補償元素
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補償
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董事會年度現金預付金
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$35,000
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初始股權獎勵
(適用於新董事)
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360,000美元(2倍年費)
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一年一度的RSU獎
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$180,000
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董事會總薪酬
(總和:年度現金定金+年度股權獎勵)
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$215,000
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審計委員會主席
審計委員會委員
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$20,000
$10,000
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薪酬委員會主席
薪酬委員會成員
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$15,000
$7,500
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國家元首/政府或其他委員會主席
國家名稱/政府官員或其他委員會成員
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$7,500
$3,000
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董事會主席的額外溢價
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$75,000
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持股準則
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每年4倍的現金預付金
實現目標的時間:5年
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