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1.1%計劃的制定。Aaron‘s Company，Inc.是佐治亞州的一家公司(下稱“本公司”)，現對原於2020年11月30日(“原生效日期”)生效的Aaron’s Company，Inc.員工股票購買計劃進行修訂和重申。本Aaron‘s Company，Inc.修訂及重訂員工購股計劃(“計劃”)於2023年3月20日獲公司董事會批准，並於2023年5月3日(“修訂生效日期”)獲公司股東批准。

1.2%是目的和範圍。該計劃的目的是協助本公司及其指定附屬公司的僱員根據一項計劃收購本公司的股權，該計劃旨在符合守則第423條所指的“僱員購股計劃”的資格，並協助該等僱員為其未來的保障提供保障，並鼓勵他們繼續受僱於本公司及其指定附屬公司。

2.9 僱員的“薪酬”是指公司或任何指定子公司在每個發薪日支付給僱員的基本工資和工資，作為對公司或任何指定子公司服務的補償，扣除僱員向任何符合納税條件或不符合納税條件的遞延薪酬計劃作出的遞延供款之前，但不包括獎金、佣金、軍餉、教育或學費報銷，根據任何團體保險或福利計劃產生的估算收入，差旅費，業務和搬遷報銷，與任何股票期權，限制性股票，限制性股票單位有關的收入，業績股或其他補償性股權或股權獎勵，以及公司或任何指定子公司為員工的現在或以後設立的任何僱員福利計劃下的福利。此類補償應在扣除任何所得税或就業税預扣税之前計算，但應從僱員的淨收入中預扣税。

2.10 “指定子公司”是指根據本協議第7.2條的規定，由董事會或委員會不時自行決定指定的有資格參與本計劃的各子公司，包括在原生效日期存在的任何子公司以及在原生效日期後成立或收購的任何子公司。

2.11 “合格員工”是指（i）受僱於公司或指定子公司至少六（6）個月，且（ii）通常每週工作超過二十（20）小時的員工。儘管有上述規定，委員會可以排除作為合格員工參與本計劃的任何員工（x）公司或任何指定子公司的“高薪員工（在《法典》第414（q）條的含義範圍內），或者是這樣一個“高薪僱員”（A），薪酬高於指定水平或（B）作為高級職員或受《交易法》第16（a）條披露要求約束的人，和/或（y）任何僱員是外國司法管轄區的公民或居民（無論該僱員是否也是美國公民或外國居民（在《法典》第7701（b）（1）（A）節的含義範圍內））如果（i）根據管轄該員工的司法管轄區的法律禁止授予期權，或（ii）遵守外國司法管轄區的法律將導致計劃或期權違反《守則》第423條的要求;如果條款（x）和/或（y）中的任何排除應根據《財政條例》第1.423-2（e）節的規定，在每個發行期內以相同的方式適用於公司和所有指定子公司的所有員工。

2.12 “僱員”指根據與該僱主的僱傭關係，作為《守則》第3401（c）條所指的“僱員”向本公司或指定子公司提供服務的任何人士。就本計劃而言，在員工休軍假、病假或公司或指定子公司批准的符合《財政條例》第1.421-1（h）（2）條要求的其他休假期間，僱傭關係應視為繼續完整。如果休假時間超過三（3）個月，或《財政條例》第1.421-1（h）（2）條規定的其他時間，並且法律或合同未保障個人重新就業的權利，則應視為在三（3）個月後的第一天立即終止僱用關係，或《財政部條例》第1.421-1（h）（2）條規定的其他期限。

（a）如果普通股（i）在任何國家證券交易所上市，（包括但不限於紐約證券交易所），（ii）在任何國家市場系統上市，或（iii）在任何自動報價系統上市、報價或交易，其公平市場價值應為該交易所或系統在該日期報價的普通股股票的收盤銷售價格，或如果在該日期沒有普通股股票的銷售報告，則為《華爾街日報》或管理員認為可靠的其他來源報道的該股票股票在該報價存在的最後一個日期的收盤銷售價格;

（b）如果普通股沒有在全國證券交易所、全國市場系統或自動報價系統上市，但普通股由公認的證券交易商定期報價，其公平市場價值應為該日期的最高出價和最低要價的平均值，或者，如果該日期的普通股股份沒有最高出價和最低要價，在《華爾街日報》或管理員認為可靠的其他來源報道的存在此類信息的最後一個日期，普通股股票的高出價和低要價;或

