展覽10.35驅動品牌控股公司。2021年綜合性激勵計劃基於業績的限制性股票單位獎勵協議本限制性股票單位獎勵協議(包括附件A，本《協議》)，自[日期](“授予日期”)，由特拉華州的一家公司Driven Brands Holdings Inc.(“公司”)提供，以及[名字](“參與者”)。本協議中使用的未在本協議中另行定義的大寫術語的含義與Driven Brands Holdings Inc.2021綜合激勵計劃中該等術語的含義相同，該計劃已根據其條款不時進行修訂、重述或以其他方式修改(以下簡稱“計劃”)。鑑於，本公司已採納該計劃，根據該計劃，可授予受服務及業績歸屬準則(“PSU”)規限的限制性股票單位(“PSU”)；鑑於委員會已決定，按本文所載條款及受本文所載條件規限，授予本公司及其股東符合本公司及其股東最佳利益的股份單位。因此，現在，為了並考慮到本協議所載的前提和各方的契諾，以及其他良好和有價值的對價(在此確認已收到)，本協議各方及其繼承人和受讓人同意如下：1.授予基於業績的限制性股票單位。(A)批地。公司特此向參賽者授予[#]PSU(“目標PSU”)，按照本協議中規定的條款和條件，以及本計劃中另有規定。如第2節和附件A更全面地描述，每個PSU代表獲得一股普通股的權利，條件是(I)附件A所述的適用業績目標的實現和(Ii)參與者在歸屬日期之前繼續受僱於本公司或其任何關聯公司或向其提供服務。(B)借轉介成立為法團。本計劃的規定在此引用作為參考。除本協議另有明文規定外，本協議應按照本計劃的規定以及委員會根據本計劃不時頒佈的任何解釋、修正、規則和條例進行解釋。委員會擁有解釋和解釋本計劃和本協議的最終權力，並根據計劃和本協議作出任何和所有決定，其決定對參與者和參與者的受益人就本計劃或本協議所引起的任何問題具有約束力和決定性。參加者確認已收到一份《計劃》副本，並有機會審閲《計劃》，並同意受《計劃》的所有條款和規定的約束。2.收入金額的計算；結算。(A)所賺取的業績單位總數(如有)應是根據表A所列業績期間各項業績指標的完成情況(四捨五入至最接近的整數)確定的數額。(B)在業績期間結束後，委員會應根據表A(認證日期，“認證日期”)證明最終實現業績指標和業績乘數的情況。賺取的PSU數量應根據該認證進行計算，並且，根據第4節的規定，每個賺取的PSU應不遲於履約期間結束後的日曆年的3月15日由公司的

2向參與者發行相當於賺取的PSU數量的普通股數量(這種結算日期，即“結算日期”)。(C)在歸屬日期之前發生控制權變更的情況下，任何未完成的PSU應視為委員會根據計劃第12(B)節確定的。3.股息等值。如就普通股股份發行任何現金股息(“股息”)，參與者應於股息支付日期計入一筆金額(“股息等值”)，金額(“股息等值”)等於(I)根據本協議授予且截至該股息記錄日期未償還的目標PSU數目乘以(Ii)每股股息金額。股息等價物的總金額應進行調整，以反映賺取的PSU的數量(“可分配金額”)，只有該等可分配金額才應在結算賺取的PSU時以現金形式分配給參與者，或在委員會酌情決定的情況下，以公平市價(在歸屬日期確定)等於可分配金額的若干普通股股份的形式分配給參與者。如任何出售單位於歸屬前被沒收或未賺取，則有關該單位的相應股息等價物應隨即沒收。4.終止僱用或服務。如果參與者受僱於公司或其任何關聯公司，或向公司或其任何關聯公司提供服務的約定在歸屬日期前因任何原因終止，所有PSU應立即取消，參與者無權獲得與此相關的任何付款。5.股東權利。除非(I)本公司已向參與者發行及交付與PSU相關的普通股股份，及(Ii)參與者的姓名已登記為本公司賬簿上有關該等普通股股份的股東，否則該參與者不得被視為該等認購單位相關普通股股份的擁有人。在遵守適用法律的前提下，公司應盡商業上合理的努力，使上一句第(I)和(Ii)款中描述的行動在本協議所設想的和解後迅速發生。6.遵守法律規定。(A)概括而言。PSU的授予和結算以及公司在本協議項下的任何其他義務應遵守所有適用的美國聯邦、州和地方法律、規則和法規、所有適用的非美國法律、規則和法規，以及任何監管機構或政府機構可能需要的批准。參與者同意採取委員會或公司認為合理必要的一切步驟，以遵守美國聯邦和州證券法以及非美國證券法的所有適用條款，以行使參與者在本協議項下的權利。(B)預提税款。PSU的歸屬和結算應以參與者履行任何適用的美國聯邦、州和地方預扣税義務以及任何適用的非美國預扣税義務為條件。本公司有權並在此獲授權，從與PSU相關的任何應付給參與者的款項中，或以其他方式扣繳與PSU、其結算或PSU的任何其他付款或轉移(如果本協議或本計劃允許的話)有關的任何所需預扣税額(最高可允許預扣金額)。本公司亦可採取委員會或本公司認為必要的任何其他行動，以履行支付該等預扣税的所有義務，包括有權出售在結算預繳單位所需產生足夠收益以清償預扣義務所需的普通股股份數目。參與者可以選擇滿足，並且

