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C.H. Robinson Worldwide, Inc.（“公司”）特此向姓名在下方列出的參與者授予限制性股票單位（“RSU”）獎勵，其數量如下所示（“獎勵”）。我們理解並同意，限制性股票單位根據C.H. Robinson Worldwide, Inc. 2022年股權激勵計劃（“計劃”）授予參與者，限制性股票單位受該計劃、此處條款和條件以及所附限制性股票單位獎勵條款和條件（“協議”）的約束和限制。

此處未明確定義但在計劃或協議中定義的大寫術語將與計劃或協議中的定義相同。如果獎勵條款與本計劃之間存在任何衝突，則以本計劃的條款為準。


歸屬日期			該獎項自授予之日起全部歸屬。
結算日期			公司普通股應在參與者以公司提供的選擇形式選擇的日期交付給參與者，以結算本獎勵中授予的RSU。

其他條款/致謝：參與者確認收到，並理解並同意本限制性股票單位獎勵撥款通知、協議和計劃。截至授予之日，本限制性股票單位獎勵補助通知、協議和計劃闡述了參與者與公司之間關於該獎勵的全部諒解，並取代了先前關於該獎勵條款的所有口頭和書面協議。接受本獎勵即表示參與者同意通過電子交付接收計劃文件，並同意通過公司或公司指定的其他第三方建立和維護的在線或電子系統參與本計劃。

1. 獎勵的授予。公司特此向截至授予通知中規定的非僱員董事限制性股票單位獎勵發放通知（“授予通知”）中列出的參與者授予撥款通知中規定的若干限制性股票單位（“RSU”），RSU將記入公司開設的參與者賬户。每個 RSU 代表在獎勵結算日獲得公司股票的一股及其應計股息等價物的權利。RSU的結算和股息等價物的支付將以滿足撥款通知和本協議中描述的條款和條件為條件。

3. 不可轉讓。在交付本文所述的結算股份之前，任何時候都不得出售、交換、分配、轉讓、折扣、質押或以其他方式處置限制性股票單位。

4. 股息等價物。當公司董事會宣佈對公司股票進行分紅時，參與者將獲得限制性股票單位的股息等價物，每個RSU的現金金額等於支付給公司普通股股東的每股股息金額。RSU累積的股息等價物應按季度支付，拖欠在下一季度的第一週支付。

5. 調整。如果通過合併、合併、重組、資本重組、股票形式的股息（不論金額）、股票拆分或公司結構的其他變更使公司的股票發生任何變化，則應按照本計劃第12（a）條的規定對獎勵下的RSU數量進行適當調整。

6. 管轄法律。這應受特拉華州法律管轄，不考慮其法律衝突原則，並應據此解釋。

7. 可分割性。如果任何法院或政府機構宣佈撥款通知、協議或計劃的全部或任何部分為非法或無效，則此類非法性或無效性不會使未被宣佈為非法或無效的授予通知、協議或計劃的任何部分失效。如果可能，本協議的任何部分（或該部分的一部分）被宣佈為非法或無效的部分，應以在保持合法和有效的前提下儘可能充分地解釋該部分或該部分的條款。

8. 修正案。委員會可以單方面修改協議；但是，未經參與者同意，此類修正案不得對參與者在本獎勵下的權利造成重大損害，除非此類修訂是遵守適用法律、證券交易所規則或本計劃第18（i）（2）條規定的任何補償回政策所必需的。

9. 遵守守則第 409A 節。本協議下規定的任何應付金額或福利均應符合《守則》第 409A 條，以免受制約

參與者繳納根據《守則》第 409A 條徵收的任何額外税款、罰款或利息以及此處的任何含糊之處均應解釋為符合規定。但是，公司及其任何關聯公司均未就本獎項的税收後果作出任何陳述。


C.H. ROBINSON 環球公司									參與者：
來自：
標題：									姓名


附件：						C.H. Robinson 2024 年限制性股票單位獎勵條款和條件， 2022 年股權激勵計劃


參與者姓名
撥款日期
授予的限制性股數