附錄 4.3

Habu， Inc.

2018 年股票計劃

2018 年 12 月 6 日通過

Habu, Inc. 2018 年股票計劃

第 1 部分。成立和目的。

本計劃的 目的是通過發放獎勵吸引、激勵和留住員工、外部董事和顧問。 該計劃規定直接授予或出售股份、授予購買股票的期權以及授予限制性股票 單位以收購股份。根據本計劃授予的期權可能是意在符合《守則》第422條資格的ISO，或不是 意在符合資格的NSO。

大寫術語在第 12 節中定義 。

第 2 部分。管理。

(a) 董事會委員會 。

本計劃可能由一個或多個委員會管理。根據適用法律的要求，每個委員會應由董事會任命的一名或多名董事會成員 組成。每個委員會應擁有董事會分配給它的職能的權力和責任 。如果未任命任何委員會，則整個董事會應 管理本計劃。計劃或獎勵協議中對董事會的任何提及均應解釋為指董事會分配特定職能的 委員會（如果有）。

(b) 董事會的權力 。

在遵守本計劃規定的前提下，董事會應有充分的權力和自由裁量權採取其認為必要 或建議的任何行動，以管理本計劃。儘管本計劃中有任何相反的規定，但在向美國境外參與者發放獎勵的條款和 條件方面，董事會可以在其認為必要和適當的範圍內與計劃 的條款有所不同；前提是該條款不得與根據下文第11（d）條要求股東 批准的計劃條款有所不同。董事會的所有決定、解釋和其他行動均為最終決定， 對所有參與者和所有從參與者那裏獲得權利的人具有約束力。

第 3 部分。資格。

(a) 一般 規則。

員工、 外部董事和顧問應有資格獲得本計劃下的獎勵。¹但是，只有員工 才有資格獲得 ISO 的資助。

¹ 請注意，如果公司提議向母公司的員工或顧問發放獎勵，則適用特殊注意事項。

(b) TenPercent 股東。

擁有公司、其母公司或 任何子公司所有類別已發行股票總投票權的10％以上的 個人沒有資格獲得ISO的授予，除非 (i) 行使價至少為授予之日股票公允市值的110％，並且 (ii) 根據其條款，該ISO在五年到期後不可行使 } 自授予之日起。就本 (b) 小節而言，在確定股票所有權時，應適用代碼第 424 (d) 節的歸屬規則。

第 4 部分。股票視計劃而定。

(a) 基本 限制。

根據本計劃， 不得超過9,809,359股股票，但須遵守下文 (b) 款和第9 (a) 節。²所有這些 股票都可以在行使ISO時發行。在本計劃期限內，公司應始終保留和保留 足夠的可動股份，以滿足本計劃的要求。根據本計劃發行的股票可能是授權但未發行的 股或庫存股。

(b) 其他 股份。

如果 先前根據本計劃發行的股份因未能歸屬而被公司沒收或回購，則此類股份 應添加到當時根據本計劃可供發行的股票數量中。如果公司預扣了本應根據本計劃發行的 股票，以支付購買價格、行使價或預扣税，則這些 股票仍可根據本計劃發行。如果未償還期權、限制性股票單位或其他權利 因任何原因到期或被取消，則可分配給該期權、限制性股票 單位或其他權利中未行使或未結算部分的股份仍可根據本計劃發行。如果獎勵以現金結算，則現金結算 不得減少本計劃下剩餘可供發行的股票數量。儘管如此，對於 ISO，本 (b) 小節應受《守則》第 422 條及其財政條例規定的任何限制。

² 有關初始股份儲備和任何後續儲備金增加的時間表，請參考附錄A。

第 5 部分。 獎勵或銷售的條款和條件。

(a) 股票 授予或購買協議。

本計劃下的每份股份獎勵均應由受贈方與公司之間的股票授予協議證明。根據本計劃（行使期權除外）每次出售 股票，均應由買方與 公司之間的股票購買協議來證明。此類獎勵或出售應受本計劃所有適用的條款和條件的約束，並可能受與本計劃不一致且董事會認為適合納入股票補助 協議或股票購買協議的任何其他 和條件的約束。根據本計劃簽訂的 的各種股票授予協議和股票購買協議的條款不一定相同。

