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1.限制性股票單位獎。在授予日，公司特此授予參與者一項股票獎勵，該獎勵包括以下所列限制性股票單位的總數。根據本協議及本計劃的條款，每個股票單位代表有權收取一股本公司普通股，每股面值1.00美元(“股份”)，其副本已交付或提供給參與者，並通過引用併入本協議。該股票獎以下簡稱“限制性股票單位獎”。根據本協議授予的股票單位數量和權利可根據本計劃的規定進行調整和修改。因此，本節所指的股票單位總數是指，在任何相關時間，下文所述的股票單位數量應根據本計劃進行調整。

(A)概括而言。如參賽者於歸屬日期前因參賽者死亡、傷殘或退休以外的其他原因終止受僱：(I)參賽者終止受僱當日，限制性股票獎勵將自動取消及沒收，參賽者無權享有任何進一步的權利及(Ii)本公司與限制性股票獎勵有關的責任終止，且不再具任何效力或效力。

儘管本計劃有任何相反的規定，如果參與者在授予日是一名員工，並且參與者作為員工在公司及其關聯公司的僱傭終止，但參與者在僱傭終止後立即以顧問或非員工董事的身份繼續以顧問或非員工董事的身份向公司及其關聯公司提供服務，則：(I)就本協議而言，員工身份從員工變為顧問或非員工董事不應被視為終止僱傭；(Ii)就本協議而言，參與者應被視為在參與者不再是顧問之日(即適用的諮詢協議終止之日)或參與者不再是非僱員董事之日(即終止董事會成員資格之日)被視為終止僱用。如果參與者的身份從員工變為顧問或非員工董事，則本協議的條款以及適用於授予員工的股票獎勵的計劃條款將繼續適用於受限股票單位獎勵(例如，如果參與者成為非員工董事，則適用於授予非員工董事的股票獎勵的計劃條款不適用於受限股票單位獎勵)。

(C)退休。如果參與者因參與者在歸屬日期之前退休而終止僱傭關係，受限股票單位獎勵將在參與者終止僱傭關係的日期按比例分配(向上或向下舍入到最接近的整數部分)，其依據是授予日期與因退休而終止僱傭關係的月份結束之間的完整月份除以36，但是，如果是由於自願終止僱傭關係而退休，本款(C)的條款不適用於在終止僱傭生效日期前6個月內授予的任何限制性股票單位獎勵。

4.沒有股東權利。限制性股票單位獎勵是公司在歸屬時向參與者發行股票的合同義務，符合計劃和本協議的條款和條件。因此，即使本文或計劃中有任何相反的規定，參與者(以及參與者的指定受益人)在限制性股票單位獎勵授予之日之前無權作為公司股東對股份享有任何權利，因此，除其他事項外，無權在限制性股票單位獎勵授予之前獲得對股票支付的任何現金股息(即，在限制性股票單位獎勵歸屬之前，參與者(或受益人)不會有權獲得任何累積的未支付股息(或有權獲得有關股份的任何投票權)，而在受限股票單位獎勵歸屬後，參與者(或受益人)只有在受限股票單位獎勵歸屬的範圍內才有該等權利。

5.發行股份。除非參與者已選擇延遲收取Teleflex Inc.遞延補償計劃(“遞延補償計劃”)下的股份，在受限股票單位獎勵歸屬時，且無論如何不遲於發生此類歸屬的日曆年度的下一個日曆年度的3月15日，參與者(或在參與者死亡的情況下，參與者的指定受益人)將獲得等於本章第1節所述的股票單位數量乘以歸屬的受限股票單位獎勵的百分比的股份。本公司可選擇根據電子轉賬至參與者(或如參與者死亡，則為參與者的指定受益人)經紀賬户，或根據代表該等股份的一張或多張代表參與者(或參與者死亡，則為參與者的指定受益人)名下的股票發行該等股票。如果參與者選擇延遲收到延期補償計劃下的股票，則在授予受限股票單位獎勵後，等於本協議第1節所述的股票單位數量乘以歸屬的受限股票單位獎勵的百分比的股票應記入延遲補償計劃下參與者的賬户，此後應受延期補償計劃的條款管轄。

