附件97.1
GEO集團，Inc.
追回政策
(2023年10月2日生效)
1.引言
1.1引言。本文檔闡述了自2023年10月2日起生效的GEO Group，Inc.退還政策(以下簡稱政策)。GEO Group，Inc.(“本公司”)董事會(“董事會”)已認定，採用該政策以規定本公司對承保高管錯誤地給予的補償作出賠償，符合本公司及其股東的最佳利益。本政策旨在遵守紐約證券交易所上市公司手冊(“紐約證券交易所規則”)的適用規則以及交易所法案的第10D條和第10D-1條(“第10D-1條”)。所有未在本文中定義的大寫術語應具有本政策第3.4節中給出的含義。
2.美國證券交易委員會和紐交所要求的強制追償
2.1追回因會計重述而錯誤判給的賠償金。
(a)
在會計重述的情況下，董事會將根據紐約證券交易所規則和規則10D-1合理地迅速追回錯誤判給的賠償，如下所述：
(i)
一旦發生會計重述，委員會應確定任何錯誤判給的賠償金額，並應立即向每名受保高管發出書面通知，説明錯誤判給的賠償金額以及要求償還或退還此類賠償的要求(視情況而定)。為免生疑問，追回錯誤判給的賠償是在“無過錯”的基礎上進行的，也就是説，無論承保行政人員是否有不當行為或是否對會計重述負有全部或部分直接或間接責任，賠償都將發生。
A.
要在會計重述後確定基於股票價格或TSR以外的財務報告衡量標準的基於激勵的報酬的任何錯誤獎勵金額，請執行以下操作：
1.
公司應重新計算適用的財務報告措施和根據該財務報告措施本應收到的基於激勵的薪酬金額；以及
2.
本公司應根據：(I)最初計算的財務報告措施，以及(Ii)考慮委員會為減少最初收到的金額而應用的任何酌情權，確定受保高管獲得的基於激勵的薪酬是否高於採用重新計算的財務報告指標所獲得的金額。
B.
確定基於股票價格或TSR的基於激勵的薪酬的任何錯誤授予的補償金額，其中錯誤授予的補償金額不直接根據適用的會計重述中的信息進行數學重新計算：
1.
應償還或退還的金額應由委員會基於對會計重述對公司股票價格或TSR的影響的合理估計確定，基於該股價或TSR獲得基於激勵的補償；以及
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2.
公司應保存合理估計的確定文件，並按要求向紐約證券交易所提供相關文件。
(Ii)
委員會有權根據具體事實和情況，酌情決定追回本合同項下錯誤判給的賠償的適當手段，其中可能包括但不限於：
B.
尋求追回因授予、行使、和解、出售、轉讓或以其他方式處置任何股權獎勵而實現的任何收益；
C.
從本公司欠受保高管的任何補償中抵消已收回的金額；
E.