2.19“要約期”是指署長自行決定的、應向參與者授予選擇權的一段時間，從署長自行決定的日期(S)開始。要約期的持續時間和時間可由管理人隨時自行決定或更改；但除非管理人另有決定，否則每個要約期應為六(6)個月，每個要約期的第一天應為該六(6)個月期間的第一個交易日。儘管有上述規定，在任何情況下，發售期限不得超過二十七(27)個月。

2.28 “子公司”是指《守則》第424條和據此頒佈的法規所定義的公司子公司的任何實體。此外，對於根據第7.1（d）條採用的、旨在超出《守則》第423條範圍的任何子計劃，子公司應包括公司擁有直接或間接股權或重大業務關係的任何公司或非公司實體。

2.29 “交易日”指的是普通股上市的主要證券交易所、國家市場系統或自動報價系統開放交易的日期，或者，如果普通股未在國家證券交易所上市，則指的是管理人善意確定的營業日。

（a）在特定登記日期，公司或指定子公司在發行期內僱用的任何合格員工，均有資格在該發行期內參與本計劃，但須遵守本計劃第4條和第5條的要求，以及《守則》第423（b）條和據此頒佈的法規的限制。

（b）儘管本計劃有任何相反的規定，但在以下情況下，不得向任何合格員工授予本計劃項下的期權：（i）在授予期權後，此類合格員工（或根據守則第424（d）條其股票將歸屬於該合格員工的任何其他人）將擁有公司或任何母公司或任何子公司的股票，和/或或持有購買佔公司或任何母公司或任何子公司所有類別股票總投票權或價值百分之五（5%）或以上的股票的未行使期權，或（ii）他或她根據所有員工股票購買計劃購買股票的權利本公司或任何母公司或任何附屬公司（定義見《守則》第423條）（在《法典》第423（b）（8）節的含義內），利率超過25，000美元（25美元，在該期權尚未行使的每個日曆年內，根據《守則》第423條和據此頒佈的法規確定的該股票的公平市場價值（在授予期權時確定）。

(B)在符合本條例第3.1(B)條的規定下，通過提交工資扣除授權書，符合資格的僱員授權工資扣除的金額：(I)至少相當於參與者在登記日期後的要約期每個發薪日的薪酬的百分之一(1%)，但不超過參與者在登記日期後的要約期的每個發薪日的10%(10%)(或委員會在要約期開始前不時設定的其他最高百分比)；以及(Ii)應以整數百分比表示。根據本條款第3.2節，從參與者的薪酬中扣除的金額應在每個發薪日通過工資扣除扣除，並貸記參與者的計劃賬户。

(C)在要約期內，參與者可以減少(低至零)從該參與者的補償中扣除的金額，但在該要約期內只能減少一次。要進行這樣的更改，參與者必須在該提供期間的行使日期之前至少10個日曆日提交新的工資扣減授權，授權新的工資扣減比率。為免生疑問，參與者在要約期內不得增加從該參與者的補償中扣除的款額。

(D)儘管有上述規定，要約期終止後，該要約期內的每名參與者應自動參與緊隨其後的要約期，工資扣除百分比與前一要約期終止時有效的工資扣除百分比相同，除非該參與者根據本條例第3.2(A)節就連續的要約期向本公司提供不同的選擇，或除非根據本條例第6.2條的規定，該參與者已不再是合資格員工。

只有行政長官有權接受工資扣除授權，除行政長官以外的任何人的行動(受委員會根據本條例第7.1(A)節授權進行授權的情況下)無效。行政長官有權自行決定拒絕任何以下情況的工資扣除授權：(I)不符合本計劃的要求或行政長官制定的截止日期、表格或程序，或(Ii)由不是合格僱員或其合格僱員身份被暫停或撤銷的人提交。這種拒絕可以通過不根據本計劃進行工資扣除來實現，或者，如果已經進行了這種扣除，則通過將這些金額退還給該人的利益，而不計利息。拒絕一個或多個優惠期的薪資扣除授權不應影響管理員接受或拒絕任何後續優惠期的薪資扣除授權的能力或權利。

