯賓博士對公司整體運營的責任和業績、長期市場趨勢和預算考慮確定了適當的水平。布里斯賓博士的遣散費是以他基本工資的倍數為基礎的。布里斯賓博士的遣散費福利還包括支付布里斯賓博士終止僱傭後第一年的目標獎金。
關於Brisbin博士從2023年12月29日起退休的CEO職位的管理層交接,我們於2024年2月28日與Brisbin博士簽訂了一份諮詢協議,取代了他的僱傭協議。除了布里斯賓博士在2023年績效年度的目標獎金為95萬美元外,布里斯賓博士沒有獲得任何其他遣散費福利。根據布里斯賓博士的諮詢協議,從2024年2月28日開始,布里斯賓博士將獲得每月25,250美元的費用,並償還與向公司提供服務有關的合理和必要的成本和開支,這些服務涉及管理過渡、業務開發、技術開發和其他與銷售有關的活動。
本公司並無訂立僱傭協議或聘用書,規定因與比伯先生、厄爾利先生或Mr.Chen終止任何形式的僱傭關係而支付遣散費。
我們與懷特勞先生簽訂了關於他辭職的分居協議,從2023年2月1日起生效(“分居協議”)。根據分離協議,作為懷特勞先生釋放有利於公司的索賠的代價,公司向懷特勞先生提供了以下利益:(I)233,342美元(受制於預扣税款和其他授權扣除),根據公司的標準工資程序,在十(10)個月內平均分期付款;(Ii)加快將懷特勞先生的未償還限制性股票和未兑現的基於業績的限制性股票單位的歸屬速度提高到目標水平,使懷特羅先生的所有未償還和未歸屬的限制性股票和基於業績的限制性股票單位於2023年2月1日全部歸屬;以及(Iii)將懷特勞先生既得期權的行權期延長至2023年12月31日。我們認為,鑑於Whitelaw先生在本公司服務多年並釋放了對本公司有利的索賠,就Whitelaw先生自願辭職一事訂立上述離職協議是適當的。
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目錄表
我們的任何近地天體都無權獲得任何自動的“單觸式”股權加速,因為我們的股權獎勵只有在與公司控制權變更相關的情況下才會授予,如果它們沒有被取代或承擔與控制權變更相關的情況下。有關適用於我們的股權獎勵的控制權變更的定義,請參閲上面的介紹部分,我們認為這是控制權定義的嚴格變更。上面還描述了在控制改變中對PBRSU的處理。
根據《守則》第280G和4999條的規定,任何NEO都無權獲得與變更控制有關的任何消費税的“總付”或類似的付款。相反,我們的2008年計劃總體上 規定2008年計劃下的獎勵或付款在這種情況下自動“削減”,以避免觸發這些消費税。
與第162(M)條有關的政策
該守則第162(M)條一般禁止上市公司扣除在納税年度內支付給現任或前任NEO的超過100萬美元的補償。2017年11月2日之前授予的某些獎勵是基於CC根據我們股東批准的計劃設定的預先確立的業績衡量標準,以及根據2017年11月2日生效的具有約束力的書面合同向前高管支付的金額,可能有資格獲得100萬美元扣減限額的例外。
作為考慮賠償問題的因素之一,我們的消委會注意到了這一扣減限制。然而,我們的CC可以靈活地採取它認為最符合公司和我們股東利益的任何與補償相關的行動,包括授予可能不能出於税收目的扣除的補償。不能保證由於第162(M)節的限制,任何賠償實際上是可以扣除的。
薪酬委員會聯鎖與內部人蔘與
董事會的CC由MSS組成。唐斯和雷德,以及麥金和沙希德普爾先生。在任何時候,我們的CC成員都不是我們的官員或員工,我們的CC成員也沒有根據S-K規則第404項要求披露的任何關係。任何一家擁有一名或多名高管在我們董事會或CC任職的實體,我們的高管均未擔任或在過去一年中擔任過任何實體的董事會或CC成員。
薪酬委員會報告
董事會CC已審查並與管理層討論了本委託書CD&A部分所載的披露。根據這一審查和討論,協調委員會建議理事會將CD&A一節列入本年度報告。
董事會薪酬委員會 | |
丹尼斯·V·麥金恩(主席) | |
辛西婭·A·唐斯 萬達·K·雷德 穆罕默德·沙希德普爾 |
董事會薪酬委員會的上述報告不構成徵集材料,不得被視為已提交、以參考方式納入本公司根據經修訂的1933年證券法或交易法提交的任何其他文件(包括任何未來文件)或部分文件,除非本公司通過參考明確將該報告納入其中。
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目錄表
獲提名的行政人員的薪酬
薪酬彙總表-2023財年、2022財年和2021財年
下表列出了我們的近地天體在2023財年、2022財年和2021財年期間的補償信息。
|
|
|
| 庫存 |
| 選擇權 |
| 所有其他 |
| |||||
名稱:和 | 薪金 | 獎金 | 獎項 | 獎項 | 補償 | 總計 | ||||||||
主要職位: |
| 年 |
| ($) |
| ($)(1) |
| ($)(2) |
| ($)(3) |
| ($)(4) |
| ($) |
託馬斯·D·布里賓(5) |
| 2023 | 505,003 | 345,000 | 713,200 | — | 13,800 | 1,577,003 | ||||||
董事會主席 |
| 2022 | 505,003 | 575,000 | 992,230 | — | 13,800 | 2,086,033 | ||||||
和首席執行官 |
| 2021 | 505,003 | 230,000 | 2,242,045 | — | 13,800 | 2,990,848 | ||||||
邁克爾·A·比伯 |
| 2023 | 440,003 | 285,000 | 542,032 | — | 3,750 | 1,270,785 | ||||||
總裁 |
| 2022 | 440,003 | 475,000 | 916,575 | — | 3,750 | 1,835,328 | ||||||
| 2021 | 440,003 | 190,000 | 852,005 | — | 3,750 | 1,485,758 | |||||||
克雷頓·K·埃利希 | 2023 | 374,725 | 75,000 | 470,712 | — | 4,250 | 924,687 | |||||||
總裁副局長和 | 2022 | 325,000 | 100,000 | 192,956 | — | 4,250 | 622,206 | |||||||
首席財務官 | 2021 | 325,000 | 28,000 | 269,040 | — | 4,250 | 626,290 | |||||||
陳慧琳 | 2023 | 341,074 | 90,000 | 114,112 | — | 4,750 | 549,936 | |||||||
總法律顧問 | 2022 | 315,016 | 90,000 | 192,956 | — | 4,750 | 602,722 | |||||||
2021 | 315,016 | 30,000 | 346,340 | — | 4,750 | 696,106 | ||||||||
