表10 - 23

限制性股票獎勵

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1.授予：自上面指定的授予日期起生效[_______] ([_____]千股)股份(“限制性股份”)，受制於下文所述的歸屬規定。

2.正常歸屬：您將於2027年1月3日成為所有限制性股票的歸屬對象。

3.終止僱傭：在因任何原因終止僱傭時，您將喪失任何未歸屬的限制性股票。

4.不可轉讓：在歸屬之前，不得以轉讓、轉讓、預期、質押、質押、產權負擔、轉讓或任何其他方式處置受限制股份或其中的任何權益或權利，不論該等處置是自願或非自願的，或藉判決、徵費、扣押、扣押或任何其他法律或衡平法程序(包括破產)的法律實施，而在此之前的任何嘗試處置均屬無效及無效。儘管有上述規定，經委員會事先書面同意後，可為進行遺產規劃而準許轉讓受限制股份，且在每種情況下均須受計劃條文及本協議項下與閣下持有受限制股份相同的限制及沒收條款所規限。

5.分紅/投票：您將有權對限制性股票投票。然而，您將只有權獲得任何股息支付的限制股票一旦他們被授予。就未歸屬的限制性股份支付的任何股息應由本公司持有，不計利息，並在支付該等股息的限制性股份歸屬時支付給閣下。

6.證書：公司應安排發行限制性股票，並將代表限制性股票的一張或多張股票登記在您的名下或以簿記形式持有，但如果發行了一張或多張股票，則這些股票應交付公司並由公司保管，直到限制性股票歸屬為止。您同意給予公司所有未歸屬的限制性股票的股票權力。如果發出，每份此類證書將帶有本公司可能確定的傳説。

7.沒有其他權利：根據該計劃授予限制性股份是一次性利益，並不產生任何合同或其他權利，以在未來獲得代替限制性股份的限制性股份或利益的獎勵。未來授予限制性股份(如有)將由本公司全權酌情決定，包括但不限於授予的時間、股份數量和歸屬條款。根據本計劃授予的限制性股份並不賦予您繼續受僱於本公司的任何權利，也不構成僱傭合同。

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8.雜項：限制性股份是根據計劃的條款及條件授予的，並受該計劃的條款及條件所管限，該等條款及條件可不時修訂。除非本計劃另有定義，否則此處使用的定義術語應具有本計劃中規定的含義。

有力的通信控股公司。

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