(b) 要約的期限 和權利的不可轉讓性。

如果買方未在公司將授予該權利 後的30天內（或獎勵協議中可能規定的其他期限）行使本計劃下的任何 股權（期權除外），則該權利將自動過期。此類權利不可轉讓，只能由獲得該權利的買方行使。

(c) 購買 價格。

董事會應自行決定根據本計劃發行的股票的購買價格。購買 價格應以第 8 節所述的形式支付。

第 6 部分。 期權的條款和條件。

(a) 股票 期權協議。

根據本計劃，每次 授予的期權均應由期權持有人與公司之間的股票期權協議來證明。期權應 受本計劃所有適用的條款和條件的約束，並可能受與本計劃 不一致且董事會認為適合納入股票期權協議的任何其他條款和條件的約束。根據本計劃簽訂的各種 股票期權協議的條款不必相同。

(b) 股數。

每份 股票期權協議應具體説明受期權約束的股票數量，並應根據第 9 節規定調整 該數量。股票期權協議還應規定該期權是ISO還是 NSO。

(c) 行使 價格。

(i) 一般情況。每份股票期權協議均應規定行使價，行使價應以第8節所述的形式支付。 在遵守本小節 (c) 的其餘條款的前提下，行使價應由董事會自行決定 。

(ii) ISO。 ISO 的行使價不得低於授予之日股票公允市場價值的 100%，第 3 (b) 節可能要求更高的 百分比。本 (c) (ii) 小節不適用於根據假設 或以符合《守則》第 424 (a) 條的方式授予另一種激勵性股票期權的ISO。

(iii) 國家統計局。除非本小節 (c) (iii) 另有明確規定，否則國家統計局的行使價不得低於授予之日股票公允市場價值的100％。本 (c) (iii) 小節不適用於在授予之日向非美國納税人的 個人發放的國家統計局，也不適用於打算作為 “短期 延期” 免受《守則》第 409A 條約束或遵守《守則》第 409A 條要求的國家統計局。此外，本第 (c) (iii) 小節不適用於以符合《守則》第 409A 條的方式假設或替代另一種股票期權而授予的 NSO。

(d) 授予 和行使權。

每份 股票期權協議均應規定期權全部或任何分期的歸屬和可行使日期。除非期權持有人 (i) 已向公司交付已執行的股票期權協議副本或 (ii) 以其他方式同意受股票期權協議條款的約束，否則任何 期權均不可行使。董事會應自行決定股票期權協議的歸屬和 行使性條款。

(e) 基本 術語。

股票期權協議應規定期權的期限。自授予之日起，期限不得超過10年，對於 ISO 的 ，第 3 (b) 節可能要求更短的期限。在不違反前一句的前提下，董事會應自行決定期權何時到期。

(f) 終止 服務（死亡除外）。

如果 期權持有人的服務因期權持有人死亡以外的任何原因終止，則期權持有人的期權 最早應在以下日期到期：

(i) 根據上述 (e) 小節確定的 到期日期；

(ii) 由於殘疾以外的任何原因終止期權持有人服務三個月後的日期，或董事會可能確定的更早或 晚的日期（但在任何情況下都不早於 期權持有人服務終止後的30天）；或

(iii) 期權持有人因殘疾而終止服務六個月後的日期，或 董事會可能確定的較晚日期。

期權持有人可以 在前一句所述期權到期前隨時行使全部或部分期權持有人的期權， ，但僅限於此類期權在期權持有人的服務終止（或由於終止而成為可行使 ）之前已歸屬，且標的股份在期權持有人的服務終止（或由於終止 而歸屬）之前歸屬）。如果期權持有人在期權持有人服務終止後但在期權持有者期權 到期之前死亡，則所有或部分期權可由期權持有者遺產的執行人或管理人 或通過受益人指定、 遺贈或繼承直接從期權持有人手中收購此類期權的任何人行使（到期前），但僅限於此類期權所擁有的範圍在期權持有人的服務終止 （或因終止而可行使）之前成為可行使的，以及標的股票在期權持有人的服務終止 （或因終止而歸屬）之前歸屬。在任何情況下，除非董事會採取平權行動或除非公司與期權持有人的書面協議中明確規定 ，否則期權或期權持有者服務終止後都不會成為既得和/或可行使 。

