附件10.6.9

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回覆：受限制股份單位歸屬的預扣税

親愛的[名字],

如您所知，您之前根據Live Oak Bancshares修訂和重述的2015年綜合股票激勵計劃（“計劃”）獲得了一個或多個限制性股票單位（“RSU”）獎勵。

根據您的受限制股份單位獎勵協議，當您的受限制股份單位歸屬時，Live Oak Bancshares，Inc. (the“公司”）將預扣一定數量的股票，以滿足聯邦，州和其他税收的預扣税義務。 由此產生的淨份額然後通過富達發行給你。 通常情況下，聯邦所得税預扣的補充補償，如RSU歸屬是在22%的預扣税率。 對於那些應税收入高的人來説，這種相對較低的預扣税率可能會導致在次年4月欠下額外的所得税。

為了幫助減輕這一影響，而不是在22%的税率預扣，公司將預扣最高適用的聯邦所得税率（目前為37%）與RSU歸屬第16節官員誰簽署並返回本信給公司。 通過在下面簽名，您可以合理地要求並指示公司適用此更高的預扣税率。 此變動將適用於閣下現有的受限制股份單位及閣下可能從本公司收取的任何未來受限制股份單位獎勵。 除了預扣聯邦所得税外，還將預扣適用的州、地方、社會保障和醫療保險税。 當然，每個人的納税情況不同，本公司無法為您提供税務建議，也無法保證最終對您的税務影響，但本公司認為這是一個有益的改變，可以避免每年意外的税單。

請在下方簽名，以確認您理解並同意本函中所述的變更。 除上文明確規定外，您現有的受限制股份單位將繼續受適用的受限制股份單位獎勵協議和本計劃的條款管轄。