6.不可轉讓。限制股獎勵不得以受益人指定、遺囑或繼承法或分配法以外的任何方式出售、質押、轉讓、質押、轉讓或處置，包括但不限於任何與離婚或解散所涉及的婚姻財產或其他權利的和解有關的任何企圖轉讓或轉讓，而任何此等企圖出售、轉讓或轉讓在根據本協議條款歸屬及結算限制性股票單位獎勵之日前無效。

7.管轄法律/場地。本協定應受特拉華州法律管轄，不考慮法律衝突原則，但被美利堅合眾國法律取代的範圍除外。雙方同意並承認，特拉華州的法律與雙方和/或本協議存在實質性關係，如果沒有特拉華州法律的管轄，本協議授予的限制性股票獎勵和福利將不會授予。此外，與本協議有關的所有法律訴訟或程序應僅在位於賓夕法尼亞州聯邦的州或聯邦法院提起，執行本協議的各方特此同意此類法院的個人管轄權。如果公司有必要根據本協議提起法律訴訟，則參與者應

對公司負責，支付公司因此類訴訟而產生的所有費用和合理的法律費用。如果本協議的任何條款被有管轄權的法院判定為無效或不可執行，則應以有效、可執行且最接近該條款預期的業務目標的方式進行解釋或限制，而不會使本協議的其餘條款無效或無法執行。

8.釋義和行政。雙方同意，對本協議的解釋應完全由行政長官全權決定。雙方同意接受署長關於本協定的解釋以及本協定中規定的任何和所有事項的決定的約束。管理人可將其在本協議項下的職能委託給管理人指定的公司高級管理人員(下稱“指定人”)。管理人或其指定人在履行其在本協議項下的責任時，可依靠雙方的文件、書面聲明或管理人或其指定人認為適當的其他材料。雙方同意，署長或其指定人無權向署長或其指定人陳詞或出庭，署長或其指定人與本協定有關的任何決定均為最終決定，具有約束力，除非該決定是武斷和反覆無常的。

9.電子交付和同意電子參與。本公司可全權酌情決定以電子方式交付與本計劃項下的限制性股票單位獎勵授予及參與計劃或未來股票獎勵有關的任何文件。參與者特此同意以電子方式接收該等文件，並通過由本公司或本公司指定的其他第三方建立和維護的在線或電子系統參與計劃，包括接受股票獎勵授予和通過電子簽名簽署股票獎勵授予協議。參與者同意上述在線或電子方式參與本計劃應與以硬拷貝書面形式執行的文件具有同等的效力和效果。

10.通知。本協議規定或規定的所有通知、請求、同意及其他通訊均應以書面形式發出，如送達本公司，則應送交或郵寄至其主要辦事處；如送達參與者，則應親自送交或郵寄至本公司簿冊及記錄上所列參與者的地址。

11.迅速接受協議。如果本協議不是在授予之日起90天內按照公司第三方股權計劃管理人網站上規定的接受程序由參與者以電子方式簽署並返回給公司，則由管理人酌情決定沒收由本協議證明的受限股票獎勵。

12.整份協議。本協議和本計劃包含雙方之間關於本協議標的的完整協議，並取代之前所有與此相關的書面或口頭協議。如果本協定的規定與本計劃的規定有任何衝突，應以本計劃的規定為準。

(A)就決定歸屬限制性股票單位獎勵而言，根據適用法律規定的任何通知期不得被視為送達；參與者在終止服務(如有)後為結算限制性股票單位獎勵而獲得股份的權利將由參與者終止現役服務之日計算，且不會因適用法律規定的任何通知期限而延長。在符合上述規定和本計劃規定的情況下，公司應自行決定參與者的服務是否已終止以及終止的生效日期。

(C)限制性股票單位獎勵的授予是自願和偶然的，並不產生任何合同或其他權利來接受未來授予的限制性股票單位獎勵或其他獎勵，或代替限制性股票單位獎勵或其他獎勵的利益，即使限制性股票單位獎勵或其他獎勵在過去曾多次授予。關於未來限制性股票單位獎勵獎勵或其他獎勵獎勵(如果有)的所有決定，將由本公司自行決定。

