CenterPoint節能恢復計劃
(自2008年1月1日起生效)

第五修正案

鑑於，CenterPoint Energy，Inc.(“本公司”)為其合資格員工維持CenterPoint節能恢復計劃，該計劃自2008年1月1日起生效(“該計劃”)；以及

鑑於，公司希望在某些方面對計劃進行修改；

因此，本公司保留第6.2節規定的修改本計劃的權利，現將本計劃修改如下，自2024年1月1日起生效：

1.將本計劃第4.3節全文修訂如下：

“4.3%是歸屬問題。在2024年1月1日之前首次提供1小時服務的參與者應始終完全享有記入其賬户的總計劃福利。參與者在2024年1月1日或之後首次履行一小時服務時，應在兩年服務期結束時，或(如果更早)在(A)年滿六十五(65)歲、(B)根據公司長期殘疾計劃成為“殘疾”或(C)在員工期間死亡時，將全部計入其賬户的總計劃福利。就本第4.3節而言，“服務時間”和“服務”應具有節餘計劃中規定的含義。儘管本計劃有任何其他規定，只有在根據本第4.3條完全歸屬的情況下，才應在本計劃下支付總計劃福利。如果參與者在以下所述的總計劃福利完全歸屬之前離職，則參與者的總計劃福利應被沒收和恢復，前提是根據儲蓄計劃的條款，參與者可歸因於僱主匹配和儲蓄計劃下的非匹配繳費的福利被沒收和恢復。

[簽名頁如下]

CenterPoint Energy，Inc.於2023年12月14日簽署了此等合同，其高級職員的簽字即為證明，本合同的任何簽約副本均可充分證明此等合同的效力。

CenterPoint Energy，Inc.

作者：北京/S/David J.萊薩爾_
David·J·萊薩爾
首席執行官

證明人：

/S/文森特·A·梅卡爾迪_
文森特·A·梅卡爾迪
公司祕書