3在任何情況下，公司都可以要求參與者通過扣繳普通股股份來履行全部或部分税收義務，否則在PSU結算時可以向參與者交付的普通股股票的公平市場價值等於此類扣繳責任。7.追回。(A)沒收。即使本條例有任何相反規定，如參賽者未經本公司同意，在受僱於本公司或任何附屬公司、作為本公司或任何附屬公司的董事或以其他方式向本公司或任何附屬公司提供服務期間，從事或從事與本公司或任何聯屬公司的利益衝突或違背本公司或任何附屬公司的利益的活動，包括促成任何財務重述或違規行為的欺詐或行為，或違反委員會與本公司或任何附屬公司訂立的競業禁止、不招攬、不誹謗或不披露契諾或其他協議(在實施委員會認定的任何適用的治癒期後)，委員會可取消該獎勵。在此情況下，參與者將沒收任何未歸屬PSU(包括任何股息等價物，或該等未歸屬PSU可變現的其他補償、收益或其他價值)，該等未歸屬PSU應被視為立即註銷。參與者還必須向公司償還在緊接參與者不良活動發生之日之前的12個月期間，就PSU獲得的普通股股份變現的任何收益或其他金額。(B)追回。在適用法律或納斯達克證券市場或普通股上市或報價的任何其他證券交易所或交易商間報價系統的規則及法規要求的範圍內，或如根據本公司通過的任何書面政策(包括根據交易所法令第10D-1條及納斯達克證券市場通過的上市規則5608採納的任何追回政策)有此要求時，主辦方單位應根據該等法規或政策受到(包括追溯的)追回、沒收或類似要求的約束。此外，通過接受PSU，參與者在此明確承認並同意：(I)參與者從公司或任何關聯公司收到或可能收到的所有激勵性薪酬應遵守任何此類追回政策的條款和條件，只要公司確定該政策應適用於此類補償，以及(Ii)在執行此類追回政策時，公司及其關聯公司有權減少、取消或扣留未償還、未歸屬、已歸屬、或未來欠參賽者的現金或股權補償，參賽者同意在適用法律允許的最大範圍內，向公司償還以前支付給參賽者的受該政策約束的任何激勵性補償。在不限制前述規定的情況下，如果參與者因任何原因(包括但不限於計算錯誤或其他行政錯誤)收到的金額超過根據本協議條款應收到的金額，且全部由委員會決定，則參與者應立即向公司償還任何該等超出的金額。8.雜項。(A)可轉讓性。參與者不得轉讓、轉讓、質押、扣押、出售或以其他方式轉讓或擔保(“轉讓”)，除非是通過遺囑或繼承法和分配法，或本計劃第14(B)節允許的其他方式。違反本協議規定的任何轉讓PSU的企圖，以及對PSU徵收任何執行、扣押或類似程序的企圖，均應無效和無效。(B)豁免。委員會可以書面方式放棄本協議中所包含的公司的任何權利。任何一方對本協議項下任何權利的放棄，不應作為對任何其他權利的放棄，或對任何隨後行使該權利的相同權利的放棄，或作為對任何損害賠償權利的放棄。任何一方對違反本協議的任何行為的放棄不應被視為對任何其他違反行為的放棄或對同一違反行為的繼續的放棄。