(D)本協議和參與者對本計劃的參與(I)均不構成參與者的僱傭合同或任何時間長度的僱傭保證；(Ii)產生為公司、子公司或其他關聯公司提供進一步服務的權利；或(Iii)不得以任何方式限制或幹擾公司、子公司或其他關聯公司隨時終止參與者服務的權利，不論是否有理由，均受適用法律的約束。

(F)限制性股票單位獎勵乃(I)一項非常項目，並不構成對向本公司或任何聯營公司提供的任何類別服務的任何補償，亦不屬於參與者的僱傭合約(如有)的範圍；及(Ii)不屬於任何目的的正常或預期薪酬或薪金的一部分，包括但不限於計算任何遣散費、辭職金、解僱、遣散、服務終止付款、花紅、長期服務期權、退休金或退休福利或類似付款。

(H)因限售股獎勵終止或限售股獎勵或股份價值減值而產生的賠償或損害的申索或權利概無產生，而參與者不可撤銷地免除本公司及其任何聯屬公司可能產生的任何該等申索。儘管有前述規定，如果有管轄權的法院發現任何此類索賠已經發生，則通過簽署本協議，參與者應被視為不可撤銷地放棄了參與者提出此類索賠的權利。

17.抵銷權。參賽者接受此限制性股票單位獎，表示參賽者同意從本公司或任何聯屬公司不時欠參賽者的任何款項(包括但不限於欠參賽者的工資、遣散費或其他附帶福利)中扣除或抵銷本協議項下欠本公司或聯屬公司的款項。

（b）預扣税的支付。在與限制性股票單位獎勵有關的任何事件之前（例如，公司認為可能導致任何國內或國外預扣税義務（無論是國家、聯邦、州或地方）的任何資產或負債，包括任何就業税義務（“預扣税義務”），參與者必須以公司可接受的方式安排滿足此類預扣税義務的最低金額。除非參與者選擇通過公司當時允許的替代方式履行預扣税義務，參與者對本協議的接受構成參與者對公司的指示和授權，代表根據本限制性股票單位獎勵可發行給參與者的股份數量，公司確定該數量足以滿足預扣税義務當任何此類預扣税義務到期時。如果根據本規定以股份形式預扣任何税款，預扣金額不得超過適用法律和法規要求的最低金額。

19.沒有關於税務處理或後果的陳述。參與者承認並同意：（a）公司未就税務處理或後果向參與者作出任何陳述或保證（包括但不限於所得税處理或後果），或與限制性股票單位獎勵歸屬相關的任何預扣税的處理或後果;（b）公司不承諾對授予條款或限制性股票單位獎勵的任何其他方面進行結構化設計，以減少或消除參與者的納税義務或任何預扣税義務;以及（c）參與者不以任何方式依賴公司或其代表對此類税務處理或後果進行評估。參與者還承認，（y）公司沒有責任組織限制性股票單位獎勵或限制性股票單位獎勵的歸屬，也沒有責任採取或不採取任何其他行動，以實現參與者的特定税收結果;和（z）限制性股票單位獎勵的歸屬或結算或相關股份的處置可能會產生不利的税務後果，已建議參與者在此類歸屬、結算或處置之前諮詢税務顧問。

20.Headings. 本協議所包含的章節和小節標題僅為方便參考而插入。本協議各方面應受中華人民共和國大陸地區法律的管轄。倘若本協議任何規定被裁定為無效或不可強制執行，該項規定應被撤銷，而其餘規定應予執行。

（a）參與者自願同意公司和任何子公司或其他關聯公司（如適用）以電子或其他形式收集、使用、披露和向美國和其他司法管轄區轉移本協議所述的其個人數據以及任何其他獎勵材料，其唯一目的是實施、管理和管理其參與本計劃。如果參與者不選擇參與本計劃，他或她在公司和任何子公司或其他關聯公司的就業狀況或服務將不會受到不利影響。

