附錄 10.12
2019年4月24日
克里斯托弗·史
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親愛的克里斯,
我很高興向你提供Ichor Systems, Inc.銷售與營銷高級副總裁的職位。如果你接受我們的提議,你的家庭辦公室將設在加利福尼亞州弗裏蒙特,直接向總裁兼首席財務官報告。這封信的目的是根據以下條款與您確認報價的細節。
開始日期
您的暫定錄用日期是 2019 年 5 月 1 日。
工資
您的基本工資為每兩週12,500美元,按年計算相當於每年325,000.00美元。
工作分類
您的職位將是全職的,根據聯邦工資工時法,您的職位被視為豁免,這意味着您沒有資格獲得加班費。
激勵獎金
您將有資格參與公司的績效激勵計劃。該計劃受計劃條款和條件的約束,並由董事會自行決定。您的目標獎金是年度基本工資的60%。該獎金基於全公司的財務指標和已建立的MBO的成功完成。該計劃可隨時由公司自行決定進行更改。
股權激勵
你將有資格參與2016年Ichor Holdings綜合激勵計劃。根據該計劃的條款,您將獲得金額為85萬美元的股權,包括70%的RSU和30%的NQSO。工作開始後,以及補助金與5月董事會會議同時發放時,您將在單獨的保險下收到計劃文件。
遣散費
如Ichor Holdings, Ltd精選遣散費計劃所述,您將有資格獲得遣散費。
好處
只要您已按要求完成註冊,您就將從受僱之日起一個月的第一天開始參與福利計劃,包括醫療和牙科保險。自僱之日起,您將有三十(30)天的時間將自己和符合條件的受撫養人註冊參加健康和福利福利計劃。您還有資格參與401(k)退休儲蓄計劃。
休假時間
根據我們的高管和高級管理人員休假政策,您將有資格休假。本政策沒有累積假期或限額。根據政策條款,休假必須得到您的直屬經理的批准。



病假時間
在完成九十天(90)天的工作後,您將獲得二十四小時(24)的病假。
直接存款
作為就業條件,您將需要接受通過直接存款或工資卡支付的工資或工資。
毒品和酒精測試政策
lchor Systems維持就業前藥物和酒精測試政策,這種做法旨在防止僱用那些使用非法藥物或酒精可能表明工作表現可能受損或不安全的個人。申請人必須在接受錄用後的 48 小時內完成就業前藥物篩查。未能在規定的時限內完成藥物篩查將使該就業機會無效。這種就業機會取決於藥物篩查和背景調查的成功完成。
根據公司政策,您在lchor Systems的僱用是隨意的。這意味着您或lchor Systems可以隨時終止僱傭關係,無論有無原因,都可以在通知或不發出通知的情況下終止僱傭關係。
就您與lchor Systems的僱傭關係的性質而言,這構成您與lchor Systems之間的完整、完整和最終協議。此外,您不得將上述薪酬計劃的任何要素分配或轉讓給任何其他人、公司或任何類型的實體。
作為lchor Systems的新員工,您將需要填寫員工信息表和1-9表格。在您工作的第一天,請攜帶相應的證明文件,證明您目前有資格出於1-9目的在美國工作。
如果您之前未接受此工作機會,則自本信發出之日起三(3)天后到期。
如果您想接受此提議,請簽署本信函並註明日期,並將隨附的副本退還給人力資源部。請簽名、註明日期並保留一份副本以備記錄。
Chris,我們很高興你加入lchor團隊,相信這封信使你對在我們這裏的新工作感到共同興奮!如果您有任何疑問,請通過XXX.XXX.XXX與我聯繫,如果更方便的話,請發送電子郵件給我。我歡迎你加入 lchor!
真誠地,
/s/ 詹妮弗·斯佩爾
詹妮弗·斯佩爾
人力資源副總裁
確認
我,下列簽署人,理解並同意本信中規定的僱用條款和條件。我理解並同意,本信中的條款取代了先前或同期與我的僱傭條款有關的任何和/或承諾,除此處明確規定或提及的承諾外,對於我在Ichor Systems, Inc. 的僱傭條款,沒有任何其他明示或暗示的承諾。
/s/ 克里斯托弗·史密斯 2019 年 4 月 24 日
克里斯托弗史密斯約會