僱傭協議第二修正案

於二零二四年二月二十日(“修訂日期”)作出之第二次修訂(“本修訂”)乃針對經先前於二零二三年十二月二十九日由Douglas R.Lebda(“僱員”)、特拉華州一間公司(“本公司”)及LendingTree,LLC(“LTLLC”,於修訂日期為本公司全資附屬公司,與本公司共同為“本公司集團”)修訂之僱傭協議(“僱傭協議”),日期為2020年11月30日,並自2020年12月1日起生效。此處使用但未另行定義的所有大寫術語應具有本協議(如本協議定義)中規定的含義。

鑑於,本公司集團和員工希望根據本文所述條款修改僱傭協議的某些條款。

因此,現在,考慮到上述情況,並出於良好和有價值的對價,特此確認已收到並充分支付,雙方同意如下:


1.現將《僱傭協議標準條款和條件》第1(C)節的最後一句話全部修改和重述如下:

在此使用的“充分理由”是指在未經員工書面同意的情況下發生下列任何情況:(I)公司員工的頭銜、公司集團的職責、運營權限或報告責任與員工作為公司董事長的職位有關的重大不利變化,而不是緊隨協議日期之後生效的;就此目的而言,不包括並非出於惡意而採取的孤立和無意的行動,並且在收到員工發出的通知後由公司集團迅速補救的任何此類變化,並且就本款而言,如果員工不是最終母公司、公司或有限責任公司的首席執行官,則不應被視為重大不利變化,只要員工仍擔任董事長;(Ii)員工的年度基本工資大幅減少;
(Iii)將員工的主要營業地點遷至距離北卡羅來納州夏洛特市超過25英里的地方,或(Iv)公司集團實質性違反本協議,為此不包括任何並非出於惡意而採取的孤立和無意的行動,並且在收到員工發出的有關通知後,公司集團將立即予以補救。

2.在《就業協議》第3(D)節之後增加第3(E)節,全文如下:

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“(E)投資機會。儘管如上所述,在考慮到公司根據《標準條款和條件》第6條或其他規定扣留的購買LendingTree的金額後,員工將有機會在每個支付期(或在年度獎金的情況下,為每個支付期)選擇將實際支付的基本工資或年度獎金的全部或部分用於投資,而不是接受與基本工資(如第3(A)節所述)或年度獎金(如第3(B)節所述)有關的現金支付。公司以相當於納斯達克市場規則第5635(C)(2)條中使用的市值的收購價從公司購買普通股(“普通股”),否則將向員工支付該金額(“投資機會”)。關於基本工資,員工可以行使投資機會,並選擇在投資機會的情況下向公司購買普通股,方法是不遲於相關支付期第一天的前一個工作日,以公司提供的形式向公司遞交書面通知(“投資通知”)。如果其中規定,該投資通知可適用於隨後的支付期,如果規定,則該投資通知應根據該規定繼續有效;但只要該投資通知適用於隨後的支付期,員工可就任何後續支付期撤銷該選擇,直至申請撤銷的支付期第一天的前一個營業日為止。關於年度花紅,僱員可行使投資機會,並選擇在投資機會的限制下向本公司購買普通股,方法是在合約期內業績年度的最後一天或之前的任何時間,以本公司提供的形式向本公司遞交投資通知(條件是僱員可在委員會或董事會證明根據該年度紅利應支付的金額之前撤銷該投資通知)。投資通知的條件是投資委員會或投資選舉委員會根據修訂後的1934年《證券交易法》頒佈的第16b-3條規則批准年度獎金。

員工明白,員工根據投資選擇購買的普通股的要約和出售將不會根據公司第七次修訂和重新簽署的LendingTree,Inc.2008年股票計劃,2023年股票計劃或ESPP進行,也不會根據修訂後的1933年證券法(“證券法”)進行登記。因此,此類股票將是根據《證券法》頒佈的第144條規則中所定義的“受限證券”,如果沒有,則不得轉售。

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適用於此類轉售的豁免令本公司及其轉讓代理滿意,該等股份的所有股票或與此有關的賬簿分錄均須標明適當的限制性圖示,表明該等股份為受限制證券的地位。“

3.本修正案對締約雙方及其各自的繼承人和受讓人有利,並對其具有約束力。除經修改外,本協議的條款和規定將繼續完全有效,並且本協議在所有方面均已得到批准和確認。在本修正案之日及之後,本協議中凡提及“協議”、“下文”或類似含義的詞語,均指經本修正案修訂的本協議。本修正案應根據北卡羅來納州的國內法律進行解釋、執行和管理,而不影響任何其他司法管轄區的任何法律條款或規則的選擇。本修正案可簽署副本,每一副本應被視為原件,但所有副本一起構成同一文書。通過傳真、便攜文件格式(.pdf)的電子郵件或旨在保留文件原始圖形和圖片外觀的任何其他電子手段傳輸的本修正案的對應簽名頁,將與實際交付帶有原始簽名的紙質文件具有相同的效果。

[簽名頁如下]

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茲證明,本修正案自上述第一次註明的日期起正式生效。



LendingTree,Inc.

作者:S/吉爾·奧姆斯特德
姓名:吉爾·奧姆斯特德
頭銜:首席人力資源官


LendingTree,LLC

作者:S/吉爾·奧姆斯特德
姓名:吉爾·奧姆斯特德
頭銜:首席人力資源官


員工

通過:/s/ DOUGLAS R.萊布達
道格拉斯·R·萊布達
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