Document

鑑於，KeyCorp維持KeyCorp第二個超額現金餘額養老金計劃(“計劃”)，該計劃於2009年12月31日修訂，以凍結該計劃下所有新的參與者和新的應計項目，該計劃隨後經修訂並於2010年2月8日生效；以及

鑑於行政監督委員會(“AOC”)在2023年5月8日採取的行動，AOC確定，對參與者在終止或退休時支付超額養老金福利的規定進行修訂是適當的，以便讓參與者有更多的時間在分配日期之前選擇支付形式。

“4.1參賽者終止或退休後立即付款。根據本協議第4.2節、第4.4節和第4.5節的規定，參與者應立即獲得其超額養老金福利的分配，該分配應在參與者(1)年滿55歲和(2)參與者終止或退休後90天內發放。此種超額養卹金應以單一終身年金的形式支付，除非參與人以書面形式在參與者的分配日期之前選擇以另一種支付形式進行分配，該支付形式在精算上相當於參與者作為單一終身年金支付時的超額養卹金。參加者可選擇的支付形式應與養卹金計劃規定的支付形式相同，但養卹金計劃規定的一次性支付辦法不得作為本計劃規定的分配形式。該付款方式一經參賽者選擇，即不可撤銷。

在計算參與者的精算等值分配形式時，本公司應依靠養老金計劃的獨立精算師進行的計算，這些精算師將應用養老金計劃下當時使用的精算假設和利率，以轉換為參與者選擇的支付方式。