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證券交易委員會

華盛頓特區 20549

 

 

表單 8-K

 

 

當前報告

根據第 13 條或第 15 (d) 條

1934 年《證券交易法》

 

報告日期（最早報告事件的日期）： 2024年2月27日

 

（註冊人的確切姓名如其章程所示）

 

 

註冊人的電話號碼，包括區號:(650) 550-3500

 

不適用

（如果自上次報告以來發生了變化，則為以前的姓名或以前的地址）

 

 

如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：

 

 

 

 

 

根據該法第12（b）條註冊的證券：

 

 

用複選標記表明註冊人是否是1933年《證券法》第405條（本章第230.405條）或1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2條）所定義的新興成長型公司。

 

新興成長型公司 ☐

 

如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐

 

 

 

2024 年 2 月 27 日，Vaxart, Inc.（“公司”）董事會（“董事會”）通過了Vaxart, Inc. 2024 年激勵獎勵計劃（“2024 年激勵計劃”）。根據納斯達克上市規則5635（c）（4），2024年的激勵計劃是在未經股東批准的情況下通過的，將由董事會薪酬委員會或董事會的獨立成員管理。董事會根據2024年激勵計劃保留了3,000,000股公司普通股供發行，但須按照計劃文件中的規定進行調整。

 

2024年激勵計劃的條款與公司2019年股權激勵計劃的條款基本相似，唯一的不同是2024年激勵計劃下不得發行激勵性股票期權，2024年激勵計劃下的股權獎勵（包括非合格股票期權、限制性股票、限制性股票單位和其他股票獎勵）只能向在公司或任何子公司開始工作或被重新僱用的員工發行本公司真正中斷僱傭關係或任何子公司，無論如何，如果他或她因開始工作而獲得此類獎勵，並且該補助金是激勵其在公司或該子公司工作的激勵因素。

 

董事會還通過了一種形式的限制性股票單位授予通知和授予協議（“激勵性RSU贈款一攬子計劃”）以及一種形式的股票期權授予通知和股票期權協議（“激勵性股票期權授予一攬子計劃”），用於2024年激勵計劃。

 

上述對2024年激勵計劃、激勵性RSU補助計劃和激勵股票期權贈款一攬子計劃的描述並不完整，並參照2024年激勵計劃、激勵性RSU補助計劃和激勵性股票期權補助計劃的全文進行了全面限定，後者分別作為附錄10.1、附錄10.2和附錄10.3提交，並納入此處通過引用。

 

 

 

 

 

簽名

 

根據經修訂的1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。