附件10.43

Mersana Therapeutics,INC.
經修訂及重列的非僱員董事薪酬政策
修訂至2023年12月15日
 
本公司董事會(“董事會”)的成員。(the董事會成員(“本公司”)如並非同時擔任本公司或其任何附屬公司的僱員(各該等成員稱為“非僱員董事”),將有資格就其董事會服務收取本經修訂及重列的非僱員董事薪酬政策(“本政策”)所述的薪酬。除非本政策另有規定,本政策中使用的大寫術語將具有公司2017年股票激勵計劃(經不時修訂並生效)或任何後續股權激勵計劃(“計劃”)中賦予該術語的含義。
本政策可隨時由董事會或董事會薪酬委員會自行決定修改。
 
I.年度現金補償
每名非僱員董事將有權就其在董事會的服務收取以下年度現金保留金:
年度董事會服務聘任:
 
  所有非僱員董事:4萬美元
  
非執行主席(額外預聘):30 000美元
年度委員會成員服務聘用費:
  審計委員會成員:7500美元
  賠償委員會成員:5,000美元
  提名和公司治理委員會成員:4000美元
年度委員會主席服務保留人(代替委員會成員服務保留人):
 
  審計委員會主席:15 000美元
  薪酬委員會主席:10 000美元
  提名和公司治理委員會主席:8,000美元
上述規定的年度現金保留金將按季度等額支付,在服務發生的每個財政季度的最後一天(每個此類日期,“保留金應計日”)支付,按任何部分服務季度的比例(基於在適用職位上服務的天數除以該季度的總天數)。所有年度現金費用在支付時歸屬。
 



二、選擇接受現金留置權中的普通股
 A.
定金·格蘭特。每名非僱員董事可根據本節第II(A)節的規定,選擇(該等選擇為“預聘金授予”)將其於一個歷年每個日曆季度根據第I節支付的全部現金薪酬轉換為無限制股票(“股票預訂金”)或股票期權(“期權預約金”,以及任何股票預約金或期權預約金,“預聘金”)。如果非僱員董事根據下文第二(B)節的規定及時做出了定額選擇,則在定金選擇適用的每個適用的預提日期之後的第一個工作日,董事會或董事會指定的委員會無需採取任何進一步行動,任何此類自動選擇股票預付金的非員工董事將被授予數量的無限制股票,其數量相當於(A)以現金補償總額除以(B)在適用的預聘金計提日期(或,如果該日期不是市場交易日,則為其後第一個市場交易日)每股股票的收盤價,四捨五入為最接近的完整股票,而任何該等自動選擇購股權預留金授予的非僱員董事將獲授一項購股權,以收購若干股份,其授出日期公允價值相等於於預留金授予適用的應計日期應付予該非僱員董事的現金補償總額,而股份數目將按照會計準則釐定,並向下舍入至最接近的整體股份數目。每筆定額補助金將在適用的授予日全部歸屬。
 
 B.
選舉機械學。每一次預聘金選舉必須不遲於該預聘金選舉適用的每個日曆年度前的12月31日以書面形式提交給本公司的首席財務官(或本公司指定的其他人士)(例如,2024年日曆年的預聘金選舉必須不遲於2023年12月31日提交),而每一次預聘金選舉須受董事會或董事會指定委員會指定的任何其他條件的約束。非僱員董事只能在公司未處於季度或特殊停工期且非僱員董事不知道任何重要的非公開信息的期間進行聘任金選舉。一旦聘用金選舉被正確提交,它將在下一個聘用金計提日期生效,並將在聘用金選舉涵蓋的日曆年度中的每個連續的聘用金計提日期有效。非員工董事如果未能及時進行定額津貼選舉,將不會在該日曆年度的定額計提日期獲得定金,而是將獲得第一節規定的現金補償。
 
三.股權補償
對非僱員董事的股權薪酬獎勵將是自動和非酌情的(不需要董事會或董事會指定的委員會採取任何額外的公司行動),並將根據以下規定作出:
 
 A.
最初的贈與。就每名首次當選或獲委任為董事會成員的非僱員董事而言,於該非僱員於董事首次當選或獲委任為董事會成員之日(或如該日期並非市場交易日,則為其後首個市場交易日),董事之非僱員將自動獲授一項購股權以購買110,000股股份(“初步授出”),而無須董事會或董事會薪酬委員會採取進一步行動。受每一次初始授予的股份將在三年內每年按季度等額分期付款,但須受董事的非僱員於每個歸屬日期作為董事的持續服務所規限。
 
 B.
年度授出。於本公司每次股東周年大會當日(或如該日期並非市場交易日,則為其後首個市場交易日),每位在該股東大會後繼續擔任董事會非僱員或董事會成員的董事非僱員將自動授出購股權,以購買55,000股股份(“年度授出”),而無須董事會或董事會薪酬委員會採取進一步行動。受每項年度授出規限的股份將於授出日期一週年或本公司下一次股東周年大會日期(以較早者為準)悉數歸屬,但須受董事的非僱員在每個歸屬日期作為董事的持續服務所規限。
 



 C.
股票期權。根據本政策授予的所有股票期權將是非法定股票期權,每股行使價等於授予日相關普通股的公平市值(定義見本計劃)的100%,期限為自授予之日起10年(受本計劃規定的與服務終止相關的提前終止的約束)。
 
 D.
附加條款:本計劃中與本政策不相牴觸的所有條款將適用於授予董事非員工的獎勵。非員工董事將被要求在收到初始贈款、年度贈款或期權預聘金之前,以公司滿意的形式簽署獎勵協議。在非僱員董事去世或因殘疾而終止服務或控制權變更時(符合1.409A-3(I)(5)(I)節的含義),所有受當時尚未完成的初始授予和/或年度授予的所有股票將全部歸屬。
 
四、非僱員:董事薪酬限額
儘管本政策有任何相反規定,董事的每位非員工根據本政策有權獲得的現金補償和股權補償應受本計劃第(4)(D)節規定的限制。
 
V.拒絕補償的能力
董事的非僱員可在賺取現金或授予股權獎勵之日(視情況而定)之前向本公司發出通知,拒絕其根據本政策獲得的全部或任何部分薪酬。
 
六、六、費用
公司將報銷董事的每位非僱員的普通、必要和合理的自付差旅費用,以支付親自出席和參加董事會和委員會會議的費用;前提是董事的非僱員必須根據公司不時生效的差旅和費用政策及時向公司提交證明該等費用的適當文件。
董事會修訂和重申:2022年12月1日
董事會進一步修訂:2023年12月15日