附表 14A
根據 第 14 (a) 節提交的委託聲明
1934 年《證券 交易法》
由註冊人 提交 o
由註冊人以外的一方提交
勾選相應的 複選框：
| ¨ | 初步的 委託聲明 |
| ¨ | 機密， 僅供委員會使用（根據規則 14a-6 (e) (2) 允許） |
| ¨ | 最終的 委託聲明 |
| þ | 最終版 附加材料 |
| ¨ | 根據規則 14a-12 徵集 材料 |
星巴克公司
（註冊人名稱如 在其章程中指定）
戰略組織 中心
國際服務僱員聯盟
玫琳凱亨利
Ahmer Qadeer
邁克爾·扎克
瑪麗亞·埃查維斯特
約書亞·戈特鮑姆
威爾瑪·B·利布曼
（提交 委託書的人的姓名，如果不是註冊人）
申請費的支付（勾選 適用的所有複選框）：
| þ | 不需要 費用。 | |
| o | 費用 之前使用初步材料支付。 | |
| o | 費用 根據交易法第 14a6 (i) (1) 和 0-11 條第 25 (b) 項要求的附錄表格計算。 | |
戰略組織 中心就國際空間站建議發表聲明
2024 年 2 月 29 日美國東部標準時間下午 7:45 華盛頓--（美國商業資訊）--星巴克公司（納斯達克股票代碼：SBUX）（“星巴克” 或 “公司”）的股東 的戰略組織中心（“SOC”）今天評論了機構股東服務公司（“ISS”）最近發佈的與星巴克即將舉行的年度股東大會相關的報告 （“年會”）。年會定於2024年3月13日舉行。
SOC 表示：
“儘管 ISS在其報告中承認了我們的許多論點的正確性，但我們不同意星巴克目前不需要更換董事會的觀點。正如ISS指出的那樣，星巴克對員工組建工會運動的迴應 “處理不當”，因此嚴重損害了公司此前作為進步僱主所享有的聲譽。ISS還同意， 股東應關注自工會組織工作開始以來星巴克的股價表現。但是，在我們看來， ISS對這種表現不佳與公司在人力資本 管理戰略中依賴非法策略之間的聯繫的分析忽略了顯而易見的事實：星巴克董事會應對批准破壞股東價值的工會 的迴應負責。
此外， 我們同意國際空間站的觀點，即星巴克和工人聯合會最近宣佈承諾走前進的道路是有意義的進展。 説，事實仍然是公司採取的行動是被動的。出於這個原因，我們認為對星巴克董事會增加獨立的 監督仍然很重要，以確保公司兑現其承諾。我們的三位特別合格的 提名人——瑪麗亞·埃查維斯特、約書亞·戈特鮑姆閣下和威爾瑪·利布曼閣下——帶來了來自企業、政府和非營利部門內部的多元化領導經驗，可以提供星巴克現在所需的視角和專業知識。
我們 鼓勵股東通過今天投票選出董事候選人來幫助傳達這樣的信息：現在是釀造更美好的星巴克的時候了。 我們期待在年會之前繼續與其他股東接觸。”
在 的報告中，國際空間站指出了以下幾點：1
| · | “儘管 SBUX過去經受住了有關工會組織的爭議，但自工會運動開始以來，其僱主形象 面臨比以往任何時候都更嚴格的審查。” |
| · | “ 自己承認，董事會措手不及，對最初的 迴應處理不當。這轉化為媒體的負面關注，導致SBUX 從一個進步的僱主重塑為許多零售工人所面臨挫折感的體現。” |
| · | “... SBUX 對組建工會活動的最初反應轉化為聲譽損害...” |
| · | “在這場代理人競賽中， 的關鍵是揭示工會問題在 分歧中所起的作用 [在長期和短期表現之間].” |
| · | “沒有員工，像SBUX這樣的 企業就無法運作，因此 勞動與績效之間必然存在聯繫。” |
| · | “也許 最重要的是，SBUX和Workers United最近承諾開始討論旨在達成集體談判協議的基礎 框架，而SBUX將為工會代表的 合作伙伴提供先前宣佈的福利，但他們迄今未能利用這些福利 。對於所有參與者來説，這似乎是向前邁出的重要一步。” |
股東 可以通過使用BLUE代理卡（ 為當今的每位SOC提名人投票 “支持”）來參與確保星巴克重返未來的正確道路。股東還可以在公司的 白色代理卡上為SOC提名人投票。
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***
免責聲明
本 材料不構成在任何州 向任何人出售此處所述任何證券的要約或邀請。此外，本新聞稿中的討論和意見以及此處包含的材料僅供參考 ，無意提供投資建議。本新聞稿中包含的所有本質上不明確的 或必然取決於未來事件的陳述均為 “前瞻性陳述”，不能保證未來 的業績或業績，“將”、“預測”、“相信”、“預期”、“潛在”、 “可能”、“機會”、“估計” 和類似表述通常用於識別前瞻性 陳述。本新聞稿中包含的任何非歷史事實的預計結果和/或陳述均基於當前的 預期，僅代表截至本新聞稿發佈之日，涉及可能導致實際結果出現重大差異的風險。 本新聞稿中包含的某些信息基於從被認為可靠的來源獲得的數據。 對此類數據的準確性或完整性不作任何陳述，為幫助本新聞稿的接收者 評估此處描述的事項而提供的任何分析都可能基於主觀評估和假設，並可能使用替代方法 中的一種，得出不同的結果。因此，任何分析都不應被視為事實，也不應將其視為 對未來結果的準確預測。任何數字均為未經審計的估計值，如有修改，恕不另行通知。SOC 聲明 沒有義務更新此處的信息，並保留在 他們認為適當的情況下隨時更改此處表達的任何觀點的權利。過去的表現並不代表未來的業績。
重要 信息
SOC、SEIU、玫琳凱·亨利、艾哈邁爾·卡德爾、邁克爾·扎克、瑪麗亞·埃查維斯特、約書亞·戈特鮑姆和威爾瑪·B·利布曼（統稱 “參與者”）於2024年1月25日向 美國證券交易委員會提交了最終委託書和隨附的代理卡（“委託書”），用於徵集與2024年年會有關的代理人星巴克公司（“公司”）的股東（“年會”） 。建議公司的所有股東閲讀委託書和與參與者招募代理相關的其他 文件，每份文件都與年會有關，因為它們包含重要的 信息，包括與參與者相關的其他信息，包括對他們通過證券持股或其他方式獲得的直接或間接權益的描述 。委託書和隨附的藍色代理卡將提供給公司的部分或全部 股東，並且與其他相關文件一起，可在美國證券交易委員會網站上免費獲得，網址為 http://www.sec.gov。
________________________ 1既未尋求也未獲得引用國際空間站的許可。 已添加重點。
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