Pacira生物科學公司

非法定股票期權協議

2014年修訂及重訂獎勵計劃

1.授予期權。

本協議證明Pacira BioSciences，Inc.特拉華州公司（“公司”）， [授予日期](“授權日”)至[參與者姓名]，（“參與者”），根據本協議和公司修訂和重述的2014年激勵計劃（“計劃”）中規定的條款，購買全部或部分期權，總計 [獲獎人數]每股面值0.001美元的普通股（“普通股”），每股面值為[授予價格]每股 除非提前終止，否則此選項將於下午5：00到期，太平洋時間， [到期日](“最後演練日期”)。

本協議所證明的期權不應是1986年修訂的《國税法》第422節及其下頒佈的任何法規(以下簡稱《準則》)中所界定的激勵性股票期權。除上下文另有説明外，本備選案文中使用的“參與者”一詞應被視為包括根據其條款獲得有效行使本備選案文權利的任何人。

2.歸屬附表。

購股權股份歸屬如下：25%購股權股份於授出日期起計滿一年時歸屬，而6. 25%購股權股份於其後每三個月歸屬一次。

行使權應是累積的，因此，在任何期間內未在允許的最大範圍內行使的購股權，應繼續就其歸屬的所有股份全部或部分行使，直至最終行使日或本計劃第3條規定的本購股權終止（以較早者為準）。

3.行使選擇權。

鍛鍊的形式。行使該選擇權的每一次選擇應以書面形式進行，由參與者簽署，並由公司在其主要辦事處收到，並附上本協議，並按計劃規定的方式全額支付。參與者可購買少於本協議所涵蓋的股份數目，但不得就任何零碎股份或(I)五十(50)股全部股份或(Ii)根據本期權剩餘的未行使期權股份數額中較少者部分行使此項購股權。

B.需要與公司保持持續的關係。除非本第3節另有規定，否則不得行使此選擇權，除非參與者在行使此選擇權時是並自授予日期以來一直是本公司或任何其他實體的僱員、高級職員、董事、顧問或其顧問或顧問，或

其顧問有資格獲得本計劃下的期權獎勵(“合格參與者”)。

C.終止與本公司的關係。如果參與者因任何原因不再是符合資格的參與者，則除下文(D)和(E)段所規定的外，行使該選擇權的權利應在終止三個月後終止(但在任何情況下不得在最終行使日期之後)，但只有在參與者有權在該終止之日行使該選擇權的情況下，該選擇權才可行使。儘管有上述規定，如果參賽者在最後行使日之前違反了參賽者與公司之間的任何僱傭合同、保密和保密協議或其他協議中的競業禁止或保密條款，一旦違反，行使該選擇權的權利將立即終止。

D.死亡或傷殘時的運動期。如果參與者在最後行使日之前死亡或殘廢(符合《守則》第22(E)(3)條的規定)，且公司未因下文(E)段所述的“原因”終止該關係，則在參與者死亡或殘廢後三年內，該選擇權可由該參與者行使(或在死亡的情況下由授權受讓人行使)，但該選擇權的行使範圍僅限於該參與者在其死亡或傷殘之日可行使該選擇權。並進一步規定，在最終行使日期之後，不得行使該選擇權。

因緣故而終結。如果在最終行使日之前，參與者與公司的僱傭關係或其他關係因下列原因(定義如下)被公司終止，則行使此選擇權的權利應在該終止僱傭或其他關係的生效日期立即終止。如果在最後行使日之前，公司向參賽者發出通知，公司以正當理由終止其僱傭關係或其他關係，而該僱傭關係或其他終止關係的生效日期晚於該通知的交付日期，行使該選擇權的權利應自該通知送達之日起暫停，直至(I)確定或以其他方式商定不得因該通知所規定的原因終止該參與者的僱用或其他關係，或(Ii)該等終止僱用或其他關係的生效日期(在此情況下，行使該選擇權的權利應根據上一句話於該終止僱用或其他關係的生效日期終止)。如果參與者是與公司簽訂的僱傭、諮詢或遣散費協議的一方，而該協議包含終止僱傭或其他關係的“原因”的定義，則“原因”應具有該協議中該術語所具有的含義。否則，“原因”應指參與者的故意不當行為或故意不履行其對公司的責任(包括但不限於，參與者違反任何僱用、諮詢、諮詢、保密或其他類似規定

參賽者與公司之間的協議)，由公司決定，該決定為最終決定。如果公司在參賽者辭職後30天內確定有理由終止參賽者的僱傭關係或其他關係，則該參賽者的僱傭關係或其他關係應被視為因“原因”而終止。

4.扣繳。

除非參與者向本公司支付或提供令本公司滿意的撥備，以支付法律規定須就本期權預扣的任何聯邦、州或地方預扣税，否則不會根據本期權的行使發行任何股份。

5.轉讓限制。

參與者不得自願或通過法律實施出售、轉讓、轉讓、質押或以其他方式擔保這一期權，除非依照遺囑或繼承法和分配法，而且在參與者有生之年，只有參與者才能行使這一期權；然而，如果公司有資格使用證券法規定的S-8表格登記向該建議受讓人出售股票，則參與者可將該期權無償轉讓給參與者的任何直系親屬、家族信託或為參與者和/或參與者的直系親屬的利益而設立的其他實體，或為參與者的直系親屬的利益而轉讓；此外，本公司將不會被要求承認任何該等準許轉讓，直至該獲準受讓人向本公司提交一份本公司滿意的形式及實質的書面文件，確認該受讓人將受本期權的所有條款及條件約束，作為該項轉讓的一項條件。

6.《計劃》的規定；整個協定。

該選項受《計劃》條款的約束(包括與修改《計劃》有關的條款)，並向參與者提供了該選項的複印件。截至授予日期，本協議和計劃闡明瞭參與者和公司之間關於該選項的完整諒解，並取代了之前所有關於這一主題的口頭和書面協議，但參與者和Pacira製藥公司之間的高管聘用協議除外，該協議的日期為2023年12月20日。

茲證明，本公司已安排由其正式授權的高級職員以其公司印章籤立此選擇權。本選項應作為密封文書生效。

以下籤署人接受上述選項，並同意其條款和條件。以下籤署人確認已收到公司修訂和重新制定的2014年獎勵計劃的副本。