(g) 離開 缺席。

出於上述 (f) 小節的 目的，在期權持有人經公司書面批准 的善意請假期間，服務應被視為繼續。

(h) 期權持有者死亡 。

如果期權持有人在期權持有人服務期間死亡，則期權持有人的期權將在以下 日期中較早者到期：

(i) 根據上述 (e) 小節確定的 到期日期；或

(ii) 期權持有人去世後12個月的日期，或董事會可能確定的更早或更晚的日期（但無論如何 都不早於期權持有人去世後六個月）。

期權持有人遺產的執行人或管理人或通過受益人指定、遺贈或繼承方式直接從期權持有人 手中收購期權的任何人均可根據前一句在此類期權到期前的任何時間行使期權的全部或部分 ，但僅限於此類期權在 期權持有人去世（或可行使）之前可以行使由於死亡），標的股票在 期權持有人去世之前歸屬（或因此歸屬）期權人的死亡）。在任何情況下，除非董事會採取平權行動 或除非公司與期權持有人之間的書面協議中明確規定，否則期權或期權持有者 標的股份都不會在期權持有人去世後成為既得和/或可行使。

(i) 對期權轉讓的限制 。

除非下一句另有規定，否則 期權持有人只能通過 (i) 指定受益人、(ii) 遺囑或 (iii) 血統法和 分配法進行轉讓。如果董事會在股票期權協議或 其他條款中這樣規定，國家統計局可以在《證券法》第701條允許的範圍內轉讓。ISO 只能在期權持有人的 生命週期內由期權持有人或期權持有人的監護人或法定代表人行使。

(j) 作為股東沒有 權利。

期權持有人或期權持有人的受讓人不得作為股東擁有對期權持有人 期權所涵蓋的任何股份的權利，除非該人根據該期權的條款提交行使通知、支付行使價並繳納所有適用的預扣税。

(k) 修改、 期權的擴展和假設。

在本計劃的限制範圍內，董事會可以修改、重新定價、延長或假設已發行期權，也可以接受 取消已發行期權（無論是由公司還是其他發行人授予），以換取授予新期權或以相同或不同的行使價（如果適用）以相同或不同數量的股票獲得不同的 類型的獎勵。儘管有前述規定，未經期權持有人的同意，對期權的任何修改均不得損害期權持有人的權利或增加 期權持有者在該期權下的義務；但是，對期權持有者有利的期權修改（例如，在終止僱傭關係後為期權持有人提供更多時間行使期權或提供 作為額外付款方式）但導致期權失去其税收優惠地位（例如，作為 ISO）不需要 的同意期權持有者的。

(l) 公司 取消某些期權的權利。

儘管本計劃或股票期權協議有任何其他條款，但公司有權隨時取消 未根據《證券法》第701條授予的期權。在取消此類期權之前，公司 應至少提前 30 天書面通知期權持有人。如果公司選擇取消此類期權，則應 向期權持有者交付對價，其總價值等於 (i) 截至取消時受該期權約束 的股票的公允市場價值超過 (ii) 該期權的行使價。對價可以以 現金或現金等價物的形式交付，也可以以股份的形式交付，也可以兩者兼而有之。如果對價為負 金額，則可以在不交付任何對價的情況下取消該期權。

第 7 節。 限制性股票單位的條款和條件

(a) 限制性 股票單位協議。

根據本計劃授予的每個 限制性股票單位均應由接受者與 公司之間的限制性股票單位協議來證明。此類限制性股票單位應遵守本計劃的所有適用條款和條件，並可能受與本計劃不一致且董事會認為適合納入限制性 股票單位協議的任何其他 條款和條件的約束。根據本計劃簽訂的各種限制性股票單位協議的條款不必相同。

