美國

證券交易委員會

華盛頓特區 20549

表單 8-K

當前報告

根據1934年《證券交易法》第13條或第15（d）條

報告日期（最早報告事件的日期）： 2024年2月21日

Bumble Inc.

（註冊人的確切姓名如其章程所示）

註冊人的電話號碼，包括區號:(512) 696-1409

不適用

（如果自上次報告以來發生了變化，則以前的姓名或以前的地址）

如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：

根據該法第12（b）條註冊的證券：

用複選標記表明註冊人是1933年《證券法》第405條（本章第230.405節）還是1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2節）所定義的新興成長型公司。

新興成長型公司 ☐

如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐

項目 2.02 經營業績和財務狀況。

2024年2月27日，Bumble Inc.（“公司”）發佈了一份新聞稿，宣佈了截至2023年12月31日的第四季度和全年收益。新聞稿的副本作為附錄99.1隨函提供，並以引用方式全部納入此處。

就經修訂的1934年《證券交易法》（“交易法”）第18條而言，根據本第2.02項（包括附錄99.1）提供的信息不應被視為 “已提交”，也不得以其他方式受該節規定的責任約束，也不得被視為以提及方式納入經修訂的1933年《證券法》（“證券法”）或《交易法》下的任何申報中。

第 2.05 項與退出或處置活動相關的成本。

2024年2月27日，該公司宣佈打算裁減約350個全球員工，以更好地使其運營模式與未來的戰略優先事項保持一致，並提高運營槓桿率。因此，公司預計將為受影響的員工產生約2000萬至2500萬美元的非經常性費用，主要包括員工遣散費、福利和相關費用。實際上，所有這些費用預計都將導致未來的現金支出。這些行動已於 2024 年 2 月 21 日獲得公司董事會的批准。

該公司預計，這些費用將主要在2024年第一和第二季度產生。與裁撤職位相關的行動受某些國家的當地法律和諮詢要求的約束，這可能會將這一過程延長到2024年第二季度以後。這些估計數受多種假設的影響，實際支出可能與上述披露的估計數存在重大差異。

第 7.01 項 FD 監管披露

2024年2月27日，公司發佈了與裁員有關的員工通信，該信函作為本8-K表的附錄99.2部分共享，並以引用方式納入。

就交易法第18條而言，根據本第7.01項（包括附錄99.2）提供的信息不應被視為 “已提交”，也不得以其他方式受該條規定的責任約束，也不得被視為以引用方式納入根據《證券法》或《交易法》提交的任何文件中。

前瞻性陳述

這份關於8-K表格的當前報告包含1995年《私人證券訴訟改革法》所指的 “前瞻性陳述”。這些前瞻性陳述反映了公司目前對其運營等方面的看法，包括最近宣佈的實施全球裁員和業務重組的計劃及其預期影響、財務業績、行業和業務。前瞻性陳述包括所有非歷史事實的陳述。在某些情況下，你可以通過使用 “展望”、“相信”、“預期”、“潛在”、“繼續”、“可能”、“將”、“應該”、“可能”、“尋求”、“預測”、“打算”、“趨勢”、“計劃” 等詞語來識別這些前瞻性陳述）、“估計”、“預期”、“預測”、“可能的結果” 以及/或這些詞語或其他具有未來或前瞻性質的可比詞語的否定版本。此類前瞻性陳述受各種風險和不確定性的影響。因此，有或將來會有一些重要因素可能導致實際結果或結果與這些陳述中所示的結果或結果存在重大差異。這些因素包括但不限於 “第 1A 項” 中描述的因素。公司向美國證券交易委員會（“SEC”）提交的截至2022年12月31日年度的10-K表年度報告中的 “風險因素”，因為這些因素可能會在公司向美國證券交易委員會的定期文件中不時更新。不應將這些因素解釋為詳盡無遺，應與其他警示性聲明一起閲讀：

包含在公司向美國證券交易委員會提交的文件中。除非法律要求，否則我們沒有義務公開更新或審查任何前瞻性陳述，無論是由於新信息、未來發展還是其他原因。

項目 9.01 財務報表和附錄。

(d) 展品。

簽名

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。