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我寫這封信是為了分享一個重要的最新消息：我們已經達成了一項互惠互利的協議，將Complex出售給NTWRK，以1.086億美元的全現金交易形成一個新的內容和商業目的地。

對於BuzzFeed而言，這筆全現金交易是加強我們的資產負債表和重啟以取得成功的重要一步。這意味着我們將能夠償還很大一部分債務並增加流動性。

我們的下一步是實現業務轉型，使其更加靈活、更具創新性和盈利能力。我們已經開始計劃進行戰略重組，該重組將於下週2月28日星期三進行。這些變化將使我們成為以品牌為先、以科技為主導的組織，並確保我們在未來保持強勁而有彈性的財務狀況。

數字出版商在當前市場面臨多重阻力，我們最近的收入表現反映了這樣一個事實，即捆綁投資組合方法與當前的廣告商或平臺趨勢不一致。更重要的是，我們的業績並不能反映我們各個品牌的價值或未來增長潛力。我們為縮小業務和管理團隊規模而進行的更改將使每個品牌能夠更加自主地運營。展望未來，我們將專注於將我們的每個品牌推向市場，重點是為我們的廣告和平臺合作伙伴提供差異化優勢。

如前所述，重組將是我們優化業務、改善資產負債表和設定更精簡的成本結構的戰略的又一步。重組將改變我們的經營方式，向可持續的高利潤盈利機會傾斜，為我們的品牌提供個人（而不是中央）資源的獨立實體支持。這種品牌至上的方法將使我們能夠靈活地採取行動，更快地對市場機會做出反應。

我們將在今天美國東部時間下午 6:00 /太平洋時間下午 3:00 的Global All Hands上分享有關所有這些的更多信息，但我們希望您在協議簽署和計劃制定後立即直接聽到我們的消息。

Complex是一個引人注目的品牌，深受觀眾的喜愛，我相信，除了NTWRK的可購物市場外，該品牌還將開啟新的戰略和增長機會。如果您是即將加入NTWRK的團隊的一員，您將收到我們的人員團隊的後續説明，其中包含會議邀請，以概述未來的流程並回答問題。

為了避免在新合併的組織中出現宂餘或重複的職位，NTWRK沒有聘請所有Complex員工。我們將與今天沒有在NTWRK提供職位的僅限綜合大樓的員工進行1對1的會面，然後我們將於2月28日更多地分享所有團隊的未來計劃。

作為重組的一部分，我們的業務和管理團隊中的職位將減少，以適應公司較小的成本結構和工作重點。一些團體，例如HuffPost、Tech、BuzzFeed Studios、Tasty、First We Feast（包括Hot Ones）和國際，已經在以精益、去中心化的方式運營，不會裁員。

●本週，我們的當務之急是支持我們的Complex同事度過這些過渡，我們將與領導者和我們的人事團隊舉行各種會議。

●下週，我們將在2月28日星期三分享更多關於我們的戰略重組的信息，首先是與受影響的員工進行直接溝通。下週我們的主要重點將放在離職員工身上。

我意識到接下來的幾天可能會令人不安，我要感謝大家在這段關鍵轉型時期互相支持。在過渡時期很難把事情做好，我比以往任何時候都更感謝你的工作。