非僱員董事

Pacira生物科學公司

限制性股票單位獲獎通知書

修訂和重述2011年股票激勵計劃

Pacira BioSciences，Inc.(以下簡稱“公司”)特此授予參賽者限制性股票單位獎(以下簡稱“獎項”)。本獎項須遵守本限制性股票單位獎勵通知(“獎勵通知”)及限制性股票單位獎勵協議及Pacira BioSciences，Inc.修訂及重訂的2011年股票獎勵計劃(“計劃”)所載的所有條款及條件，該等條款及條件已全部併入獎勵通知內。

附加條款/確認：以下籤署的參與者確認已收到獎勵通知、受限股票單位獎勵協議和計劃的計劃摘要，並理解並同意這些內容。參與者還確認，截至授予日期，獎勵通知、受限股票獎勵協議和計劃闡明瞭參與者與公司之間關於獎勵的完整理解，並取代了之前所有關於該主題的口頭和書面協議。

非僱員董事

Pacira生物科學公司

修訂和重述2011年股票激勵計劃

限制性股票單位獎勵協議

根據您的限制性股票單位獎勵通知（“獎勵通知”）和本限制性股票單位獎勵協議（“本協議”），Pacira BioSciences，Inc. (the本公司（以下簡稱“公司”）已根據其經修訂及重述的2011年股票激勵計劃（以下簡稱“計劃”）向您授予限制性股票單位獎勵（以下簡稱“獎勵”），獎勵數量為您的獎勵通知中所示的限制性股票單位數量。 本協議中未明確定義但在計劃中定義的大寫術語應與計劃中的定義相同。

該獎項的詳情如下：

1. 歸屬

獎勵將根據獎勵通知所載歸屬時間表（“歸屬時間表”）歸屬。 一股公司的普通股將可發行的每一個限制性股票單位，歸屬。 根據歸屬計劃，已歸屬且不再受沒收影響的限制性股票單位在本文中被稱為“歸屬單位”。根據歸屬計劃，尚未歸屬並仍需沒收的限制性股票單位在本文中稱為“未歸屬單位”。“未歸屬單位將根據歸屬附表（未歸屬和已歸屬單位在本文中統稱為“單位”）歸屬（並在如此歸屬的範圍內不再是未歸屬單位，剩餘可被沒收）。 在實際可行的情況下，但無論如何在60天內，在未歸屬單位成為歸屬單位後，公司將通過為每個歸屬單位向您發行一股公司普通股來結算歸屬單位。 根據第2條規定，在您終止服務時，獎勵將終止，未歸屬單位將被沒收。

2. 終止服務

倘閣下因任何理由不再擔任本公司的僱員、高級人員或董事或顧問，任何尚未歸屬的獎勵將即時終止，所有未歸屬單位將即時沒收，而毋須向閣下支付任何進一步代價。

3. 證券法律合規

3.1如您聲明並保證：(A)已向您提供本計劃的招股説明書副本以及您認為必要的所有信息，以評估獲獎的優點和風險，(B)已有機會就收到的有關本獎項和本公司的信息提出問題並獲得答覆，以及

(C)我們已有機會獲得您認為必要的任何額外信息，以核實所獲得的關於該獎項和本公司的任何信息的準確性。

3.2 您在此同意，在任何情況下，您都不會出售或分發您根據本獎勵結算收到的公司普通股的全部或任何部分（“股份”），除非（a）根據證券法及適用的州證券法，有涵蓋涉及股份的任何該等交易的有效登記聲明，或（b）本公司收到閣下的法律顧問的意見（經本公司法律顧問同意）聲明該交易免於登記或本公司以其他方式確信該交易免於登記。 閣下明白本公司並無義務向證券交易委員會維持股份的任何登記，亦未向閣下表示本公司將維持股份的登記。

3.3 您確認，在您收到股份之前，您已被告知，股份的發行或任何發行材料均未經任何管理人根據《證券法》或任何其他適用的證券法（以下簡稱“法案”）進行審查，並且除非根據法案進行登記或獲得豁免登記，否則股份不得轉售。

3.4 14.賠償。您同意，因您違反本協議或經在此提及而納入本協議的其他文件，或因您違反了法律或侵害了第三方的權利，而使第三方對中國液壓機械網及其子公司、分公司、董事、職員、代理人提出索賠要求（包括司法費用和其他專業人士的費用），您必須賠償給中國液壓機械網及其子公司、分公司、董事、職員、代理人，使其等免遭損失。