保羅·M·懷特洛(6) | 2023 | — | — | — | — | 254,142 | (7) | 254,142 | ||||||
前高級副總裁 | 2022 | 248,778 | 75,000 | 192,656 | — | 4,615 | 521,049 | |||||||
業務拓展 | 2021 | 280,010 | 170,000 | 246,620 | — | 4,750 | 701,380 |
(1) | 2023財年、2022財年和2021財年在“獎金”項下報告的金額分別代表與2022財年、2021財年和2020財年相關的績效獎金。 |
(2) | 2023財年、2022財年和2021財年在“股票獎勵”項下報告的金額是2023財年、2022財年和2021財年授予近地天體的限制性股票獎勵和基於業績的限制性股票單位的公允價值合計(不考慮與基於服務的歸屬條件相關的任何沒收估計)。有關用於計算本專欄所報告金額的假設和方法的討論,請參閲我們綜合財務報表附註10(股東權益)中關於限制性股票獎勵和基於業績的限制性股票單位的討論,包括在本2023年年度報告中以Form 10-K提交的。EPS單位、EBITDA單位和相對TSR單位根據授予日確定的適用履約條件的可能結果進行估值。如果我們在每股收益單位、EBITDA單位和相對TSR單位下實現了最高水平的表現,每股收益單位、EBITDA單位和相對TSR單位的總授予日期公允價值將增加到以下金額:Brisbin博士1,002,937美元;比伯先生762,232美元;Elear先生160,470美元;Mr.Chen 160,470美元。 |
(3) | 在“期權獎勵”項下報告的金額代表授予我們近地天體的期權獎勵的總授予日期公允價值(不考慮與基於服務的歸屬條件相關的任何沒收估計)。有關用於計算本專欄所報告金額的假設和方法的討論,請參閲本年度報告Form 10-K所載綜合財務報表附註第二部分第8項附註10“股東權益”中有關股票期權獎勵的討論。 |
(4) | 除懷特勞先生外,2023財年、2022財年和2021財年在“所有其他補償”項下報告的金額包括我們為每個近地天體提供的3,000美元401K等額捐款,以及僅為布里斯賓博士支付的汽車津貼或使用公司車輛。比伯先生、厄爾利先生和Mr.Chen在“所有其他補償”項下的餘額為健康儲蓄賬户繳款。 |
(5) | 布里斯賓博士在2023財年、2022財年和2021財年都曾在董事會任職。作為董事的一名員工,布里斯賓博士沒有因為他的董事服務獲得額外的報酬。 |
(6) | 懷特洛先生辭去高級副總裁的職務,自2023年2月1日起生效。 |
(7) | 代表與懷特勞先生於2023年2月1日生效的離職協議有關的支付金額,包括與股票獎勵的歸屬加速價值相關的20,800美元。 |
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目錄表
獲提名的行政人員的薪酬
上面的補償表量化了我們的近地天體在每個適用的財政年度賺取或獎勵的不同形式的補償的價值。如上文“薪酬討論和分析”一節所述,表中報告的每個近地天體2023年薪酬總額的主要要素是基本工資、績效獎金和長期股權獎勵。如上文腳註所述,近地天體還獲得了《補償表摘要》“所有其他補償”一欄所列的其他福利。
閲讀《薪酬彙總表》時,應結合上面的“薪酬討論和分析”部分以及後面的表格和敍述性描述。緊跟在本段之後的是每一名指定執行幹事的僱用協議的實質性條款的説明。
僱傭協議、薪金和獎金金額説明
2011年5月3日,我們與布里斯賓博士簽訂了一份修訂並重述的僱傭協議,其中規定布里斯賓博士將獲得由CC確定的基本工資和年度獎勵獎金。根據這項協議,布里斯賓博士的年度目標獎金為其年度基本工資的100%。布里斯賓博士還有權參加為我們的員工提供的一般福利計劃。2023年12月29日,布里斯賓博士退休並辭去公司首席執行官一職,但在2023年12月29日之後繼續擔任董事會主席。關於布里斯賓博士退休後的管理層交接,我們於2024年2月28日與布里斯賓博士簽訂了一份諮詢協議,取代了他的僱傭協議。除了布里斯賓博士在2023年績效年度的目標獎金為95萬美元外,布里斯賓博士沒有獲得任何其他遣散費福利。根據布里斯賓博士的諮詢協議,從2024年2月28日開始,布里斯賓博士將獲得每月25,250美元的費用,並償還與向公司提供服務有關的合理和必要的成本和開支,這些服務涉及管理過渡、業務開發、技術開發和其他與銷售有關的活動。
2014年12月17日,我們與比伯先生簽訂了聘書。這封信規定,比伯先生的僱傭是在“隨意”的基礎上進行的,他的初始基本工資為每年27萬美元。隨着比伯於2023年12月30日晉升為首席執行官,他的年薪也增加到了52.5萬美元。
本公司並未與厄爾利先生、Mr.Chen先生或懷特洛先生訂立僱傭協議或發出聘書。本公司於懷特勞先生辭職時與其訂立離職協議,一如上文“離職金”一節所述。
下文在“終止或變更控制權時的潛在付款”一節中介紹了這些協議中關於被任命的執行幹事終止僱用後的遣散費福利的規定。
130
目錄表
2023財年基於計劃的獎勵發放情況
下表提供了關於根據2008年計劃在2023財政年度向近地天體授予股權獎勵的補充信息。有關獎勵的具體條款的説明,請參閲上面的“薪酬討論和分析”部分。
權益項下的預計未來支出 | 所有其他股票 | |||||||||||
獎勵計劃獎 | 獎項 | 授予日期公允價值 | ||||||||||
股份數量 | 期權大獎 | |||||||||||
格蘭特 | 閥值 | 目標 | 極大值 | 股票或單位數量 | 和股票獎勵 | |||||||
名字 |
| 日期 |
| (#) | (#) |
| (#) |
| (#) |
| ($) | |
託馬斯·D·布里賓 | 3/7/2023 | — | — | 17,500 | (1) | 312,025 | ||||||
3/7/2023 | 1 | 22,500 | (2) | 56,250 | — | 401,175 | ||||||
邁克爾·A·比伯 | 3/7/2023 | — | — | 13,300 | (1) | 237,139 | ||||||
3/7/2023 | 1 | 17,100 | (2) | 42,750 | — | 304,893 | ||||||
克雷頓·K·埃利希 | 3/7/2023 | — | — | 22,800 | (1) | 406,524 | ||||||
3/7/2023 | 1 | 3,600 | (2) | 9,000 | — | 64,188 | ||||||
陳慧琳 | 3/7/2023 | — | — | 2,800 | (1) | 49,924 | ||||||
3/7/2023 | 1 | 3,600 | (2) | 9,000 | — | 64,188 | ||||||
保羅·M·懷特洛(3) | — | — | — | — | — | — |