（b）參與者理解，公司和任何子公司或其他關聯公司可以收集、維護、處理和披露有關他或她的某些個人信息，包括但不限於他或她的姓名、家庭住址和電話號碼、出生日期、社會保險號碼或其他身份證號碼、工資、國籍、職位、在公司持有的任何股份或董事職務，或

任何關聯公司、所有股權獎勵的詳細信息或以其為受益人的獎勵、取消、行使、歸屬、未歸屬或未分配股份的任何其他權利，僅用於實施、管理和管理本計劃（以下簡稱“數據”）。

（c）參與者理解，數據將被轉移到公司選擇的一個或多個服務提供商，這些服務提供商可能會協助公司實施，管理和管理本計劃。參與者瞭解數據的接收者可能位於美國或其他地方，並且接收者的國家（例如，美國）可能有不同的，包括不太嚴格的，數據隱私法律和保護比他或她的國家。參與者理解，如果他或她居住在美國境外，他或她可以通過聯繫其當地人力資源代表要求提供一份包含任何潛在數據接收者的姓名和地址的列表。參與者授權公司和任何其他可能協助公司（現在或將來）實施、管理和管理本計劃的可能接收方以電子或其他形式接收、擁有、使用、保留和傳輸數據，僅用於實施、管理和管理其參與本計劃的目的。

(D)參與者瞭解，只有在執行、管理和管理其參與《計劃》，包括保存參與記錄所必需的時間內，才會保存數據。參與者理解，如果他或她居住在某些司法管轄區，在適用法律要求的範圍內，他或她可以隨時請求訪問數據、請求有關數據存儲和處理的補充信息、要求對數據進行任何必要的修改或拒絕或撤回同意，在任何情況下都可以免費接受受限股票獎勵，並與其當地的人力資源代表進行書面聯繫。此外，參加者明白，他或她提供這些同意書純屬自願。如參賽者不同意或其後尋求撤銷其同意，其作為服務提供者與本公司及任何附屬公司或其他聯營公司的合約將不會受到不利影響；拒絕或撤回其同意的唯一後果是本公司將無法根據本計劃授予參賽者獎勵，或管理或維持此受限制股票單位獎勵。因此，參與者理解拒絕或撤回其同意可能會影響其參與該計劃的能力(包括保留限制性股票單位獎勵的權利)。參加者瞭解，他或她可與其當地人力資源代表聯繫，瞭解有關其拒絕同意或撤回同意的後果的更多信息。

23.針對具體國家的條款、條件和通知。儘管本協議有任何規定，但限制性股票單位獎勵應遵守本協議任何附錄中為參與者所在國家(“附錄”)規定的任何特殊條款和條件。此外，如果參與者搬遷到附錄所列國家之一，除非公司另有規定，該國家/地區的特殊條款和條件將適用於參與者。

本附錄包括其他通知、條款和條件，用於管理根據本計劃授予參與者的受限股票單位獎勵(如果參與者居住在以下列出的國家/地區之一)。本附錄中使用但未定義的大寫術語具有本計劃和/或本協議中規定的含義。

參與者理解並同意，公司強烈建議參與者不要依賴此處的信息作為與參與計劃的後果相關的唯一信息來源，因為適用的規則和法規會定期更改，有時是在追溯的基礎上，並且這些信息在受限股票單位獎勵根據計劃和本協議授予時可能已經過時。

參賽者進一步理解並同意，若參賽者於授予日為非參賽者工作國家的公民或居民，或在限售股獎勵授予日期後轉業，或就適用法律而言被視為另一個國家的居民，則本文件所載資料可能不適用於參賽者，本公司應酌情決定本文件所載條款及條件的適用範圍。

參與者接受此限制性股票單位獎，表示參與者承認、理解並同意(I)參與者作出投資決定，(Ii)參與者將有權歸屬受限股票單位獎勵，並根據受限股票單位獎勵獲得股票，前提是參與者滿足歸屬條件，並在授予日期至歸屬日期之間提供任何必要的服務，以及(Iii)相關股票的價值不固定，可能會增加或減少，而參與者不會得到補償。