(b) 為限制性股票單位付款 。

在授予限制性股票單位時無需向收款人提供現金對價。

(c) 授予 條件。

每份限制性股票單位協議均應規定適用於受其約束的限制性股票單位的歸屬要求， 董事會應自行決定這些要求。

(d) 沒收。

除非 限制性股票單位協議另有規定，否則在接收方服務終止時以及限制性股票單位協議中規定的其他時間 ，任何未歸屬的限制性股票單位將被沒收給公司。

(e) 投票 和股息權。

限制性股票單位的 持有人沒有投票權。在結算或沒收之前，根據本計劃 授予的任何限制性股票單位均可由董事會酌情決定享有股息等價物的權利。該權利使持有人 有權獲得相當於在限制性股票單位未償還期間為一股股票支付的所有現金分紅的金額。股息 等價物可以轉換為額外的限制性股票單位。股息等價物的結算可以以現金的形式進行， 可以以股份的形式進行，也可以兩者結合。在分配之前，任何未支付的股息等價物 應遵守與其附帶的限制性股票單位相同的條件和限制。

(f) 限制性股票單位的 表格和結算時間。

根據 董事會的決定，既得限制性股票單位的結算 可以以 (i) 現金、(ii) 股份或 (iii) 兩者的任意組合的形式進行。根據預先確定的績效因素，符合結算條件的限制性股票單位的實際數量可能大於或小於原始獎勵中包含的 數量。既得限制性股票單位應以 方式和限制性股票單位協議中規定的時間進行結算。在限制性股票單位結算之前，此類限制性股票單位所代表的股份數量 應根據第 9 節進行調整。

(g) 收件人死亡 。

參與者去世後可分配的任何 限制性股票單位應分配給參與者的 遺產，或分配給通過指定受益人、遺贈 或繼承直接從收款人那裏獲得此類限制性股票單位的任何人。

(h) 債權人的 權利。

限制性股票單位的 持有人除了公司普通債權人的權利外，沒有其他權利。限制性股票單位代表 公司的無資金和無擔保債務，但須遵守適用的限制性股票單位協議的條款和條件。

(i) 修改、 限制性股票單位的延期和假設。

在本計劃的限制範圍內，董事會可以修改、延長或假設已發行的限制性股票單位（無論是由公司還是其他發行人授予 ）。儘管有上述規定，未經參與者 同意，對限制性股票單位的任何修改均不得損害參與者的權利或增加參與者在該限制性股票 單位下的義務。

(j) 限制性股票單位轉讓的限制 。

參與者只能通過以下方式轉讓限制性股票單位：（i）指定受益人，（ii）遺囑或（iii）血統和分配法律 ，除非下一句中另有規定。此外，如果董事會在限制性 股票單位協議或其他協議中這樣規定，在《證券 法》第 701 條允許的範圍內，限制性股票單位也可轉讓。

第 8 節。支付股票。

(a) 一般 規則。

根據本計劃發行的股票的全部購買價格或行使價應在購買此類股票時 以現金或現金等價物支付，除非本第8節另有規定。此外，董事會可自行決定 允許通過下文 (b) 至 (g) 中描述的任何方法進行付款。

(b) 提供的服務 。

可以根據本計劃授予股份，以換取在授予之前向公司、母公司或子公司提供的服務。

(c) 本票 。

根據本計劃發行的股票的全部 或部分購買價格或行使價（視情況而定）可使用期票 支付。股票應作為擔保，用於支付期票的本金及其利息。期票條款下的應付利息 利率不得低於《守則》規定的避免 額外利息歸入 所需的最低利率（如果有）。在遵守上述規定的前提下，董事會應自行決定該票據的期限、 利率、追索權、攤銷要求（如果有）和其他條款。

(d) 交還 股票。

行使價的全部或任何部分可以通過交出 已由期權持有者擁有的股份或證明其所有權來支付。此類股份應以良好的形式交還給公司進行轉讓，並應按期權行使之日的公允市場價值 進行估值。

(e) 無現金 練習。

全部或部分行使價和任何預扣税均可根據公司制定的無現金行使安排（無論通過 證券經紀人還是其他方式）支付，根據該安排，可以出售受期權約束的股份，出售的全部或部分收益 收益交付給公司。