(1) | 代表發行人於2023年3月7日授予報告人的限制性股票股份,在2024年3月7日、2025年3月7日和2026年3月7日分三次大致相等地分批歸屬,但須受報告人在適用歸屬日期前繼續向發行人提供服務的限制。 |
(2) | 這些股票獎勵根據業績指標,在授予日期起三年內按年度分期付款。業績指標由目標EPS單位數的50%和EBITDA單位目標數的50%組成。這兩個指標的範圍可能是有資格歸屬的基於業績的限制性股票單位目標數量的0%至210%。在三年歸屬期間結束時,根據每股收益單位和EBITDA單位的業績賺取和歸屬的基於業績的限制性股票單位將根據公司相對於公司同行集團的相對TSR乘以100%至120%的百分比。合計最高授予金額不得超過目標獎勵的250%。 |
(3) | 懷特洛先生辭去高級副總裁的職務,從2023年2月1日起生效。 |
131
目錄表
2023財年年底傑出股權獎
下表提供了截至2023年12月29日每個NEO持有的未償還期權和限制性股票或單位獎勵的信息。
期權大獎 | 股票大獎 | |||||||||||||||
權益 | 權益 | |||||||||||||||
激勵 | 激勵 | |||||||||||||||
計劃大獎: | 計劃大獎: | |||||||||||||||
市場或 | ||||||||||||||||
數量 | 派息值 | |||||||||||||||
數量: | 數量: | 不勞而獲 | 不勞而獲的 | |||||||||||||
證券 | 證券 | 數量 | 市場價值 | 股份、單位 | 股份、單位 | |||||||||||
潛在的 | 潛在的 | 股份或單位 | 的股份或 | 或其他 | 或其他 | |||||||||||
未鍛鍊身體 | 未鍛鍊身體 | 選擇權 | 的股票 | 庫存單位 | 權利,即 | 權利,即 | ||||||||||
選項 | 選項 | 鍛鍊 | 選擇權 | 還沒有 | 那些還沒有 | 還沒有 | 還沒有 | |||||||||
可操練 | 不能行使 | 價格 | 期滿 | 既得 | 既得 | 既得 | 既得 | |||||||||
名字 |
| (#) |
| (#) |
| ($) |
| 日期 |
| (#) |
| ($) |
| (#) |
| ($) |
託馬斯·D·布里賓 |
| 50,000 | — | 7.13 | 6/6/2024 | 12,500 | (1) | 560,500 | 35,102 | (2) | 980,399 | |||||
| 50,000 | — | 13.91 | 6/5/2025 | 17,500 | (3) | 312,025 | 56,250 | (4) | 1,002,938 | ||||||
| 100,000 | — | 16.27 | 11/3/2026 | — | — | — | — | ||||||||
| 125,000 | — | 31.73 | 9/4/2028 | — | — | — | — | ||||||||
邁克爾·A·比伯 | 77,764 | — | 13.49 | 12/31/2024 | 13,300 | (3) | 237,139 | 21,204 | (2) | 592,228 | ||||||
| 25,000 | — | 13.91 | 6/5/2025 | — | — | 42,750 | (4) | 762,233 | |||||||
50,000 | — | 16.27 | 11/3/2026 | — | — | — | — | |||||||||
16,667 | — | 28.19 | 3/8/2027 | — | — | — | — | |||||||||
25,000 | — | 31.73 | 9/4/2028 | — | — | — | — | |||||||||
克雷頓·K·埃利希 | 27,347 | — | 9.08 | 12/7/2025 | 22,800 | (3) | 406,524 | 4,464 | (2) | 124,680 | ||||||
13,333 | — | 30.06 | 10/31/2027 | — | — | 9,000 | (4) | 160,470 | ||||||||
陳慧琳 | 70,000 | — | 32.79 | 7/17/2027 | 2,800 | (3) | 49,924 | 4,464 | (2) | 124,680 | ||||||
— | — | — | — | — | — | 9,000 | (4) | 160,470 | ||||||||
保羅·M·懷特洛(5) | 6,670 | — | 28.19 | 12/31/2023 | — | — | — | — | ||||||||
6,667 | — | 30.06 | 12/31/2023 | — | — | — | — |
(1) | 這些限制性股票獎勵於2021年3月9日授予,並在自授予之日起四年內以基本相等的年度分期付款方式授予。 |
(2) | 這些基於業績的限制性股票單位於2022年8月2日授予,並在授予之日起三年內以基本相等的分期付款方式授予。 |
(3) | 這些限制性股票獎勵於2023年3月7日授予,並在授予之日起三年內大致相等地分批授予。 |
(4) | 這些基於業績的限制性股票單位於2023年3月7日授予,並在授予日期起三年內以基本相等的分期付款方式授予。 |
(5) | 懷特洛辭去高級副總裁的職務,從2023年2月1日起生效。 |
132
目錄表
2023財年的期權行權和股票歸屬
下表提供了有關每個NEO行使的期權和2023財年期間授予的股票獎勵的信息。
期權大獎 | 股票大獎 | |||||||
數量 | 數量 | |||||||
收購的股份 | 已實現的價值 | 收購的股份 | 已實現的價值 | |||||
名字 | 論鍛鍊 | 論鍛鍊 | 論歸屬 | 論歸屬 | ||||
| (#) |
| ($) (1) |
| (#) |
| ($) (2) | |
託馬斯·D·布里賓 | — | — | 33,649 | 656,714 | ||||
邁克爾·A·比伯 | — | — | 26,297 | 500,264 | ||||
克雷頓·K·埃利希 | — | — | 5,536 | 105,315 | ||||
陳慧琳 | — | — | 8,036 | 141,190 | ||||
保羅·M·懷特洛(3) | — | — | — | — |
(1) | 列報為“行使時變現價值”的金額(如有)的計算方法為:(1)行使期權所涉及的普通股股數乘以(2)行使日普通股每股價格與期權行使價格之間的差額。 |
(2) | 報告為“歸屬時的變現價值”(如有)的金額是通過(1)歸屬的普通股股數乘以(2)歸屬日普通股的每股價格來確定的。 |
(3) | 懷特洛先生辭去高級副總裁的職務,從2023年2月1日起生效。 |
終止或控制權變更時的潛在付款
