附件10.34

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舒適系統美國公司

2017年總括激勵計劃

限制性股票單位協議

本《限制性股票單位協議》(以下簡稱《協議》)自[●]年月日[●], [●](“授予日期”)美國舒適系統公司，特拉華州的一家公司(“公司”)，以及[●](“參與者”)。

1.限制性股票單位獎。根據《Comfort Systems USA，Inc.2017綜合激勵計劃》(經不時修訂的《計劃》)，現授予參賽者一個獎項(本《獎勵》)，在符合其條款的情況下，包括[●]限制性股票單位(以下簡稱“單位”)。每一單位賦予參與者有條件的權利，在不支付費用的情況下，但受本協議和計劃中規定的條件和限制的限制，在本協議和計劃中規定的條件和限制下，根據計劃第10條的規定，就本協議日期後發生的交易收取普通股(“股份”)。除此處另有定義外，此處使用的所有大寫術語的含義與本計劃中的相同。

2.歸屬權。

(a)除非根據本計劃和本協議提前取消和沒收，否則這些單位將在以下方面歸屬[●]在接下來的第一個月的第一天，參加這項獎勵的單位總數[每一位]這個[●][週年紀念]於批出日期後的第一個月的第一個月的第一天全數歸屬[●]授予日的週年紀念日。儘管有上述規定，除下文(B)段所規定的情況外，除非參與者在適用的歸屬日期繼續受僱於本公司或其聯屬公司，否則在任何歸屬日期不得歸屬受本獎勵規限的單位。

(c)儘管第2節有任何相反規定，委員會仍有權根據本獎項在任何日期減少授予的單位數量，並可根據參賽者的個人表現與特定的個人目標(可能基於與參賽者的表現相關的客觀或非客觀因素)，沒收本獎項下的任何未授予單位。

3.股份的交付。本公司應在本獎勵任何部分歸屬日期後六十(60)天內，將該歸屬部分的股份交付給參與者(或在參與者死亡的情況下，交付給指定受益人)。除非及直至所有適用於發行或轉讓該等股份的法律規定均已符合委員會滿意的程度，否則不會根據本裁決發行任何股份。

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4.分紅；其他權利。本獎勵不得解釋為在公司向參與者交付股份之日之前授予參與者在公司或任何關聯公司的任何股權或所有權。參賽者無權因授予本獎項而對任何股份投票，也無權收取或計入在該等股份交付給參賽者之日之前已宣佈並應支付的任何股息。參賽者僅對根據本獎勵實際交付的股份(如有)享有股東權利。如果參與者是與公司簽訂的控制權變更協議的一方，則就該協議而言，該單位應被視為“限制性股票”。

5.某些税務問題。參賽者明確承認，由於本獎項由本公司作出的未來交付股票的無資金和無擔保承諾組成，因此，根據本獎項的條款，不可能對本獎項進行所謂的“83(B)選舉”。參賽者明確承認並同意參賽者在本獎勵(或其任何部分)歸屬和結算時所享有的權利，包括在本獎勵(或其任何部分)被授予和結算時獲得股票的權利，但參賽者必須立即向公司支付所有與本獎勵有關的扣繳税款(如果有的話)，或就任何後來的扣繳要求，以現金(或委員會酌情認為可以接受的其他方式)迅速向公司支付預扣税款。參與者在其選擇時，應獲準通過(I)授權本公司扣留若干股份或(Ii)將參與者擁有的普通股轉讓給本公司，在這兩種情況下，參與者擁有的普通股具有足以履行該等義務的公平市場總值(以其他方式向本公司交付或轉讓該等股份之日計算)，以履行該等税項義務的法定最低金額。任何股份不得轉讓以滿足本獎勵(或其任何部分)，除非參與者或當時持有本獎勵的人已向本公司匯出一筆足以滿足任何聯邦、州或地方關於當時到期預扣税款的要求的現金，並已承諾(持有本獎勵應被視為參與者已承諾)在以後任何時間以現金支付因轉讓該等股份所需的所有預扣税款，或已就支付該等税款作出委員會滿意的其他安排。參與者還授權本公司及其關聯公司從應付給參與者的任何款項中扣留此類金額，但本句中的任何內容不得解釋為免除參與者履行本第5節前述規定所規定的義務的任何責任。

6.不可轉讓。除非本計劃第9(G)條明確允許，否則不得轉讓本授權書。

7.對就業或服務權利的影響。根據本協議的條款授予本獎勵或根據本獎勵交付股份，均不賦予參與者保留在公司或其關聯公司的僱用或服務中的任何權利，不影響公司或其關聯公司隨時解僱或懲戒參與者的權利，也不影響參與者隨時終止與公司的僱傭關係的任何權利。

