附錄 10.1

第一個 修正案
修訂並重報了彼得羅斯製藥公司
2020 年綜合激勵薪酬計劃

這是第一份 修正案，經修訂和重申 Petros Pharmicals, Inc. 2020 年綜合激勵薪酬計劃（此”修正案”）， 自 2023 年 8 月 15 日起生效，由特拉華州的一家公司 Petros Pharmicals, Inc. 制定和簽署（”公司”）。 本修正案中使用的以大寫字母開頭但未另行定義的術語應具有經修訂和重述的 Petros Pharmicals, Inc. 2020 年綜合激勵薪酬計劃（”計劃”).

演奏會

鑑於，本計劃第 17 (a) 節規定，公司董事會（”板”) 可以隨時 修改本計劃，前提是如果為了遵守《守則》或任何其他適用法律或遵守適用的證券交易所要求而需要獲得股東批准 ，董事會不得在未經股東批准的情況下修改計劃；

鑑於 董事會 希望修改本計劃，根據本計劃 第 4 (a) 節的規定，將根據該計劃可能發行的普通股總數再增加 2,500,000 股普通股；以及

鑑於董事會 打算根據本計劃第 17 (a) 條將本修正案提交給公司股東批准。

因此，現在，在 中，根據本計劃第17（a）節，公司特此對本計劃進行如下修訂：

1。特此對本計劃第 4 (a) 節進行修訂，將該部分全部刪除，取而代之的是以下新的 4 (a) 節：

(a) 已授權股份 。根據本計劃在生效日當天及之後發放的獎勵，根據本計劃可發行或轉讓的普通股 股的最大總數為2760,000股，但須進行如下第4（b）和4（e）節所述的調整。此外，根據本計劃在生效日之前根據本計劃授予的未償還的 獎勵的普通股以及根據先前計劃 在生效日期之後終止、到期或取消、沒收、交換或交出但尚未行使、歸屬或支付股票而終止、到期或被取消、沒收、交換或交出的普通股應增加到根據本計劃保留的股份。根據生效日及之後授予的激勵性股票期權，根據本計劃可能發行或轉讓的普通股總數不得超過2760,000股 普通股。

2。本 修正案應自上述第一個日期起生效。如果在董事會批准本修正案之日起十二 (12) 個月內未獲得股東對本修正案的批准 ，則根據本修正案 向計劃中增加的額外股份不得作為激勵性股票期權進行授予。

3.除經本修正案明確修訂的 外，本計劃應根據其規定繼續完全有效。

[簽名頁面如下。]

為此， 公司已促使本修正案自上文首次撰寫之日起正式執行，以昭信守。

簽名頁面至
經修訂和重述的Petros Pharmicals, Inc. 的第一修正案
2020 年綜合激勵薪酬計劃