根據我們的2008年計劃發行的未償還期權以及限制性股票和單位獎勵將立即歸屬,並在我們的控制權發生變化時完全可行使,前提是此類未償還獎勵不會因交易而被取代或承擔。
此外,授予我們近地天體的PBRSU條款規定,在控制權發生變化的情況下,PBRSU將如上所述在“控制權變更後的潛在歸屬”項下歸屬。近地天體在任何時候死亡或殘疾時(無論是否與控制權變更有關),近地天體將歸屬於須接受PBRSU獎勵的每類單位的目標數量或根據當時進行中業績期間的實際業績賺取的每類單位數量中的較大者,以及尚未開始的所有業績週期的每類單位的目標數量。
此前,我們與Brisbin博士簽訂的僱傭協議規定,在他與我們的某些終止僱傭關係時,可以獲得遣散費。如果布里斯賓博士的僱傭被我們無故終止,或被他以正當理由終止(如他的僱傭協議中所定義的那樣),他將有權獲得相當於其基本工資的兩倍的遣散費,按當時的年率計算,按當時的年率計算,分24次等額支付。此外,布里斯賓博士將有權獲得發生這種終止僱用的前一年的目標獎金。關於Brisbin博士從2023年12月29日起退休的CEO職位的管理層交接,我們於2024年2月28日與Brisbin博士簽訂了一份諮詢協議,取代了他的僱傭協議。根據布里斯賓博士的諮詢協議,從2024年2月28日開始,布里斯賓博士將獲得每月25,250美元的費用,並償還與向公司提供服務有關的合理和必要的成本和開支,這些服務涉及管理過渡、業務開發、技術開發和其他與銷售有關的活動。除了布里斯賓博士在2023年績效年度的目標獎金為95萬美元外,布里斯賓博士沒有獲得任何其他遣散費福利。
比伯先生的聘書沒有提供任何額外的遣散費福利。如上所述,我們並沒有訂立僱傭協議或聘書,就任何類型的僱員支付遣散費。 終止與比伯先生、厄爾利先生、Mr.Chen先生或懷特洛先生的僱傭關係。公司確實在懷特勞先生辭職時與他簽訂了離職協議。
133
目錄表
下表列出了在被任命的執行幹事如上所述被終止僱用的情況下,在2023財政年度結束時將向每個受僱的近地天體提供的估計付款和福利。根據適用的美國證券交易委員會披露規則,這些估計假設終止日期為2023年12月29日。
持續健康 | 權益 | |||||||
| 遣散費 |
| 覆蓋範圍 |
| 加速(1) |
| 總計 | |
名字 | ($) | ($) | ($) | ($) | ||||
託馬斯·D·布里賓 | — | — | — | — | ||||
邁克爾·A·比伯 | — | — | — | — | ||||
克雷頓·K·埃利希 | — | — | — | — | ||||
陳慧琳 | — | — | — | — | ||||
保羅·M·懷特洛(2) | — | — | — | — |
(1) | 基於我們普通股在2023年12月29日的收盤價。 |
(2) | 懷特洛先生辭去高級副總裁的職務,從2023年2月1日起生效。 |
薪酬比率披露
該公司首席執行官2023年的年度總薪酬為1,577,003美元。我們的中位數員工(不包括首席執行官)2023年的年總薪酬為71,454美元。這兩個數字之間的比例是22.1。
為了確定薪酬比率,我們採取了以下步驟:
■ | 2023年12月29日,我們使用由1,615名員工組成的員工總數(不包括我們的首席執行官)確定了員工中值。我們根據W-2表格中報告的2023年支付的總工資確定了員工中位數。我們沒有對2023年支付的總工資做出任何假設、調整或估計,儘管我們大約32%的員工工作時間少於全職。 |
■ | 按照美國證券交易委員會規則的要求,在確定員工中位數後,我們使用上面的薪酬彙總表計算近地天體年薪酬時使用的方法,計算了中位數員工和首席執行官的年度總薪酬。 |
本公司認為,上述薪酬比率是按照適用的美國證券交易委員會規則計算的合理估計數,提供此信息是出於合規目的。無論是CC還是公司管理層在作出薪酬決定時都沒有使用薪酬比率衡量標準。鑑於各公司用來確定其薪酬比率估計值的方法各不相同,上述估計比率不應用作公司間比較的基礎。
134
目錄表
項目12.某些實益所有人的擔保所有權和管理層及有關股東事項
股權薪酬計劃信息
下表列出了截至2023年12月29日,對於我們的每個股權補償計劃,需要進行獎勵的普通股數量、未償還期權的加權平均行使價格,以及未來可用於獎勵的剩餘股份數量。我們的股權薪酬計劃包括2006年計劃、2008年計劃和ESPP計劃。
|
|
| 數量: | ||||
證券 | |||||||
剩餘的可用資源 | |||||||
中國證券的數量 | 用於未來的債券發行 | ||||||
將於7月1日發佈。 | 在股權下 | ||||||
練習的目的 | 補償 | ||||||
未償還的股票期權, | 加權平均 | 平面圖 | |||||
限制性股票 | 行使以下價格: | (不包括 | |||||
單位、授權證 | 未償還的股票期權, | 反映出的證券價格 | |||||
和其他權利 | 認股權證和認股權證 | 第(A)欄) | |||||
計劃和類別 |
| (a)(1)(2) |
| (b)(3) |
| (c)(4) | |
證券持有人批准的股權補償計劃 |
| 1,119,957 | $ | 20.64 |
| 1,768,255 | |
未經證券持有人批准的股權補償計劃 |
| — |
| — |
| — | |
總計 |
| 1,119,957 | $ | 20.64 |
| 1,768,255 |
(1) | 代表787,105股與已發行期權相關的普通股股票和332,852股與已發行PBRSU相關的普通股股票。 |
(2) | 不包括170,955股受已發行限制性股票獎勵的股票。 |
(3) | 從加權平均價格計算中排除PBRSU。 |
(4) | 根據我們的2008年計劃,可供未來發行的股票為787,329股,根據我們的ESPP計劃,可供未來發行的股票為980,926股。我們2008年計劃中提供的股票可用於該計劃中授權的任何類型的獎勵(受該計劃的某些限制),包括股票期權、股票增值權、股票單位、限制性股票、基於業績的獎勵、股票獎金和以公司普通股股份支付的其他獎勵。 |
安全所有權信息
除非另有説明,下表列出了截至2024年3月6日的信息:(I)根據提交給美國證券交易委員會的附表13G和附表13D,我們已知實益擁有超過5%已發行普通股的每個人,(Ii)我們的每位董事和董事提名的人,(Iii)我們的每個近地天體(定義見第11項.高管薪酬)和(Iv)我們的董事和高管作為一個羣體。
除非下面另有説明,否則表中所列人員的地址是C/o Willdan Group,Inc.,2401 East Katella Avenue,Suite A300,California 92806。實益持有普通股的金額和比例,按照《美國證券交易委員會》證券實益所有權確定的規定進行報告。根據美國證券交易委員會的規則,任何人如果擁有或分享包括對此類證券的投票權或直接投票權的“投票權”,或包括處置或指示處置此類證券的權力的“投資權”,或有權在60天內獲得此類權力,則被視為證券的“實益擁有人”。根據美國證券交易委員會規則,多於一個人可以被視為同一證券的實益擁有人,而一個人可以被視為該人沒有經濟利益的證券的實益擁有人。除另有説明外,吾等相信,根據向吾等提供的資料,下表所列人士對反映為實益擁有的所有普通股擁有獨家投票權及投資權,但須視乎情況而定。 社區財產法。下表中的所有百分比均基於2024年3月6日已發行的普通股總數13,770,106股。