8.非競爭；非懇求。參賽者在受僱於本公司或其任何附屬公司期間或在受僱於本公司或其任何關聯公司期間，不得在十二(12)年內

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在他或她終止與本公司及其關聯公司的僱傭關係後的幾個月內，出於任何原因，直接或間接地代表他或她本人，或代表或與任何其他任何性質的個人、公司、合夥企業、公司或企業一起：

(a)作為管理人員、董事、股東、所有者、合夥人、合資企業家或管理人員，無論是作為僱員、獨立承包商、顧問或諮詢師，還是作為銷售代表，或在從事機械承包服務業務的任何企業中或為從事機械承包服務業務的任何企業進行貸款或擔保或投資，包括供暖、通風和空調、管道、消防，管道和電氣及相關服務（“服務”）與公司或其任何關聯公司在公司或任何關聯運營或關聯公司開展業務的七十五（75）英里範圍內競爭，如果在過去兩（2）年內，參與者負責或參與了，管理或經營該等其他業務或關聯公司;

(b)拜訪當時公司或其任何關聯公司的技術、管理或銷售人員，目的或意圖是引誘該員工離開公司或其任何關聯公司;

(c)為招攬或銷售服務，拜訪當時或之前兩（2）年內是公司或任何關聯公司客户的任何個人或實體;或

(d)代表參與者自己或代表任何競爭對手拜訪任何潛在的收購候選人，該收購候選人是參與者代表公司或任何關聯公司拜訪的，或者是參與者代表公司或任何關聯公司為收購該收購候選人而進行的收購分析的對象。

(e)儘管有上述規定，本第8條規定的上述協議和契約不得被視為禁止參與者作為投資收購不超過競爭企業股本百分之一（1%）的股份，該競爭企業的股票在國家證券交易所或場外交易或類似市場交易。 雙方特別同意，在計算參與者在本第8條中訂立的協議和契約的有效期時，應將參與者違反本第8條任何規定的任何時間從該計算中排除。

(f)如果公司確定參與者不遵守本第8條規定的協議和契約，並且此類不遵守行為事先未得到公司特定書面棄權的授權，委員會可以在不限制公司可能獲得的任何其他救濟的情況下，導致本獎勵的全部或任何部分被沒收，無論之前是否授予，並可要求參與者向公司匯出或交付參與者在出售根據本獎勵交付的任何股份時收到的任何對價。 參與者承認並同意，因違反上述協議和契約而造成的損失難以準確計算，本協議規定的補救措施是合理的，而不是罰款。

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9.第409 A條。 如果在參與者“離職”時，參與者被確定為《守則》第409 A條和《守則》下的《財政部條例》所指的“指定員工”，則，為防止《守則》第409 A條規定的任何加速或額外徵税，在離職後，本協議項下任何股份的結算和交付將延遲至以下時間（以較早者為準）：（a）參與人離職後六個月零一日;（b）參與人死亡。 就本協議而言，在《守則》第409 A條要求的範圍內，所有提及的“終止僱用”和相關短語應解釋為要求“離職”（在實施其中所載的假設後，根據《財政部條例》第1.409 A-1（h）條的定義）。 如果參與者是與公司簽訂的控制權變更協議的一方，該協議規定在公司控制權變更時加速限制性股票單位，（或本獎勵的任何部分）構成《守則》第409 A條規定的“不合格遞延補償”，則，在必要的程度上，以防止任何加速或額外的税收根據第409 A節的代碼，僅當構成控制權變更的事件或情況也將構成該公司的所有權或有效控制權變更時，第409 A條第（a）（2）（A）（v）款和《財政條例》規定的公司或公司大部分資產的所有權變更。 本協議項下的每筆付款應視為一筆單獨付款，本協議項下的一系列分期付款的權利應視為一系列單獨付款的權利。

10.適用法律。 因本協議或本公司服務所引起或與其有關的任何爭議應向山東省聊城市人民法院提起訴訟，並以中華人民共和國法律為管轄法律。

11.將軍。本獎項以本計劃為準。如果本獎項的條款與本計劃相牴觸，應以本計劃為準。就本獎項和委員會將根據本獎項作出的任何決定而言，委員會的決定對參與者和任何受讓人都具有約束力。

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[故意將頁面的其餘部分留空]

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簽字人接受本授標，即表示同意遵守本計劃和本協議的條款。參與者進一步確認並同意：(I)代表公司簽署本協議的電子簽名將被視為本協議項下所有目的的原始簽名，以及(Ii)該電子簽名將對公司具有約束力，並將在參與者會籤本協議時產生具有法律約束力的協議。

籤立日期為年月日[●], [●].

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