4.1%授予選擇權。每名參與者應在適用的授權日獲得一項關於發售期限的選擇權。根據本協議第5.3節的調整和本協議第3.1(B)節的限制，受參與者期權約束的普通股數量應通過(A)參與者在行使日之前累計並保留在參與者的計劃賬户中的工資扣除除以(B)適用的期權價格來確定；但條件是，在任何情況下，參與者在每個要約期內不得購買超過500股普通股。對於未來的發售期間，委員會可自行決定增加或減少參與者在該等未來發售期間可購買的普通股的最高數量。每項購股權應於根據本協議第4.3節自動行使該期權後的適用要約期的行權日到期，除非該期權根據本協議第6條提前終止。

4.2%為期權價格。參與者在適用的行權日期行使認購權時支付的普通股每股“期權價格”，應等於普通股在(A)適用的授予日期和(B)適用的行權日期的公平市價的85%(85%)，條件是普通股的每股期權價格在任何情況下都不得低於普通股的每股面值。

(A)在發售期間的適用行使日期之前，每名參與者應被視為已自動行使其期權，以適用的每股期權價格購買可用參與者的計劃賬户中的金額購買的最大數量的普通股完整股票，而該參與者方面無需採取任何行動。截至行使日，參與者的計劃賬户中任何低於每股期權價格的餘額(在行使該參與者的期權後)應結轉到下一個要約期，除非參與者已根據本協議第6.1節選擇退出該計劃，或根據本協議第6.2節的規定，該參與者已不再是合格員工。任何未按照前一句話結轉到下一個要約期的餘額應立即退還給適用的參與者，不計利息。為免生疑問，在任何情況下，高於或等於行權日每股購股權價格的金額不得結轉至下一個要約期。

(B)於適用行權日期後於切實可行範圍內儘快將該參與者根據本章程第4.3(A)節購買的普通股數目交付(以股票形式或簿記形式)予(I)參與者或(Ii)於本公司指定的股票經紀或其他金融服務公司以參與者名義設立的帳户。如果本公司需要從任何佣金或代理機構獲得發行任何該等普通股的授權，本公司應尋求獲得該授權。如本公司無法從任何該等佣金或代理機構取得本公司的律師認為合法發行任何該等股份所需的授權，本公司將免除本公司對任何參與者的責任，除非將該參與者的計劃賬户結餘退還予該參與者，而不收取利息。

(C)如本公司於任何日期被適用證券法律禁止出售股票，則不得於該日期進行任何購買，而購股權將繼續有效，除非已撤回，並應在管理人確定阻止出售股票的限制已取消或以其他方式不再存在後，在切實可行範圍內儘快進行購買；如有規定，該等購股權將會失效，且不得在適用於該等購股權的二十七(27)個月期間屆滿後行使。

4.4.權利的可轉讓性。根據本計劃授予的期權不得轉讓，除非通過遺囑或適用的繼承法和分配法，並且只能由參與者在有生之年行使。任何期權、權益或期權權利不得用於償還參與者或其權益繼承人的任何債務、合同或承諾，也不得以質押、產權負擔、轉讓或任何其他方式進行處置，無論此類處置是自願或非自願的，還是通過判決、徵費、扣押、扣押或任何其他法律或衡平法程序(包括破產)的法律實施，任何處置期權的嘗試均無效。

5.1%普通股預留。根據本計劃第5.3節的規定作出調整後，根據該計劃，共有1,050,000股普通股可供出售(包括200,000股於原生效日期可供出售的股份加上於修訂生效日期已發售的850,000股)。根據本計劃提供出售的普通股可以是授權但未發行的普通股、普通股庫存股、根據本計劃保留供發行的重新收購的普通股、或在公開市場上收購的普通股。

5.2%的人取消了銷售限制。管理人可全權酌情對在任何發售期間根據本計劃購買的普通股的出售或轉讓施加限制，方法是在該發售期間開始前向所有參與者發出通知，説明此類限制的性質。根據第7.13節為普通股發行的任何證明普通股股份的證書或賬簿記賬，如受到限制，應由管理人全權酌情決定，應包含披露限制的性質和持續時間的圖例。管理人確定的任何此類限制和例外應平等地適用於在發售期間購買的所有普通股，這些限制首先適用於這些限制。如果管理人應更改或取消對後續要約期的任何限制，則應在管理人認為適當的時間和方式向所有參與者發出通知。

