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行政人員瞭解並承認：(A)在線遊戲行業競爭激烈，經營國際化，在許多情況下，公司的成功取決於僱用和培訓有才華的員工、有效的財務和戰略規劃、高度發展和有針對性的營銷、卓越的運營知識和執行力以及非凡的客户發展和關係管理；(B)公司花費大量資源，在所有這些業務基礎上成為市場領導者，並在這樣做的過程中創造和保護大量關於其方法、運營和客户的保密信息(定義如下)；及(C)由於高管受僱於本公司，高管在為本公司工作期間一直並將繼續接觸到該等保密信息和發展的關係，並利用這些信息與高管的利益並行不悖地推進公司的利益。

執行部門承認，如果沒有執行部門簽署本《CRC協議》，執行部門將不會得到本《CRC協議》規定的對價。因此，考慮到本CRC協議中規定的相互承諾和義務，公司和高管同意保護本CRC協議中規定的公司機密信息和公認的合法商業利益，雙方都打算受到法律約束。

(A)如雙方承認並同意，本公司是一家網絡、社交及陸上游戲平臺供應商及營運商，目前在多個州及國家經營、供應及開發受監管的在線遊戲網站。此外，該公司還與關聯的陸上博彩公司和其他博彩資產密切合作，包括但不限於經營各種‘’Rivers‘品牌賭場和娛樂綜合體的博彩公司，包括截至CRC協議簽署之日在賓夕法尼亞州匹茲堡、伊利諾伊州得普萊恩斯、費城、賓夕法尼亞州和紐約州斯克內克塔迪運營的博彩公司。高管承認，在高管受僱於本公司期間，高管可能不僅會接觸到來自本公司的機密信息和有關本公司的機密信息，還可能會接觸到任何或所有這些關聯遊戲公司以及來自其他第三方的機密信息，包括但不限於利益相關者(定義如下)。為保護其利益和投資，並履行其與他人達成的保密其信息的協議，公司必須保護所有此類機密信息不被披露或使用，這不符合公司的利益。在所有這些方面，通過高管受僱於本公司，高管將能夠接觸、獲得並熟悉本公司的保密或專有信息和商業祕密(統稱為“保密信息”)。

(B)本CRC協議中定義的保密信息應包括但不限於與本公司及其任何關聯公司的財務、運營、業績、研究、開發和營銷計劃、安全和損失控制系統和內部控制、法律問題、博彩客户數據庫和玩家識別系統、會計和財務信息(包括基準、利潤率和公式)、業務計劃、關鍵人員、客户和客户、供應商、供應商、分銷商和顧問的身份和行為、價目表和信息、廣告和促銷材料、博彩板提交、產品、服務、平臺、軟件、文檔、技術訣竅、發明、流程、工作流程、方法和方法、公式、算法、圖紙、流程圖、技術信息、想法、概念、規範、戰略、計劃、培訓計劃(包括手冊、手冊和內部政策)、與其利益相關者的互動和彙編的有關信息，以及包含任何此類保密信息的其他文檔或媒體。機密信息還包括由利益相關者提供給公司的敏感、機密或專有信息，包括在保密或期望不被披露的情況下與公司共享的信息。機密信息不應包括以下信息：(I)由於執行機構沒有采取行動或不採取行動而成為或成為公共領域的一部分；(Ii)在本CRC協議或先前政策或協議的保護下披露之前，由執行機構適當地擁有；或(Iii)根據有管轄權的法院的命令有義務提供的信息，或法律要求公開披露的信息。執行董事聲明並保證保密資料是一項特殊而有價值的資產，由本公司開發、保護和擁有，經常用於其業務運營，並受到充分措施的約束，包括但不限於本《CRC協議》和公司政策以及保護其保密和對本公司價值的其他措施。

(C)如果當事各方承認機密信息可以任何形式存在，包括口頭或書面陳述、記住的信息、以電子方式存儲的信息以及物品或程序中包含的信息。除非在為促進公司利益而僱用高管的過程中另有要求，否則在高管受僱於公司期間或之後，高管不得出於任何原因或目的向任何個人、公司、公司、協會或其他實體使用或披露保密信息，除非該保密信息以公司商業祕密的形式或受公司另一份書面保密承諾的約束，否則在高管終止受僱於公司的最後一天的三年後的日期，該保密信息不再受本CRC協議的保護。

