您已被First Horizon Corporation(FH)授予受限現金單位(RCU)獎。本次RCU獎勵是根據上述管理計劃授予的，並受該計劃的條款和條件以及FH董事會薪酬委員會在歸屬期間不時生效的政策、做法和程序(“程序”)管轄。此外，這項裁決受制於FH在歸屬期間生效的補償追回政策(“政策”)的條款和限制。在授予日期之後對這些文件中的任何一項進行的修改均適用於本裁決。最後，您的RCU將作為FH最初與戰略合併相關的保留計劃修改的一部分獲得批准，如第2頁“替換”中所述。

一般術語

這一獎項的任何部分在該部分背心之前都不會獲得。根據《管理計劃》、《程序》和《政策》，本獎勵可能會在授予之前減少或沒收。截至授予日，該程序規定(除其他事項外)：(A)沒收一般將在終止僱傭後立即發生--您必須繼續受僱於FH或其其中一家附屬公司，直至歸屬日營業結束；但(B)如果您因死亡或永久殘疾而被終止僱傭，則沒收將被避免，並將加速歸屬；及(C)如果您因批准退休而被終止，則將避免沒收，並將加速歸屬至批准規定的範圍。在授予一週年前加速歸屬的批准退休將導致該獎勵完全喪失；然而，在這種情況下，FH將以現金形式向您支付獎勵的授予日期價值，以批准的範圍為限。委員會或其代表將記錄死亡或確定是否已達到殘疾或退休狀態，並實行配給。RCU可以暫停，等待任何此類決定和批准。

你必須(I)年滿65歲並服務滿5年，或(Ii)年滿55歲並服務滿15年，方可獲考慮退休。退休待遇必須得到委員會或其代表的批准；委員會或其代表可以對接受這種待遇施加條件；委員會或其代表可以偏離零沒收和/或全額

加速。程序中描述了批准退休的一般要求。

其他沒收條款適用於RCU裁決。目前，《管理計劃和政策》規定，如果你從事某些類型的不當行為，這項獎勵將被沒收或追回已支付的款項。根據適用的資本節約規則或其他監管要求，該獎勵可被沒收或追回。此外，如果在適用於本獎勵的限制期內：(1)您因管理計劃中定義的原因而被終止，則本獎勵將被沒收，或者如果您已經被授予，則您必須以現金向FH支付本獎勵在歸屬時計算的税前毛值；或(2)您代表您本人或代表任何其他個人或實體，以任何方式直接或間接要求、僱用或鼓勵當時是FH或其任何及所有附屬公司或附屬公司的僱員或客户的任何人離開FH或其任何及所有附屬公司或附屬公司，或終止、減少或轉移他或她或其與FH或其任何及所有附屬公司或附屬公司的任何賬户或關係。第(2)款中的限制僅適用於在一個或多個縣和教區工作的員工，以及在一個或多個縣和教區居住或有營業地點的客户，這些縣和教區構成適用於授予日期所在年份的“地區”。在您接受此獎項時，已向您提供了一份構成此獎項的縣和教區的名單，並可隨時根據您的要求(見本撥款通知的最後一段)提供給您。這項裁決的限制期自授予之日起至歸屬之日起兩週年止。接受此RCU裁決，即表示您承認FH可以減少或抵消欠您的其他金額，包括但不限於工資、獎金或佣金等，以履行任何償還義務。

委員會或其代表保留完全或部分放棄沒收或加速歸屬的權利。您無權獲得任何此類酌情豁免或加速。如果豁免請求獲得批准，只有不在豁免範圍內的單位將被沒收。

本裁決受田納西州實體法管轄，不考慮法律衝突原則。在適用於本獎項和您的範圍內，本獎項以及政策和程序的沒收和追回規定可能會受到與您居住或工作地相關的其他州的法律的限制。如果有管轄權的法院認定，