135
目錄表
總金額: | 百分比: |
| |||
有益的 | 普普通通 |
| |||
股東姓名或名稱及地址。 |
| 所有權 |
| 庫存 |
|
5%的股東 | |||||
福格資本管理有限責任公司(1) | 1,922,186 | 14.0 | % | ||
阿蒙迪資產管理公司(2) | 1,834,235 | 13.3 | % | ||
貝萊德股份有限公司 (3) | 889,208 | 6.5 | % | ||
被提名的高管、董事和董事候選人 | |||||
託馬斯·D·布里賓(4) |
| 722,620 |
| 5.2 | % |
邁克爾·A·比伯(5) |
| 335,107 |
| 2.4 | % |
陳慧琳(6) |
| 94,175 |
| * | |
史蒂文·A·科恩 (7) | 25,320 | * | |||
辛西婭·A·唐斯 (8) | 7,643 | * | |||
克雷頓·K·埃利希(9) | 106,722 | * | |||
丹尼斯·V·麥金恩(10) | 14,599 | * | |||
萬達·K·雷德 (11) | 7,497 | * | |||
基思·W·倫肯(12) |
| 141,720 |
| 1.0 | % |
穆罕默德·沙希德普爾(13) |
| 15,792 |
| * | |
保羅·M·懷特洛(14) | 48,219 | * | |||
所有現任董事、董事提名人和高管(11人) |
| 1,519,414 |
| 11.0 | % |
*聲明:這位高管或董事實益擁有的股份比例不超過公司流通股的1%。
(1) | 受益所有權信息是截至2023年6月6日提供的,這些信息是從2023年6月6日由特拉華州有限合夥企業Forager Fund,L.P.,特拉華州有限責任公司Forager Capital Management,LLC,Edward Kissel和Robert MacArthur提交給美國證券交易委員會的附表13D中獲得的。附表13D載明:(I)基金擁有1,524,976股普通股;(Ii)投資顧問作為基金唯一普通合夥人及作為獨立賬户的投資顧問實益擁有1,910,513股普通股;(Iii)作為投資顧問執行合夥人的紀思哲先生實益擁有1,921,915股普通股;及(Iv)作為投資顧問執行合夥人的麥克阿瑟先生實益擁有1,910,784股普通股。基金和投資顧問中的每一個人都有權投票和處置由該實體實益擁有的普通股股份(如上所述)。基塞爾擁有11,402個席位的唯一投票權和處置權。 Forager Fund,L.P.的主要辦事處或營業地址是第三大道2025號。N,350套房,伯明翰,AL 35203。 |
(2) | 受益所有權信息提供的日期為2023年12月31日,並從2010年2月14日提交給美國證券交易委員會的附表13G*中獲得。2024年由Amundi Asset Management提供。附表13G*規定,Amundi Asset Management對1,573,547股擁有共同投票權,對1,834,235股擁有共同處分權。Amundi Asset Management的主要辦事處或營業地址是法國巴黎巴斯德大道90號,郵編:75015。 |
(3) | 受益所有權信息提供截至2023年12月31日,並從貝萊德股份有限公司2024年1月29日提交給美國證券交易委員會的13G附表中獲得。13G附表規定,貝萊德股份有限公司對871,611股擁有唯一投票權,對889,208股擁有唯一處分權。貝萊德股份有限公司的主要辦事處或營業地址是50 Hudson Yards,New York,NY 10001。 |
(4) | 布里斯賓博士直接持有的722,620股普通股包括397,620股普通股和325,000股普通股,可在2024年6月16日或之前行使期權。布里斯賓博士直接持有的397,620股普通股,其中(I)17,500股限制性股票,分別於2024年3月7日、2025年3月7日和2026年3月7日分三次基本等額分批歸屬;(Ii)12,500股限制性股票,分別於2024年3月9日和2025年3月9日分兩次基本等額分批歸屬。布里斯賓博士辭去了首席執行官一職,從12月29日起生效。2023. |
(5) | 比伯先生直接持有的335,107股普通股包括140,676股普通股和194,431股普通股,可在2024年6月16日或之前行使期權。比伯先生直接持有的140,676股普通股,其中13,300股限制性股票分別於2024年3月7日、2025年3月7日和2026年3月7日分三次基本等額分配。 |
(6) | Mr.Chen直接持有的94,175股普通股包括24,175股普通股和70,000股普通股,受2024年6月16日或之前可行使期權的限制。Mr.Chen直接持有的24,175股普通股,其中(1)2,800股限制性股票,分別於2024年3月7日、2025年3月7日和2026年3月7日分三次基本等額歸屬。 |
(7) | 科恩先生直接持有的25,320股普通股包括4,880股限制性股票,其中(I)1,295股限制性股票於2024年6月9日歸屬,(Ii)3,585股限制性股票於2024年6月7日和2025年6月7日分兩次歸屬。 |
(8) | 唐斯女士直接持有的7,643股普通股包括4,880股限制性股票,其中(I)1,295股限制性股票於2024年6月9日歸屬,(Ii)3,585股限制性股票於2024年6月7日和2025年6月7日分兩次歸屬。 |
(9) | 厄爾利先生直接持有的106,722股普通股包括66,042股普通股和40,680股普通股,受2024年6月16日或之前可行使的期權的限制。埃利奧利先生直接持有的66,042股普通股,其中22,800股限制性股票分別在2024年3月7日、2025年3月7日和2026年3月7日分三次基本相等地歸屬。 |
136
目錄表
(10) | 麥吉恩中將直接持有的14,599股普通股包括4,880股限制性股票,其中(1)1,295股限制性股票於2024年6月9日歸屬,(2)3,585股限制性股票於2024年6月7日和2025年6月7日分兩次基本相等地歸屬。 |
(11) | Reder女士直接持有的7,497股普通股包括4,880股限制性股票,其中(I)1,295股限制性股票於2024年6月9日歸屬,(Ii)3,585股限制性股票於2024年6月7日和2025年6月7日分兩次歸屬。 |
