ftnt-20240216

美國

證券交易委員會

華盛頓特區 20549

表單 8-K

當前報告

根據第 13 條或第 15 (d) 條

1934 年的《證券交易法》

報告日期（最早報告事件的日期）：

2024年2月16日

FORTINET, INC.

（註冊人的確切姓名如其章程所示）

特拉華

001-34511

77-0560389

（州或其他司法管轄區）
公司註冊的）

（委員會
文件號）

（國税局僱主
證件號）

基弗路 909 號

森尼韋爾, 加州94086

（主要行政辦公室地址，包括郵政編碼）

(408) 235-7700

（註冊人）’的電話號碼，包括區號）

不適用

（如果自上次報告以來發生了變化，則以前的姓名或以前的地址。）

如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框（參見下文的一般指示 A.2）：


☐			根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面通信


☐			根據《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12條徵集材料


☐			根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）條進行的啟動前通信


☐			根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）條進行的啟動前通信

根據《交易法》第12（b）條註冊的證券：

（每個班級的標題）

（交易代碼）

（註冊的交易所名稱）

普通股，面值0.001美元

FTNT

納斯達克股票市場有限責任公司

用複選標記表明註冊人是1933年《證券法》第405條（本章第230.405條）還是1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2節）所定義的新興成長型公司。

新興成長型公司☐

如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐

第 5.02 項：董事或某些高級職員的離職；董事選舉；某些高級管理人員的任命；某些高級管理人員的補償安排。

預約 Wilderotter

2024 年 2 月 16 日，Fortinet, Inc.（“公司”）董事會（“董事會”）將董事會規模從八名增加到九名，並任命瑪麗·艾格尼絲· “瑪姬” · 維爾德羅特作為董事加入董事會，填補了董事會新出現的空缺，每種情況均於 2024 年 4 月 19 日生效。懷爾德羅特女士的任期將持續到公司2024年年度股東大會（“2024年年會”），直到維爾德羅特女士的繼任者正式當選並獲得資格，或者直到維爾德羅特女士早些時候去世、辭職、取消資格或被免職為止。Wilderotter女士與公司或任何其他人之間沒有任何安排或諒解，她被選為董事。維爾德羅特女士尚未被任命為董事會任何常設委員會的成員。公司將對本表格8-K提交修正案，以在任命後披露任何此類任命。

在任命董事會成員方面，根據公司的非僱員董事薪酬政策，預計懷爾德羅特女士將因在董事會任職而獲得每年55,000美元的現金儲備，以及在Wilderotter女士被任命為董事會成員的任何董事會委員會任職的年度現金儲備。此外，根據最近於2022年7月修訂的公司非僱員董事薪酬政策，預計Wilderotter女士將獲得限制性股票單位（“RSU”），目標獎勵價值基於同行 50第四根據Compensia的董事薪酬分析得出的百分位數，根據懷爾德羅特女士的開始日期到2024年年會之日的預計天數按比例分配。懷爾德羅特女士的限制性股票單位將在2024年年會的前一天歸屬。

預計Wilderotter女士將簽訂公司的非執行董事標準賠償協議，該協議作為附錄10.1附於公司於2009年8月10日向美國證券交易委員會提交的S-1表格註冊聲明（文件編號333-161190）（“表格S-1”），並作為附錄10.1附於公司的非執行董事控制權變更協議標準格式，該協議作為附錄10.1附於美國證券交易委員會公司於2015年8月4日向美國證券交易委員會提交的10-Q表季度報告（文件編號001-34511）。這兩項協議都將在Wilderotter女士作為董事會成員的生效開始之日起生效。根據此類控制權變更協議，Wilderotter女士在控制權變更時的所有未歸屬股權獎勵，包括限制性股票單位，應在此類控制權變更完成之前立即歸屬。

公司與本公告有關的新聞稿副本作為本表格8-K的附錄99.1提供。

Ohlgart 預約

2024年2月16日，公司任命現年56歲的克里斯蒂安·奧爾加特為公司首席會計官（包括首席會計官），自2024年3月18日起生效。在Ohlgart女士的任命生效後，該公司首席財務官Keith Jensen將停止擔任首席會計官，但將繼續擔任首席財務官。

從2021年9月至今，Ohlgart女士一直擔任安全訪問操作系統開發商IGEL科技（“IGEL”）的首席財務官。在加入 IGEL 之前，從 2016 年 11 月到 2021 年 9 月，Ohlgart 女士在公司擔任財務副總裁。2016年5月至2016年10月，Ohlgart女士還曾在Syapse, Inc. 擔任財務高級副總裁兼財務主管。Syapse, Inc. 是一家提供藥物生命週期、醫療實踐和醫學社會見解的數字健康公司。在加入Syapse之前，Ohlgart女士在2014年8月至2016年4月期間擔任基於雲的通信平臺Intermedia.net, Inc. 的財務副總裁。2013年8月至2014年7月，Ohlgart女士還曾在基於雲的人類體驗管理軟件的全球提供商SAP SuccessFactors擔任首席財務官。Ohlgart 女士擁有卡爾斯魯厄科技大學計算機科學和工商管理碩士學位。

關於Ohlgart女士被任命為首席會計官，預計Ohlgart女士將獲得45萬美元的年基本工資，目標獎金為其年基本工資的50％。經董事會批准，預計她將獲得目標獎勵價值為75萬美元的限制性股票（“RSU獎”）和目標獎勵價值為75萬美元的績效股票單位（“PSU”）（“PSU獎”）（“PSU獎”），但須經董事會批准。經董事會批准，RSU 獎勵將在四年內授予，其中 1/4第四2025 年 5 月 1 日和 1 月 16 日歸屬的 RSU第四此後按季度歸屬的限制性股票單位，前提是Ohlgart女士在每次此類歸屬日期和其他標準條款之前繼續向公司提供服務，PSU將在四年內根據以下條件進行歸屬標準普爾500指數所列公司中公司總股東回報率的百分位排名，也取決於Ohlgart女士在每個此類歸屬日期和其他標準條款之前繼續向公司提供服務。預計PSU將包括四個績效期，分別為一年、兩年、三年和四年；前三個績效期的權重各為20％，而四個績效期的權重分別為20％-年績效期的權重為 40%。

預計Ohlgart女士將簽訂公司的標準賠償協議，其形式與提交的S-1表格附錄10.1基本相同，該協議形式以引用方式納入此處。

Ohlgart女士與任何其他人之間沒有任何安排或諒解，據此她被任命為首席會計官，公司的任何董事或執行官與Ohlgart女士之間沒有家庭關係，她在根據S-K條例第404（a）項要求披露的任何交易中沒有直接或間接的重大利益。

項目 9.01 財務報表和附錄

(d) 展品



展品編號						描述
99.1						2024 年 2 月 22 日的新聞稿
104						封面交互式數據文件——本 8-K 表最新報告的封面採用 ixBRL 格式

簽名

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。


	Fortinet, Inc.

日期：2024 年 2 月 23 日	來自：	/s/ 約翰·惠特爾
		約翰·惠特爾
		首席運營官兼公司祕書