4（c）第409 A條。PSU旨在免於遵守或符合《守則》第409 A節。儘管有上述規定或本計劃或本協議的任何規定，如果本計劃或本協議的任何規定違反了《守則》第409 A條，或可能導致參與者根據《守則》第409 A條承擔任何税款、利息或罰款，委員會可自行決定，無需參與者同意，修改該規定，以（i）遵守，或避免受《法典》第409 A條的約束，或避免根據《法典》第409 A條產生税收、利息和罰款，和/或（ii）在最大可行範圍內維持，適用條款的原始意圖和對參與者的經濟利益，而不會實質性地增加公司的成本或違反第409 A條的規定。本第8（c）條不構成公司修改計劃或本協議的義務，也不保證PSU不會受到第409 A條規定的利息和罰款的影響。為免生疑問，公司不同意賠償參與者根據第409 A條產生的任何税款或罰款。 (d)一般資產。根據本協議（包括根據本協議第3條）記入記賬賬户的與PSU有關的所有金額應繼續作為公司一般資產的一部分。 參與者在此類賬户中的權益應使參與者僅成為公司的一般無擔保債權人。 (e)通知。本協議或本計劃中規定的任何通知均應採用書面形式，如果親自交付或通過pdf/電子郵件或隔夜快遞或郵資已付的頭等郵件發送，則應視為已充分送達。通過郵件發送的通知應在郵寄後三個工作日視為收到，但無論如何不得遲於實際收到日期。如果通知是發給參與者的，則應發送到公司記錄中顯示的參與者地址，或者如果通知是發給公司的，則應發送到公司主要行政辦公室的總法律顧問。 (f)可分割性本協議各方面應受中華人民共和國大陸地區法律的管轄。倘若本協議任何規定被裁定為無效或不可強制執行，該項規定應被撤銷，而其餘規定應予執行。 (g)沒有就業、管理或服務的權利。本協議中的任何內容均不得解釋為給予參與者任何權利，以保留其作為公司或其任何關聯公司的員工、顧問或董事的任何職位，或以任何方式干涉或限制公司或其任何關聯公司的權利，這些權利在此明確保留，在任何時候以任何理由終止或解除參與者。 (h)部分股份。根據本協議，不得發行或交付普通股的任何零碎股份，委員會應確定是否應支付或轉讓現金、其他證券或其他財產以代替普通股的任何零碎股份，或者是否應取消、終止或以其他方式消除此類普通股的零碎股份或任何權利。 (i)繼任者。本協議各方面應受中華人民共和國大陸地區法律的管轄。倘若本協議任何規定被裁定為無效或不可強制執行，該項規定應被撤銷，而其餘規定應予執行。 (j)完整協議。本協議、此處引用的政策和本計劃包含雙方就此處包含的主題達成的完整協議和理解，並取代之前與此相關的所有通信、陳述和談判，但參與者可能作為一方的任何其他非競爭、非招攬、非貶低或非披露或其他類似協議除外，根據該協議的條款，其契約應繼續適用於參與者。任何變更、修改或放棄本協議的任何規定，

除非協議以書面形式簽署並由雙方簽署，否則協議有效，但根據計劃第11條或第13條未經同意允許的任何變更除外。(K)適用法律和地點。本協議應根據特拉華州的法律進行解釋和解釋，而不考慮其法律衝突原則，或可能導致適用特拉華州以外的任何司法管轄區法律的任何其他司法管轄區的法律衝突原則。(I)爭議解決；同意管轄權。任何人之間或任何人之間因本計劃、本協議或PSU產生的或以任何方式與本計劃、本協議或PSU有關的所有爭議應由委員會本着誠意單獨並最終解決，委員會的決定應是最終的(在適用法律允許的最大範圍內)。前述句子未涵蓋的任何事項應完全並最終按照計劃解決，參與者和公司同意位於特拉華州威爾明頓的美國聯邦法院和州法院對因執行委員會的決定和解決與計劃或本協議有關的事項(如有)而產生或相關的事項擁有專屬管轄權，而這些事項不需要由委員會解決。每名上述人士現不可撤銷地同意在任何該等訴訟、訴訟或法律程序中，以預付郵資的掛號或掛號郵遞方式，將法律程序文件副本郵寄至該人最後為人所知的地址，並在郵寄後10天生效。為免生疑問，本公司及參與者確認並同意，參與者與本公司或本公司任何附屬公司在授權日之前或之後訂立的任何仲裁協議，均不適用於根據本計劃、本協議或PSU而產生或與之相關的任何糾紛。(Ii)放棄陪審團審訊。在適用法律允許的最大範圍內，本協議的每一方特此放棄在因本協議或擬進行的交易(無論是基於合同、侵權行為或任何其他理論)而直接或間接引起或與之相關的任何法律程序中，由陪審團進行審判的任何權利。本協議的每一方(A)證明，沒有任何其他方的代表、代理人或代理人明確或以其他方式表示，在發生訴訟的情況下，該另一方不會尋求強制執行前述豁免，並且(B)承認其和本協議的其他各方是由於本節中的相互放棄和證明等因素而被引誘訂立本協議的。(L)標題。本協議各部分的標題僅為方便起見，不得作為解釋或解釋的基礎，也不應構成本協議的一部分。(M)對應方。本協議可簽署一份或多份副本(包括通過電子圖像掃描(Pdf))，每份副本應被視為原件，但所有副本應共同構成一份相同的文書，並在各方簽署一份或多份副本並交付其他各方時生效。