採取委員會自行決定的法律允許的任何其他補救和恢復行動。
(Iii)
儘管第2.1(A)(Ii)節有前述規定，但下文第2.1(B)節規定的除外，本公司在任何情況下均不得接受低於為履行本合同所涵蓋高管義務而錯誤判給的賠償金的金額。
(Iv)
如承保行政人員未能在到期時向本公司償還所有錯誤判給的補償，本公司應採取一切合理及適當的行動，向適用的承保行政人員追討該等錯誤判給的補償。適用的受保高管應被要求向公司償還公司根據前一句話追回錯誤判給的賠償而合理發生的任何和所有費用(包括法律費用)。
(b)
儘管本協議有任何相反規定，如果委員會認定追回是不可行的，並且滿足以下三個條件中的任何一個，則本公司不應被要求採取上文第2.1(A)節所述的行動。
(i)
委員會已確定，支付給第三者以協助執行政策的直接費用，如合理的法律費用和諮詢費，將超過應收回的金額。為了讓委員會作出這一決定，公司必須作出合理的努力追回錯誤判給的賠償金，記錄這種合理的追回努力(S)，並向紐約證券交易所提供此類文件；
(Ii)
如果賠償是在2022年11月28日之前通過的，則賠償將違反母國法律；在得出結論認為，追回基於違反母國法律而錯誤判給的任何金額是不可行的之前，公司必須獲得母國法律顧問的意見(紐約證券交易所可以接受)，即賠償將導致此類違規行為，並必須向紐約證券交易所提供此類意見；或
(Iii)
追回可能會導致符合税務條件的退休計劃未能符合守則第401(A)(13)節或第411(A)節的要求，而根據該計劃，本公司僱員可廣泛享有福利。
2.2強制披露。本公司應向美國證券交易委員會提交本政策文件，並在發生會計重述的情況下，根據適用法律，包括規則10D-1和紐約證券交易所規則，披露與該會計重述相關的信息。
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2.3禁止彌償。本公司不得就根據本保單條款退還、退還或追回的任何錯誤判給的賠償的損失，為承保高管提供保險或賠償。雖然受本保單約束的受保高管可以購買保險來支付其潛在的追回義務，但公司不得向受保高管支付或報銷此類保單的保費。此外，本公司不得訂立任何協議，將授予、支付或授予承保高管的任何基於激勵的補償豁免於本政策的適用範圍，或放棄本公司追回任何錯誤判給的補償的權利，並且本政策應取代任何此類協議(無論是在本政策生效日期之前、當日或之後簽訂的)，包括公司與任何承保高管之間簽訂的任何賠償協議，以避免產生疑問。
2.4其他回收權。本政策對所有參保高管具有約束力並可強制執行，在適用法律或美國證券交易委員會或紐約證券交易所的指導要求的範圍內，對其受益人、繼承人、遺囑執行人、管理人或其他法定代表人具有約束力和強制執行力。管理人打算在適用法律要求的最大程度上適用本政策。任何僱傭協議、股權獎勵協議、補償計劃或與承保高管達成的任何其他協議或安排，應被視為包括承保高管遵守本政策條款的協議，作為根據這些協議授予任何福利的條件。本政策項下的任何追討權利是根據適用法律、法規或規則根據本公司任何政策的條款或任何僱傭協議、股權獎勵協議、補償計劃、協議或其他安排中的任何條款向本公司提供的任何其他補救或追討權利的補充，而非取代該等權利。
3.雜項和定義
3.1管理和解釋。本政策應由委員會或作為委員會的董事會(視情況而定，“管理人”)進行管理，董事會有權(I)行使本政策授予它的所有權力，(Ii)解釋、解釋和實施本政策，(Iii)作出在管理本政策以及公司遵守紐約證券交易所規則、第10D條和第10D-1條以及任何其他適用的法律、法規、規則或美國證券交易委員會或與此相關發佈的紐約證券交易所規則的解釋方面必要或可取的決定，以及(Iv)修訂本政策。包括反映適用法律或證券交易所法規的變化。行政長官作出的任何決定均為最終決定，對所有受影響的個人均有約束力。
3.2修訂；終止。行政長官可隨時酌情修改本政策，並應在其認為必要時修訂本政策。即使第3.2節中有任何相反的規定，如果本政策的任何修訂或終止(在考慮到公司在修訂或終止的同時採取的任何行動後)會導致公司違反任何聯邦證券法、規則10D-1或任何紐約證券交易所規則，則本政策的任何修訂或終止均無效。
3.3不得損害其他補救措施。本政策並不排除本公司採取任何其他行動來執行承保高管對本公司的義務，或限制本公司可採取的任何其他補救措施和本公司可能採取的任何其他行動，包括終止僱傭、提起民事訴訟或向適當的政府當局報告任何不當行為。
