附件10.4.4

Live Oak BancShares，Inc.修正案
修訂和重述2015年綜合性股票激勵計劃

*鑑於Live Oak BancShares，Inc.(“本公司”)保留經修訂和重新修訂的2015年綜合股票激勵計劃(“計劃”)；

根據該計劃第16(A)條，公司董事會(“董事會”)有權修改該計劃，但在某些情況下須經公司股東批准；

鑑於董事會認為修訂該計劃以修訂該計劃下“退休”的定義符合本公司的最佳利益，如下所述；及

鑑於，董事會已確定下述修訂不需要根據計劃、紐約證券交易所上市標準或適用法律獲得股東批准。

因此，根據《計劃》第16(A)節的規定，現對《計劃》作如下修改：

1.將《計劃》第2(Kk)節全部刪除，代之以：

(Kk)“退休”是指在以下情況下，受贈人終止其連續服務：(I)受贈人已年滿55歲，(Ii)受贈人已連續工作至少五(5)年，以及(Iii)受贈人的全部年齡加上受贈人的全部連續服務年限的總和在終止前至少為70年，除非管理署署長確定，就本計劃及/或任何獎勵而言，該項終止並非退休。

2.除本協議另有修改外，本計劃的條款和規定應保持與最初通過和批准的、經修訂的完全相同的效力。

茲證明，董事會於2023年11月14日通過上述經修訂及重訂的Live Oak BancShares，Inc.綜合股票激勵計劃修正案，以資證明。