(12) | Renken先生持有的141,720股普通股包括Renken先生直接持有的61,320股普通股和LVRJC Partnership持有的80,400股普通股。倫肯先生是LVRJC合夥公司的管理合夥人,對我們持有的普通股擁有唯一的投票權和投資控制權。任肯先生直接持有的61,320股普通股包括4,880股限制性股票,其中(I)1,295股限制性股票於2024年6月9日歸屬,(Ii)3,585股限制性股票於2024年6月7日及2025年6月7日分兩次歸屬。倫肯從董事的職位上退休,從2024年3月5日起生效。 |
(13) | Shahidehour博士直接持有的15,792股普通股包括4,880股限制性股票,其中(I)1,295股限制性股票於2024年6月9日歸屬,(Ii)3,585股限制性股票於2024年6月7日和2025年6月7日分兩次歸屬。 |
(14) | 懷特勞先生直接持有的48,219股普通股包括25,882股普通股和22,337股普通股,受2023年6月17日或之前可行使的期權的限制。懷特勞先生辭去了我們業務發展部高級副總裁的職務,從2023年2月1日起生效。受益所有權信息基於懷特洛先生在2023年2月1日之前提交給美國證券交易委員會的最後一份表格4中包含的信息,經調整以使2023年4月18日之前的後續交易生效,我們知道這些交易與就業相關的股權相關。 |
137
目錄表
項目13.某些關係和相關交易,以及董事的獨立性
某些關係和關聯人交易
關聯人交易政策
2007年3月,董事會通過了一項政策,規定了本公司審查、批准和批准根據S-K法規第404(A)項規定必須披露的“關聯人交易”的程序。該保單規定,本公司曾經、現在或將會參與的任何交易、安排或關係,或任何一系列類似的交易,所涉及的金額超過120,000美元,而“關連人士”(定義見保單)擁有或將會擁有直接或間接的重大利益(每項該等交易,即“關連人士交易”),均須經審核委員會審核及批准或批准。在審核關連人士交易時,諮詢委員會須審閲該交易的重要事實及情況,並在適當情況下,根據特定事實及情況考慮若干因素,包括(I)該“關連人士”在該交易中的權益的性質,(Ii)該關連人士交易所涉及金額的大約金額,(Iii)該交易是否在本公司的正常業務運作中進行,(Iv)與該“關連人士”的交易是否擬進行或曾經進行,按對本公司有利的條款訂立,不遜於本可與無關第三方達成的條款,及(V)就關連人士交易的目的及對本公司的潛在利益而言。
諮詢委員會任何成員不得參與審查、批准或批准其為“相關人士”的交易,條件是該成員可計入法定人數,並應提供諮詢委員會其他成員或董事會可能合理要求的有關交易的資料。
關聯人交易
以下描述了自2023財年開始以來,我們的一些董事、高管和持有5%或更多普通股的人與我們或我們的子公司和附屬公司之間的某些關係和相關交易,涉及的總金額超過或可能超過120,000美元。
對高級職員和董事的賠償。我們已經與我們所有現任高管和董事簽訂了賠償協議。這些協議要求我們在特拉華州法律允許的最大程度上賠償這些個人因他們向我們提供服務而可能產生的責任,並預支因任何針對他們的訴訟而合理產生的費用,因為他們可以得到賠償。此外,我們可能會與任何未來的董事或高管簽訂賠償協議。在2023財年,我們沒有因為與現任高管和董事達成賠償協議而產生任何與賠償相關的費用。
諮詢協議。2023年12月8日,Thomas D.Brisbin通知董事會,他打算從2023年12月29日起退休並辭去公司首席執行官一職。布里斯賓博士在2023年12月29日之後繼續擔任董事會主席。在管理層交接方面,我們於2024年2月28日與布里斯賓博士簽訂了一份諮詢協議,取代了布里斯賓博士的僱傭協議。根據布里斯賓博士的諮詢協議,從2024年2月28日開始,布里斯賓博士將獲得每月25,250美元的費用,並償還與向公司提供服務有關的合理和必要的成本和開支,這些服務涉及管理過渡、業務開發、技術開發和其他與銷售有關的活動。
董事獨立自主
董事會已經決定,科恩、麥吉恩、雷肯、沙希德普爾和MSS的每一位。根據納斯達克證券市場上市準則(“納斯達克規則”)及美國證券交易委員會上市準則規則(“美國證券交易委員會規則”)所載的適用獨立性要求,唐氏及瑞德均為獨立人士,因為彼等與本公司並無任何關係(作為董事及股東除外),或彼等與本公司之任何關係屬無關緊要。根據該等獨立標準,董事若要被視為獨立,則董事(其中包括)不得為本公司或其附屬公司的行政人員或僱員,而董事的關係不得被董事會認為會干擾行使獨立判斷以履行董事的責任。布里斯賓博士,由於擔任公司前首席執行官並擁有
138
目錄表
2023年12月從這一職位退休,不符合獨立資格。此外,由於比伯先生受僱於我們的首席執行官,他不符合獨立的資格。
139
目錄表
項目14.主要會計費和服務
審計及其他費用
克勞律師事務所
以下是截至2023年12月29日和2022年12月30日的兩個財年的克勞專業服務費摘要。
費用類別 |
| 克羅2023 |
| 克羅2022 | ||
審計費 | $ | 935,000 | $ | 915,000 | ||
審計相關費用 |
| — |
| — | ||
税費 |
| — |
| — | ||
所有其他費用 |
| — |
| — | ||
總費用 | $ | 935,000 | $ | 915,000 |
審計費。克勞在2023財年和2022財年提供的審計服務費用包括對我們綜合財務報表的年度審計和對我們的中期簡明綜合財務報表(包括季度報告)的審查的專業服務。
國富通已告知本公司,國富通及其任何成員在本公司或其附屬公司均無任何直接或間接的財務利益。
審計委員會預批政策
與美國證券交易委員會有關獨立性的政策一致,審計委員會有責任任命、設定薪酬並監督本公司獨立註冊會計師事務所的工作。認識到這項責任,審計專員已制訂政策,預先批准由獨立註冊會計師事務所提供的所有審計及準許的非審計服務,包括審計服務、與審計有關的服務、税務服務及其他服務。在某些情況下,完整的諮詢委員會提供長達一年的預先批准,與特定定義的任務或工作範圍有關,並受特定預算的限制。在過去一年中,可能會出現需要聘請獨立註冊會計師事務所提供最初預先批准類別中未考慮的額外服務的情況。在這些情況下,審計委員會在聘請公司的獨立註冊會計師事務所之前,需要得到特定的預先批准。諮詢委員會可將預先審批權授予其一名或多名成員。被授予這種權力的成員必須在下一次定期會議上向諮詢委員會報告任何批准前的決定,僅供參考。
審計委員會已考慮上述服務的提供是否符合維持本公司獨立會計師事務所的獨立性,並已確定該等服務並無對國富的獨立性造成不利影響。克勞沒有為2023財年和2022財年提供任何需要AC預先批准的服務。
140
目錄表
附錄A
威爾登集團公司及其子公司
GAAP淨收入與調整後EBITDA的對賬
(單位:千)
(非公認會計準則衡量標準)
截至的年度 | ||||||
12月29日, |
| 12月30日, | ||||
| 2023 | 2022 | ||||
淨收益(虧損) |
| $ | 10,926 | $ | (8,448) | |
利息支出 | 9,413 | 5,328 | ||||
所得税支出(福利) | 3,665 | (3,004) | ||||