(D)在因任何原因終止與公司的僱傭關係後，高管應立即向公司交付由高管擁有的與公司或高管受僱於公司有關的所有機密信息和所有其他文件或材料的正本和副本，以及高管向公司或與公司有關聯的任何其他實體提供的任何服務，高管從這些實體獲得機密信息或提供服務的補償。行政人員同意維護所有以電子或磁性存儲的信息的完整性，並同意在將這些信息歸還給公司之前不更改、刪除、損壞或以其他方式銷燬這些信息。

(E)根據2016年《保護商業祕密法》，特此通知行政部門，根據任何聯邦或州商業祕密法，行政部門不會因以下情況而被追究刑事或民事責任：(I)在保密的情況下(A)直接或間接向聯邦、州或地方政府官員或行政部門的律師披露；(B)僅出於報告或調查涉嫌違法的目的；或(Ii)在訴訟或其他行政機構訴訟中蓋章的申訴或其他文件中提出的。高管還被告知，如果高管因舉報涉嫌違法行為而提起公司報復訴訟，高管可以向高管的律師披露公司的商業祕密，並使用該商業祕密

(A)徵求、溝通、引誘、引誘或聯繫公司的任何客户和客户(I)高管與之共事或為其提供服務的客户，(Ii)高管因受僱於公司而獲知其身份的客户和客户，或(Iii)高管有權訪問的公司彙編的機密信息，或供應商、監管機構、投資者、顧問、代表、董事、顧問或獨立承包商(每個，以任何方式損害公司或其任何關聯公司的利益，包括但不限於試圖讓任何利益相關者停止與公司或其任何關聯公司做生意的任何企圖；

(C)不得僱用、聘用、保留、試圖僱用或為聘用而聘用、識別或招攬下列本公司僱員、顧問、承包商、投資者、顧問、代理人、代表或董事提供服務，或以其他方式獲得下列人士的服務：(I)曾與本公司高管直接共事或曾為本公司高管工作或(Ii)於高管因任何原因或高管所採取的任何違反本CRC協議任何方面的行動而終止高管之日起十二個月內的任何時間，擔任本公司高管期間在本公司的任何主管或經理；或

（e）第2款中的任何規定均不得禁止管理人員通過大眾傳播或廣告無意中聯繫利益相關方，而此類傳播或廣告並非由管理人員直接發送給公司僱用的個人，或通過並非旨在規避本CRC協議限制的傳播（例如，通常徵求就業候選人的報紙或互聯網招聘廣告）無意中聯繫利益相關方。

3. 承諾不競爭。在管理人員受僱於公司期間及其後的18個月內，管理人員不得提供任何服務（定義見下文）直接或間接，無論是作為正式員工還是以任何其他身份，包括但不限於作為服務提供商、顧問、承包商、顧問、所有者、股東、成員，或以其他方式為競爭性業務或競爭性業務發展的任何個人或實體工作。

（i）經營或提供在線或基於互聯網的遊戲、賭博、體育博彩或社交遊戲平臺，該平臺在任何保護區內競爭或正在任何保護區內開發，而公司或其任何關聯公司已在該保護區內獲得許可，已申請許可證或已採取實質性步驟申請許可證，在高管人員被終止之時，包括公司已向高管人員支付任何遣散費的期間;或

(ii)提供任何在線或基於互聯網的遊戲、賭博、體育博彩或社交遊戲產品、平臺或服務（以下簡稱“在線產品”）向一個或多個第三方提供，如果該在線產品與公司或其任何關聯公司獲得許可的任何保護區內的公司產品、平臺或服務存在競爭，已申請許可證或已採取實質性步驟申請許可證，在高管人員終止時，包括公司已向高管人員支付任何遣散費的期間。

（b）定義.就本CRC協議而言，如果任何個人或實體（a）花費超過50，000美元或累計超過六個月的時間進行規劃、設計、研究，或擬備任何發牌或開始運作的建議，或（b）在開設或經營此類場所之前申請任何所需的博彩許可證。“保護區”應包括地理邊界，任何經營或監管遊戲許可證適用於任何特定的位置，無論是國家，州，城市或地區。本CRC協議中的“服務”應定義為包括管理人員直接或通過管理人員對他人的管理或監督為公司或其關聯公司提供的服務類型，或管理人員在管理人員與公司終止合同之日前二十四個月內因訪問或審查機密信息而能夠提供的服務。服務不包括體力勞動或公司任何職位的文書或附帶工作。本CRC協議中使用的“關聯公司”應明確包括但不限於Rush Street Gaming，LLC、Rush Street Interactive，LLC以及本公司的任何其他子公司、母公司、合併夥伴或關聯實體。

