附件10.3

通過文檔簽名發送

2021年3月13日

傑夫·蘭道

jeffreylandau@gmail.com

親愛的傑夫，

我很高興代表Cytomx Therapeutics（“CytomX”或“公司”）為您提供一個高級副總裁、首席商務官和戰略發展負責人的豁免職位，向Sean McCarthy，D。菲爾總裁、首席執行官兼董事長。

總報酬：補償

您的工資將按每月31，666.66美元（年化380，000.00美元）的費率支付，扣除工資扣除額和所有要求的預扣税。 您將有資格獲得CytomX提供給公司所有全職員工的全套福利和酌情獎金計劃。 有關這些福利計劃的詳細信息將供您查閲。 本公司可於其認為必要時不時修改薪酬及福利。

總獎勵：目標獎金

根據公司的業績和您的個人表現，您將有資格獲得最高達基本工資40.0%的按比例分配的目標酌情年度獎金，但須遵守CytomX員工手冊中規定的CytomX年度獎金支付政策（可能會不時修訂）。 於當年11月1日或之後入職的僱員不符合資格就同一業績年度獲得酌情年度花紅。本公司是否就任何特定年度發放花紅、就本公司及個人表現分配花紅及該等花紅的金額（如發放）將由本公司全權酌情決定，並由其董事會（“董事會”）釐定。 倘董事會批准就任何特定年度支付花紅，花紅金額一般將根據上一年度的表現於該年度第一個歷季內釐定及支付。 為了激勵您繼續受僱於公司，您必須在支付任何獎金之日受僱，以賺取獎金。 如果您的僱傭關係在獎金支付之前因任何原因終止，那麼您將不會獲得獎金，也不會收到任何部分。

總獎勵：權益

經董事會批准後，您將根據股票期權協議向您提供的條款和條件，獲得購買275，000股公司普通股的期權。 授予協議將包括一個為期四（4）年的歸屬時間表，即25%的股份將在您開始受僱的第一個週年日歸屬，餘額將在隨後的三十六（36）個月內按月等額分期歸屬，直到您的期權股份完全歸屬或您的僱傭結束，以先發生者為準。

總獎勵：額外福利

(650) 351-0353

(650) 515-3185

加利福尼亞州舊金山南部，郵編94080

151 Oyster Point Blvd. Suite 400

除了您的薪酬方案，您還將獲得以下福利：

簽約獎勵：在您的第一張工資支票上支付，您將收到一次性的115，000.00美元的簽約獎金，減去所需的税款和預扣税。如果您因任何原因終止與公司的僱傭關係，或在您受僱的前二十四（24）個月內因任何原因終止與公司的僱傭關係，您必須按照以下條款向公司償還這筆款項：

根據適用法律的要求，您授權公司從終止僱傭時應支付給您的任何工資、假期工資、費用補償或其他補償中扣除此類金額。您同意在您的僱傭終止日期後六十(60)天內，向公司償還您所欠的任何未通過此類扣除償還的剩餘金額。

保密性

作為一名CytomX員工，您應遵守公司規章制度，簽署並遵守公司專有信息和發明協議，該協議禁止未經授權使用或披露公司專有信息。

在您為公司工作期間，您不得使用或披露任何您有保密義務的前僱主或其他人的任何機密信息，包括商業祕密。相反，您將只能使用那些與您的培訓和經驗相當的人通常知道和使用的信息，這些信息是行業中的常識或在公共領域的其他法律知識，或者由公司以其他方式提供或開發的。

您同意，您不會將屬於您有保密義務的任何前僱主或其他人的任何未公佈的文件或財產帶到公司場所。

仲裁

如果與我們的僱傭關係有關或因我們的僱傭關係而引起的任何爭議或索賠，您和本公司同意根據當時有效的JAMS僱傭仲裁規則，在加利福尼亞州舊金山通過JAMS在一名中立仲裁員面前進行的具有約束力的最終仲裁來解決此類爭議。仲裁員的裁決是終局的，對當事各方具有約束力，並可在有管轄權的法院作出判決。雙方承認並同意，他們各自放棄接受陪審團審判的權利，支持通過最終和具有約束力的仲裁解決他們的爭端。雙方同意提交最終和具有約束力的仲裁的爭議包括但不限於任何州或聯邦法律下的任何法定索賠，以及任何普通法索賠，如騷擾、歧視、不當終止、報復、欺詐、疏忽失實陳述、違反合同，以及任何關於拖欠工資、佣金、獎金或其他賠償的法定或普通法索賠。儘管本協議有任何相反規定，任何一方均可隨時向任何有管轄權的法院尋求臨時限制令、初步禁令或其他臨時強制令或宣告性救濟，以確保仲裁中尋求的救濟不會因任何臨時損害而失效。本公司將支付所有仲裁費用。

確認

在下面簽字，即表示您同意您在CytomX的僱傭是“隨意的”，這意味着您可以隨時、以任何理由通知CytomX來終止您在公司的僱傭關係，同樣，CytomX也可以在任何時間、任何原因終止您的僱傭關係，無論是否有理由或事先通知。這種隨意的僱傭關係不能改變，除非由公司管理人員簽署的書面文件。本公司保留自行調整薪酬、獎勵薪酬、股票計劃、員工福利、職稱、地點、職責、責任及彙報關係的權利。

本信函與專有信息和發明協議一起，構成您與CytomX協議的完整和獨家聲明。這封信中的條款取代了任何人向您作出的任何其他協議或承諾，無論是口頭的還是書面的。對您的協議條款的更改，除本信函中明確保留公司酌情決定權的更改外，需要由公司的一名高級管理人員簽署書面修改。根據法律規定，此報價以您有權在美利堅合眾國工作的令人滿意的證據為條件。

公司保留對所有潛在員工進行背景調查和/或背景調查的權利。因此，您的錄用條件取決於是否通過了此類背景調查和/或推薦人調查。

如果您希望根據上述條款接受CytomX的工作，請在這封信上簽名並註明日期，並在2021年3月17日(星期三)下午5：00前將其退還給公司。

我們歡迎您加入CytomX團隊，並期待您為公司的成功做出貢獻。

真誠地

撰稿S/丹妮爾·奧蘭德

丹妮爾·T·奧蘭德

高級副總裁，人才與系統開發

已接受：

/S/傑弗裏·蘭道2021年4月12日

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Jeff朗道開賽日期

3/13/2021

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簽名日期