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E.W. Scripps公司（“公司”）根據不時修訂的E.W. Scripps公司2023年長期激勵計劃（“計劃”）和本限制性股份單位協議（“協議”）的條款，在授予之日向下述受贈方授予以下數量的限制性股票單位：

1.授予限制性股票單位。根據本協議和本計劃中規定的條款、條件和限制，公司特此向受贈方授予自授予之日起的上述股份單位總數（“限制性股票單位”）。每個限制性股票單位應代表獲得公司一股A類普通股（“股份”）的權利，並且其價值應始終等於一股股份。限制性股票單位應存入為受贈方設立的賬面記賬賬户，直到根據本協議第3節付款為止。

2. 沒收限制性股票單位。儘管本協議中有任何相反的規定，但本協議以及受贈方根據本協議可能獲得的任何款項均受計劃第23節（不利活動；沒收補償）的沒收和還款條款的約束。無論受贈方的服務終止或按本協議的規定支付限制性股票單位，本第2節仍應繼續有效，並根據其條款繼續完全有效。

(a) 除非第3 (b) 節中另有規定，否則公司應在 (i) 受讓人 “離職” 後三十 (30) 天內向受讓人（或在死亡情況下為受贈方的遺產）交付受讓人（或受讓人的財產），即 “所有權變更”，即 “變更”，“變更”，“變更”，“變更”，“變更”，“變更”，“變更”，“變更”，“變更”，“變更”，“變更”，“變更”，“變更”，“變更”，“變更”，“變更”，“變更”，“變更”，“變更”，“變更”，“變更”，“變更”，“變更”，在《守則》第 409A 條所指的公司的 “有效控制權” 或 “變更公司很大一部分資產的所有權”；或 (iii)撥款日一週年。

(b) 如果限制性股票單位根據第3 (a) (i) 條開始支付，並且受贈方當時是《守則》第409A條所指的 “特定員工”（根據公司識別特定員工的政策確定），則在遵守《守則》第409A條所要求的範圍內，股份應改為在後的三十（30）天內交付給受贈方自其離職之日起超過六個月的第一個工作日（或者，如果受贈人在此六個月內死亡）一個月的期限，在受贈人去世後的九十（90）天內）。

4. 可轉讓性。除非本計劃另有規定，否則不得通過法律或其他方式以任何方式轉讓、轉讓、質押或抵押限制性股票單位，也不得受執行、扣押或類似程序的約束。任何涉嫌違反本第 4 節規定的轉讓或抵押均無效，任何此類所謂交易的另一方不得獲得此類限制性股票單位的任何權利或權益。

5. 股息、投票權和其他權利。在根據本協議第3節向受贈方交付限制性股份之前，受贈方不得擁有限制性股票單位所依據的股份的任何所有權（包括但不限於股息和投票權）。公司在本協議下的義務將僅是公司在未來交付股份的無資金和無擔保承諾，受贈人的權利將不超過無擔保普通債權人的權利。不得持有或預留公司的任何資產作為公司在本協議下的義務的擔保。

6. 支付股息等價物。從授予之日起和之後，直到（a）根據本協議第3節支付限制性股票單位的時間或（b）根據本協議第2節沒收受讓人支付限制性股票單位的權利時，在公司向股份持有人支付現金股息（如果有）之日之前，受贈方一般有資格獲得現金金額（不包括）利息）等於（i）在該日期支付的每股現金股息的美元金額和（ii）總額的乘積截至該日記入受贈方的限制性股票單位（“股息等價物”）。在標的限制性股票單位被沒收的範圍內，股息等價物將被沒收，如果有的話，應在根據上文第3節向受贈方支付相關的既得限制性股票單位的同時，支付給受贈方。股息等價物需要預扣聯邦、州、地方、國外或其他税款。