4. 補救辦法執行人員理解並承認，公司將因執行人員違反本CRC協議而受到不可彌補的損害。執行人員同意，如果違反本CRC協議，公司有權立即獲得禁令救濟和其他公平救濟，包括但不限於本CRC協議的具體履行，以及任何損害賠償、成本、費用和律師費的追償。執行方同意，執行方無權因違反本CRC協議中的任何限制而受益;因此，如果執行人員違反任何此類限制，則與此類限制有關的相關限制期的時間段應從任何此類違反的最後日期開始重新計算，或者，如果法院裁定執行人員違反了此類限制，任何此類判決的日期。僅作為示例，如果執行方違反本CRC協議中的任何非招標條款，則執行方應遵守本CRC協議第2款規定的新的18個月限制期，該限制期自執行方最後一次違約行為之日起算，或者，如果法院裁定執行方違反了此類限制，則自此類判決之日起算。同樣，但不限於，如果執行人員違反本CRC協議禁止的限制為競爭企業工作，則執行人員應遵守本CRC協議第3款規定的新的18個月限制期，從執行人員最後一次違反行為之日開始，或者，如果法院判定執行人員違反了此類限制，這一判決的日期。

5.制定合理的限制和補救措施。執行委員會承認，特別是考慮到執行委員會在簽署協議時收到的公認對價，本CRC協議中的限制和契諾的範圍和期限是合理和公平的，併合理地設計以保護公司的商譽、知識產權和其他專有和合法的商業利益。本《兒童權利公約協定》中的每一公約均可分離並可獨立執行。AS

在這種情況下，如果法院認定本CRC協議中的任何限制性公約在任何方面都是模糊的、過於寬泛的或不可執行的，則法院得到執行部門和公司的明確授權，在適用法律允許的最大程度上執行該公約或限制，並可以相應地修改該公約或限制。如果高管因任何原因終止受僱於公司，高管代表並保證高管將能夠在不違反本CRC協議中的任何契約或限制的情況下謀生。例如，本CRC協議中的任何內容不得禁止高管(A)在不披露任何保密信息的情況下，為沒有在線或互聯網遊戲或在線產品的任何零售博彩業務，或為本CRC協議中規定的未被定義為競爭業務的任何業務，包括例如任何沒有在線遊戲或在線產品(無論是在開發中或運營中)的酒店、酒店或度假村，或(B)收購其股票在國家或全球證券交易所(包括場外交易市場)交易的任何實體的已發行有表決權股份不超過1%的證券。高管承認並同意，違反本《CRC協議》將使本公司有權獲得法律或衡平法上的任何救濟，包括但不限於，儘管高管與公司之間有任何仲裁協議，公司仍有權在法庭上尋求救濟以執行本《CRC協議》。

6.達成自由貿易協定。行政人員確認行政人員已閲讀並理解本CRC協議的條款，並同意受本CRC協議的約束。雙方同意本《CRC協議》由特拉華州法律管轄，不考慮法律衝突原則。在公司或管理人員提起的與本CRC協議項下的任何訴訟有關的訴訟中，管轄權和地點受限於位於特拉華州紐卡斯爾縣的任何法院，這些法院對此類事項擁有不可撤銷的專屬管轄權和地點。行政機關特此放棄對特拉華州紐卡斯爾縣法院管轄權和地點的任何異議，包括對屬人管轄權、地點或法院不方便的任何異議，無論是根據適用法律、《美國法典》第28編第1404節或任何其他州或聯邦法規，還是根據在本《CRC協議》日期之前簽署的規定不同地點或管轄權的任何協議。

7.完成任務。公司有權將本《CRC協議》全部或部分轉讓給任何繼承人或受讓人或合併方，並且管理層同意根據本《CRC協議》對任何繼承人、受讓人或尚存實體承擔義務。行政人員不得轉讓本《CRC協議》。本公司的任何繼承人或受讓人均為本《CRC協議》的預期第三方受益人。