dlx-202401100000027996假的00000279962024-01-102024-01-10
美國
證券交易委員會
華盛頓特區 20549
表單 8-K
當前報告
根據1934年《證券交易法》第13條或第15（d）條
報告日期（最早報告事件的日期）： 2024 年 1 月 10 日
豪華公司
（註冊人的確切姓名如其章程所示）
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| 明尼蘇達 | 1-7945 | 41-0216800 |
| （州或其他司法管轄區） | （委員會 | （美國國税局僱主 |
| 公司註冊的） | 文件號） | 證件號） |
| | | | | | | | |
南馬奎特大道 801 號, 明尼阿波利斯, 明尼蘇達 | | 55402-2807 |
| （主要行政辦公室地址） | （郵政編碼） |
(651) 483-7111
註冊人的電話號碼，包括區號
如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：
☐根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面通信
☐根據《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12條徵集材料
☐根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）條進行的啟動前通信
☐根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）條進行的啟動前通信
根據該法第12（b）條註冊的證券：
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| 每個班級的標題 | 交易品種 | 註冊的每個交易所的名稱 |
| 普通股，面值每股1.00美元 | DLX | 紐約證券交易所 |
用複選標記表明註冊人是否是1933年《證券法》第405條（本章第230.405條）或1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2條）所定義的新興成長型公司。
☐新興成長型公司
如果是新興成長型公司，則用勾號表示註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據聯交所第13（a）條提供的任何新的或經修訂的財務會計準則
法案。 ☐
第 5 部分-公司治理和管理
第 5.02 項 董事或某些高級職員的離職；董事的選舉；某些官員的任命；某些官員的補償安排。
自2024年1月10日起，豪華公司（“公司”）高級副總裁兼B2B總裁邁克爾·裏德轉任公司首席執行官特別顧問。裏德先生將在過渡期內擔任特別顧問，直至裏德先生於2024年3月29日從公司離職，但公司可能會延期（“離職日期”）。在離職日期之前，公司預計將與裏德先生簽訂相關的離職協議（“離職協議”），根據該協議，裏德先生的薪酬和福利將在2024年1月10日生效的過渡期內繼續。分居協議將規定裏德先生自分居協議簽訂之日起解除索賠，並在離職之日之後第二次解除索賠（“第二次釋放”）。
在離職期間，裏德先生還有權根據公司針對某些高管級別員工的遣散費計劃（“高管遣散計劃”）獲得遣散費，前提是他簽署了第二份遣散費，但不得撤銷第二份解僱協議。此前已向美國證券交易委員會（“委員會”）提交了行政遣散計劃的副本。根據高管遣散計劃的條款，在離職日期之後，裏德先生將有權獲得：（i）相當於其12個月基本工資的遣散費，（ii）最高為25,000美元的行政人員級新職諮詢和支持服務報銷，以及（iii）一次性20,000美元。他還必須遵守離職後限制以及現有保密協議和非競爭協議的其他條款。裏德先生的未償獎金和股權獎勵將根據公司相關計劃和獎勵協議的適用條款處理，這些計劃和獎勵協議的副本此前已向委員會提交。根據年度激勵計劃的條款，裏德先生還將獲得2023財年的現金獎勵。
第9節-財務報表和附錄
項目 9.01 財務報表和附錄。
(d) 展品。
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展覽
數字 | | 描述 |
| 101.INS | | XBRL 實例文檔 — 實例文檔未出現在交互式數據文件中，因為其 XBRL 標籤嵌入在 Inline XBRL 文檔中 |
| 101.SCH | | XBRL 分類擴展架構文檔 |
| 101.LAB | | XBRL 分類法擴展標籤 Linkbase 文檔 |
| 101.PRE | | XBRL 分類擴展演示文稿鏈接庫文檔 |
| 104 | | 封面交互式數據文件（格式為 Inline XBRL 幷包含在附錄 101 中） |
簽名
根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。
日期：2024 年 1 月 16 日
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| 豪華公司 | |
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| /s/ Jeffrey L. Cotter | |
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| 傑弗裏·L·科特 | |
| 高級副總裁，首席執行官 | |
| 行政幹事和 | |
| 總法律顧問 | |