（a）資本化的變化。倘任何股息或其他分派（無論以現金、普通股或其他財產的形式）、資本重組、股票分割、反向股票分割、重組、合併、合併、拆分、分拆、合併、回購或交換普通股或公司的其他證券，或公司結構發生影響普通股的其他變化，那麼，為了防止稀釋或擴大本計劃擬提供的利益或潛在利益，委員會將以其認為公平的方式，調整本計劃下可交付的股份數量和普通股類別，每股購買價格和計劃下每個未行使期權所涵蓋的普通股股份數量，以及本協議第4.1和5.1節的數值限制。

（b）解散或清算。如果公司提議解散或清算，則應通過設定新的行使日期（“新行使日期”）縮短當時正在進行的發行期，並應在該提議解散或清算完成之前立即終止，除非委員會另有規定。新的行使日期應在公司建議解散或清算的日期之前。管理人應在新行使日期前至少10個工作日書面通知每名參與者，參與者期權的行使日期已更改為新行使日期，且參與者期權應在新行使日期自動行使，除非在此日期前參與者已根據本協議第6.1條選擇退出計劃，或者，根據本協議第6.2條，該參與者已不再是合格員工。

（c）公司交易。如果發生與本公司有關的合併、整合、財產或股票收購、分立、重組或《守則》第424條所述的其他公司事件，則各未行使的期權應由繼任公司或繼任公司的母公司或子公司承擔或以同等期權取代。如果繼任公司拒絕承擔或替代期權，則應通過設定新的

行使日期及當時正在進行的任何發售期將於新行使日期結束。新的行使日期應在公司建議出售或合併的日期之前。管理人應在新行使日期前至少十（10）個工作日書面通知每名參與者，參與者期權的行使日期已更改為新行使日期，且參與者期權應在新行使日期自動行使，除非在此日期前參與者已根據本協議第6.1條選擇退出計劃，或者，根據本協議第6.2條，該參與者已不再是合格員工。

5.4 份額不足。如果管理人確定，在給定的行使日，將行使期權的普通股數量將超過在該行使日根據本計劃剩餘可供出售的普通股數量，管理人應按比例分配可在該行使日發行的普通股，分配方式應儘可能統一，可行的，且管理人應自行決定在該行使日對所有行使購買普通股期權的參與者公平，除非根據該計劃授權發行額外股份，否則不得再進行發售期，且該計劃應根據本協議第7.5條終止。如果本計劃被終止，則記入參與者計劃賬户的未用於購買普通股的餘額應在該行使日期後的三十（30）個日曆日內以現金一次性支付給該參與者，不計利息。

5.5 作為股東的權利。對於受期權約束的普通股，參與者不得被視為公司的股東，也不得享有股東的任何權利或特權。參與者應在行使其期權後將普通股股份交付給參與者或存入指定經紀賬户時（但不包括此之前），享有公司股東的權利和特權。

(A)參賽者可選擇退出本計劃，方法是以管理人為當時的要約期設定的行使日期(“撤回選舉”)前的形式及時間，向本公司遞交有關該選擇的書面通知。選擇退出本計劃的參與者可以在公司(或其指定人)收到提取選擇之日起提取所有(但不少於全部)記入參與者計劃賬户的資金，在這種情況下，貸記到該計劃賬户的金額應在公司(或其指定人)收到選擇後三十(30)個日曆日內一次性現金返還給參與者，不產生任何利息，參與者將停止參與該計劃，參與者在該要約期內的選擇權將自動終止。在收到退出選舉後，參與者的工資扣除授權和他或她根據該計劃購買的選擇將終止。如果參與者退出要約期，工資扣除將不會在隨後的要約期開始時恢復，除非參與者根據第三節的規定重新參加計劃。

6.2%的人終止了資格。當參與者因任何原因不再是合格員工時，該參與者在適用提供期間的選擇權將自動終止，他或她應被視為已選擇退出該計劃，該參與者的計劃賬户應在不再是符合條件的員工後三十(30)個日曆日內支付給該參與者，或在其死亡的情況下，支付給根據適用法律有權享有該賬户的人，而不產生任何利息。

