附錄 99.2

2024年2月27日，Bumble Inc.（“公司”）首席執行官莉迪安·瓊斯與公司員工分享了以下信息：

首席執行官莉迪安·瓊斯的致辭

Bumble 新聞編輯室

2024年2月27日

Team Bumble，

今天，我們宣佈了一個非常艱難的消息，即我們正在縮減Bumble團隊的規模，這意味着我們預計將與大約350名才華橫溢的員工説再見。在我來到這裏的這段時間裏，我認識了你們中的許多人，我看到了你們對我們使命的承諾，即創造一個所有關係都健康和公平的世界。

我深切感受到這一行動對受影響者及其家屬的深遠影響。我想盡可能清楚地説明我們是如何做出這個決定的，我們如何照顧受影響的人，以及你接下來可以期待什麼。

簡短的版本是這樣的：從2月28日星期三開始，將在所有受影響的地域開始通知和會議。一些地區的退出將立即開始，而在另一些地方，將根據當地法律開始磋商，我們預計將於4月結束。

我們是怎麼做出這個決定的

市場對連接的需求仍然很大，我們的業務也有巨大的機遇，但是我們受到了最近一些市場放緩的影響，並且也遇到了一些執行挑戰，這些挑戰減緩了我們為客户進行適當創新的能力。我和Bumble領導團隊仔細檢查了我們的業務，目標是為公司和我們的員工做好長期成功的準備。

您已經看到其中一些變化已經付諸實踐，包括我們最近恢復了更加靈活的功能運營模式，該模式促進了應用程序間的更好協作，並使我們能夠為客户提供有凝聚力的體驗組合。

我們還得出結論，Bumble的規模或結構不適合我們迎接未來機遇。最終，我們需要經營一家更精簡、更靈活、更高效的公司。為此，我們正在縮小員工隊伍規模，集中任務關鍵型團隊，取消層級，解決重複工作問題，這樣我們就可以加快創新和進入市場的速度。

我們的使命堅定不移，這種新模式使我們能夠更具創新性，更快地交付產品，更好地為依靠Bumble尋找愛情、夥伴關係和友誼的客户提供服務。為客户提供服務仍然是我們當今和未來的成功與成長中最重要的重點。

我們如何照顧員工

縮小我們團隊的規模是一個極其艱難的決定。我想明確一點，這並不能反映個人或團隊的表現。你們每個人在塑造我們的旅程、為我們的成功做出了貢獻以及創造一個關係更加健康和公平的世界方面發揮了至關重要的作用。我非常感謝我們的每位團隊成員在讓 Bumble 達到今天的水平方面所發揮的作用。

在此期間，我們致力於盡一切努力為受影響的同事提供支持。雖然遣散費因國家而異，但在較高的層面上，我們向受影響的團隊成員提供以下服務：

退一步，我想承認，我們離職的同事將成為其他公司的驚人新成員。Bumble 吸引了一些最有才華的人，他們對建立以善良、誠實、包容、問責和成長為根基的人際關係充滿熱情。這些價值觀幾乎可以在任何環境中持續存在並帶來積極的變化，我知道我們受影響的同事將繼續蓬勃發展。

接下來會發生什麼

我的目標是提供清晰的信息，同時也知道我們在許多國家都會對員工產生影響，每個國家都有自己的當地法規，因此這個過程需要一些時間。在一些國家，影響將立即生效，而在另一些國家，磋商過程將在4月開始並結束。

對於那些將留在Bumble的人來説，我知道今天的新聞仍然會對你產生深刻的影響，而且你會對你的團隊和未來的角色有疑問。我們的人事經理和人事與文化業務合作伙伴也在這裏為您服務。

謝謝，Bumble 團隊

這將是Bumble旅程中的一個艱難時刻，但對於為我們的下一章奠定基礎至關重要。我非常榮幸能夠帶領這支才華橫溢、充滿激情的團隊，以全新的願景和專注力。我仍然深信Bumble有機會通過履行我們的使命來成長，幫助我們的客户在他們的一生中建立健康和公平的聯繫。

不過，我知道，與那些在 Bumble 歷史和個人旅程中不可或缺的同事説再見可能會非常痛苦。我知道，面對這樣的變化，向前邁進可能很困難。在這段時間內，請優先考慮自己的健康，並做自己認為必要的事情來照顧自己。

我們是一支堅韌不拔的團隊，我們將共同度過這個關鍵階段，為我們的業務創造更光明的未來。

非常感謝你為Bumble的旅程所做的一切。

懷着感激之情，

Lidiane

注意：為清晰和簡潔起見，原始電子郵件中包含的有關內部會議後勤和流程的詳細信息已從上述文本中刪除。