美國

證券交易委員會

華盛頓特區 20549

附表 14A

根據第 14 (a) 條提交的委託聲明

1934 年《證券交易法》

（修正號）

由註冊人提交

由註冊人以外的一方提交 ☐

選中相應的複選框：

申請費的支付（勾選所有適用的複選框）：

2024年2月27日，星巴克在其投資者關係 網站上發佈了以下言論，在與股東的討論中可能會提及這些言論。

星巴克咖啡公司執行副總裁兼首席合夥人薩拉·凱利的一封信：

去年 12 月，我們與工人聯合會分享了一封信，表達了我們真誠地希望 共同努力，目標是在2024年完成選擇由工人聯合會代表 的門店的議價和合同批准。

自從拉克斯曼出任首席執行官以來，他一直在我們的門店裏度過一段時間，傾聽合作伙伴的意見並向他們學習 。他明確表示，我們堅定地致力於兑現我們的合作伙伴承諾，並重新縫製綠色圍裙的面料 所有 星巴克的合作伙伴。

我想告訴你，我們已經達到了一個重要的里程碑。我們已與 Workers United達成協議，即我們將開始討論旨在達成集體談判協議的基本框架，包括 公平的組織程序以及一些未決訴訟的解決。

前面還有很多工作要做，但這是重要的積極步驟。這清楚地表明，為了合作伙伴的利益，我們打算與工人聯合會建立建設性關係。我想承認 並感謝工會願意這樣做。

我們的合作伙伴是我們業務的核心，我們致力於為所有穿着綠色圍裙的 人提供通往更美好未來的橋樑。

此外，該公司發表了以下聲明：

為了星巴克合作伙伴的利益，星巴克和工人聯合會共同承諾建立積極的關係 。在上週針對正在進行的品牌和知識產權訴訟的調解討論中， 很明顯，在星巴克組織和集體談判的未來這一更廣泛的問題上，有一條建設性的前進道路。

星巴克和工人聯合會已同意開始討論一個基本框架 ，該框架旨在為有代表的門店和合作夥伴達成集體談判協議，以及解決 工會與公司之間的訴訟。這包括解決與2022年5月宣佈的合作伙伴福利以及星巴克品牌的使用 相關的訴訟。

為了表示誠意，星巴克已同意向以Workers United為代表的合作伙伴提供2022年5月的福利，包括信用卡小費。

儘管還有重要的工作要做，但共同制定該框架是 向前邁出的重要一步，也清楚地表明瞭共同致力於代表合作伙伴開展協作。

前瞻性陳述

本通訊包含有關未來事件 和情況的前瞻性陳述。一般而言，任何不基於歷史事實的陳述都是前瞻性陳述。特別是，關於星巴克公司（“星巴克”）計劃、戰略、前景、與工人聯合會的互動以及對其業務和行業 的預期的陳述 均為前瞻性陳述。它們反映了星巴克的期望，不是業績的保證，僅代表截至本文發佈之日 。除非法律要求，否則星巴克不承諾更新此類前瞻性陳述。您不應過分依賴前瞻性陳述。星巴克的業務業績受到各種風險的影響，包括截至2023年10月1日財年的 10-K表年度報告以及隨後向美國證券交易委員會 （“SEC”）提交的文件中描述的風險。

重要股東信息

星巴克向美國證券交易委員會 提交了與其2024年年會代理人有關的最終委託書和一張白色代理卡。強烈建議星巴克股東閲讀最終委託書、隨附的白色代理卡以及這些文件的任何修正和補充，因為它們 包含重要信息。股東可以或將能夠從美國證券交易委員會的網站www.sec.gov免費獲得委託書、委託書 聲明的任何修正或補充以及其他文件。

參與者信息

星巴克及其董事、董事候選人、其某些高管以及 其他員工是或將要成為星巴克股東就 2024 年年會將要審議的事項向星巴克股東徵集 代理人的 “參與者”（定義見1934 年《交易法》第 14 (a) 條）。身份、其 直接或間接利益（通過持有證券或其他方式）以及與參與者有關的其他信息可在2024年1月25日向美國證券交易委員會提交的 星巴克最終委託書中標題為 “普通股實益 所有權” 的部分（第103頁，可在此處獲得） 和附錄B（位於B-1頁，此處可用）中找到。 就星巴克最終委託聲明 中報告的招標中 “參與者” 的持股量發生變化而言，此類變更已經或將反映在向美國證券交易委員會提交的 表格3、4或5上的 “所有權變更聲明” 中。所有這些文件已經或將要在SEC的網站www.sec.gov上免費提供。