(A)該計劃應由委員會管理，該委員會應由理事會成員組成。委員會可將該計劃下的行政任務委託給署長，以協助管理該計劃，包括在該計劃下為每個參與者建立和維持一個單獨的證券賬户。任何獲轉授執行行政職能的職責的人，須代表委員會行事，並須就該職能向委員會負責。

(V)解釋及詮釋計劃、任何要約期的條款及選項的條款，並採納與計劃的管理、詮釋及應用一致的規則，以及詮釋、修訂或撤銷任何該等規則。行政長官在行使這項權力時，可按照其認為必要或適宜的方式和範圍，糾正本計劃、任何提供期限或任何選項中的任何缺陷、遺漏或不一致之處，以使本計劃完全生效，但須遵守《守則》第423條及其頒佈的條例。

(C)署長可通過與《計劃》的運作和管理有關的規則或程序，以適應當地法律和程序的具體要求。在不限制上述一般性的情況下，署長被特別授權通過關於處理參與選舉、工資扣除、利息支付、當地貨幣兑換、工資税、預扣程序和處理股票憑證的規則和程序，這些規則和程序因當地要求而異。董事會可在任何時間及不時行使委員會或管理人在本計劃下的任何及所有權利及責任。

(D)委員會可通過適用於特定指定子公司或地點的次級計劃，這些次級計劃可設計為不屬於《守則》第423節的範圍。此子計劃的規則可優先於本計劃的其他規定，但除非被此子計劃的條款所取代，否則應以本計劃的規定管理此子計劃的運作。

(E)此外，管理人因管理本計劃而產生的所有費用和責任應由公司承擔。經委員會核準，署長可僱用律師、顧問、會計師、評估師、經紀人或其他人員。委員會、管理人、公司及其高級管理人員和董事應有權依賴任何此等人士的建議、意見或估值。所有操作

管理人本着善意作出的所有解釋和決定均為最終決定，並對所有參與者、本公司和所有其他利害關係人具有約束力。董事會成員、委員會或管理人不對真誠地就計劃或方案採取的任何行動、決定或解釋承擔任何個人責任，而董事會、委員會和管理人的所有成員在任何該等行動、決定或解釋方面應受到本公司的充分保護。

(F)審查符合條件的僱員根據本計劃向署長提交或與本計劃有關的所有通訊，當實際以署長指定的格式在署長指定的地點或由署長指定的人接收此類通訊時，應視為已向署長提交。管理人可自行決定接受或拒絕不符合管理人制定的表格和程序的通信。

7.2%指定子公司。董事會或委員會須不時決定從附屬公司中指定組成指定附屬公司的一間或多間附屬公司。董事會或委員會可在未經本公司股東批准的情況下指定子公司或終止指定子公司。

7.3%的人沒有報道。管理員應為計劃中的每個參與者維護個人帳户。署長應至少每年向參加者提供計劃賬户報表，報表應列明工資扣減金額、期權價格、購買的股份數量和剩餘現金餘額(如有)。

7.4%的人表示沒有就業權。本計劃的任何內容不得解釋為給予任何人(包括任何參與者)繼續受僱於公司、母公司或子公司的權利，或影響公司、任何母公司或任何子公司在任何時間終止任何人(包括任何參與者)的僱用的權利，無論是否有理由，這一權利明確保留。

在董事會或委員會採取行動之前或之後十二(12)個月內給予股東的任何通知，不得修改該計劃以增加受該計劃約束的普通股的最高股份數量或改變合格員工的名稱或類別；此外，如果未經本公司股東批准，不得以任何方式修改該計劃，使該計劃不再是守則第423(B)節所指的“員工購股計劃”。

(B)在管理人確定計劃的持續運行可能導致不利的財務會計後果的情況下，管理人可在守則第423條允許的範圍內酌情決定，並在必要或適宜的範圍內修改或修正計劃，以減少或消除此類會計後果，包括但不限於：

(C)如該計劃終止，管理人可選擇立即終止所有尚未完成的發售期間，或在下一個行使日期(管理人可全權酌情決定加速進行)購買普通股股份後終止所有尚未完成的要約期。如果任何發售期限在預定到期日之前終止，所有尚未用於購買普通股股份的金額將在行政上可行的情況下儘快退還給參與者(除法律另有要求外，不計利息)。

