附表 14A

根據第 14 (a) 條提交的委託聲明

1934 年《證券交易法》

由註冊人 提交 o

由註冊人以外的一方提交

選中相應的複選框：

星巴克公司

（其章程中規定的註冊人姓名）

戰略組織中心

國際服務僱員聯盟

玫琳凱亨利

Ahmer Qadeer

邁克爾·扎克

瑪麗亞·埃查維斯特

約書亞·戈特鮑姆

威爾瑪·B·利布曼

（如果 不是註冊人，則提交委託書的人的姓名）

申請費的支付（勾選所有適用的複選框）：

發佈到戰略組織 中心（“SOC”）網站www.brewabetterStarbucks.com的材料副本載於本文附錄1。 可能會不時地向星巴克公司的股東介紹衞報最近發表的一篇文章，該文章的副本轉載於本文附錄2中 。

附錄 1

第 2 號附錄

25所美國大學面臨取消星巴克合同的呼籲

《衞報》

作者：邁克爾·賽納託

2024年2月21日

學生組織者、教職員工抗議 反對咖啡公司對工會組織工作的迴應。

全美25個大學校園的學生 組織者、教職員工呼籲他們的機構取消與星巴克的合同， 抗議該公司對工會組織工作的迴應。

“星巴克獲得 F” 活動將於週四在芝加哥大學、南佛羅裏達大學 、威斯康星大學麥迪遜分校、紐約大學、喬治敦大學和羅格斯大學等校區舉行。

數百個 個大學校園通過許可協議或與第三方供應商簽訂的合同，在星巴克設有分支機構。

學生 組織者正在散發請願書，敦促他們的大學削減與星巴克的校園合同，並提高公眾對他們努力追究公司責任和支持星巴克工人組建工會的努力的認識。

加州大學洛杉磯分校的學生組織者 戴維·拉米雷斯説：“我們 希望確保我們的學費不會繼續為這家公司及其所犯的不公正待遇提供支持，” 該校的學生在1月份向該大學提交了一份請願書，要求削減與星巴克的合同，以迴應該公司在門店開展的激進運動 。

他説：“我們 看到全國各地的許多大學也採取反對星巴克的立場，現在許多人意識到這家公司 並不像它聲稱的那樣進步，我們在這些公司如何對待員工方面有真正的發言權，表明立場是我們的責任 。”

自2021年12月紐約州布法羅的門店首次成立工會以來，美國 各地的近400家星巴克門店贏得了加入星巴克工人聯合會的工會選舉。 週二，21家星巴克門店申請了工會認可，這是工會競選活動單日最大的 申請。

但是 尚未簽訂任何商店的第一份工會合同。

康奈爾大學的學生 成功地推動該大學不再續簽與星巴克的合同， 以迴應當地工會的運動，在這些活動中，工人面臨重大阻力，包括關閉門店。在取得成功之後， 在美國其他幾個大學校園中也出現了類似的活動。

Haya Odeh 曾在北卡羅來納州星巴克擔任咖啡師，在工會組織 工作中一直是領導工會組織 的工作，直到她的轉學申請——當她在北卡羅來納大學教堂山分校開始上大學時——被拒絕。 現在，她正在領導學生在校園內組織活動，這是針對 公司的運動的一部分。

“我們 是大學生。我們是下一代的工人和消費者。我們只是不會讓星巴克放任他們向員工傳遞的 不公正待遇。他們破壞工會只是冰山一角。他們的勞動行為以及他們如何對待員工，我們想傳達這樣的信息，即作為學生，我們不會支持這一點，” 奧德説。

自 星巴克工人聯合會運動首次啟動以來，工人們已向 國家勞動關係委員會（NLRB）對星巴克提起了數百起不公平的勞動行為指控。

星巴克 沒有承認在工會競選活動中有不當行為。

在最近向NLRB行政法官發表的 聽證會後簡報中，星巴克的律師與Trader Joe's、亞馬遜和 SpaceX的律師一起辯稱，NLRB啟動針對這些公司違反勞動法的訴訟是違憲的。1月， 星巴克讚揚了美國最高法院決定審理他們因在孟菲斯一家工會商店解僱 七名星巴克員工而提出的上訴案件。

星巴克發言人否認了所有針對這些行動破壞工會的指控。

他們在一封電子郵件中説：“我們 不同意星巴克從事'破壞工會'的説法。”

“雖然 星巴克認為我們作為合作伙伴的直接關係是我們門店創造的文化和體驗的核心，但我們尊重我們的 合作伙伴的組織權和集體談判權，並將繼續致力於實現我們的既定目標，即在2024年為美國工會代表的門店達成批准的合同 。”