(f) Net 練習。

期權可以允許通過 “淨行使” 安排行使，根據該安排，公司將減少行使時發行的 股的數量，其總公允市場價值（由董事會決定 截至行使之日）不超過總行使價或總行使價和任何預扣税 税之和（公司接受期權持有人的預扣税）的最大整數支付現金或現金等價物以滿足總計 活動的任何剩餘餘額價格以及（如果適用）未通過此類股份減少來支付的任何額外預扣税）； 提供的 如果以這種方式扣留受期權約束的股份，則在 淨行使後，受期權約束的股份數量將減去行使 後預扣的股份數量和交付給期權持有者的股票數量之和。

(g) 其他 付款方式。

在 獎勵協議規定的範圍內，根據本計劃發行的股票的購買價或行使價可以以經修訂的《特拉華州通用公司法》允許的任何 其他形式支付。

第 9 節。股票的調整。

(a) 一般情況。

如果對已發行股票進行細分、宣佈分派股息、將已發行股票合併或 合併為較少數量的股份、重新分類或在公司未收到對價的情況下對 已發行股票數量進行任何其他增加或減少，則應視情況自動對 (i) 的每股數量進行相應調整以及根據第 4 條可用的股票種類，(ii) 每個已發行期權所涵蓋的股份數量和 種類、限制性股票單位的獎勵以及根據第 5 (b) 條購買尚未到期的股票的任何未償還和未行使的權利，(iii) 每份已發行期權的行使價和適用於上述第 (ii) 條所述任何未行使股票購買權的 購買價格，以及 (iv) 適用於根據公司回購權條款在本計劃下授予的股票的任何回購價格適用的獎勵協議。 如果宣佈以股票以外的其他形式支付的特別股息，其金額對股票的公允市場價值、資本重組、分拆或類似情況具有重大 影響，則董事會可自行決定對上文 (i) 至 (iv) 條中列出的一項或多項項目進行適當調整；前提是， } 但是，董事會在任何情況下都應按照 加州公司法第 25102 (o) 條的要求對公司在多大程度上依賴根據該協議提供的有關裁決的豁免。儘管 董事會可自行決定以現金支付代替部分股票，但根據本計劃不得發行 股票，但根據本第9（a）條進行調整。

(b) 公司 交易。

如果公司是合併或合併的當事方，或者如果出售了公司全部或幾乎所有的 股票或資產，則根據本計劃收購的所有股份以及交易生效之日所有未償還的獎勵應按最終交易協議中所述的方式處理 （或者，如果該交易不涉及公司所簽署的最終協議 按照董事會以本計劃管理人的身份確定的方式，使用 對所有各方具有最終和約束力的裁決），該協議或裁決不必以相同的方式對待所有裁決（或裁決的所有 部分）。交易協議中規定的或由董事會 確定的待遇可能包括（但不限於）與每項未償獎勵相關的以下一項或多項：

(i) 公司、倖存的公司或其母公司可以繼續或承擔該獎勵，或用類似的獎勵代替 獎勵（包括但不限於收購交易中支付給股份持有人的相同對價的獎勵）。 為避免疑問，可比獎勵的類型不一定與其替代的獎勵類型相同，並且在 期權的情況下，不必具有相同的納税狀態（例如，國家統計局可以取代ISO）。

(ii) 取消獎勵並就每股股票向參與者付款，但須遵守截至交易日歸屬的獎勵部分，該部分等於 (A) 董事會根據其絕對的 酌情決定股票持有人通過交易獲得的財產（包括現金）的價值超過（如果 適用) (B) 獎勵的每股行使價（此類超出部分為 “價差”）。此類款項應以現金、現金等價物或尚存公司或其母公司的證券的形式支付，其價值等於價差。 此外，交易協議中的任何託管、賠償、滯留、收益或類似條款可能適用於這類 付款，其適用範圍和方式與此類條款適用於股票持有人的相同。收到本小節 (b) (ii) 中描述的 款項可能以參與者在公司規定的表格上確認此類託管、賠償、滯留、盈利或 其他條款為條件。如果適用於獎勵的點差為零或負數，則可以在不向參與者付款的情況下取消 獎勵。