6(N)電子簽名和交付。本協議可以通過返回簽名或電子確認的方式接受。通過接受本協議，參與者同意以電子方式交付招股説明書、年度報告和美國證券交易委員會或其他類似適用規則要求交付的其他信息。本公司可自行決定以電子方式交付與當前或未來參與本計劃有關的任何文件。參與者特此同意以電子交付方式接收此類文件，並同意通過公司或公司指定的第三方建立和維護的在線或電子系統參與計劃。[頁面的其餘部分故意留空]

[基於業績的限制性股票單位獎勵協議的簽字頁]茲證明，本業績限制性股票獎勵協議已由本公司和參與者於上文第一次寫明的日期簽署。驅動品牌控股公司。按：姓名：標題：參與者[名字]

[基於業績的限制性股票單位獎勵協議附件A]附件A業績指標所賺取的PSU總數(如果有)應是根據以下所述業績期間各項業績指標的業績確定的所賺取的金額(四捨五入為最接近的整數)。績效水平累計調整後EBITDA*(目標PSU的60%)相對TSR(目標PSU的40%)低於閾值的績效乘數小於目標的90%小於第25個百分位數0%閾值90%目標25%百分位數50%目標100%目標100%最大大於或等於第75個百分位數的110%大於或等於第75個百分位數200%*取決於委員會根據本協議和計劃確定的調整，累計調整後EBITDA目標為$[_____]。如果公司的業績低於門檻水平，則不應根據業績指標賺取任何PSU。如果關於性能指標的性能水平介於閾值和目標之間，或者介於目標和最大值之間，則該性能指標的性能乘數將通過線性內插來確定。(A)60%的目標PSU應根據上文基於公司在業績期間累計調整EBITDA指標的業績乘數確定的業績乘數賺取(從0-200%)，40%的目標PSU應根據上文基於公司在業績期間相對於相對TSR指標的業績確定的業績乘數賺取(從0-200%)。每個績效指標的績效乘數應獨立確定。僅用於説明性目的：如果累計調整後EBITDA指標達到目標水平的95%，而相對TSR指標達到目標水平的105%，則：(I)累計調整後EBITDA指標的性能乘數將為75%，因此將獲得45%的目標PSU(即，75%×60%)；以及(Ii)相對TSR度量的性能乘數將是150%，因此將獲得額外的60%的目標PSU(即，150%×40%)(對於將獲得的總計105%的目標PSU)。(B)根據其根據《計劃》的授權，委員會可酌情作出以下適當調整：(I)累計調整後EBITDA目標(可在業績期間結束後每年調整，或委員會酌情在其他相關時間進行調整)，以反映業績期間公司及其子公司業務的任何變化或其他意外事件或事件，包括但不限於任何或所有收購或剝離，或(Ii)確定TSR以反映業績期間的任何變化

[基於業績的限制性股票單位獎勵協議附件A]本公司或同業集團內任何公司的資本化(例如，分拆、股票拆分)，或(Iii)本公司控制權變更的情況下，應酌情作出本協議規定的所有決定。如果Peer Group中的任何公司在履約期間被收購併停止上市交易，任何此類公司應被從Peer Group中除名(並被視為從未在Peer Group中)。如果上述任何一家公司在業績期間申請破產(或以其他方式進入破產程序)，任何該等公司的TSR應被視為在業績期間擁有(或因擁有)同業集團中最低的TSR。(C)就本協議而言：(I)“累計調整後EBITDA”指在業績期間扣除利息支出、所得税支出、折舊和攤銷前的收益，並對與收購有關的成本、直線租金、股權補償、債務清償損失和其他非經常性、非核心、罕見或非常費用進行進一步調整。(Ii)“結束股價”就任何特定公司(包括本公司)而言，是指該公司普通股在履約期間最後90個交易日的平均淨值。(Iii)“初始股價”就任何特定公司(包括本公司)而言，是指該公司普通股在履約期首日之前最後90個交易日的平均淨值。(Iv)“同業集團”指按上文(B)項調整後，於業績期間首個日期組成S中型股400指數的各成份股公司。(五)“業績期間”是指自本公司2024財年第一天起至本公司2026財年最後一天止的期間。(Vi)“相對TSR”指本公司TSR的百分位數排名，方法為：(X)截至業績期末，公司在同業集團內各公司的TSR排名中的數字位置(由低至高)除以(Y)截至業績期末，公司在同業集團內包括的公司總數，四捨五入至最接近的百分位數。(Vii)“TSR”就任何一家公司而言，指(1)將(X)結束股價減去初始股價(假設就該等股份作出的所有股息及其他分派作再投資)，再乘以(Y)初始股價，再乘以(2)100所得的商數。(Viii)“歸屬日期”是指證明日期。(Ix)“VWAP”指對任何特定公司而言，該公司普通股在適用證券上的交易價的成交量加權平均數

[基於業績的限制性股票單位獎勵協議附件A]交易該等股份的交易所(如彭博報導，或如沒有報導，則由本公司選定的另一權威來源)。