基於股票的薪酬 | 5,323 | 8,373 | ||||
利息累加(1) | — | 3,168 | ||||
折舊及攤銷 | 16,431 | 17,489 | ||||
(收益)設備銷售損失 | (63) | (64) | ||||
税收優惠分配 | — | 434 | ||||
調整後的EBITDA | $ | 45,695 | $ | 23,276 |
(1) | 利息累加是指估計或有對價的計入利息和公允價值調整。 |
141
目錄表
第四部分
項目15.證物、財務報表附表
(A)作為本報告的一部分,提交了下列文件:
1.財務報表
本文件第二部分第8項所列財務報表作為本年度報告的一部分以Form 10-K形式提交。
2.財務報表明細表
由於不適用或所需資料列於財務報表或附註中,所有所需的時間表均被省略。
3.陳列品
作為本年度報告的一部分提交的證據列在項目15(B)中。
(B)展品。
以下證據作為本報告的一部分提交:
展品 | 展品説明 | |
---|---|---|
3.1 | 第一次修改和重新發布的威爾登集團公司註冊證書(參考威爾登集團2006年8月9日提交給美國證券交易委員會的S註冊表S-1,經修訂(文件第333-136444號)合併). | |
3.2 | 第二次修訂和重新修訂的威爾登集團章程(通過引用附件3.1合併為威爾登集團S目前的8-K表報告,於2023年7月12日提交給美國證券交易委員會)。 | |
4.1 | 登記人普通股股票樣本股票(參照2006年8月9日提交美國證券交易委員會的S S登記表(文件第333-136444號)合併). | |
4.2* | 威爾登集團S資本股份有限公司簡介。 | |
4.3 | 公司同意應美國證券交易委員會的要求,向美國證券交易委員會提供一份有關威爾登集團及其子公司發行長期債務的每份文書的副本,其授權本金金額不超過威爾登集團及其子公司合併資產的10%。 | |
10.1 | 修訂和重新簽署的信貸協議,日期為2019年6月26日,由Willdan Group,Inc.、擔保人(其中定義)、貸款人(其中定義)和蒙特利爾銀行哈里斯銀行(BMO Harris Bank N.A.)作為行政代理(通過引用Willdan Group,Inc.的附件10.1併入,S於2019年7月2日提交的Form 8-K當前報告). | |
10.2 | 修訂和重新簽署的信貸協議第一修正案,日期為2019年8月15日,由Willdan Group,Inc.、擔保人簽字人、貸款人簽字人和蒙特利爾銀行哈里斯銀行(BMO Harris Bank N.A.)作為行政代理(通過引用Willdan Group,Inc.於2020年3月6日提交的S年度報告表格10-K的附件10.2併入)。 |
142
目錄表
展品 | 展品説明 | |
---|---|---|
10.3 | 修訂和重新簽署的信貸協議的第二修正案,日期為2019年11月6日,由Willdan Group,Inc.、擔保人簽字人、貸款人簽字人和蒙特利爾銀行哈里斯銀行(BMO Harris Bank N.A.)作為行政代理(通過引用Willdan Group,Inc.於2020年3月6日提交的S年度報告10-K表格的附件10.3併入)。 | |
10.4 | 修訂和重新簽署的信貸協議的第三修正案,日期為2020年5月6日,由Willdan Group,Inc.、擔保人簽字人、貸款人簽字人和BMO Harris Bank N.A.作為行政代理(通過引用Willdan Group,Inc.於2020年5月8日提交的Form 10-Q季度報告附件10.1併入)。 | |
10.5 | 對修訂和重新簽署的信貸協議的第四修正案,日期為2021年4月30日,由Willdan Group,Inc.、擔保人簽字人、貸款人簽字人和BMO Harris Bank N.A.作為行政代理人(通過引用附件10.1併入Willdan Group,Inc.的S於2021年5月3日提交的Form 8-K當前報告). | |
10.6 | 對修訂和重新簽署的信貸協議的第五修正案,日期為2022年3月8日,由Willdan Group,Inc.、擔保人簽字人、貸款人簽字人和蒙特利爾銀行哈里斯銀行(BMO Harris Bank N.A.)作為行政代理(通過引用Willdan Group,Inc.於2022年3月11日提交的表10-K的S年度報告附件10.6併入). | |
10.7 | 修訂和重新簽署的信貸協議第六修正案,日期為2022年8月2日,由威爾登集團公司、擔保人簽字人、貸款人簽署人和蒙特利爾銀行哈里斯銀行作為行政代理(通過引用附件10.1併入威爾登集團公司於2022年8月5日提交的S 10-Q表格季度報告). | |
10.8 | 對修訂和重新簽署的信貸協議的第七項修正案,日期為2022年11月1日,由Willdan Group,Inc.、擔保人簽字人、貸款人簽字人和蒙特利爾銀行哈里斯銀行(BMO Harris Bank N.A.)作為行政代理(通過引用Willdan Group,Inc.於2022年11月4日提交的表10-Q的S季度報告). | |
10.9 | 擔保協議,日期為2018年10月1日,由Willdan Group,Inc.其他債務人(定義如下)和蒙特利爾銀行哈里斯銀行(BMO Harris Bank N.A.)簽訂(通過引用附件10.2併入Willdan Group,Inc.的S於2018年10月3日提交的最新8-K表格報告). | |
10.10 | 該信貸協議日期為2023年9月29日,由Willdan Group,Inc.作為借款人、擔保人(定義見其中)、貸款人(定義見其中)、蒙特利爾銀行(BMO Bank N.A.)作為聯席牽頭協調人兼行政代理以及J.P.摩根(J.P.Morgan)作為聯席牽頭安排人(通過引用附件10.1併入Willdan Group,Inc.的當前8-K報表,於2023年10月5日提交給美國證券交易委員會)簽署。 | |
10.11 | 這份日期為2023年9月29日的擔保協議由作為借款人的威爾登集團、債務人(其中定義)和蒙特利爾銀行作為行政代理公司(通過引用附件10.2合併到威爾登集團)簽署,S目前的8-K表格報告於2023年10月5日提交給美國證券交易委員會。 | |
10.12 | 主要重申和修訂抵押品文件,日期為2019年6月26日,由威爾登集團,Inc.,其他債務人(定義如下)和蒙特利爾銀行作為行政代理(通過引用附件10.2併入Willdan Group,Inc.的S當前的8-K報表,於2019年7月2日提交給美國證券交易委員會)。 | |
10.13† | 威爾登集團2006年股票激勵計劃(參照2006年8月9日提交美國證券交易委員會的《S註冊表S-1》(文件第333-136444號)合併). | |
10.14† | 股票期權激勵協議表(參照2006年8月9日提交美國證券交易委員會的S S登記説明書(文件第333-136444號)合併). |
