美國
證券交易委員會
華盛頓特區 20549
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表單 8-K
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當前報告
根據第 13 條或第 15 (d) 條
1934 年《證券交易法》
報告日期（最早報告事件的日期）： 2024年2月13日
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Abacus Life, Inc.
（註冊人的確切姓名如其章程所示）
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特拉華 （公司成立的州或其他司法管轄區） 或組織） | 001-39403 （委員會 文件號） | 85-1210472 （美國國税局僱主 識別碼） |
公園中心大道 2101 號，200 號套房
奧蘭多, 佛羅裏達32835
(800) 561-4148
（註冊人主要行政辦公室的地址，包括郵政編碼和電話號碼，包括區號）
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（如果自上次報告以來發生了變化，則以前的姓名或以前的地址）
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如果提交8-K表格旨在同時履行以下任何條款對註冊人的申報義務，請勾選下面的相應複選框：
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| o | 根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面通信 |
| o | 根據《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12條徵集材料 |
| o | 根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）條進行的啟動前通信 |
| o | 根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）條進行的啟動前通信 |
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根據該法第12（b）條註冊的證券： |
| 每個班級的標題 | | 交易符號 | | 註冊的每個交易所的名稱 |
| 普通股，面值每股0.0001美元 | | ABL | | 納斯達克股票市場有限責任公司 |
| 認股權證，每份完整認股權證均可行使一股普通股，行使價為每股11.50美元 | | ABLLW | | 納斯達克股票市場有限責任公司 |
| Abacus Life, Inc. 2028年到期的9.875％固定利率優先票據 | | 球 | | 納斯達克股票市場有限責任公司 |
用複選標記表明註冊人是否是1933年《證券法》第405條或1934年《證券交易法》第12b-2條所定義的新興成長型公司。
新興成長型公司x
如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。x
第 5.02 項。董事或某些高級職員的離職；董事的選舉；某些官員的任命；某些官員的補償安排。
2024 年企業目標和獎金計劃信息
2024 年 2 月 13 日，根據Abacus Life, Inc.（“公司”）董事會（“董事會”）薪酬委員會（“委員會”）的建議，董事會批准了公司針對公司指定執行官的 2024 年年度激勵計劃。在實現某些2024年調整後扣除利息、税項、折舊和攤銷前的收益（“調整後的息税折舊攤銷前利潤”）增長目標後，指定執行官可以獲得相當於2024年起始基本工資50％至200％的年度獎金。根據個人表現，任何年度獎金的金額均可按基本工資的10％進行調整（向上或向下）。年度獎金可以包括現金和股權，現金百分比從獎金金額的25％到100％不等。授予的任何股權的形式和條款將由公司在授予時確定。
2024 年長期激勵獎勵
此外，委員會根據公司2023年長期股權薪酬激勵計劃（“計劃”）和獎勵協議授予了股權獎勵（“股權獎勵”），包括（i）向傑克遜和麥克尼利先生各提供24,000個限制性股票單位（“RSU”），向麥考利先生發放12,000個限制性股票單位，以及（ii）76,725份按2月收盤價購買公司普通股的期權 2024 年 12 月 12 日（“期權”）分別交給傑克遜先生和麥克尼利先生，38,363 份期權給麥考利先生。
期權的期限為10年。股權獎勵將在授予日的前三個週年紀念日平均發放。每位受贈人必須在適用的歸屬期結束之前繼續工作，才能獲得本計劃下的任何獎勵，但如果在無原因、死亡、殘疾或退休的情況下被非自願解僱，他可能有權獲得按比例分配的部分獎勵。此外，如果因控制權變更而終止，則所有未歸屬的獎勵通常立即歸屬。在計劃中，控制權變更通常被定義為根據該守則第409A條發佈的《財政條例》中被視為控制權變更的事件。