7. 沒有連任權。本協議中的任何內容均不賦予受贈方任何由公司股東提名連任的權利，也不得賦予受贈方在任何時期或按任何特定薪酬率繼續擔任公司董事會成員的任何權利。

9. 遵守法律。公司應盡合理努力遵守有關限制性股票單位的所有適用的聯邦和州證券法和上市要求；但是，儘管本協議有任何其他規定，並且僅在《守則》第409A條允許的範圍內，如果本協議的交付會導致違反任何此類法律或上市要求，則公司沒有義務根據本協議交付任何股票。

10. 修正案。在遵守計劃條款的前提下，委員會可以在向受贈方發出書面通知後修改本協議。本計劃的任何修正應被視為對本協議的修訂，前提是該修正案適用於本協議。儘管如此，未經受贈方同意，計劃或本協議的任何修正案都不會對受贈方在本協議下的權利產生不利影響，除非委員會善意地確定該協議需要此類修正才能免於適用或遵守《守則》第409A條的要求，或者計劃中可能另有規定。

11. 可分割性。如果本協議的一項或多項條款因任何原因被具有司法管轄權的法院宣佈無效，則任何如此失效的條款應被視為與本協議其他條款分開，本協議的其餘條款將繼續有效且完全可執行。

12. 與計劃的關係。本協議受本計劃條款和條件的約束，包括本計劃第23節的沒收條款。本協議和計劃包含雙方就本協議所含主題達成的全部協議和諒解，並取代先前就此進行的所有書面或口頭溝通、陳述和談判。如果本協議的條款與本計劃的規定有任何不一致之處，則以本計劃為準。此處使用的未經定義的大寫術語應具有本計劃中賦予的含義。除非本文另有明確規定，否則根據不時組成的本計劃行事的委員會應有權決定與授予限制性股票單位有關的任何問題。

13. 繼任者和受讓人。在不限制第 4 節的前提下，本協議的條款應使受贈方的繼承人、管理人、繼承人、法定代表人和受讓人以及公司的繼承人和受讓人受益，並對他們具有約束力。

15. 受贈方信息的使用。出於與計劃管理相關的任何目的，可以收集、記錄、保存、使用和披露有關受贈方和受贈方參與本計劃的信息。受贈方明白，對這些信息的此類處理可能需要由公司及其子公司以及第三方管理人員進行，無論這些人員位於受贈方所在的國家或包括美利堅合眾國在內的其他地方。受贈方同意以上述任何一種或多種方式處理與受贈方和受贈方參與計劃有關的信息。

16. 電子交付。受贈方特此同意並同意以電子方式交付公司可能選擇交付的任何文件（包括但不限於招股説明書、招股説明書補充文件、撥款或獎勵通知和協議、賬户報表、年度和季度報告以及所有其他形式的通信），以及根據本計劃作出或提供的任何其他獎勵。受贈方明白，除非受贈方先前通過向公司祕書發出書面通知撤銷了該同意，否則該同意將在協議有效期內有效。受贈方還明白，他或她有權隨時要求公司免費提供上述任何和所有材料的書面副本。受贈方特此同意公司為交付和接受公司可能選擇交付的任何此類文件的電子簽名系統建立或可能建立的所有程序，並同意其電子簽名與其手寫簽名相同，具有相同的效力和效力。受贈方同意並同意，任何此類程序和交付都可能受到公司聘請的提供與本計劃相關的管理服務的第三方的影響。

在下面簽署，即表示您承認您已收到計劃、計劃摘要和招股説明書以及公司最新的年度報告和委託書（“招股説明書信息”）的副本，或者可在www.benefits.ml.com上查看，並且您同意以電子方式接收本招股説明書信息，或者作為替代方案，同意聯繫副總裁、ESG兼公司祕書朱莉·麥吉希，E.W. Scripps 公司，胡桃街 312 號，套房 2800，俄亥俄州辛辛那提 45202；513-898-4075（辦公室）或Julie.McGehee@scripps.com，免費索取招股説明書信息的紙質副本。您還聲明您熟悉招股説明書信息的條款和規定，特此根據此處和本計劃中規定的條款和條件接受該獎勵。具體而言：