亨廷頓銀行股份有限公司

人力資源及薪酬委員會會議

2023年4月18日

亨廷頓銀行股份有限公司高管遞延薪酬計劃重述

鑑於，亨廷頓銀行股份有限公司(“本公司”)為遞延補償計劃的參與者和受益人維持亨廷頓銀行股份有限公司執行遞延補償計劃(“遞延補償計劃”)，遞延補償計劃上一次修訂和重述於2018年1月1日生效，並於2022年1月18日再次修訂。

鑑於委員會認為，修訂遞延賠償計劃以允許參與者選擇以每月、季度、半年和每年分期付款的形式收取款項，符合公司的最佳利益。

鑑於遞延補償計劃第9.2節授權委員會隨時全部或部分修正遞延補償計劃。

因此，現在決定修改和重述遞延補償計劃，自2023年4月18日起生效，以允許參與者選擇以每月、季度、半年和每年分期付款的形式獲得付款。

最後議決，公司的適當高級職員有權為實現上述決議的意圖和目的，進行他們認為必要或適宜的任何和所有事情以及採取任何和所有行動，包括簽署、交付、確認、存檔、記錄和蓋章。