7.6%的資金使用；不支付利息。本公司因根據本計劃購買普通股而收到的所有資金應包括在本公司的普通資金中，不受任何信託或其他限制，並可在適用法律允許的範圍內用於任何公司目的。除非法律另有要求，否則不得根據本計劃向任何參與者支付利息或將其記入貸方。

7.8%對其他計劃沒有影響。本計劃的通過不應影響對公司、任何母公司或任何子公司有效的任何其他薪酬或激勵計劃。該計劃不得解釋為限制本公司、任何母公司或任何附屬公司(A)為本公司或任何母公司或任何附屬公司的員工設立任何其他形式的獎勵或補償的權利，或(B)授予或承擔與任何適當的公司目的有關的非計劃下的期權，包括但不限於，授予或承擔與以購買、租賃、合併、合併或其他方式收購任何公司、商號或組織的業務、股票或資產相關的期權。

7.9%的股份處置通知。凡因行使購股權而取得的任何普通股的任何處置或其他轉讓，如(A)於適用的授出日期後兩(2)年內或(B)於行使購股權後向該參與者轉讓該等普通股後的一(1)年內進行，則各參與者須就任何處置或以其他方式轉讓任何普通股向本公司發出即時書面通知。本公司可指示任何證明根據本計劃收購的股份的證書指的是該要求。

7.10%為預提税金。本公司或任何母公司或任何子公司有權要求以現金形式支付或從支付給每個參與者的其他補償中扣除聯邦、州或地方税法要求就根據本計劃購買普通股或出售該等股票而扣留的任何金額。

7.12發佈了新的通知。參與者根據本計劃或與本計劃有關而向本公司發出的所有通知或其他通訊，在本公司指定的地點或由本公司指定的收件人按本公司指定的格式收到時，應被視為已正式發出。

(A)即使本協議有任何相反規定，根據參與者行使的期權，本公司不應被要求發行或交付任何證明普通股股份的證書或作出任何賬簿記項，除非委員會或管理人在諮詢律師的意見後決定發行普通股

普通股符合所有適用的法律、政府機構的規定，如果適用，還符合任何證券交易所、國家市場系統或普通股上市或交易的自動報價系統的要求。除此處規定的條款和條件外，委員會或行政長官可要求參與者作出委員會或行政長官酌情認為適宜的合理契諾、協議和陳述，以遵守任何此類法律、法規或要求。

(B)確保根據本計劃交付的所有普通股股票和根據簿記程序發行的所有普通股股票均受任何停止轉讓命令和其他限制的約束，以遵守聯邦、州或外國證券或其他法律、規則和法規以及普通股股票在其上上市、報價或交易的任何證券交易所、國家市場系統或自動報價系統的規則。管理人可以在證明普通股股份的任何證書或賬簿上添加圖例，以引用適用於普通股股份的限制(包括本章第5.2節規定的限制)。

(D)儘管本計劃有任何其他規定，除非管理人另有決定或任何適用的法律、規則或法規要求，否則本公司可在本公司(或其轉讓代理人或股票計劃管理人)的賬簿上記錄發行普通股，以代替向任何參與者交付證明與任何期權相關發行的普通股股份的證書。

7.14享有平等權利和特權。除不在《守則》第423節範圍內設計的子計劃外，所有符合條件的員工在本計劃下應享有《守則》第423節或根據其頒佈的條例所要求的同等權利和特權，以使本計劃符合《守則》第423節或其頒佈的條例所指的“員工股票購買計劃”的資格。本計劃的任何條文如與守則第423節或根據守則頒佈的規例有所牴觸，則本公司或董事會無須進一步採取行動或作出修訂，而須予以改革，以符合守則第423節或根據守則頒佈的規例的平等權利及特權要求。

7.15%增加了責任限制。本公司或任何聯營公司或代表本公司或聯營公司行事的任何人均不會對真誠作出的任何行為或任何善意的遺漏承擔全部或部分責任。在不限制第一句話的情況下，這些實體不對股票買賣的任何價格、根據本計劃進行任何購買或出售的時間或公司任何類別股票的價值變化負責。

7.17%提高了可分割性。如果本計劃的任何規定因任何原因被認定為非法或無效，則違法或無效不應影響本計劃的其餘部分，並且本計劃應被視為未包括非法或無效的規定來解釋和執行。