(iii) 即使適用於期權的價差為正數，也可以在不支付任何對價的情況下取消該期權； 前提是應將此類待遇通知期權持有人，並給予期權在生效日期前不少於五 (5) 個工作日行使期權（僅限於期權 自交易生效之日起歸屬或歸屬）除非 (A) 需要更短的時間才能及時完成交易，以及 (B) 這樣較短的期限仍然為期權持有人提供了行使期權的合理機會。

(iv) 就期權而言：(A) 暫停期權持有人在交易完成之前的有限時間內暫停行使期權的權利（即 “提前 行使”），前提是暫停期權持有者在交易完成之前行使期權的任何權利（即 “提前 行使”），因此，在交易結束後，只能在其既得範圍內行使期權。

為避免 疑問，董事會有權自行決定全部或部分加快與本第 9 (b) 節所涵蓋的公司交易有關的 獎勵的授予和行使。

(c) 解散 或清算。

在先前未行使或結算的範圍內，期權、限制性股票單位和其他股票購買權應在公司清算或解散前立即終止 。

(d) 權利保留 。

除第 7 (e) 節或本第 9 節另有規定外，參與者無權因為 (i) 對任何類別的股票進行任何細分或 合併，(ii) 支付任何股息或 (iii) 任何類別的股票數量的任何其他增加或減少。公司發行任何類別的股票，或可轉換為任何類別的 股的證券，均不得影響受獎勵的股票的數量或 行使價，也不得因此而進行調整。根據本計劃授予的獎勵不得以任何方式影響公司對資本或業務結構進行調整、重新分類、重組或變更、 合併或合併或解散、清算、出售或轉讓其全部或任何部分業務或資產的權利或 權力。

第 10 部分。雜項規定。

(a) 證券 法律要求。

除非董事會接受的律師認為此類股票的發行和交付 符合（或免受）所有適用的法律要求，包括（但不限於）《證券法》、 根據該法頒佈的規章制度、州證券法律法規以及公司所在的任何證券交易所或 其他證券市場的法規，否則不得根據本計劃發行股票 然後可以交易證券。對於因此類要求而未能發行 股票，本公司概不負責。在不限制上述規定的前提下，公司可以在最長60天內暫停部分或全部未平倉的 期權的行使，以促進對《證券法》第701（e）條的遵守。

(b) 沒有 保留權。

本計劃或根據本計劃授予的任何權利或獎勵中的任何內容均不賦予參與者在任何特定期限內繼續服務 的權利，也不得以任何方式幹擾或以任何方式限制公司（或僱用或留用參與者的任何母公司或子公司 ）或參與者隨時終止其或 其服務的權利（各方在此明確保留這些權利）任何理由，有無原因。

(c) 將 視為補償。

就計算公司、 母公司或子公司維持或資助的任何其他計劃或計劃下的繳款、應計金額或福利而言，個人在本計劃下獲得或被視為獲得的任何薪酬均不應視為其薪酬的一部分 。

(d) 適用 的法律。

計劃以及本計劃下的所有獎勵、銷售和補助應受特拉華州 州法律（法律選擇條款除外）的管轄和解釋，因為此類法律適用於在該州簽訂和履行的合同。

(e) 條件 和股份限制。

根據本計劃發行的股票應受沒收條件、回購權、優先拒絕權、其他轉讓 限制以及董事會可能確定的其他條款和條件的約束。此類條件和限制應在適用的獎勵協議中規定 ，除可能適用於股票持有人的任何限制外，還應適用。 此外，根據本計劃發行的股票應遵守適用法律或不時採用的公司 政策規定的條件和限制，這些條件和限制旨在確保遵守公司在 中自行決定遵守的適用法律或法律，包括維持任何法定、監管或税收優勢，（為避免疑問） 不必在適用的獎勵協議中規定。