4. 轉讓限制

單位不得出售、轉讓、讓與、抵押、質押或以其他方式處置，無論是自願還是通過法律的實施;但前提是，您可以將單位無償轉讓給您的任何直系親屬，或為您的任何直系親屬的利益轉讓單位，為您和/或您的直系親屬的利益而設立的家族信託或其他實體，如果公司有資格使用表格S-根據證券法第8條，登記向該擬議受讓人出售股份;進一步規定，公司將不被要求承認任何該等許可轉讓，直到該等許可受讓人，作為該等轉讓的條件，向本公司交付一份形式及內容均令本公司滿意的書面文書，確認該受讓人將受所有條款約束，獎的條件。

5. 沒有股東權利

作為本公司的股東，您在單位方面沒有投票權或其他權利。

6.提供獨立的税務建議

您承認，確定接收或處置單位和股份對您造成的實際税收後果可能很複雜。這些税收後果將取決於，

這在一定程度上取決於您的具體情況，也可能取決於當前不確定的税法和其他不在公司控制範圍內的變量的解決方案。您知道，您應該諮詢一位稱職和獨立的税務顧問，以充分了解收到單位和接受或處置股份對您造成的具體税務後果。在簽署獎勵通知前，閣下已諮詢獨立於本公司的合資格税務顧問，根據閣下的具體情況，就單位的收取及股份的收取或處置取得税務意見，或閣下曾有機會諮詢該税務顧問，但選擇不這樣做。

7.股份登記登記。

此後，本公司將以賬面登記的形式發行股份，並以您的名義向本公司的轉讓代理登記，適用的限制將記錄在本公司轉讓代理的記錄和賬簿輸入系統中。

8.禁止扣繳

您對與獎勵相關的所有欠税(例如，授予、歸屬和/或收到股票時)負有最終責任，包括法律要求本公司與獎勵相關扣繳的任何種類的任何聯邦、州、地方或外國税款，包括FICA或任何其他税收義務(“預扣税款義務”)，無論公司就任何此類預扣税款義務採取任何行動。本公司對與該獎項相關的任何預扣税款的充分性不作任何陳述或承諾。在您履行預扣税款義務之前，本公司沒有義務根據獎勵交付股票。

9.修訂《中華人民共和國總則》

9.1%的人完成了任務。公司可隨時將其在本協議項下的權利轉讓給公司董事會選定的任何個人或實體，無論這些權利當時是否可行使。

9.2%的人表示沒有豁免。對本協議任何條款的放棄均無效，除非以書面形式並由尋求強制執行該放棄的人簽署，否則不執行本協議下的任何權利也不構成繼續放棄本協議下的任何權利或放棄本協議下的任何其他權利。

9.3%是他的承諾。您在此同意採取任何其他行動，並簽署公司認為必要或適宜的任何其他文件，以履行或實施根據本協議明文規定對您或單位施加的一項或多項義務或限制。

9.4《協議》是完整的合同。本協議、授標通知和本計劃構成本協議雙方之間關於本協議標的的完整合同。本協議是根據本計劃的規定訂立的，在所有方面都將按照本計劃的明示條款和規定進行解釋。

9.5%的繼任者和受讓人。本協議的規定將適用於本公司及其繼承人和受讓人，以及您和您的法定代表人、繼承人、受遺贈人、受分配人、受讓人和受讓人的利益，並對其具有約束力，無論任何此等人士是否已成為本協議的一方並書面同意加入本協議並受本協議的條款和條件約束。

9.6%的人表示沒有僱傭或服務合同。本協議中的任何條款都不會以任何方式影響本公司或相關公司代表本公司以任何理由、不論是否出於任何原因終止您的僱傭或服務的權利或權力。

9.7%符合第409a條。根據本協議和本計劃支付的款項旨在獲得《守則》第409a條的例外或符合該條款的規定。儘管本計劃或本協議中有任何其他相反的規定，計劃管理人保留權利，但不應被要求在其認為必要或適當時單方面修改或修改本協議和/或本計劃的條款，以避免根據守則第409a條施加利息或處罰；但是，本公司不表示本獎勵將豁免或遵守本守則第409a條，也不承諾排除本守則第409a條適用於本獎勵。本協議或授標通知的任何條款均不得解釋或解釋為將您或任何其他個人未能遵守本守則第409A條的任何責任轉移給公司。通過執行獎勵通知，您同意您將被視為已放棄就任何此類税收後果向公司提出的任何索賠。

9.8%的人超過了其他同行。本協議可以兩份或兩份以上的副本簽署，每份副本將被視為正本，但一旦簽署，將構成一份相同的文書。