143
目錄表
展品 | 展品説明 | |
---|---|---|
10.15† | 無保留股票期權協議表格(參考2006年8月9日提交給美國證券交易委員會的S S註冊表(文件第333-136444號)合併). | |
10.16† | 基於業績的限制性股票獎勵協議(2024年前)(通過引用附件10.15併入Willdan Group,Inc.於2023年3月10日提交的S年度報告Form 10-K)。 | |
10.17† | 限制性股票獎勵協議表格(2024年前)(通過引用附件10.16併入威登集團有限公司於2023年3月10日提交的S年報10-K表格)。 | |
10.18* | 基於業績的限制性股票單位獎勵協議的形式。 | |
10.19* | 基於時間的限制性股票單位獎勵協議的形式。 | |
10.20† | 威爾登集團修訂和重新制定的2008年績效激勵計劃(通過引用附件10.1併入威爾登集團S最新報告8-K表,該報告於2019年6月17日提交給美國證券交易委員會). | |
10.21† | 威爾登集團公司修訂和重新制定的2008年績效激勵計劃(通過引用附件10.1併入威爾登集團公司S最新報告Form 8-K,於2022年6月10日提交給美國證券交易委員會). | |
10.22† | 修訂和重新制定了威爾登集團2006年員工購股計劃(通過引用附件10.2併入威爾登集團S目前的8-K表格報告,於2017年6月9日提交給美國證券交易委員會). | |
10.23† | Willdan Group,Inc.與其董事和高級管理人員的賠償協議表(通過引用附件10.1併入Willdan Group,Inc.的S當前報告Form 8-K,於2016年6月13日提交給美國證券交易委員會). | |
10.24† | Willdan Group,Inc.和Thomas D.Brisbin之間的僱傭協議,日期為2011年5月3日(通過引用Willdan Group,Inc.的附件10.1合併,S目前的Form 8-K報告,於2011年5月4日提交給美國證券交易委員會). | |
10.25† | 僱傭協議,由威爾登集團和Mike·比伯簽署,日期為2014年12月17日(通過引用附件10.1合併為威爾登集團S最新的8-K表格報告,於2015年1月7日提交給美國證券交易委員會). | |
10.26† | Willdan Group,Inc.和Paul Whitelaw Inc.於2023年1月19日簽署的分居協議(通過引用附件10.1合併為Willdan Group,Inc.的S當前的8-K表格報告,於2023年1月24日提交給美國證券交易委員會)。 | |
10.27† | Willdan Group,Inc.和Thomas D.Brisbin之間的諮詢協議,日期為2024年2月28日(通過引用Willdan Group,Inc.的附件10.1併入,S目前的Form 8-K報告,於2024年2月29日提交給美國證券交易委員會)。 | |
21.1* | Willdan Group,Inc.的子公司。 | |
23.1* | 高樂律師事務所的同意。 | |
24.1* | 授權書(包括在本文件簽名頁上). | |
31.1* | 根據根據2002年薩班斯-奧克斯利法案第302節通過的1934年《證券交易法》第13a-14(A)條和第15d-14(A)條規則對首席執行官進行認證。 | |
31.2* | 根據根據2002年《薩班斯-奧克斯利法案》第302節通過的1934年《證券交易法》第13a-14(A)或15d-14(A)條對首席財務官進行認證。 | |
32.1** | 根據2002年《薩班斯-奧克斯利法案》第906節通過的《美國法典》第18章第1350條規定的首席執行官和首席財務官證書。 | |
97* | 與追回錯誤判給的賠償有關的政策。 | |
101.INS* | 內聯XBRL實例文檔(該實例文檔不會出現在交互數據文件中,因為它的XBRL標籤嵌入在內聯XBRL文檔中)。 | |
101.Sch* | 內聯XBRL分類擴展架構文檔 |
144
目錄表
展品 | 展品説明 | |
---|---|---|
101.卡爾* | 內聯XBRL分類擴展計算鏈接庫文檔 | |
101.實驗所* | 內聯XBRL分類擴展定義Linkbase文檔 | |
101.前期* | 內聯XBRL分類擴展標籤Linkbase文檔 | |
101.定義* | 內聯XBRL分類擴展演示文稿Linkbase文檔 | |
104* | 封面交互數據文件(格式為內聯XBRL,包含在附件101中) |
* | 現提交本局。 |
** | 隨信提供。 |
‡ | 根據S-K法規第601(B)項,所引用的部分展品已被省略,因為它(I)不是實質性的,(Ii)如果公開披露將對競爭造成損害。 |
† | 指管理合同或補償計劃或安排。 |
項目16.表格10-K摘要
沒有。
145
目錄表
簽名
根據1934年《證券交易法》第13或15(D)節的要求,註冊人已正式授權下列簽署人代表其簽署本報告。
Willdan Group,Inc. | ||
/s/ 克雷頓·K·埃利希 | ||
克雷頓·K·埃利希 | ||
首席財務官兼執行副總裁總裁 | ||
2024年3月7日 |
茲確認,以下簽名的每個人構成並指定Creighton K早期他/她的事實受權人,以任何和所有身份取代他/她,簽署對本報告的任何和所有修正,並將其連同證物和其他與美國證券交易委員會相關的文件存檔,特此批准並確認所有上述事實上受權人,或替代者或替代者可以或導致憑藉本表格進行的所有事情。
根據1934年《證券交易法》的要求,本報告已由下列人員以登記人的身份在指定日期簽署。
簽名 | 標題 | 日期 | ||
/s/ 邁克爾·A·比伯 | 董事首席執行官總裁(首席執行官) | 2024年3月7日 | ||
邁克爾·A·比伯 | ||||
/s/ 克雷頓·K·埃利希 | 首席財務官兼執行副總裁總裁(首席財務官、首席會計官) | 2024年3月7日 | ||
克雷頓·K·埃利希 | ||||
/s/ 託馬斯·D·布里賓 | 董事會主席和董事 | 2024年3月7日 | ||
託馬斯·D·布里賓 | ||||
/s/ 史蒂文·A·科恩 | 董事 | 2024年3月7日 | ||
史蒂文·A·科恩 | ||||
/s/ 辛西婭·A·唐斯 | 董事 | 2024年3月7日 | ||
辛西婭·A·唐斯 | ||||
/s/ 丹尼斯·V·麥金恩 | 董事 | 2024年3月7日 | ||
丹尼斯·V·麥金恩 | ||||
/s/ 萬達·K·雷德 | 董事 | 2024年3月7日 | ||
萬達·K·雷德 | ||||
/s/ 穆罕默德·沙希德普爾 | 董事 | 2024年3月7日 | ||
穆罕默德·沙希德普爾 |
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