(f) 税務 事項。

(i) 作為授予、授予、發行、歸屬、購買、行使、結算或轉讓根據本計劃授予的任何獎勵的任何獎勵或股份的條件，參與者應做出董事會可能要求或允許的安排，以滿足 可能產生的與此類事件相關的任何聯邦、州、地方或外國預扣税義務。

(ii) 除非 在獎勵協議中另有明確規定，否則獎勵應免受《守則》第 409A 條的約束，獎勵協議和本計劃條款中的任何 含糊之處均應按照此意圖進行一致的解釋。如果獎勵 不受《守則》第 409A 條的約束（任何此類裁決均為 “409A 獎勵”），則此類獎勵 和本計劃條款中的任何模糊之處均應在最大允許的範圍內以支持該獎勵遵守該法規 要求的方式進行解釋。儘管本計劃允許任何相反的規定，但在任何情況下，如果 此類修改或行動將導致該獎勵受到《守則》第 409A 條的約束，除非雙方明確承認 並同意該修改或行動具有該效力，否則在任何情況下，對該獎勵的修改或行動均不得生效。409A 獎勵應遵守董事會不時規定的附加規則和 要求，以使其符合《守則》第 409A 節的要求。在這方面，如果在 “離職” 時向被視為 “特定員工” 的 個人（每個術語的定義見守則第 409A 條）支付 409A 獎勵下的任何款項，則在 (i) 參與者離職 六個月零一天或 (ii) 參與者死亡之日之前，不得支付此類 款項，以較早者為準，但僅限於此類延遲是為了防止 受第 409A (a) (1) 條的約束所必需的。此外，如果受第9 (b) 條約束的交易構成與任何 409A 獎勵的 相關的付款事件，則在《守則》第 409A 條要求的範圍內，與該獎勵有關的交易還必須構成 定義的 “控制權變更事件”。

(iii) 如果 參與者持有的獎勵未能達到適用税法規定的預期特徵，則公司或董事會的任何成員均不對參與者承擔任何責任。

第 11 節。期限和修正案； 股東批准。

(a) 本計劃的期限 。

此處規定的 計劃應自董事會通過之日起生效，但須經 公司股東根據下文 (d) 小節批准。本計劃將在 (i) 董事會通過本計劃的 之日或 (ii) 董事會批准最近一次增加根據第 4 節保留的股份數量並獲得公司股東批准的日期（以較晚者為準）後的 10 年後自動終止。根據下文 (b) 小節，本計劃可在任何更早的日期終止 。

(b) 修改或終止計劃的權利。

在 遵守下文 (d) 小節的前提下，董事會可以隨時以任何理由修改、暫停或終止本計劃。

(c) 修訂或終止的效力 。

不得發行或出售任何股票，也不得在本計劃終止後授予任何獎勵，除非在終止前行使或結算 根據本計劃授予的獎勵。除非上文第 6 (k) 節明確規定，否則 本計劃的終止或其任何修正均不影響先前發行的任何股份或先前根據本計劃授予的任何獎勵。

(d) 股東 批准。

在 適用法律要求的範圍內，本計劃將在其 通過之日起 12 個月內獲得公司股東的批准。只有在適用法律、法規或規則所要求的 要求的範圍內，本計劃的修訂才需要獲得公司股東的批准。

第 12 節。定義。

(a) “獎勵” 是指根據本計劃授予的任何獎勵，包括作為期權、限制性股票單位的獎勵或 根據本計劃第 5 節授予或出售股票。

(b) “獎勵協議” 是指限制性股票單位協議、股票授予協議、股票期權協議或股票 購買協議或證明本計劃獎勵的其他協議。

(c) “董事會” 指不時組成的公司董事會。

(d) “守則” 指經修訂的1986年《美國國税法》。

(e) “委員會” 指第 2 (a) 節所述的董事會委員會。

(f) “公司” 指特拉華州的一家公司 Habu, Inc.。

(g) “顧問” 是指為 公司提供真誠服務的人，不包括員工和外部董事，即母公司³或子公司作為顧問或顧問，根據《證券法》第 701 (c) (1) 條或A.1號指令有資格成為顧問或顧問。《證券法》下的 S-8 表格的 (a) (1)。