如果這些規定不合法或被適用於本特定裁決的法律禁止，則這些規定應被視為已被修改、減少或以其他方式儘可能減少，以最大限度地保留原始規定，並與適用於本裁決和您的適用州法律保持一致。

RCU與FH股票沒有聯繫，沒有投票權，並且不可轉讓。您的RCU不會根據時間的推移支付利息或其他收入。

如果委員會和FH明確允許，您可以指定受益人，以指示FH在您去世後將您的受益人視為該獎勵的所有者。任何此類指定（如果允許的話）只有在符合指定時有效的FH管理供應商長期獎勵的程序和規則的情況下才有效。此外，指定的有效性將受到程序中包含的所有條件和限制以及您去世時有效的供應商規則的約束。

歸屬後，FH將向您支付相當於已歸屬RCU數量乘以1美元的現金金額，不計利息。如下文“績效特徵”所述，歸屬的RCU數量將不少於本授予通知第一頁所規定的授予RCU數量，但可能會更高。付款日期可遲於歸屬日期，以方便FH就釐定履約或其他事宜進行行政管理;任何該等延遲預期不超過30日。

歸屬對你來説是一個納税事件。截至授予日，委員會的程序規定，FH將在授予時預扣現金，金額為支付您的預扣税所需的金額;然而，程序可能隨時更改。

根據修訂後的1986年《國税法》第83(B)條，您不得選擇將本年度獎勵的價值計入聯邦所得税的總收入中。如果您選擇第83(B)條，本裁決將被取消。

取代

您以前曾獲得過與戰略合併交易相關的留用獎勵。該合併於2023年5月4日終止，沒有完成。由於合併終止，FH修改了原來的計劃，用替代獎勵取代了原來的獎勵。這一RCU裁決是替代的一部分。通過接受此RCU獎勵，您承認並同意您原始保留獎勵的所有方面已被取消和取代。

性能特徵

授予的RCU數量將為本授予通知第一頁所規定的授予RCU數量（“名義數量”），與本授予通知第一頁所示的基本價格相比，FH每股普通股價值每增長一美元，RCU數量將增加5%。為此目的，增長是總量，而不是每年。FH股份的歸屬日價值為截至緊接歸屬日前一個交易日止連續二十個交易日的平均收市價。該性能特徵不能減少標稱數量。因此，如果股票價值增長為負，那麼這一業績特徵將被忽略。RCU的最大增幅為25%，如果增長達到或超過每股5美元，則會發生這種情況。所有平均股票價值將四捨五入到最接近的一美分。

示例：在所有情況下，假設基本價格為每股11.00美元，名義數量為1，000 RCU。業績公式（5%/美元）相當於股票價值每增長20美分，RCU就增加1%，因此在任何特定情況下，百分比增長等於美元價值的數字增長除以0.20。

（一） 如果歸屬日價值為12.36美元，則RCU歸屬數量將為1，068（1，000+（6.800% x 1，000），其中6.800% = 1.36/.20））。

（二） 如果歸屬日價值為14.67美元，則RCU歸屬數量將為1，183.50（1，000+（18.350% x 1，000），其中18.350% = 3.67/.20））。允許使用分數RCU，四捨五入到最接近的美分。

（三） 如果歸屬日價值為10.90美元（低於基本價格），則RCU歸屬數量為1，000。

（四） 如果歸屬日價值為17.23美元（高於基本價格5美元），則RCU歸屬數量為1，250。

關於RCU獎的問題

關於管理計劃和該區域協調股裁決的重要信息載於招股説明書。當前招股説明書（包括所有適用的補充文件）的副本將單獨交付，您可以隨時要求獲得管理計劃或招股説明書的副本。如果您對您的RCU獎勵有任何疑問或需要管理計劃、相關招股説明書或現行程序的副本，請聯繫富達投資的行政關係主任，電話_。有關您的所有個人長期獎勵信息，您可以在富達網站上查看您的獎勵和其他信息，網址為__。