如果參與者是巴西居民或註冊地在巴西，參與者將被要求向巴西中央銀行提交在巴西境外持有的資產和權利的年度申報，包括根據該計劃獲得的任何股份，如果這些資產和權利的總價值等於或超過100,000美元。就這一報告要求而言，持有巴西簽證的外國個人被視為巴西居民，他們必須至少申報在獲準成為巴西居民之日之後獲得的境外資產。

如果參與者將出售股票或收到任何現金股息的收益匯回國內，並將資金兑換成當地貨幣，參與者可能需要繳納金融交易税。參與者有責任為參與本計劃所產生的金融交易支付任何適用的税款。參賽者應諮詢參賽者的個人税務顧問以瞭解更多詳情。

參賽者不需要將出售股份或收取任何股息所得的資金匯回國內。然而，如果參與者決定將這些資金匯回國內，如果資金金額超過10,000美元，參與者必須通過正式的外匯市場這樣做。在這種情況下，參與者必須向收到資金的商業銀行或註冊外匯兑換處報告付款情況。

如果參與者在智利境外持有的總投資達到或超過5,000,000美元(包括根據該計劃收到的股票價值)，參與者必須每季度向中央銀行報告此類投資的狀況。提交本報告時必須使用《外匯管理條例》第十二章附件3.1。

限制性股票單位獎的要約構成智利的非公開發行，自授予之日起生效。限制性股票單位獎的提議受金融市場委員會(Comisión Parel Mercado Financiero，“CMF”)第336號一般性裁決的約束。是項要約所指的證券並非在證券註冊處或CMF的外國證券註冊處註冊，因此該等證券不受CMF監管。鑑於限制性股票單位獎勵並未在智利註冊，本公司無需提供有關限制性股票單位獎勵或智利股票的信息。除非限制性股票單位獎和/或股票在CMF登記，否則此類證券不能在智利公開發行。

智利國税局(CIRS)要求智利居民每年報告其外國投資的詳細情況。此外，如果參賽者希望獲得抵扣參賽者在國外繳納的任何税款的智利所得税抵免，參賽者還必須向CIRS報告在國外繳納的税款。這些報告必須按照適用的截止日期通過CIRS網站www.sii.cl.以電子方式提交。此外，在限售股獎勵結算時獲得的股份，必須在中國保監會外商投資登記中心進行登記。

通過接受這一限制性股票單位獎，參與者承認，根據哥倫比亞勞動法第128條，該計劃和相關福利在任何目的下都不構成“工資”的組成部分。因此，在計算任何和所有勞動福利時，限制性股票單位獎勵和/或相關福利將不包括和/或考慮在內，包括但不限於法律/附帶福利、假期、賠償、工資税和社會保險繳費。

這些股票沒有也不會在哥倫比亞公開交易證券登記處(Registro Nacional De Valore Y Emisore)登記，因此這些股票可能不會在哥倫比亞向公眾發行。本協議中的任何內容均不得解釋為在哥倫比亞公開發售證券。

對哥倫比亞境外資產的投資(包括股份)須作為在國外持有的外國投資在中央銀行(Banco de la República)登記，不論價值如何。此外，在出售已在中央銀行登記的任何股票時，必須在出售後一年的3月31日之前取消登記。如果您沒有取消註冊，您可能會被罰款。

儘管本計劃有任何其他規定，但根據《2013年新西蘭金融市場行為法》(以下簡稱《新西蘭金融市場行為法》)附表1或金融市場管理局不時就本計劃授予的豁免或修改中列出的、或根據其在《新西蘭金融市場行為法》下的權力適用於本計劃並要求包括在本計劃中以使該排除、豁免或修改完全生效的每一契約或其他規定，均被視為包含在本計劃中。將以被視為聖約或其他條款為準。

參與者有權應要求免費向本公司索取本公司最近完成的財政年度的相關財務報表及核數師報告的副本(或電子副本)。相關財務報表為本公司及其附屬公司根據美國公認會計原則為最近完成的會計期間編制的財務報表。請向Global Compensation提出任何此類請求。


Teleflex公司

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