(h) “授予日期” 指獎勵協議中規定的授予日期， 日期應為 (i) 董事會決定授予獎勵的日期或 (ii) 參與者服務的第一天中較晚者。

(i) “殘疾” 是指期權持有人因任何醫學上 可確定的身體或精神障礙而無法從事任何實質性的有報酬的活動。

(j) “員工” 是指本公司普通法僱員的任何個人，即母公司⁴或子公司。

(k) “交易法” 是指經修訂的1934年《證券交易法》。

(l) “行使價” 是指董事會在適用的股票期權協議中規定的在 行使期權時可以購買一股股票的金額。

³請注意，如果公司提議向母公司的顧問或顧問發放獎勵，則適用特殊注意事項 。

⁴請注意，如果公司提議向母公司的員工發放獎勵，則適用特殊注意事項 。

(m) “公允市場價值” 是指董事會真誠確定的股票的公允市場價值。 此類決定應是決定性的，對所有人都有約束力。

(n) “受讓人” 是指董事會根據本計劃向其授予股份的人。

(o) “ISO” 是指符合激勵性股票期權資格的期權，如 代碼第 422 (b) 節所述。儘管被指定為 ISO，但根據適用法律不符合 ISO 資格的期權 無論出於何種目的均應被視為 NSO。

(p) “NSO” 是指不符合《守則》第 422 (b) 或 423 (b) 節所述的 激勵性股票期權的期權。

(q) “期權” 是指根據本計劃授予並授權持有人購買股票的ISO或NSO。

(r) “期權持有人” 是指持有期權的人。

(s) “外部董事” 指非員工的董事會成員。

(t) “母公司” 是指以公司結尾的不間斷公司鏈中的任何公司（公司除外）， 前提是公司以外的每家公司都擁有該連鎖店中其他一家公司所有類別 股票總投票權的50％或以上的股票。自該日起，在本計劃通過 之後的某個日期獲得母公司地位的公司應被視為母公司。

(u) “參與者” 是指傑出獎項的持有者。

(v) “計劃” 是指本Habu, Inc.2018年股票計劃。

(w) “收購價格” 是指董事會規定的根據本計劃（ 行使期權時除外）可以收購一股股票的對價。

(x) “買方” 是指董事會向其提供根據計劃 購買股票的權利的人（行使期權時除外）。

(y) “限制性股票單位” 是指根據本計劃授予的相當於一股股票的簿記分錄。

(z) “限制性股票單位協議” 是指公司與限制性股票 單位的接受者之間的協議，其中包含與此類限制性股票單位相關的條款、條件和限制。

(aa) “證券 法” 是指經修訂的1933年《證券法》。

(bb) “服務” 是指作為員工、外部董事或顧問提供的服務。如果對 服務是否終止以及何時終止有任何爭議，董事會應自行決定是否終止此類終止以及 終止的生效日期。

(cc) “股份” 是指根據第 9 節調整後的一股股票（如果 適用）。

(dd) “股票” 是指公司的普通股。

(ee) “股票授予協議” 是指公司與 根據本計劃獲得股份獎勵的受贈人之間的協議，其中包含與授予這些 股份相關的條款、條件和限制。

(ff) “股票期權協議” 是指公司與期權持有人之間的協議，其中包含與期權持有人期權相關的條款、條件 和限制。

(gg) “股票購買協議” 是指公司與根據 計劃購買股票的買方之間的協議，其中包含與購買此類股票有關的條款、條件和限制。

(hh) “子公司” 是指以 公司開頭的不間斷公司鏈中的任何公司（公司除外），前提是除不間斷鏈中最後一家公司以外的每家公司都擁有該連鎖店中其他公司所有類別股票總投票權的50％或以上的股票。在本計劃通過後的某個日期獲得 子公司地位的公司應被視為自該日起的子公司。

附錄 A

根據本計劃預留髮行的股票附表

計劃修改和修正摘要

以下 是對計劃所做的重大修改的摘要（包括與用於制定計劃的Gunderson Dettmer先例表格 的任何重大偏差）：