補償元素	補償
董事會年度現金預付金	$35,000
初始股權獎勵 (適用於新董事)	360,000美元(2倍年費)
一年一度的RSU獎	$180,000
董事會總薪酬 (總和：年度現金定金+年度股權獎勵)	$215,000
審計委員會主席 審計委員會委員	$20,000 $10,000
薪酬委員會主席 薪酬委員會成員	$15,000 $7,500
國家元首/政府或其他委員會主席 國家名稱/政府官員或其他委員會成員	$7,500 $3,000
董事會主席的額外溢價	$75,000
持股準則	每年4倍的現金預付金 實現目標的時間：5年