8-K/A

美國

證券交易委員會

華盛頓特區 20549

表格 8-K/A

（第1號修正案）

當前報告

根據第 13 條或第 15 (d) 條

1934 年《證券交易法》

報告日期（最早報告事件的日期）：2024 年 2 月 26 日（2024年1月24日)

HCA 醫療保健有限公司

（章程中規定的註冊人的確切姓名）

特拉華

001-11239

27-3865930

（州或其他司法管轄區）

（註冊成立）

（委員會

文件號）

（國税局僱主

證件號）


一號公園廣場, 納什維爾, 田納西		37203
（主要行政辦公室地址）		（郵政編碼）

(615) 344-9551

（註冊人的電話號碼，包括區號）

不適用

（如果自上次報告以來發生了變化，則為以前的姓名或以前的地址）

如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：

☐

根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面通信

☐

根據《交易法》（17 CFR）第14a-12條徵集材料 240.14a-12)

☐

根據規則進行的啟動前通信 14d-2 (b)根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）

☐

根據規則進行的啟動前通信 13e-4 (c)根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）

根據該法第12（b）條註冊的證券：

每個班級的標題

交易
符號

每個交易所的名稱

在哪個註冊了

普通股，每股面值0.01美元

HCA

紐約證券交易所

用複選標記表明註冊人是否是 1933 年《證券法》第 405 條（本章第 230.405 條）或 1934 年《證券交易法》第 12b-2 條所定義的新興成長型公司 (§240.12b-2本章的）。

新興成長型公司 ☐

如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐

項目 5.02。

董事或某些高級職員的離職；董事的選舉；某些官員的任命；某些官員的補償安排。

2024 年 1 月 30 日，HCA Healthcare, Inc.（以下簡稱 “公司”）在表格上提交了最新報告 8-K（“原創 8-K”)宣佈任命邁克爾·馬克斯為公司執行副總裁兼首席財務官（“任命”），自2024年5月1日（“生效日期”）起生效。根據表格第 5.02 項的指示 2 8-K,公司正在提交原件的第 1 號修正案 8-K(本 “第1號修正案”) 旨在提供有關Marks先生的薪酬安排因任命而發生的重大變化 (“薪酬變動”) 的信息, 在提交原件時, 這些安排尚未確定 8-K.如下所述，薪酬變更已於 2024 年 2 月 22 日獲得公司董事會薪酬委員會（“委員會”）的批准。

2024年2月22日，委員會通過了2024年執行官績效卓越計劃（“執行官PEP”）。根據執行官PEP，包括馬克斯先生在內的公司執行官有資格根據某些特定績效目標的實現情況獲得績效獎勵。Marks先生獲得的執行官PEP獎勵機會的權重為（i）實現某些息税折舊攤銷前利潤（定義見執行官PEP）目標的80％，（ii）實現與某些質量指標相關的目標的權重為20％。執行官PEP的質量加權部分基於以下每個質量類別：醫療保健相關感染和敗血癥（30％）、併發症和死亡率（30％）和護理經驗（40％）（均在執行官PEP中定義）。馬克斯先生2024年的執行官PEP獎勵機會最初定為基本工資的65％，將增加到基本工資的110％，自生效之日起生效。

執行官PEP的其他條款和條件在公司於本文發佈之日提交的另一份8-K表最新報告中披露。

除非本文另有明確規定，否則本第 1 號修正案不以任何方式修改原件 8-K，也未修改或更新原文中包含的任何其他披露 8-K.本第 1 號修正案是對原來的 8-K 的補充，應與原創 8-K。