3.4定義。就本政策而言，下列術語應具有以下含義：
(a)
“會計重述”是指由於公司重大不遵守證券法中的任何財務報告要求，包括為更正先前發佈的財務報表中對先前發佈的財務報表具有重大意義的錯誤而要求進行的會計重述(“大R”重述)，或者更正對先前發佈的財務報表不重要但會導致會計重述的錯誤，從而導致公司根據交易法或證券法向美國證券交易委員會提交的任何財務報表的會計重述。
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如果錯誤在本期已更正或在本期未更正(“小R”重述)，則為重大錯誤陳述。
(d)
“追回合資格獎勵薪酬”是指承保高管在(I)生效日期或之後、(Ii)開始擔任代保高管後、(Iii)在與任何基於獎勵的薪酬有關的適用績效期間內的任何時間擔任代保高管(無論該承保高管在被要求向本公司償還任何錯誤地授予的薪酬時是否正在任職)、(Iv)當公司有一類證券在國家證券交易所或國家證券協會上市，以及(V)在適用的追回期間內獲得的所有基於激勵的薪酬。
(e)
就任何會計重述而言，“回收期”指緊接重述日期之前本公司已完成的三個財政年度，以及如本公司更改其財政年度，則指在該已完成的三個財政年度內或緊接該已完成的財政年度之後少於九個月的任何過渡期。
(f)
“守則”係指經修訂的1986年國內收入法典及其下的條例。
(g)
“委員會”是指公司董事會的薪酬委員會，要求完全由獨立董事組成。
(h)
“備考行政人員”指董事會根據規則10D-1所載“行政人員”的定義所釐定的任何現任或前任本公司行政人員。
(j)
“錯誤獎勵薪酬”是指與會計重述有關的每一位受保高管，超過按會計重述中的重述金額確定的獎勵補償金額，而不考慮已支付的任何税款的追回合格獎勵薪酬金額。
(k)
“交易法”係指修訂後的1934年證券交易法。
(l)
“財務報告措施”是指按照編制公司財務報表時使用的會計原則確定和列報的措施，以及全部或部分源自該等措施的所有其他措施。就本政策而言，股票價格和TSR(以及全部或部分源自股票價格或TSR的任何衡量標準)應被視為財務報告指標。為免生疑問，財務報告措施不必在公司的財務報表中提出，也不需要包括在提交給美國證券交易委員會的文件中。
(m)
“基於激勵的薪酬”是指完全或部分基於財務報告措施的實現而授予、賺取或授予的任何薪酬。
(o)
“已收到”是指，就任何基於激勵的薪酬而言，實際或被視為收到的薪酬和基於激勵的薪酬應被視為在公司實現基於激勵的薪酬獎勵中規定的財務報告措施的會計期間內收到，即使向受保高管支付或授予基於激勵的薪酬發生在
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那段時間結束了。為免生疑問，基於獎勵的補償只應被視為在一個(且只有一個)財政年度收到，即使這種基於獎勵的補償被視為在一個財政年度收到，而實際上是在後一個財政年度收到的。例如，如果一筆款項被認為是在2024年收到的，但實際上是在2025年收到的，根據這一定義，這筆款項只應在2024年被視為收到。
(p)
“重述日期”指下列日期中較早的日期：(I)董事會、董事會委員會或獲授權採取行動的本公司高級人員(如董事會無須採取行動、得出或理應得出結論認為本公司須編制會計重述的日期)，或(Ii)法院、監管機構或其他法定授權機構指示本公司編制會計重述的日期。
(q)
“美國證券交易委員會”指美國證券交易委員會。
(r)
“證券法”係指修訂後的1933年美國證券法。
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附件A
回贈政策的證明和確認
本人在下方簽名，確認並同意：
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本人在此同意在受僱於GEO Group，Inc.(“本公司”)期間及之後遵守本政策的所有條款，包括但不限於迅速向本公司償還或退還根據本政策確定的任何錯誤判給的賠償。
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姓名：_
日期：_
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